三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

三菱重工のグループ会社である三菱重工機械システムは、少子高齢化による労働人口の不足やお客様の更なるニーズにお応えするため、近年はDXを加速させ、より付加価値の高い製品の開発やサービスの創出にスピード感を持って取り組み、実用化を始めています。なかでも、印刷紙工機械事業本部では、これまで、三菱重工 デジタルイノベーション本部の支援を受け、DX推進を行ってきましたが、2025年10月に「MCMD(*)/DX推進室」を設立し、事業本部全体として、さらにDXを強力に推進することを狙っています。このような状況下、このMCMD/DX推進室に所属し、顧客体験および従業員体験を改善するプロダクト開発を担って頂けるフルスタックエンジニアを募集しています。よりお客様に近い事業会社の環境で、あなたの力を発揮してみませんか？
また、入社後の導入教育（3カ月程度）は出張ベースで三原製作所（広島県三原市糸崎南一丁目1番1号）で行います。その後一定期間（３年程度）、三菱重工業株式会社　デジタルイノベーション本部(田町タワー)にてOJT（On the Job Training）形式にて実践的な開発業務を行なっていただきます。OJT終了後はMCMD/DX推進室（田町タワー）にてデジタルイノベーション本部と協働しながら開発業務を継続いただきます。

*1…Mass Customization Modular Designの略。

仕事の魅力

よりお客様に近い事業会社の環境で開発に取り組むため、開発したプロダクトに対する社内・顧客のフィードバックがダイレクトに得られ、事業貢献への実感が強く感じられるところが魅力と考えます。新しい部署であるため、新しい視点・視座からの建設的な提案も期待されており、やりがいある職務です。

教育・スキルアップ

入社後の導入教育（3カ月程度）は出張ベースで三原製作所（広島県三原市糸崎南一丁目1番1号）で行います。その後、三菱重工業株式会社　デジタルイノベーション(DI)本部に転籍いただき、数年間OJT（On the Job Training）形式にて実践的な開発業務を行なっていただきます。なお、DI本部ではリモートと出社を組み合わせた柔軟な勤務が可能です。そのほか、スキルアップに向けた教育体制を整えています。階層別教育、専門教育、自己啓発のための通信教育など、充実した教育プログラムにより、積極的に人材を育成しています。社内研修だけでなく、上司と相談の上、外部研修を受講することも可能です。また、上司と業務の振返りをする面談が年4回、本人のキャリアパスや異動の希望を伝える面談が年1回ありますので、その際に自身の考え等を上司にお伝え頂くことも可能です。