三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
仕事内容
段ボール製造装置（紙工機械）の、マーケティング・商品企画・事業戦略企画に関わる業務
・市場・顧客・競合動向の調査および分析
・中長期事業戦略、成長シナリオの立案（含むM＆Aの検討）
・事業本部内関係部門（営業・開発・製造部門）との連携による具体的施策検討・戦略推進
・新規事業・新製品テーマの検討、事業性評価（市場性・収益性等）
まずは、市場調査レポート等を分析・整理したり、営業・企画業務支援などに従事いただきます。
単なる分析や資料作成にとどまらず、事業の方向性を描き、事業関係者を巻き込みながら
提案、実行につなげていく役割を期待しています。
仕事の魅力
当社は段ボール製造装置のリーディングカンパニーで世界各国のお客様に機械を納入しています。段ボールは、物流を支え、軽く、リサイクル率が高く、SDGsに貢献する資材です。環境負荷の低い段ボール製造する機械の設計・製造する事業の為、将来の伸長するチャンスがあり、その中で事業戦略・計画を立案することができます。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京/田町】マーケティング・戦略立案／機械システムセグメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■東京本社（JR山手線・京浜東北線 田町駅下車 徒歩約2分） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日あたり8時間/1か月あたり160時間 ・フレキシブルタイム：06:00 ～ 21:00 ※残業平均24時間/月 |
| 休日 | 年間休日120日以上 ★2026年度 126日 【休暇制度】 ・完全週休2日制 ・祝日 ・GW休暇 ・夏期休暇（7月） ・お盆休暇（8月） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・積立休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給有 ・資格取得支援・手当あり ・寮・社宅・住宅手当あり ・在宅勤務制度あり（要所属長許可） |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 雇用形態（補足） | 三菱重工業に入社の上、事業会社（三菱重工機械システム株式会社）に出向という形態を採っております。入社後の給与水準や福利厚生、勤務体系等は三菱重工業の社員と同一となります。 三菱重工機械システム株式会社 ホームページ：https://www.mhi.com/jp/group/mhims/ |
| 応募資格 | ①学歴（専攻） 大卒以上 ②前職での経歴 不問 ③語学力 TOEIC650点以上（英文レポートを読みこなせる） ④希望する過去在籍企業、事業等 BtoBビジネス領域における営業・企画・マーケティング経験があれば望ましいが、必須ではない （営業、事業企画、商品企画、マーケティング、市場調査、戦略企画等） |
| 求める人物像 | ・客観的データに基いて論理的に考え、分析できる ・社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる ・未知の分野やテーマにも好奇心・チャレンジ精神を持って取り組める |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2025年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |