三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
募集背景
原子力発電は、エネルギー安定供給に寄与する重要なベースロード電源に位置付けられると同時に、脱炭素社会を実現する上で、必要不可欠なクリーンエネルギーのひとつです。
当セグメントでは、国内電力供給にとって重要となる世界最高水準の安全基準を満たす原子力発電所の建設・保守や使用済燃料の再処理施設など周辺設備の建設を担うと共に、これまで培った技術を活かし、国際熱核融合実験炉といった国際的な未来のエネルギー源の開発や水素社会を見据えた高温ガス炉にも取り組んでいます。
また、足下では国内の発電所の再稼働に取り組むと共に、原子力発電を最大限活用するとの政府方針に基づき、次世代軽水炉の開発や多様化する社会ニーズに応じた各種将来炉の開発・実用化を推し進め、原子力業界ではリーディングカンパニーとして確固たる地位を確立しています。
原子力にとって追い風が吹く中、ともに「日本のエネルギー基盤を支える」「2050年カーボンニュートラルに貢献する」という気概と誇りを持って働いて下さる仲間を募集しています。
仕事内容
原子力発電プラント向け配管設備全般（配管、弁、ダクト、サポート、その他配管付帯設備）の詳細設計に係る業務をご担当頂きます。
・配管設備全般の詳細設計
（ルート設計、構造強度・耐震評価、現場調査、部材手配、据付確認、等）
・上記設備のアフターサービス
（保全提案、劣化評価、等）
・上記の領域は、現行既設炉（PWR、BWR）、将来炉（SRZ-1200、高温ガス炉、高速炉、等）
仕事の魅力・やりがい
配管設計に関する幅広い技術知見が得られるポジションです。
原子力発電プラントにおける配管は全長約70Kmにもおよび、その内部流体は高温高圧水・蒸気・海水等、多種に渡ります。ルート設計や配管サポート設計には3D-CADを全面的に採用しており、熱や地震等による影響を評価するための解析プログラムとも連携した高度なシステムを駆使することで、安心・安全なプラント運転の実現に大きく貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
配管設計を担うことで配管要素技術、解析技術、材料知識など、幅広い総合技術力、知識が習得できます。
■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear
■応募をご検討の方向けリーフレット
https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf
働き方
・配管設計課は総勢約140名で、既設軽水炉プラントの維持管理業務を担当するチームが3つ、新設プラント業務を担当するチームが1つ、燃料サイクル施設業務を担当するチームが1つの計5チームで構成されています。
・原子力業界でのご経験がなくても、ご安心ください。安全かつ信頼性の高い原子力プラントの根幹を支える技術を習得できるよう、充実した研修制度やOJTを通じてしっかりサポートいたします。経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、ベテラン社員からのサポートを受けながら、ご自身のこれまでのご経験も活かして着実にスキルアップできる環境です。
・フレックス勤務を採用しており、原則出社の方針ですが、在宅勤務も柔軟に活用することができます。
・育児休暇や出産休暇などの活用も推進しています。
・残業時間は、時期による変動はありますが、平均的には30時間/月程度です。
応募要件
必須要件
・大学卒又は大学院卒
・機械／構造工学の知識を有する方
歓迎要件
・前職が設計や研究開発職であれば望ましい
人材要件
・社交的でコミュニケーション能力があり、
客先／関連課／メーカ等との調整を負担と感じない人物
・折衝力、説明力がある人物。
・責任感が強く、主体的に行動する姿勢がある人物。
メッセージ
当社では充実した教育プログラムを用意しており、入社後に必要な知識やスキルを獲得できる環境が整っています。例えば原子力に関する知識を習得するための基礎教育（50以上の教育講座）や研修所で行う機械系技術講座（熱・流体・伝熱・強度・振動・材料・腐食等）などもあり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。社内の原子力以外の部門からの異動者や、様々分野からのキャリア採用者など多様なバックボーンを持ったメンバーがおり、機械・材料・建築・土木等々の広範な工学分野を結集・統合させて業務にあたっています。
| 職種 / 募集ポジション | 【勤務地：神戸市】原子力発電プラント向け配管設備全般の詳細設計（配管、弁、ダクト、サポート、その他配管付帯設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間 |
| 休日 | ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等 |
| 福利厚生 | ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞ ・育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | ■受動喫煙防止対策として以下を設定 ・神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定 原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定 ・禁煙デーの設定（年間6回実施） ・喫煙場所の削減 |
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 社名 | 三菱重工業株式会社 Mitsubishi Heavy Industries, Ltd. |
| 創立年月日 | 1884年（明治17年）7月7日 |
| 設立年月日 | 1950年（昭和25年）1月11日 |
| 本社所在地 | ＜丸の内＞丸の内二重橋ビル 〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 ＜田町＞田町タワー 〒108-8015 東京都港区芝五丁目33番11号 |
| 取締役社長 CEO | 伊藤 栄作（いとう えいさく） |
| 資本金 | 2,656億円（2026年3月31日現在） |
| 事業内容 | エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、 航空・防衛・宇宙 |