三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景

原子力発電は、エネルギー安定供給に寄与する重要なベースロード電源に位置付けられると同時に、脱炭素社会を実現する上で、必要不可欠なクリーンエネルギーのひとつです。
当セグメントでは、国内電力供給にとって重要となる世界最高水準の安全基準を満たす原子力発電所の建設・保守や使用済燃料の再処理施設など周辺設備の建設を担うと共に、これまで培った技術を活かし、国際熱核融合実験炉といった国際的な未来のエネルギー源の開発や水素社会を見据えた高温ガス炉にも取り組んでいます。
また、足下では国内の発電所の再稼働に取り組むと共に、原子力発電を最大限活用するとの政府方針に基づき、次世代軽水炉の開発や多様化する社会ニーズに応じた各種将来炉の開発・実用化を推し進め、原子力業界ではリーディングカンパニーとして確固たる地位を確立しています。
原子力にとって追い風が吹く中、ともに「日本のエネルギー基盤を支える」「2050年カーボンニュートラルに貢献する」という気概と誇りを持って働いて下さる仲間を募集しています。

仕事内容

　原子力発電プラント（既設の軽水炉に加え、脱炭素社会の実現に欠かせない将来の小型炉・高温ガス炉）の主要機器の基本設計や耐震設計等の自然現象に対する防護設計業務を担当頂きます。
　・1次系配管及び重機器サポート設計
　・機器配管等の耐震設計、火災防護設計、竜巻/火山等のハザードに対する防護設計

部署の魅力

　当課は原子力プラントの基本設計部分を担当しており、プラント全体の基本コンセプトを決定する重要な役割を担っています。プラント全体についての幅広い技術知見の習得や、多くの関係部署や関係社との調整を通してコミュニケーション力を伸ばすことができます。

働き方

・構造安全設計課は総勢約40名で耐震設計を担当するチームと、防護設計を担当するチームの計2チームで構成されています。
・原子力業界でのご経験がなくても、ご安心ください。安全かつ信頼性の高い原子力プラントの根幹を支える技術を習得できるよう、充実した研修制度やOJTを通じてしっかりサポートいたします。経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、ベテラン社員からのサポートを受けながら、ご自身のこれまでのご経験も活かして着実にスキルアップできる環境です。
・フレックス勤務を採用しており、原則出社の方針ですが、在宅勤務も柔軟に活用することができます。
・育児休暇や出産休暇などの活用も推進しています。
・残業時間は、時期による変動はありますが、平均的には20時間/月で、GW,お盆休み、年末年始は長期休暇があります。

原子力発電の将来性

　原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。弊社では社会のニーズに応えるべく、既存の原子力プラントの安全性向上対策に加えて、将来に向けたSRZ/高温ガス炉/高速炉/小型炉などの新しい炉型の設計業務にも取り組んでいます。現在～将来のエネルギー安定供給に大いに貢献でき、やりがいも大きい業務です。

応募要件

　必須要件

　　・大学卒又は大学院卒（建築・土木、機械、材料・化学専攻が望ましい）

　歓迎要件

　　・前職が設計職であれば望ましいが、必須ではない。

　人材要件

　　・多数の関係者（お客様・ベンダー・社内/関連会社等）と
　　　円滑に調整できるコミュニケーション力
　　・協力して物事に取り組むことや、粘り強く物事に取り組むことが得意である方

メッセージ

当社では充実した教育プログラムが用意されており、入社後に必要な知識やスキルを獲得できる環境が整っています。例えば原子力に関する知識を習得するための基礎教育（50以上の教育講座）や研修所で行う機械系技術講座（熱・流体・伝熱・強度・振動・材料・腐食等）などもあり、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。社内の原子力以外の部門からの異動者や、様々分野からのキャリア採用者など多様なバックボーンを持ったメンバーがおり、建築・土木・機械・材料・化学等々の広範な工学分野を結集・統合させて業務にあたっています。