三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの土木・建築設計、および施工管理をご担当いただきます。

1.部門・業務紹介

化学プラントおよび脱炭素（CO2回収）プラントの土木・建築設計、および施工管理を担当しています。業務範囲は多岐にわたり、土木構造物、建築物、空調・換気・給排水設備、外構の基本設計・詳細設計から、鉄骨製作工場での立会検査、さらに建設現場での施工管理まで、プラント建設プロジェクト全体に深く携わることができます。部門内の分野ごとのスペシャリスト達がそれぞれの強みを持ち寄り、プロジェクトの立ち上げから完成まで一貫して関わることで、ものづくりの醍醐味と大きな達成感を味わえる、やりがいのある職場です。

2.入社後の仕事内容

土木・建築・設備のスペシャリストとして、プラント建設プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。設計業務だけでなく、設計から施工に至る間の品質・予算・納期（QCD）管理にも携わり、プロジェクト成功に向けて幅広い役割を担いますが、入社後数年は個人ごとの専門性を活かした分野を中心とした業務を複数のプロジェクトで横断的に実施頂き、業務のやり方を学びつつ成果を出して頂くことを考えています。また、案件によってはお客様や協力設計会社、建設現場が海外にあるため、世界各国への出張を通じてグローバルな経験を積むことができます。専門性とマネジメント力を磨きながら、国内・海外双方の舞台でチャレンジできる環境です。具体的には以下の様な業務を遂行します。
・見積業務：設計、購入、工事に関する見積書作成
・設計業務：条件整理、設計会社への指示、成果物確認
・施工管理業務：建設工事現場への短期、長期出張を伴う工事下請けの管理業務
・上記遂行に必要となる、客先・協力設計会社・所内との調整業務

3.仕事のやりがい

所掌する専門分野が多岐に渡るため、社員の専門知識は広く浅くなりがちです。全ての分野に秀でた社員はいませんが、それぞれがいくつかの得意分野をもっており、皆がそれらを持ち寄り、サポートしあってプロジェクトを成功に導いていきます。頼って頼られる、チームとしての達成感が感じられます。

求める能力・経験・資格

【必須要件】

・社内、社外問わず周囲の人間と良い関係を築けるコミュニケーション能力。
・未経験分野に対しても能動的に取り組む積極性。

【歓迎要件】

土木、建築、設備のいずれかの分野においての実務経験。例えば以下いずれかの経験を有すること。
・設計事務所における設計業務経験
・エンジニアリング会社における設計、もしくは施工経験
・ゼネコンにおける設計、もしくは施工経験

【学歴】

大学卒/大学院卒（理系のみ）

【語学力】

不要（業務を通じて使っていくことで業務上必要なレベルに到達します）

海外出張 頻度・期間

・海外設計会社を起用した場合の設計期間、もしくは海外案件での現地工事期間中は、最長で1年程度の海外駐在となる場合があります。（複数回の一時帰国あり）
・必要に応じて、1日～2週間程度の海外出張が発生する可能性があります。
・個人差がありますが、個人ごとの延べ平均で0～30%程度の期間が海外出張・駐在となっています。

職場の雰囲気・働き方

年齢や経験年数に関係なく、自由に意見を発信できるフラットで活気ある職場です。業務範囲が広いため、全ての業務に精通した人はベテランでもおらず、年齢にこだわらず、各自が得意分野を持ち寄って、互いに教え合い、助け合いつつ業務を行う文化が根付いています。

面着でのコミュニケーションを大切と考え、原則出社としていますが、定時後や、育児・介護との両立、等の目的での在宅の利用は認めており、育児世代を中心に3割程度の社員が在宅勤務を併用しながら勤務しています。

入社後のキャリア形成

入社後は、社内教育プログラムを通じて業務に必要な基礎知識を身につけていただきます。
まずは設計副担当として、OJTを兼ねたプロジェクトに参加し、実践的なスキルを習得します。経験を重ねた後は、主担当としてプロジェクトチームをリードする役割へとステップアップしていただきます。どの分野を得意分野としていくかは業務経験によりますが、本人意向を尊重しながら決めていきます。入社時のスキル・およびご本人の嗜好によっては、その分野について複数のプロジェクトを横断的に担当頂くこともあります。
キャリアの方向性としては前述のプロジェクトチームをリードする役割、ある分野の技術を研鑽し、スペシャリストとしてその分野における全プロジェクトの技術力底上げを行う役割の2種類があります。

入社後の教育・研修関係

社員の多くは広い範囲の土木、建築、設備に関する知識を有していますが、技術レベルは浅くとどまっています。よって、一つの分野（構造設計、土質調査、施工管理、設備設計、等）の経験を深く積んできて来られた方はその分野については組織全体をリード頂く立場となります（元々の経験値によりますが）。逆に、その他の知識を広く浅く学んで頂く必要はありますので、そこについては別の得意な社員がサポートしながら、OJTにて成長頂く形です。

福利厚生

●休日休暇：年間休日126日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等
・勤務地により休日の振替有
●通勤手当：あり
●住居手当：あり
（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
●家族手当：あり
●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
●福利厚生：住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など
●フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）