三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

配属組織の役割・ミッション

◆部◆
社業のプロセス、システム両面の視点で、収益力の強化、資産の最適化のために必要な各種改革を推進。
　・革新的技術やリソース基盤を強化し社としての全体最適を図る
　・人材育成を体系的にとらえ、技術・技能の発展を支援する
　・事業基盤となるPLM/ERP/MESおよび周辺ソリューションの運用最適化と見える化を図る

◆課◆
部直組織のため割愛

◆グループ・チーム◆
部直組織のため割愛

業務内容

航空機の運航が世界的に大きく増加することが見込まれており、航空エンジンの部品製造やアフターサービス事業の拡大に向けて、DXを推進し、プロセスの改善やシステムの開発を担当していただける方を募集しています。

具体的には：
・改善対象業務は営業、プロジェクトマネジメント、調達から製造・品質保証・アフターサービスまで、航空エンジン事業全域にわたります。その方の得意分野などを考慮して具体的な領域を設定させていただきます。
・現在は生産計画業務のプロセス見直しを優先して課題解決を図っています。その後で他のプロセスにも展開を図っていきます。
・各業務の見える化や自動化を推進しており、ERP（SAP S/4）やMESの活用促進の他、生成AI、BIツール、RPA、Python、マクロなどを活用して、各領域の業務効率化を推進します。

期待する役割：
航空機の運航が世界的に大きく増加することが見込まれており、航空エンジンの部品製造やアフターサービス事業の拡大に向けて、DXを推進し、プロセスの改善やシステムの開発を担当していただける方を募集しています。

使用ツール：
PLM（Teamcenter）、ERP（SAP S/4）、MES（Opcener）、BIツール（Tableau）
プロジェクト管理（Redmine）、会議・チャット（Teams）
その他、Power Apps、Power Automate、Python、VB、Chat GPT、Copilot

キャリアパス：
将来的にはその方の適正に合わせ、プロセス改善のノウハウを蓄積いただ改善キーマンになっていただく、システム構築のグランドデザインを行うキーマンになっていただく、プロセスとシステムの知識を生かして生産部門のキーマンになっていただく、などのキャリアパスを考えています。

研修体制（OJT体制）：
エルダー社員について、各種プロセス改善、システム構築の活動に参加いただきます。
不足する知識は社内教育やE教育を用意しています。

ポジションのやりがいや魅力

各種改善活動を通じて航空エンジン事業に対する幅広い知識を習得するとともに、業務改善の進め方に関するノウハウ取得、ITスキルを向上させることができるため、非常に高いやりがいを感じることができると考えています。

働き方

リモートワーク：有　出社が基本ですが、必要に応じて週１程度の在宅勤務も可能です
出張の有無：有　社内長崎工場やITベンダに月1,2回程度、出張する可能性があります
夜勤の有無：無　

求める能力・経験・資格

必須要件

製造業従事経験

歓迎要件

生産基幹システム（PLM、ERP、MES）に関する知識、経験。入社後勉強いただくことで問題ありません。
データサイエンスに関する知識、経験。
語学力。

求める人物像

新しい内容に取り組む積極性、周囲を巻き込んで活動を推進する協調性、最後までやりとげる責任感、のある人物

語学力

尚可TOEIC点数等は必須ではない

学歴

高専卒以上

中途採用事例や他部署からの異動事例

生産管理システム構築経験者。品質トレーサビリティーシステム導入経験者。