三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

配属組織の役割・ミッション

◆部◆
MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。
勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。

◆課◆
MHIAEL長崎生産統括課は、IT・生産技術・生産管理領域で、AEL長崎工場の司令塔としての役割を担っています。

◆グループ・チーム◆
ITチームは、生産性向上及び業務改善を目的としたDX活動推進、ITインフラの維持管理 等の役割を担っています。

業務内容

●生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。
●やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。

具体的には：
●DX活動推進：活動計画立案・IoT化及び見える化・生成AI活用推進など。
●社内インフラの運用・保守：基幹システム・サーバやネットワーク・各種機器の運用・保守・改善など。

（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

期待する役割：
●生産システム・DX業界の最新情報を調査把握し、改善に繋がる仕組みの構築をリード頂く。
●やりたいことの具現化や課題解決に向け、道筋・手段を自ら開拓しつつ、チームを活かして目標達成を目指す。

使用ツール：
●Officeソフト全般
●製造に用いる基幹システム（PLM，ERP，MES）
●生成AIやBIツール（Tableau）

キャリアパス：
定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。
IT分野のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産技術・生産管理・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。

研修体制（OJT体制）：
入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修（自己申告可）を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。

ポジションのやりがいや魅力

●各種活動を通じてITスキルを向上させることができ、航空エンジン部品製造の知識も習得することができる。
●IT分野に於ける裁量が大きいポジションであり、自身が実現したい事を実行に移す機会が大いにある。

働き方

リモートワーク：有　業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能
出張の有無：有　AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など
夜勤の有無：無　

求める能力・経験・資格

必須要件

業務システムの導入、開発プロジェクトへの参画経験

歓迎要件

●システム導入におけるプロジェクトマネージメント経験
●システム系インフラ（サーバ、ネットワーク）の運用維持経験
●ITセキュリティの知識
●RPA（UiPath）の運用経験
●BIツール（Tableau）の運用経験
●SAP MM（在庫購買管理）/PP（生産計画・機能）の業務知識
●PLM/MESの業務知識又は導入経験
●BOM/BOP知識
資格：ITパスポート（IP）・基本情報技術者（FE）・応用情報技術者（AP）・その他専門資格、ITIL、データサイエンティスト検定　等

求める人物像

●努力を惜しまない性格、新しい物事にチャレンジし続けることができる気質を持つ方。
●「空の安全」に対して、品質の重要性を理解でき、責任と誇りを持って業務に取り組める方。
●自分の考えをしっかりと持つことができる方。且つ、チームワークを重視し、仲間を尊重して業務に取り組むことができる方。

語学力

尚可欧米顧客対応、英文仕様書の読み書きができる能力
（TOEIC500以上、英検2級以上程度の英語力）

学歴

高専卒以上

中途採用事例や他部署からの異動事例

三菱重工グループ以外の企業からのキャリア入社（配属予定の課人数のうち約1割）事例あり。