三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

配属組織の役割・ミッション

◆部◆
三菱重工航空エンジンは「お客様と共に歩む企業」をミッションに掲げ、時代の先を行く品質とスピードで、安全で安心な空の移動を支えています。
当部は、お客様だけでなく地域社会やパートナー様をはじめ、全てのステークホルダーのニーズを的確に把握し、エンジン整備を通じて新しい価値を提供し続けることを目指しています。また、世界を凌駕する「技」の創出を目指し、日々研究開発に励んでいます。
日本発の航空機エンジン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指し、これからも挑戦を続けます。

◆課◆
生産管理課は、お客様のニーズを正確に社内に伝え、確かな品質とスピードで応える「架け橋」としての役割を担っています。社内外の様々なステークホルダーと連携し、航空機の安全で安心な運航を支える重要な仕事です。

業務内容

チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。
変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。

具体的には：
民間航空機用エンジンの整備に関わる生産計画や購買業務を担当します。お客様やエンジンメーカーとコミュニケーションを取り、営業や調達、生産技術、整備部門と連携して整備促進を図ります。

期待する役割：
チームの一員として、社内外の関係者と円滑に連携しながら、航空機の安全運航を支える大切な「架け橋」として活躍していただきます。
変化を楽しみ、前向きに挑戦しながら、会社や仲間と共に成長していく姿勢を期待しています。

使用ツール：
Microsoft Office（Excel、PowerPoint等）

キャリアパス：
・数年後には整備計画の立案や改善活動をリードするポジションにステップアップ。
・国内外のサプライヤーやお客様との交渉・調整を担当し、グローバルな視点や語学力を磨けます。
・経験を積むことでプロジェクトマネジメントやチームマネジメントへキャリアを広げ、将来的には部門を牽引するリーダーとして活躍できます。
・本人の意欲や適性を尊重し、多様なキャリアパスを支援しています。航空業界の最前線で長期的に成長できる環境を整えています。

研修体制（OJT体制）：
・OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。
・入社後は社内関連部署やエンジンメーカー、サプライヤーとの調整を習得します。
・少人数チームの一員としてプロジェクト推進や社内外の調整業務を経験し、業務の幅を広げていきます。
・ITやリーダーシップなど、多彩な社内教育を通しスキルアップできる環境です。

ポジションのやりがいや魅力

・社会の重要インフラを支えるやりがい。
・多様なメンバーと協力しながらコミュニケーション力や調整力を磨ける。
・海外パートナーとのやり取りを通じて語学力や国際感覚も自然に身につく。

働き方

リモートワーク：有　育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方を支援します。
出張の有無：有　エンジンメーカー、お客様、パートナー、各国展示会など、国内外への出張があります。
夜勤の有無：無　-

求める能力・経験・資格

必須要件

Microsoft Office（Excel, Power Point等）の基本操作ができる方

歓迎要件

・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
・円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方

求める人物像

・プロジェクトの進行管理や業務改善に興味がある方
・チームや関係部署と円滑なコミュニケーションを取れる方
・データ分析を活用し、業務効率化を推進できる方
・調整力や問題解決力を活かして活躍したい方
・ものづくりの現場に関心があり、長期的にキャリアを築きたい方
・業界未経験でも、新しい領域で挑戦したい方

語学力

尚可英語を使ったコミュニケーションに抵抗がなく、語学力向上に意欲的な方を歓迎します

学歴

高専卒以上

中途採用事例や他部署からの異動事例

エンジン整備以外の製造業から多数の事例があります