三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

配属組織の役割・ミッション

◆部◆
航空機業界はコロナ禍を乗り越え、将来も継続的な成長が見込まれており、また、航空エンジンでは脱炭素社会にも対応すべく、SAF等の技術導入も進められています。
当社は、B787、A350、A320neo等の業界のベストセラー機のエンジンプログラムに参画しており、市場成長以上の拡大を計画しています。当部は、経営方針や事業計画の策定・推進、ITインフラ・システムの導入・保守等を担っており、急成長する当社事業を戦略/計画・システム面から牽引しております。

◆グループ・チーム◆
事業計画等の経営方針の策定、及び事業計画に基づく活動の推進や経営改善に関する事項の社内取り纏めを担っています。また、航空エンジン事業部門の窓口として、MHIグループの上位組織との各種協議・調整を実施しています。

業務内容

事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。

具体的には：
航空エンジン事業の経営企画部門として、以下の業務を担当いただきます。
・事業戦略・計画の策定・推進、等各種経営計画の取纏め（事業戦略・方針、数値計画等）
・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取纏め
・重要経営指標(KPI)の取纏め、施策検討
・経営計画達成のために実施している重点活動の推進
・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討
・上記に関するMHIグループ内他部門との各種調整

期待する役割：
事業計画等の経営方針の策定、事業計画に基づく活動の推進、各種経営改善等を担っていただくポジションであり、これらを進めるにあたり、積極的に社内関係部門と連携して取り進めることを期待します。

使用ツール：
使用ソフトは、Word,Excel,PowerPoint が主であり、特別なソフトやツールの使用はありません。

研修体制（OJT体制）：
部署内のチームリーダーの下で一連の業務に取り組んでいただき、必要な知識・経験等を身に付けていただきます。

ポジションのやりがいや魅力

自部署は事業部門長のスタッフ部門であり、参謀として事業部門のトップ層の間近で、ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる部署です。今後大きく成長する当社の航空エンジン事業を支える経営基盤の確立に参画できます。

働き方

リモートワーク：有　出社が基本となりますが、必要に応じて在宅勤務も可能
出張の有無：有　月1回程度、他拠点（東京、長崎等）に出張有
夜勤の有無：無　

求める能力・経験・資格

必須要件

・経営企画業務での2年以上の業務経験

歓迎要件

・航空業界に関する知識
・PLやキャッシュフロー管理の経験（経理、営業職等）
・会計に関する一般的な知識
　　

求める人物像

・製造部門、営業部門・技術部門、経理部門等、部門を超えたコミュニケーションをし、物事を進めることができる方
・課題意識を持ち、柔軟な考え方で改善等に取り組める方
・事業部門の経営に係わっているという責任をもって自分の業務に取り組める方

語学力

尚可日常的に英語を使用することはありませんが、業務によっては海外ベンダーとのコミュニケーションが発生する場合があるため、ある程度の英語学力があると望ましい。

学歴

大学卒以上

中途採用事例や他部署からの異動事例

株式会社プロテリアルで、経理部門・企画部門に従事