三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

配属組織の役割・ミッション

◆部◆
◆役割
品質保証部は、製造工程全体を通じて製品の品質とプロセスの適切性を確認し、お客様に信頼される良品をお届けする役割を担います。品質管理の徹底と最適化を推進し、組織全体の信頼向上にも貢献します。
◆ミッション
私たちは、製造工程の品質とプロセス適正を通じて、「安全・安心な航空機部品」を継続提供します。

◆課◆
◆役割
品質マネジメント課は、部内の運営計画や人員・設備・予算の管理を統括します。特殊工程に対する監査や形態検証、事業場認定の取得・維持、国際規格の制定・QMS認証制度の確立など業界活動も担い、航空機の品質向上と安全確保に貢献しています。
◆ミッション
部内の運営計画や人員・設備・予算の適切な管理を推進し、教育や業務の円滑な実施を支えます。特殊工程やQMS内部監査、品質コンプライアンス教育を推進し、持続的な品質向上と企業倫理の徹底を目指します。

◆グループ・チーム◆
航空機製造に必要な各種特殊工程認証の取得・維持に関するマネジメント

業務内容

 多くの関連部門と連携しながら、航空機製造に必要な認証を確実に取得、維持するためのマネジメントを行う。

具体的には：
(1) 知識、経験に基づき、民間機顧客の技術仕様書や監査チェックシートの質問項目の意図を読み解き、社内担当部門に対する内部監査の実施。
(2) 上記基準にもとづく、民間顧客(BOEING, Bombardier等）及び、監査認証機関(PRI/Nadcap)の監査対応窓口/通訳。並びに監査前の輸出該非判定業務。
(3) 監査基準の作成/改訂に関わる業界活動への参画(国際会議）。

期待する役割：
多くの関連部門と連携しながら、航空機製造に必要な認証を確実に取得、維持するためのマネジメントを行う。

使用ツール：
　MS Office/Teams等一般的なツールです。

キャリアパス：
　次期チーム統括(係長)候補を想定しています。マネジャークラスへのキャリアップも可能です。

研修体制（OJT体制）：
入社から1年程度、民間機に関わる品質マネジメントシステムの概要、並びに技術規格の体系について学習後、社内資格を取得し内部監査経験を積んでいただきます。平行して実際の顧客監査/外部監査にも出席後、1.5年ほどで独り立ちして頂きます。

ポジションのやりがいや魅力

監査成績は認証期間に反映されるため、目標/成果いずれも明確です。国内他事業所を含め、多くの部門と協業しながら成果を出すことが出来ます。

働き方

リモートワーク：有　育児勤務等考慮します。現チームメンバーは積極活用しています。
出張の有無：有　国内他事業所(広島、神戸、下関)並びに海外(欧米中心、定期国際会議への出席）
夜勤の有無：無　ただし海外とのWeb会議のため深夜の業務となることがあります。

求める能力・経験・資格

必須要件

(1) 海外駐在/出張、海外顧客対応等による、英語を用いた業務コミュニケーション経験
(2) 検査、材料試験、生産技術開発試験、実験等の実務経験

歓迎要件

(1) IATF16949, CQI、Nadcap等の外部監査対応経験
(2) 金属材料工学、無機/有機化学の専攻
(3) 8D, 5原則シート等を用いた不適合分析、是正の経験

求める人物像

必須の項目に挙げた、実務経験をお持ちの方。

語学力

TOEIC 600点以上が望ましいが、実務経験を優先

学歴

　専門卒以上

活躍中社員（中途/異動者）

直近20年以上、歴代のチーム統括（係長）はキャリア採用者(建築・インフラ系、自動車系)、もしくは社内の航空機部門以外からの異動者です。