三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

仕事内容

┃配属組織の役割・ミッション

◆部◆
営業推進部：
民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており，今後20年間，年率４％近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業（株）民間機ｾｸﾞﾒﾝﾄではボーイング社やエアバス社のTier１として多くのコンポーネントを受注・納入しています。　営業推進部では客先への対応，交渉，契約手続きに関し最前線の業務を担い，お客様との関係構築とその強化を担う部門です。

◆グループ・チーム◆
営業１ｸﾞﾙｰﾌﾟ　：　主に米国ﾎﾞｰｲﾝｸﾞ社向輸出営業を担当する部署。契約・輸出関連業務，オペレーション遂行を担当する部署です。

┃業務内容

・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。
・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。

具体的には：
①輸出営業業務（出荷作業，貿易管理など）
②契約業務（価格交渉・求償交渉）
③プロジェクト遂行業務

期待する役割：
・多岐にわたる部門と連携し製品知識やビジネススキルを取得しながら業務を遂行。
・対顧客戦略全体に影響を与える横断的な役割として、ご活躍いただけることを期待したい。

使用ツール：
マイクロソフト・オフィス（ワード，エクセル，パワーポイント），Kintone 他。

キャリアパス：
営業担当としてキャリアを開始頂き，輸出管理や製品知識，交渉スキルなど多岐にわたる経験を積んだ後，将来はマネージャーとしてキャリアアップが可能です。 また，本人希望と適正に照らして海外駐在の機会あり。（現在，営業推進部より５名を海外駐在員として派遣中，米国ｼｱﾄﾙ，ｶﾅﾀﾞ・ﾄﾛﾝﾄ/ﾓﾝﾄﾘｵｰﾙ，ﾍﾞﾄﾅﾑ・ﾊﾉｲなど。）

研修体制（OJT体制）：
入社直後から先輩社員のOJT指導・引継ぎを丁寧に受けられ，またｸﾞﾙｰﾌﾟ内・部内の上長への相談や支援も得られます。製品に関するトラブル発生時には社内関連部門（設計・工作・調達）と協力して対応でき，安心して業務に取り組んで頂けます。

┃ポジションのやりがいや魅力

海外顧客との関係性構築を通じて，国際性・語学力・交渉力といったキャリアアップを目指せるポジションです。

┃働き方

リモートワーク：有　リモートワーク可・在宅勤務可（但し，最低１回/週はｵﾌｨｽ出勤）
育児休業取得可（男女とも実績有） ＊ﾒﾝﾊﾞｰ個々人の働き方尊重。
出張の有無：有　国内・海外ともに出張の機会あり。
ただし，個人事情・ご家庭の状況（育児・介護）も勘案の上で頻度は設定。
夜勤の有無：無

求める能力・経験・資格

必須要件

　語学力（英語）

歓迎要件

・輸出営業経験・契約/価格交渉等の経験がある方
・海外顧客及び関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。

求める人物像

・広い視野と責任感をもって業務に取り組んでいただける方

語学力

英語力（TOEIC 800点以上）

学歴

大学卒以上

活躍中社員（中途/異動者）

近年，キャリア採用ﾒﾝﾊﾞｰも増加中。（部内５名）