三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

昨今、データセンターの市場規模は年々拡大しており、今後の需要増加に伴い高い成長率を維持すると予想されております。
当部門は2023年4月に立ちあがった組織であり、2026年4月より事業部化し、インダストリアルソリューションドメインに参画いたしました。当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現した組織です。
当部門はデータセンター事業の基盤を創り、推進していくフェーズにあり、
事業をさらに次のフェーズへ進めるためにも、専門知識・スキルを発揮いただける
新たな仲間を募集をしております。

<仕事内容>

データセンター領域における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます：
①リーダークラス
・マーケティング戦略の策定および実行
・ブランドポジショニングの策定およびブランド価値向上施策の推進
・デジタルマーケティング、PR、広告、イベントなど多様なチャネルの統合的管理
・チームマネジメントおよびメンバー育成（3～4名程度）
・当部門におけるマーケティング施策のKPI設定と効果測定、改善提案の実施

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②メンバークラス
・プロモーションキャンペーンの企画・運営
・ターゲット市場の分析とニーズ把握
・コンテンツ制作（ウェブサイト、ブログ、ホワイトペーパー、SNSなど）
・マーケティングオートメーションツールの活用とデータ分析
・チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進
・クロスファンクショナルチームとの連携（営業、製品開発など）
・マーケティング予算の管理
・業界トレンドの調査と競合分析

<仕事の魅力・やりがい>

・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、
　これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、
　新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、
　キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも
　ワークライフバランスを大切にしていただけます
・新しい組織で新しい事業を立ち上げるため、
　希望することで幅広い分野の業務に携わることができる可能性があります

<働き方>

■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）　
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

<求める能力・経験・資格>

【必須】
①リーダークラス
・ブランド/プロダクトの成功に向けたマーケティング戦略立案〜実行経験
・マーケティングコミュニケーション領域の経験5年以上（うちマネジメント2年以上）
・2名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験
・複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進経験
・ビジネスレベルの英語力

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②メンバークラス
・3年以上の営業またはマーケティングコミュニケーション領域の経験
・ビジネスレベルの英語力

上記に加え、以下いずれかの経験：
・メーカー（機械、電気電子、化学、など）でのマーケティングコミュニケーション領域の経験

【尚可】
①リーダークラス
・海外展示会への参画およびその運営
・データセンター事業領域での勤務経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・契約等文書作成能力
・英語によるビジネス対話能力、文書作成能（英文スペックやメール、
　海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力）

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②メンバークラス
・データセンター領域に関する営業またはマーケティングコミュニケーション領域の経験
・代理店やパートナーの活性化に向けた戦略立案〜企画実行を含むマーケティング経験
・ホワイトペーパーやウェビナー等のコンテンツ作成経験
・マーケティング分析・アナリスト経験者
・英語によるビジネス対話能力、文書作成能
　（英文スペックやメール、海外出張に抵抗感が無い、TOEIC700点以上の語学力）