三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

【AI時代の電力・冷却課題を解決する／新たな事業を世界規模のビジネスへ】
生成AIやクラウドサービスの急速な普及により、データセンターはいまや単なるIT施設ではなく、膨大な電力を必要とし、発生する大量の熱を冷却する高度なエネルギー・熱処理インフラへと変貌しています。「必要な電力をどう確保するか」「大量の熱をどう冷却するか」「エネルギーをいかに最適に制御するか」という、エネルギー・インフラそのものの課題解決が求められています。

発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、社会インフラを支えてきた三菱重工業の技術を組み合わせることで、個別製品を提供するだけでは解決できないデータセンターのエネルギー課題に、ソリューションとしてアプローチできることが我々の強みとなっています。

データセンター&エネルギーマネジメント部（以降DCEM部）は、この強みを結集し、電力・冷却・デジタルを組み合わせた次世代データセンター向けソリューションを事業化するため、2023年に立ち上がった組織です。2026年4月には、当社の「成長戦略（新規事業開発）」を担う組織から、初めて独立・事業部化を実現し、事業部として本格的な成長フェーズへ移行しました。

その中でも、電気設備はデータセンターの安定稼働を支える中核インフラです。

本ポジションでは、特高受変電設備や発電設備、電力貯蔵設備などの設計から、積算・見積、施工監理、プロジェクト推進まで、電気インフラを実際のデータセンターとして形にしていく役割を担っていただきます。

既存の設備を納めるだけではなく、施工期間の短縮や次世代データセンターへの対応を見据えた開発設計にも取り組みながら、これからのデータセンターに求められる電力インフラそのものをつくっていただける方を募集しています。

<仕事内容>

データセンターの安定稼働を支える電気設備について、設計から積算・見積、施工監理、プロジェクト推進まで、発注者・メーカーの立場から一気通貫で携わっていただきます。

単に決められた設備を設計・施工するのではなく、顧客の要求やデータセンターの特性を踏まえ、「どのような電力システムを構築するのが最適か」を考え、電気設備を実際のデータセンターとして形にしていくことがミッションです。

また、三菱重工業が持つガスタービンや冷却システムなどの技術と電気設備を組み合わせた、メーカー発・垂直統合型のデータセンターインフラ構築にも携わっていただきます。

【具体的な業務】
・電気設備の設計・機器仕様策定： DC向け電気設備（特高受変電、電力設備、発電設備等）の基本設計、詳細設計、機器選定、メーカー引き合い仕様書の作成

・積算・見積・プロジェクト推進（発注者・元請立場）： 工事の積算・見積精査、施工業者・メーカーの選定・統括、現地施工に関する設計監理、品質・安全・工程管理

・工期短縮・次世代化に向けた開発設計： 顧客ごとのご志向や技術トレンドに応じた、施工期間短縮を見据えた電気設備の開発設計、電力エネルギーマネジメント最適化の検討

※中長期的には、適性やご希望に応じて海外拠点・海外プロジェクトでの業務をご担当いただく可能性もございます。

<仕事の魅力・やりがい>

1.AI時代のデータセンター、その「電力インフラ」を自らつくる
生成AI・クラウドサービスの進化によって、データセンターはこれまで以上に大容量・高密度化し、その成長を支える「電力」が重要なテーマになっています。
本ポジションが担うのは、まさにその電力インフラです。データセンター全体を俯瞰し、「どのように電力を確保し、配り、安定稼働させるのか」というシステムそのものを考え、実際の設備として形にしていきます。

2.発注者・メーカーとして、プロジェクトの全体を動かす
本ポジションでは、発注者・メーカーの立場から、電気設備の構想・設計・仕様策定・積算・メーカー選定・施工監理まで幅広く携わります。
これまでの設計・施工管理経験を活かしながら、より上流のエンジニアリングやプロジェクトマネジメントへキャリアを広げられる環境です。

3.三菱重工業の技術アセットを掛け合わせ、「メーカー発」のデータセンターをつくる
三菱重工業には、発電、電力、冷却、制御、エンジニアリングなど、長年にわたって社会インフラを支えてきた幅広い技術があります。
「三菱重工業だからこそ実現できるデータセンター」をつくっていくことができます。

4.キャリア入社者が多数活躍する、アジャイルでスピード感のある組織風土
大企業の強固な事業基盤・安定感がありながら、年功序列にとらわれない非常にスピード感のあるアジャイルな組織風土です。キャリア入社者も多いため馴染みやすい環境です。

5.高い裁量と、持続的に働ける環境の両立
新規事業ならではの大きな裁量を持ちながら、フルフレックス・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。

<働き方>

■柔軟な働き方
・リモートワーク可（週1回の出社が規定）
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
・平均残業時間：20〜30時間程度／月
・年間休日：126日（2025年度実績）

<求める能力・経験・資格>

【必須条件（MUST）】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データセンター、プラント、大型商業施設、工場、物流倉庫等における電気設備（特高受変電、電力設備、発電設備等）の基本設計、詳細設計、機器選定、積算・見積の経験
・上記電気設備における積算・見積、または施工管理の経験（発注者・元請・下請問わず）
・上記電気設備における運用・保守・ファシリティ管理の経験

【歓迎条件（WANT）】
・データセンター事業者、ゼネコン、設計会社、電気エンジニアリング会社、電気系サブコン等での業務経験
・電気主任技術者（第一種・第二種）の資格
・電気工事施工管理技士等の資格、または同資格を必要とする電気設備工事の経験
・DC設備の運用設計に関する経験
・データセンターのICT機器運用まで含めた電力・エネルギーマネジメント最適化に関するソリューション開発経験
・海外プロジェクト（データセンター、プラント、大型商業施設、ビル等）の経験
・海外の電気関連法令・規格（UL、CE marking等）に関する知識
・英語を用いた技術資料の読解、海外メーカー・関係者との技術折衝経験