三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

【AI時代に直面する「データセンターの廃熱問題」を、世界初の水産ソリューションへ】
データセンターの急増に伴い、「大量の廃熱」が地球環境および地域社会の新たな課題となっています。三菱重工業はこの社会的課題に対し、データセンターの廃熱を活用して水温をコントロールすることで、海のない内陸部で魚（ホッケ等）を育てる世界初の完全閉鎖型陸上養殖プロジェクトを立ち上げました。

パートナー企業との協業により実現した「水を外に捨てず、外部からの海水も引き込まない完全閉鎖型」という他社には真似ができない独自技術を確立。技術実証を終え、環境にも非常に優しいため全国の自治体や大手企業から引き合いが急増しています。

この「三菱重工業にしかできない環境ソリューション」を全国へ一気に広げるべく、事業責任者と共に0→1でビジネスを創り上げる創業期メンバー（営業・事業開発）を募集します。

<仕事内容>

事業責任者と共に、サービス内容や展開プロセスの設計から自ら手掛け、ビジネスを拡大させていく0→1の事業開発全般をお任せします。

【具体的な業務】
・顧客・自治体へのビジネス提案（営業・ビジネス作り）
問い合わせの来ている自治体、ホテル、大手水産企業等への課題ヒアリング、ソリューション提案

・PoC（実証実験）の推進と拡大モデル構築
小規模なテスト運用を企画・実践し、成功事例をパッケージ化して全国へ展開する仕組みづくり

・マーケティング・ブランディング企画
独自技術（POSC-RAS®）や水産物の魅力を伝えるプレゼン資料作成、販売戦略の立案・実行

・ステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント
自治体、協業企業、現場スタッフ、社内エンジニアなどの「橋渡し役」としてチームを牽引

<仕事の魅力・やりがい>

アイデアを形にしながら、自分たちの手でゼロからビジネスを動かしていく、一番面白いフェーズです。

1.大企業のアセット（資金・技術）背景に、型のない0→1スキルを身につけられる
創業140年超の三菱重工業が持つ圧倒的な資金・技術力・信頼性を武器にしながら、スタートアップのようなスピード感で「ビジネスモデルをゼロから創り上げる」稀有なキャリア経験が得られます。

2.地方創生・SDGs（環境課題解決）に直結する社会的貢献度
データセンターの廃熱問題の解決と、内陸部での新たな産業創出（水産業の発展・雇用創出）を同時に実現できる社会的意義の極めて高い事業です。自分の仕事がそのまま地域活性化や地球環境の改善という大規模な貢献につながる実感があり、大きなやりがいを感じることができます。

3.引き合い多数の「勝てる独自技術（POSC-RAS®）」
「水を一切変えずに魚を育てる」という独自技術があるため、全国の自治体や大手企業から既に熱い視線が注がれており、手応えを持って事業を加速させられます。

<働き方>

■柔軟な働き方
・リモートワーク可（週1回の出社が規定）
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：1日8時間）
・平均残業時間：20〜30時間程度／月
・年間休日：126日（2025年度実績）

<求める能力・経験・資格>

【必須条件（MUST）】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・【業界問わず】数値目標の達成に向け、多様な関係者を巻き込んでチームやプロジェクトを動かした経験
（例：法人営業経験、店舗SV・店長経験、新規事業推進経験など）
・水産、養殖、バイオ、水処理、またはプラントエンジニアリング（水処理・配管等）に関する知見・実務経験

【求める人物像】
・前例のない課題に対して、自ら仮説を立てて検証できる行動力
・少数精鋭のベンチャー環境を楽しめる柔軟性