三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

<募集背景>

当部（データセンター・エネルギーマネジメント部）は、当社の新規事業として成長推進室で立ち上げられ、2026年度よりインダストリアル・ソリューションドメインへSBUとして移行し、事業の本格展開フェーズに入ります。
本事業は、Market-inの考え方を重視し、顧客ニーズ・マーケティング起点で製品・サービスを構想し、ファブレス型で提供する事業モデルです。
また、日本拠点に加え、北米・欧州拠点の整備を進め、グローバル展開を前提とした事業運営を計画しています。
この事業を支える基盤として、CRM、PLM/BIM、ERP などを中心としたデータ活用・連携を前提とするIT基幹システムの整備が不可欠であり、現在、関連部門と連携しながら構想・導入を段階的に進めています。
そこで、事業視点とIT視点の双方を理解し、基幹システムの構想から運用定着までを主体的にリードできる方を募集します。

<仕事内容>

本ポジションでは、当部のIT領域を担うITマネージャー／ITプロジェクトリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。
・当部における IT基幹システム（CRM／PLM・BIM／ERP 等）の全体統括を全社DXを推進する
　デジタルイノベーション本部やパートナーの支援を受けつつ行う。
　　- システム構想の整理
　　- 導入計画の策定・推進
　　- 運用・維持・改善体制の構築
・バリューチェーン全体を見据えたシステム連携・データ活用の設計
・デジタルイノベーション本部、部内業務部門などの関連部門と連携しながら、
　ITプロジェクトをリード
・事業の成長段階に応じた、IT課題の整理と次の一手の提案

※ 実装作業を単独で担う役割ではなく、全体設計・意思決定・関係者調整を中心とした
　マネジメント／リードポジションです。
※ 「決まったシステムを運用する」ではなく、
　事業の変化に合わせてITの形をつくっていく役割を期待しています。

<仕事の魅力・やりがい>

・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、
　これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、
　新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、
　キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でも
　ワークライフバランスを大切にしていただけます

<働き方>

■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）　
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

<求める能力・経験・資格>

• 求める人物像
  　・本募集内容に記載した取り組みに面白さや挑戦価値を感じられる方
  　・三菱重工の新たな柱となる事業を立ち上げ軌道に乗せるるため、
  　　挑戦心を持って前進していける方。
  　・関係者（事業、業務、IT、海外拠点）と議論・調整しながら、
   　　構想を具体策に落とし、前に進められる方
  　・不足する知識や領域を前向きにキャッチアップしていける方
• 求める業務経験（全て保持が必須ではありません）
  　・事業部の基幹システムまたは自部門のITシステムの新規導入、
  　　刷新、運用改善のどれか1つにでも取り組んだことがある。
  　・DX（データ連携、自動化、業務効率化等）に実務として関わった経験
  　・ITに限定せず社外の会社との調整・折衝経験
• 求める技術
  　・ITに関する基礎知識（業務アプリ、基盤、クラウド等の基本的な理解）
  　・生成AIやBIツールを業務で活用した経験、及び積極的に取り入れる意欲