三菱重工業株式会社 【技術系】生産技術・生産管理 兵庫県 火力発電（含む水素発電） の求人一覧
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【脱炭素・GTCC】グローバル調達を支える技術業務(調達先開拓・調達支援・品質管理・工程管理)(兵庫県高砂)
仕事内容 ガスタービンおよび蒸気タービン部品（例：ガスタービン動静翼・車室(ケース)、蒸気タービン動静翼・車室など）の国内外サプライヤーにおける生産能力増強に向けて、品質管理や工程管理に従事します。 設計部門や品質保証部門と連携し、サプライヤーの特性を活かしたサプライチェーンを構築することが主な業務です。 ・サプライヤー開拓: 新規サプライヤーの開拓および製造能力の評価 ・調達業務: サプライヤーへの製作指示および発注仕様の作成 ・品質管理: サプライヤーでの製造における品質管理と指導（国内外サプライヤーへの短期訪問による直接指導を含む） ・工程管理: サプライヤーでの製造における工程管理（国内外サプライヤーへの短期訪問による直接フォローを含む） 募集の背景 世界的なカーボンニュートラルへの動きに伴い、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）発電プラントへの需要が高まっています。GTCC発電プラントの受注は好調で、2023年には2年連続で世界シェアNo.1を達成しました。これに伴い、アフターサービス案件も急増しています。 GTCC発電プラントの主力工場である高砂製作所では、GTCC発電プラント向けにガスタービンや蒸気タービンの部品を調達しており、その体制強化のために新たな仲間を募集します。 重工業界未経験者の方も幅広く活躍しており、重工業、重電業、ガス・オイルなどのエネルギー業界出身の方も大歓迎です。 仕事の魅力・やりがい GTCC発電プラントで稼働する大型ガスタービンや蒸気タービンの部品が目の前で製造される様子を直接感じれます。自分たちが調達した部品が組み立てられ、発電所に向け出荷されるときには、製品が完成したという大きな達成感を味わえます。 また、発電所が実際に稼働した際には、自分がその成功に貢献できたというやりがいを強く感じられます。 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 設計部門や品質保証部門と連携しながら、サプライヤーに発注した部品の品質および工程管理を担います。 キャリアパス・成長の機会 まずは、指導担当者からサプライヤーでの部品製造における管理業務を学びます。 サプライヤーは国内外にわたるため、実際に訪問して管理や指導する場合もあります。 将来的には大規模なプロジェクトへの参画や管理業務といったキャリアステップがあります。 そのステップアップを支えるための研修や教育プログラムも充実しています。 職場の雰囲気 ・職場は和気あいあいとしており、上司や同僚と何でも相談し合える風通しの良い環境です。 ・チーム全体で目標を共有し、達成に向けて一丸となって取り組んでおり、達成感をみんなで共有できる職場です。 求める能力・資格 【経験】 特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産技術や品質管理の実務経験 【資格】 特別な資格は問わない 【能力】 ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPointなど） ・サプライヤー、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 あれば望ましい経験・資格・能力 特に無し 学歴 高専卒、大卒、大学院卒（技術系） 採用人数 2名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 英語での基本的なコミュニケーションスキル 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】ガスタービンの次世代製造技術開発にかかる技術開発（AM：金属3Dプリンティング）／生産技術 (兵庫県高砂)
仕事内容 当社では、ガスタービンの性能向上や次世代製品の開発を目的として、AM（Additive Manufacturing：金属3Dプリンティング）技術を活用した技術開発・製品開発を行っています。 ※ガスタービンやAMの経験は必須ではありません。 生産技術開発に関する経験をお持ちであれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 本ポジションでは、研究部門・設計部門・製造現場と連携しながらAM技術の開発から製品実用化までを担う生産技術エンジニアとして以下の業務に携わります。 <主な業務内容> ①計画立案： ・設計部門・研究部門のニーズを踏まえた製品製作計画の立案 ・AM造形の実験計画・試験方案の作成 ②データ準備 ・CADや3Dツールを用いた造形データの作成 ・AM加工条件の設定 ③工程管理 ・試作・製造スケジュール管理 ・納期遵守のための工程管理 ④品質管理・トラブル対応 ・製造中に発生する品質課題の原因分析 ・設計・研究・製造部門と連携した課題解決 ⑤プロセス開発・改善 ・レーザー出力や加工条件などのパラメータ検証 ・仮説検証による製造プロセス改善 ・実験結果の分析・レポート作成 AMは、3Dデータをもとに金属材料を一層ずつ積み重ねて製品を作る加工技術で、航空宇宙やエネルギー分野で注目されている最先端の製造技術です。 AMは非常に微細な溶接の連続のような加工技術であり、装置を導入するだけでは安定した品質を得ることができません。 例えば ・レーザー出力を変えた場合、溶接品質はどう変化するか ・品質と加工速度のトレードオフをどう解消するか ・他の加工条件でどのように最適化できるか といった課題に対し、仮説を立てて実験し、検証を重ねながら技術を確立していく仕事です。 募集の背景 世界的なカーボンニュートラルの推進や、AI・データセンター拡大による電力需要の増加により、ガスタービンコンバインドサイクル発電（GTCC）の需要が拡大しています。 これに伴い、 ・ガスタービンの高性能化 ・水素燃焼器など次世代技術の開発 が加速しており、それを実現する製造技術としてAM技術の重要性が高まっています。 今回、AM技術の開発・製品実用化を担うエンジニアを募集します。 仕事の魅力・やりがい ①最先端製造技術に挑戦 当社では年間3万個以上の部品をAMで量産しており、実用レベルのAM技術を持つ世界有数の企業です。 その環境の中で ・技術開発 ・製品開発 ・製造プロセス確立 に携わることで、エンジニアとして大きく成長できます。 ②技術が「形になる」達成感 自ら仮説を立てて技術開発を行い、それが実際のガスタービン製品として社会で使われるため、大きな達成感を得ることができます。 また、学会などでの技術発信も行っており、社会やエネルギー分野の発展に貢献できます。 ③部門横断のチーム開発 製造部門だけでなく ・設計部門 ・研究所 ・製造部門内 と連携しながら、大きな目標に取り組みます。 多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。 生産技術者紹介記事 【GTCC事業部・生産技術】設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 →https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 案件にもよりますが、技術開発・製品開発を担うエンジニアとして、設計部門・研究所・ 生産現場などと主体的に連携して業務を進めます。 キャリアパス・成長の機会 入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。 OJTを通じてAM技術を習得しながら ・技術開発 ・製品開発 ・プロジェクト推進 など、より主体的な役割へステップアップしていきます。 職場の雰囲気 ・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、 助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を 言いやすい雰囲気です。 ・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときには すぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。 ・ 社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。 新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。 求める能力・資格 ・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint） ・技術系職種の経験または理工系バックグラウンド あれば望ましい能力 以下いずれかの経験がある方は歓迎します。 ・技術開発／研究開発の経験 ・生産技術開発の経験 ・新設備導入や製品開発プロジェクトの経験 ※ガスタービンやAMの経験は必須ではありません。 学歴 高専卒、大卒、大学院卒（技術系） 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル ・TOEIC 600点以上 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】 自動化技術開発と量産ライン構築に係る生産技術者(兵庫県高砂)
仕事内容 発電用ガスタービンの中でも高温の過酷な環境で運転されるガスタービン動翼の製造を行っています。 製品担当として、製造自動化及び省人化技術の導入をリードし、高温部品の増産・安定供給に従事します。 具体的には ① GT動翼の製品知識/製造プロセスの習得：GT動翼の構造や加工要素技術等の製品知識および、 GT動翼の製造プロセス・製作フローを習得。 ② 課題（目指す姿）とその課題を達成するための自動化取組みのロードマップ作成と更新：自動化適用の全貌・全体像のみえる化。 ③ 技術開発：試験研究等を通じて、自動化プロセスを検証する。 ④ 予算取得：仕様検討・見積取得・予算申請(資料作成・上層部への説明等)を行う。 ⑤ 設備/技術の導入：工事の予算管理や工程管理も含めた取り纏め。 ⑥ 立ち上げ：導入設備・技術で製作したGT動翼の製品品質の確認を行う。 募集の背景 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。特に北米においては生成AI等の普及による電力需要が高まっており、海外投資家の関心度も非常に高いです。そのような状況の中、将来に向けての製造能力の向上が喫緊の課題となっています。 製造能力の向上が課題である一方で、手に技術を持った技能熟練者（作業者）が十分ではない状況であり、「自動化・省人化」を伴う改善・設備投資が必要不可欠となっています。 重工業界未経験者であっても、自動化・省人化の知識・経験、又はそのような仕事に携わりたいというモチベーションのある方、大歓迎です。「自動化・省人化」を推進し、GTCC事業を共に支え伸ばしていくメンバーを募集します。 仕事の魅力・やりがい ①達成感: 革新的な自動化技術・設備のプロジェクトを計画し、実行し、完遂させることで達成感を得られます。また、自動化・省人化は生産性や日々の出来高の向上に直結するため、早期に成果を実感できます。 ②社会への貢献: 本取組みによる成果は、増大している電力需要（お客様ニーズ）にお応えすることに直結しており、また、自分の仕事が社会課題の達成に貢献していることを身近に実感できます。 ③技術的な挑戦: これまで先人たちが築き上げてきた技術・ノウハウを自動化技術に織り込むといく、やりがいのある取組みです。試験研究等を通じて最新技術を用いた検証を行い、設備を導入し、効率的で先進的な自動化ラインを構築することは、技術者としてのスキルを高める絶好の機会です。新しい知識を学び、成長できる環境です。 ④チームワークとリーダーシップ: 多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、チームワークやリーダーシップのスキルが求められます。これにより、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上が図れます。 生産技術者紹介記事 【GTCC事業部・生産技術】設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 →https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 基本的には課内の自動化プロジェクトの全体取り纏め者として、関係者をリードしつつ、自らも主担当となって主体的にプロジェクトを推進していきます。 キャリアパス・成長の機会 入社後はガスタービン動翼の製品知識・製造プロセスを理解・習得できる業務から始め、ガスタービン動翼課の課題を理解します。その上で、当課の課題と自動化・省人化取組みをしっかりとリンクさせて自動化PJの取り纏め・実行業務に移行し、キャリアをステップアップしていきます。 職場の雰囲気 ・大人数で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、経験豊富なベテランから若手までが一緒に働いています。大人数のチームで、さまざまな視点やアイデアが飛び交う活気ある環境です。 ・職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を言いやすい風通しの良い職場です。 ・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。 ・社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。 ・子育て中の方もフレックス勤務等で柔軟に働ける環境です。 求める能力・資格 【経験】 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ※業務効率化目的としたBIツール、Excelマクロ等の知識・経験があれば更に良し 【資格】 ・不問 【能力】 ・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・相手の身になって考えた行動やコミュニケーションをとる力 ・国内/海外現地への出張（短期）が可能 あれば望ましい能力 ・不問 学歴 高専卒、大卒、大学院卒（技術系） 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 ・TOEIC等の点数は不問ですが、英語に抵抗がなく、積極的に英語を話そうとする姿勢をもっている方。（TOEIC600相当） 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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【脱炭素・GTCC】 燃焼器部品に関わるNCプログラマー・生産技術者(兵庫県高砂)
仕事内容 ＜配属予定部署の組織と業務概要＞ ガスタービンのコア部品である燃焼器の製造部門であり、生産計画、生産準備から製造実行、製品の完成までを担います。入社後はその組織の生産技術スタッフとして、機械加工工程を中心にNC加工プログラム作成や生産能力向上検討、新機種開発に向けた試作検証等を現場と協調して推進頂きます。 オペレーター(作業者)ではなく、NCプログラマー(技術スタッフ)として活躍頂きます。 <担当製品> ガスタービン燃焼器 ＜業務内容＞ ① 製品開発対応：製造プロセスを理解しながら、設計部門や製造現場と協力して、新機種の加工検証・試作・品質評価までの計画と実行を行なう。 ② 加工プログラムの作成：3軸マシニングセンター機を制御するプログラミングの作成。 3Dモデルを活用し、モデルから座標への変換作業に加え、シミュレーション上で加工の軌跡を確認した上で製造現場にプログラムを供給(プログラムの維持管理含む)。 ③製品確認: 新規導入設備、改善プロセスで製作した製品品質の評価・確認 ④生産性向上:製造現場のリソースを最大限活用し、生産性を向上させる為に治具や加工条件などの改善立案と推進 仕事の魅力・やりがい ・世界的なカーボンニュートラルに向けた水素燃焼器の開発と製造をおこなっており、グローバルな環境問題・課題解決に貢献するとともに、電力インフラを支えているという実感を得れます。 ・ガスタービン燃焼器の製造には、切削・プレス・溶接・溶射・熱処理といった、多くの要素技術が関連しており、多方面にキャリアを重ねる事ができ、エンジニアとしてスキルアップが期待できます。 ・社内(設計部門、研究部門、製造現場)、社外(関係メーカー)と調整を行いながら業務を進めるため、マネジメント力やリーダシップ力を養うことができ、マネージャー(管理職)へのキャリアアップが描けます。 生産技術者紹介記事 【GTCC事業部・生産技術】設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 →https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575 求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割 機械加工技術チームの一員として、 ・図面から設計部門の意図を汲み取り、加工プログラムに反映 ・製品の機能や性能を満足させる加工プロセスを構築 ・研究所や他事業所、メーカ等と協調した加工工法改善 等を担って頂きます。 キャリアパス・成長の機会 ご入社後はまずOJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れて頂いたのち、キャリアをステップアップし、機械加工技術チームのリーダーとして活躍頂きたいと考えています。 職場の雰囲気 ・上司や同僚の距離も近く、気軽に相談ができる風通しの良い(心理的安全性の高い)職場です。 ・現場オペレーターや技術スタッフと意見を出し合いながらチーム一体となって業務を進めていく、調和の取れた職場環境です。 ・社内レクリエーションへの参加や課独自で定期的なレクリエーションを開催しており、業務以外でもコミュニケーションが活発に行われています。 求める能力・資格 【経験】 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint) ・2DAutoCAD及び3DCADソフトのスキル(Creo windchill) ・加工プログラムの作成経験のある方 【能力】 ・プログラミングスキル ・CAD/CAMの操作スキル ・チームワークでの業務遂行スキル、コミュニケーションスキル、協調性、調整能力 ・社交的、物怖じしない、フットワークが軽い ・責任感がある あれば望ましい能力 CAD利用技術者試験、技術士補 学歴 高専、大卒、院卒の(技術) 採用人数 1名 ポジション（役職） 担当者～主任 語学力 ・不問 福利厚生 ●休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 ●通勤手当：あり ●住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ●家族手当：あり ●社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ●福利厚生：育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など ●フレックスタイム制度あり（コアタイム無) 続きを見る
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