仕事内容（主な業務内容）
子どもの成長を支える総合職
私たち「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援・放課後等デイサービスをFC展開する事業本部にて、総合職として活躍いただける方を募集しています。入社後はまず直営店に配属され、子どもたちの発達支援に関する基礎知識や実務を学んでいただきます。その後、スーパーバイザーや加盟店開発、企画といった本部職へのステップアップが可能です。
新人研修とOJTを通じてしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。社会から強く求められる福祉事業に携わりながら、自身のキャリアも確実に広げていける環境です。
【具体的な業務詳細】
スーパーバイザー職の場合
■センター運営の指導、サポート
・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善
・行政に提出する書類作成代行
・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成)
・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール)
開発職の場合
■FC加盟店開発
・新規加盟店獲得の手法を企画立案、実行
・FC加盟契約の締結業務
・既存加盟店の増店戦略の立案、実行
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
組織・配属先について
全国展開する安定基盤のグループ
「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループの一員として、全国約200の児童発達支援・放課後デイサービスの事業所を展開。直営店での経験を積んだ後、本部職として幅広く挑戦できる環境が整っています。IPOを目標に成長を続ける当社で、福祉の未来を一緒に創りませんか。
・全国200拠点以上を展開する成長企業
・直営店から本部職へキャリアアップ可能
・IPOを目指し企業全体で挑戦中
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
未経験から挑戦できる総合職
【必須条件】
・学歴不問、学部学科不問
・基本的なPC操作スキル
【歓迎条件】
・営業、販売、企画業務などの経験
・福祉分野や教育分野での実務経験
人物像（こんな方を歓迎します）
成長意欲と柔軟性のある方へ
子どもたちの未来を支える仕事に情熱を持ち、仲間と協力しながら成長していける方を歓迎します。アイデアを積極的に出せる環境なので、自身の経験を活かしつつ、新しいことにも前向きに挑戦できる方に最適です。
・子どもや福祉に関心がある方
・将来のキャリアを広げたい方
・チームワークを大切にできる方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心の研修と多彩なキャリア
入社後は新人研修とOJTでしっかり学べるため、未経験でも安心です。将来的にはスーパーバイザーや開発、企画など幅広いキャリアに挑戦可能。長期的にキャリアを築ける仕組みがあります。
・新人研修＋OJTで安心スタート
・スーパーバイザー、本部職への道あり
・福祉業界で長く活躍できる環境
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【こぱんはうすさくら/本社】ビジネスディベロップメント職(新卒) |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 初期配属はこぱんはうすさくらの直営店舗を予定しております。 基礎知識やスキルを学んでいただき、ゆくゆくは東京本社にて勤務いただきます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・標準労働時間 ： 1日8時間 ・コアタイム ： 12：00〜15：00 ※休憩1時間 ・フレキシブルタイム ： 始業時間帯 6時00分〜12時00分 / 終業時間帯 15時00分〜22時00分 ・月の所定労働時間： 約160時間 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日：約123日 〈休暇〉 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ■OJT研修 1ヶ月間〜は研修（講義・OJT）を行います。 講義研修は、校運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。 研修終了後は、先輩スーパーバイザーと巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。 ■ミチルワアカデミー 株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・学部、学科不問 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→会社説明会→書類選考→カジュアル面談→面接（原則3回）→内定・入社 ※カジュアル面談は、選考とは一切関係ございません。 ※応募から内定までは平均2週間〜2ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |