株式会社ミチルワグループ すべての求人一覧
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インターンシップ（新卒)｜【ヴィストカンパニー】インターンシップ
＼ヴィストカンパニー インターンシップ ／ ＼ヴィストカンパニー インターンシップ／ ”働く希望”をつくる仕事とは？ヴィストの事業・仕事内容から、今後の展望にいたるまで幅広くご紹介！ 企業説明だけにとどまらず、施設・支援見学や先輩社員との対話を通して就職活動のヒントにしていただけたらと思います。 【コンテンツ】 ・会社全体紹介 ・ワーク体験（支援を考える） ・先輩社員との座談会 ・拠点・支援見学 【日時】※開催週の日曜日までの申し込み期限とさせていただきます。 富山開催（ヴィストカレッジ富山中央） ・2026年2月4日（水）13時～16時 ・2026年2月18日（水）13時～16時 石川開催（コーワビル3階会議室） ・2026年2月12日（木）13時～16時 ・2026年2月26日（木）13時～16時 【募集予定職種】 ・児童支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストカレッジ） ・就労支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストキャリアもしくはヴィストジョブズ） ・ビジネスディベロップメント職／総合職（配属先：何れかの事業部。将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。） 【服装】 自由です。 【参加対象者】 27卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！ 続きを見る
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ビジネスディベロップメント職(新卒)｜【こぱんはうすさくら/本社】事業成長を創る新卒BD
仕事内容（主な業務内容） 子どもの成長を支える総合職 私たち「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援・放課後等デイサービスをFC展開する事業本部にて、総合職として活躍いただける方を募集しています。入社後はまず直営店に配属され、子どもたちの発達支援に関する基礎知識や実務を学んでいただきます。その後、スーパーバイザーや加盟店開発、企画といった本部職へのステップアップが可能です。 新人研修とOJTを通じてしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。社会から強く求められる福祉事業に携わりながら、自身のキャリアも確実に広げていける環境です。 【具体的な業務詳細】 スーパーバイザー職の場合 ■センター運営の指導、サポート ・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・行政に提出する書類作成代行 ・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) 開発職の場合 ■FC加盟店開発 ・新規加盟店獲得の手法を企画立案、実行 ・FC加盟契約の締結業務 ・既存加盟店の増店戦略の立案、実行 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 全国展開する安定基盤のグループ 「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループの一員として、全国約200の児童発達支援・放課後デイサービスの事業所を展開。直営店での経験を積んだ後、本部職として幅広く挑戦できる環境が整っています。IPOを目標に成長を続ける当社で、福祉の未来を一緒に創りませんか。 ・全国200拠点以上を展開する成長企業 ・直営店から本部職へキャリアアップ可能 ・IPOを目指し企業全体で挑戦中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる総合職 【必須条件】 ・学歴不問、学部学科不問 ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・営業、販売、企画業務などの経験 ・福祉分野や教育分野での実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 成長意欲と柔軟性のある方へ 子どもたちの未来を支える仕事に情熱を持ち、仲間と協力しながら成長していける方を歓迎します。アイデアを積極的に出せる環境なので、自身の経験を活かしつつ、新しいことにも前向きに挑戦できる方に最適です。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・将来のキャリアを広げたい方 ・チームワークを大切にできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多彩なキャリア 入社後は新人研修とOJTでしっかり学べるため、未経験でも安心です。将来的にはスーパーバイザーや開発、企画など幅広いキャリアに挑戦可能。長期的にキャリアを築ける仕組みがあります。 ・新人研修＋OJTで安心スタート ・スーパーバイザー、本部職への道あり ・福祉業界で長く活躍できる環境 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://copain-sakura.com/ 続きを見る
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ビジネスディベロップメント職(27新卒)｜【こぱんはうすさくら/本社】事業成長を創る新卒BD
仕事内容（主な業務内容） 子どもの成長を支える総合職 児童発達支援・放課後デイサービスをFC展開する事業本部で総合職として活躍を期待しております。 まずは直営店で基礎的内容を学び、近い将来的はスーパーバイザーや、開発、企画職といった本部職の業務にチャレンジできます。 その他グループ企業では就労移行支援・就労継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。グループ会社本部の経営企画、人事、総務といったポジションを含め、グループ会社全体を跨ぐキャリア形成を支援します。 【入社後のイメージ】 入社後、1ヶ月間は研修（講義・OJT）を行います。 講義研修は、教室運営の基礎知識（商品知識/強み・特色/価格/システム）を習得、 フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。 研修終了後は、児童指導員での現場で勤務いただきながら、児童支援の専門知識を身に着けていただく予定をしております。 ●児童指導員業務内容 -個別支援計画に基づいたケアの実施 -保護者との面談や相談 -屋内外での遊びや個別支援 -ご家族や関係機関との情報共有や面談対応 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 全国展開する安定基盤のグループ 「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループの一員として、全国約220の児童発達支援・放課後デイサービスの事業所を展開。直営店での経験を積んだ後、本部職として幅広く挑戦できる環境が整っています。IPOを目標に成長を続ける当社で、福祉の未来を一緒に創りませんか。 ・全国220拠点以上を展開する成長企業 ・直営店から本部職へキャリアアップ可能 ・IPOを目指し企業全体で挑戦中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる総合職 【必須条件】 ・学歴不問、学部学科不問 ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・営業、販売、企画業務などの経験 ・福祉分野や教育分野での実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 成長意欲と柔軟性のある方へ 子どもたちの未来を支える仕事に情熱を持ち、仲間と協力しながら成長していける方を歓迎します。アイデアを積極的に出せる環境なので、自身の経験を活かしつつ、新しいことにも前向きに挑戦できる方に最適です。 ・人と会話するのが好きな方 ・子供が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多彩なキャリア 入社後は新人研修とOJTでしっかり学べるため、未経験でも安心です。将来的にはスーパーバイザーや開発、企画など幅広いキャリアに挑戦可能。長期的にキャリアを築ける仕組みがあります。 ・新人研修＋OJTで安心スタート ・スーパーバイザー、本部職への道あり ・福祉業界で長く活躍できる環境 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://copain-sakura.com/ 続きを見る
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児童支援スペシャリスト(新卒)｜【こぱんはうすさくら/本社】子どもの可能性を拓く専門職
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を育むキャリア支援 私たち「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援・放課後等デイサービスをFC展開する事業本部の直営店にて、児童指導員として活躍いただける方を募集しています。入社後は、直営店で教室運営の基礎知識やフランチャイズの仕組み、加盟などの流れといった内容を学んでいただきます。 研修後は児童指導員での現場で勤務いただきながら、指導支援の専門知識を身につけていただく予定です。 近い将来的はスーパーバイザーや、開発、企画職といった本部職の業務にもチャレンジできます。 その他グループ企業では就労移行支援・就労継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。グループ会社本部の経営企画、人事、総務といったポジションを含め、グループ会社全体を跨ぐキャリア形成を支援します。 【具体的な業務詳細】 児童指導員業務内容 -個別支援計画に基づいたケアの実施 -保護者との面談や相談 -屋内外での遊びや個別支援 -ご家族や関係機関との情報共有や面談対応 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 全国展開する安定基盤のグループ 「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループの一員として、全国約220の児童発達支援・放課後デイサービスの事業所を展開。直営店での経験を積んだ後、本部職として幅広く挑戦できる環境が整っています。IPOを目標に成長を続ける当社で、福祉の未来を一緒に創りませんか。 ・全国220拠点以上を展開する成長企業 ・直営店から本部職へキャリアアップ可能 ・IPOを目指し企業全体で挑戦中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 一緒に子どもの成長を支えたい方へ 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル 以下いずれか ・児童指導員の要件に当てはまる方 ・児童指導員または保育士等の資格をお持ちの方(取得見込み可) ・教育・福祉分野での実務経験がある方（実習等を含む） 【歓迎条件】 ・子ども会や地域のイベント、学童保育での手伝い。 ・近所の子どもたちの面倒を見たり、一緒に遊んだ経験。 ・塾講師や家庭教師（教えるスキル、知識の幅）。 ・教育学、心理学、福祉を学ぶゼミでの研究・実践。 ・障害児支援やSST（ソーシャルスキルトレーニング）を学んだ経験。 ・接客業（多様な人とのコミュニケーション能力、臨機応変な対応）。 ・事務職（正確な記録・連絡能力）。 ・保育園や福祉施設での実習・インターンシップ。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもが「安心して自分を出せる場所」を一緒につくれる方 子どもたちの成長を喜び、気持ちに寄り添いながら支援できる方を歓迎します。 チームで相談しながらより良い支援をつくっていける方に合う環境です。 ・子どもの気持ちに寄り添い、安心して話せる関係をつくれる方 ・困りごとの背景まで考え、根気強く向き合える方 ・チームや保護者・関係機関と連携しながら支援を進められる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける×成長できる職場 年間休日123日、残業は月5時間以下と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。入社後は講義研修＋OJTで基礎から学び、現場配属後も定期的な研修を通じて、障害特性や支援方法などの専門性を継続的に高められます。成果だけでなく日々の関わり方や工夫などプロセスも評価される人事制度のもと、将来的にはセンター長・スーパーバイザー・本部（企画／開発など）へのキャリアアップも可能です。 ・研修（講義・OJT）＋定期研修で、未経験から専門性を高められる ・成果だけでなく、関わり方や工夫など“プロセス”も評価する制度 ・現場→スーパーバイザー→本部職など、キャリアの選択肢が広い 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://copain-sakura.com/ 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【こぱんはうすさくら】キャリアの第一歩！新卒向け説明会
＼ 株式会社こぱんはうすさくら 会社説明会 ／ 【コンテンツ】 ・会社全体紹介 ・仕事内容紹介 ・グループ会社の今後 【日時】 ■毎週水曜(ZOOM) ・15:00～16:30 ■毎週金曜（ZOOM）・15:00~16:30 ※何れの日程もご都合が合わない場合、個別の会社説明会実施の対応もさせていただきますのでお気軽にご連絡ください！ 【募集予定職種】 ・ビジネスディベロップメント職／総合職 （配属先：まずは直営店職員を経験後、将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。 本人の意向との相談にもよる。） 【服装】 自由（社員もオフィスカジュアルで参加させていただきますので、お気軽にご参加ください） 【参加対象者】 26卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 【選考フロー】 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 ●将来の為にいろいろなスキルを身につけたい ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！ 続きを見る
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【こぱんはうすさくら/品川中延教室】子どもの安全を守る送迎担当
仕事内容 障害児通所支援施設「こぱんはうすさくら」での送迎業務のお仕事です。 ≪主な業務内容≫ 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらをご利用中のお子さまの送迎業務をお願いします。 運転するルートは、ご自宅～施設間や学校～施設間です。 1日のはじめとおわりにお子さまと接するポジションとして、温かい挨拶や声かけ、安全で快適な運転をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・各学校への児童お迎え、支援の補助、ご自宅への送迎 （主に小学生、時間によっては未就学児の送迎） ・車両点検、ガソリン補給等 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 運転経験を活かして子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 福祉経験は不問！ 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 安全に送迎することはもちろん、利用者様に安心感を届ける大切な役割です。人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 『人をサポートすることが好き』 といった想いを持って取り組める方をお待ちしています。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくら/中延品川教室】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの成長を支える支援 「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について アットホームで温かな雰囲気の職場 「こぱんはうすさくら」は全国に約200の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ・直営店での充実したサポート体制 ・家庭的な雰囲気を大切にした職場 ・全国展開する安定基盤のグループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ・児童指導員任用資格に該当する方 （教員免許、保育士、児童福祉施設での実務経験など） ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・子どもやご家族と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・保護者や仲間との協力を大切にできる方 ・成長意欲があり柔軟な姿勢で取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 入社後は新人研修やOJTを通じて、基礎から学べる環境が整っています。児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ・充実の研修制度で未経験から安心スタート ・児童指導員から本部職へのキャリアアップ可 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://copain-sakura.com/ 続きを見る
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スーパーバイザー｜【こぱんはうすさくら/本社】多拠点を支えるSV
仕事内容（主な業務内容） 子ども支援を支えるSV業務 全国の児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所に向けて、スーパーバイザーとしての運営支援をお任せします。センターの状況を把握し、改善のためのアドバイスや提案を行うことで、より良い環境づくりに貢献できます。 また、イベント企画や広報施策などにも携わり、利用者様やご家族に喜ばれるサービスを広めていく役割です。入社後は先輩SVの巡回同行からスタートし、段階的にスキルを習得できるため安心して業務に取り組めます。社会的ニーズの高い事業の成長を支える、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・センター運営状況の確認と改善提案 ・イベントや集客施策の企画・実行サポート ・行政提出書類の代行作成・運営指導 ・広告媒体の選定・宣伝計画の立案 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 成長を支えるSVチーム 「こぱんはうすさくら」は全国約200事業所を展開しており、スーパーバイザーは本部と現場の橋渡し役を担います。入社後はOJTを通じて業務の流れを学び、経験に応じて担当エリアを持ちます。協力し合える環境が整っており、チームワークを大切にしながら働ける職場です。 ・全国展開の安定基盤 ・OJT研修による安心のサポート ・協働を重視したチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かして支えるSV職 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・柔軟なコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・SVやエリアマネージャー等の経験 ・福祉業界での経験 人物像（こんな方を歓迎します） 成長を支援する姿勢のある方 利用者様やご家族の想いを尊重し、誠実に向き合える方を歓迎します。 課題を前向きにとらえ、改善に向けて提案・行動できる方に最適な環境です。成長を続ける当社と共に、自身のキャリアも広げたい方をお待ちしています。 ・人と関わることが好きな方 ・課題解決にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の成長支援と明確な道筋 OJTを中心とした研修制度が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできます。将来的にはエリアを任されるSVや管理職へのステップアップも可能です。IPOを目指す成長企業の一員として、自らのキャリアを築いていけます。 ・OJTによる丁寧な教育研修 ・エリア担当SVや管理職への昇格チャンス ・IPOを見据えた企業成長と共にキャリア形成 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト／堀川教室】初めての方でも、６ヶ月で支援のプロを目指せます！
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの成長を支える支援 「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について アットホームで温かな雰囲気の職場 「こぱんはうすさくら」は全国に約200の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ・直営店での充実したサポート体制 ・家庭的な雰囲気を大切にした職場 ・全国展開する安定基盤のグループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ・児童指導員任用資格に該当する方 （教員免許、保育士、児童福祉施設での実務経験など） ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・子どもやご家族と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・保護者や仲間との協力を大切にできる方 ・成長意欲があり柔軟な姿勢で取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長期的な成長 児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ・充実の研修制度で未経験から安心スタート ・児童指導員から本部職へのキャリアアップ可 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 研修制度（ミチルワアカデミー） ミチルワアカデミーとは、株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。入社１～2年目のスタッフ向けの基礎研修や、センター長やセンター長候補を対象としたセンター長研修などでキャリアアップを支援致します。また、オープンアカデミーと題して外部講師の方をお招きした研修も実施しております。専門性を高めていただける環境です。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト/堀川教室】未経験者歓迎、安心して働けるフォロー体制完備！
仕事内容（主な業務内容） あなたのアイデアが活きるお仕事多くの子どもを幸せに！ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 今回募集するのは、就学児（小学生・中学生・高校生）のお子さまが自立した社会生活を送れるようサポートする児童指導員。 成長を見守りながら、その喜びを共有できる仕事です。 また教室の支援だけでなく、イベントを企画して運営するなど幅広い活躍が可能。あなたのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画してください。 ■業務内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 【一日のスケジュール例】 ●平日(13時～17時） 13:00～13:30 スタッフ引継ぎ、送迎車出発、支援準備 13:30～16:00 放課後等デイサービス自由時間サポート（宿題、おやつ、遊び等） 16:00～17:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営 17:00 退社 ●平日(13時～18時） 13:00～13:30 スタッフ引継ぎ、送迎車出発、支援準備 13:30～16:00 放課後等デイサービス自由時間サポート（宿題、おやつ、遊び等） 16:00～17:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営 17:00～17:30 送迎車出発 17:30～18:00 掃除、明日の準備 18:00 退社 ●土曜（9時半～16時） 9:30～10:30 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～12:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午前の部） 12:00～13:00 休憩 （※休憩は時間固定制ではございません。支援状況により、順次休憩に入っていただきます。） 13:00～14:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午後の部） 14:00～15:00 おやつ提供、放課後等デイサービス自由時間サポート 15:00～16:00 送迎車出発、掃除、明日の準備 16:00 退社 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山新教室（堀川方面）は新しくオープン予定の児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第二号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のためのオープニング募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ■児童指導員任用資格 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 経験は不問です。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にされる方 ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方 ・子どもたちに寄り添う支援をしていただける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など） ※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト/堀川教室）】午前中メインの勤務◎安心して働けるフォロー体制完備！
仕事内容（主な業務内容） あなたのアイデアが活きるお仕事多くの子どもを幸せに！ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 今回募集するのは、就学児（小学生・中学生・高校生）のお子さまが自立した社会生活を送れるようサポートする児童指導員。 成長を見守りながら、その喜びを共有できる仕事です。 また教室の支援だけでなく、イベントを企画して運営するなど幅広い活躍が可能。あなたのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画してください。 ■業務内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 【一日のスケジュール例】 ●平日（9時半～13時半） 9:30～10:00 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～11:30 児童発達支援集団プログラム運営 11:30～13:00 昼食サポート、児童発達支援自由時間サポート 13:00～13:30 掃除、明日の準備、送迎車出発 13:30 退社 ●土曜（9時半～16時） 9:30～10:30 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～12:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午前の部） 12:00～13:00 休憩 （※休憩は時間固定制ではございません。支援状況により、順次休憩に入っていただきます。） 13:00～14:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午後の部） 14:00～15:00 おやつ提供、放課後等デイサービス自由時間サポート 15:00～16:00 送迎車出発、掃除、明日の準備 16:00 退社 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山 堀川教室は新しくオープン予定の児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第二号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のためのオープニング募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ■児童指導員任用資格 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 経験は不問です。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にされる方 ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方 ・子どもたちに寄り添う支援をしていただける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など） ※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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送迎ドライバー｜【こぱんはうすさくらヴィスト/富山二口】子どもの安全を守る送迎担当
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの送迎ドライバーとして一緒に働きませんか？ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 児童発達支援（未就学児）と放課後デイサービス（小学生）の支援を行っている児童福祉サービスです。 送迎＋支援員として児童支援をサポートしていただける方を募集しています。 一緒に事業所を創り上げていきましょう！ ・各学校への児童お迎え、支援の補助、ご自宅への送迎 （主に小学生、時間によっては未就学児の送迎） ・車両点検、ガソリン補給等 ※運転いただく車種はミニバンのセレナです。 ・児童支援サポート・見守り（送迎時間外） ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山二口は児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第二号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のための募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 運転経験を活かして子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 福祉経験は不問！ 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 安全に送迎することはもちろん、利用者様に安心感を届ける大切な役割です。人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 『人をサポートすることが好き』 といった想いを持って取り組める方をお待ちしています。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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言語聴覚士｜【こぱんはうすさくらヴィスト/富山二口】ST資格を活かす言語発達支援
仕事内容（主な業務内容） 子どもの言葉を育むサポート 「こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室」にて、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務を担当いただきます。言葉の発達に課題を持つ子どもたちに対し、専門的な視点から療育プログラムを企画・実践し、日常生活や学習に役立つスキルの習得を支援します。保護者との連携も大切にし、安心して相談いただける存在として関わっていただきます。研修制度や1 on 1面談があり、未経験からでも専門性を高められる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・言語発達に課題のある子どもへの支援 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの集団療育運営 ・保護者へのフィードバックや相談対応 ・プログラムの立案、評価、改善 ・チームとの情報共有と連携 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 新規OPENのコラボレーション施設 2024年6月にOPENした新しい教室で、こぱんはうすさくらとヴィストのコラボレーション第1号店です。集団療育を強みとしつつ、新しいエッセンスを加えたサービスを提供しています。立ち上げ期だからこそ、一緒に環境を作り上げ、挑戦できるやりがいがあります。 ・オープニングメンバーとして活躍 ・新しい療育スタイルを取り入れた環境 ・チームワークを大切にした組織文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 専門性を活かして挑戦できる環境 【必須条件】 ・言語聴覚士資格 ・子どもの成長支援に意欲を持てる方 【歓迎条件】 ・小児分野での実務経験 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験 ・未経験からでも学ぶ意欲のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長に寄り添える方 子どもたちの「できた！」を共に喜び、根気強くサポートできる方を歓迎します。保護者との信頼関係を築き、チームと協力しながらより良い支援を実現したい方に最適です。新しい挑戦を前向きに楽しみながら、学び続けられる姿勢を大切にしています。 ・子どもや保護者に寄り添える方 ・新しい環境で挑戦したい方 ・チームで協力して働ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる環境 年間休日123日・残業月5時間以下と、ワークライフバランスを重視した環境で働けます。研修や1 on 1面談があるため、未経験からでも安心。賞与年2回、子育て支援手当や介護手当、副業OKなど、ライフステージに応じた働き方が可能です。将来的にはセンター長や新規拠点立ち上げなど、キャリアアップのチャンスも広がっています。 ・充実した研修制度と1 on 1面談 ・副業OK＆多様なキャリア支援 ・長期的にキャリアを描ける評価制度 参照情報（URLなど） 続きを見る
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営業職｜【グリーンリンクラボ/本社】地域に価値を届ける法人営業
仕事内容（主な業務内容） 社会課題解決に挑む法人営業 新規事業「Green Link Lab.」において、障がい者雇用を推進する法人営業をお任せします。障がい者雇用に課題を抱える企業に対し、雇用促進のご提案を行うとともに、森林保全活動を結びつける独自のビジネスモデルを提供します。参画企業の障がい者従業員は、企業を代表して森林保全活動に参加。企業のSDGs推進や社会的責任の実現に直結するため、非常に意義のある仕事です。新規事業の立ち上げメンバーとして、柔軟な発想を活かしながら成長を実感できます。 【具体的な仕事内容】 ・企業への新規営業、障がい者雇用に関する提案 ・企業の課題ヒアリングと最適なソリューション提案 ・森林保全活動／苗木生産・研究を行う「ラボ」「育苗センター」の案内 ・既存顧客のフォローと企業サポート ・社内チームとの連携による導入後支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 新規事業のコアメンバー募集 2025年5月に立ち上がる「Green Link Lab.」は、障がい者雇用と森林保全を結びつけた革新的な事業です。新規部署の立ち上げフェーズで働けるため、仕組みづくりから参画できるのが大きな魅力。経験を活かしながらも、新しい挑戦を楽しめる環境です。 ・新規事業立ち上げの第一期メンバー ・社会的意義の高い事業に携わるポジション ・IPOを目指す成長企業の一員として活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 法人営業経験を活かせる環境 【必須条件】 ・法人営業経験（業界不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎条件】 ・新規事業立ち上げの経験 ・障がい者雇用や福祉業界に関わる経験 ・SDGsやCSRに関する知識や関心 人物像（こんな方を歓迎します） 挑戦を楽しみ社会貢献したい方 新しい事業を一緒に育てていく意欲のある方を歓迎します。社会的課題に対して主体的に行動し、成果に結びつけるための柔軟性や行動力を求めています。 ・社会課題解決に関わりたい方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 ・法人企業と信頼関係を築ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 新規事業×社会貢献のフィールド 「障がい者雇用×森林保全」という独自モデルに関わることで、営業スキルだけでなく社会的意義の高い専門性を身につけられます。新規事業立ち上げ期だからこそ、自らの提案や行動が事業成長に直結し、将来的には事業責任者やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ・新規事業立ち上げ経験を積める貴重な環境 ・社会貢献度の高い仕事に携われるやりがい ・事業拡大に伴い管理職へのステップアップ可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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送迎ドライバー｜【グリーンリンクラボ/富山】安心を届ける送迎担当
仕事内容（主な業務内容） 安全・安心を届ける送迎ドライバー 新規事業「グリーンリンクラボ」第一号拠点（富山）にて、障がい者の方々の送迎業務を担当いただきます。ご自宅付近からラボ施設（富山市上赤江）までの送迎を通じて、日々の通所を支える大切な役割です。運転だけでなく、車両点検や燃料補給なども行い、安全・快適な運行をサポートしていただきます。社会課題の解決に繋がる新規事業の立ち上げに参画できる、やりがいあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様のご自宅付近から施設への送迎（富山市上赤江） ・車両点検、清掃、ガソリン補給等の車両管理 ・利用者様への安全で安心なサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 新規事業の立ち上げメンバー グリーンリンクラボは、障がい者雇用と森林保全を両立させる社会貢献型の新規事業です。今回の募集は、第一号拠点（富山）での送迎スタッフ。立ち上げメンバーとして、社会課題解決を目指す新しい取り組みに携わることができます。 ・第一号拠点の新規立ち上げに参画 ・社会的意義の高いサービスを支えるポジション ・チームで協力しながら働ける環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 運転経験を活かして社会貢献 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・安全運転を心がけられる方 【歓迎条件】 ・送迎ドライバーや運転業務の経験 ・障がい者福祉に関わった経験 ・車両管理や簡単なメンテナンスの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 安全に送迎することはもちろん、利用者様に安心感を届ける大切な役割です。人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 ・人との関わりを大切にできる方 ・無理なく働きながら社会貢献したい方 ・副業やセカンドキャリアとして働きたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 社会に貢献しながら自分らしく働く 新規事業立ち上げに関わる貴重な経験を積めます。無理のない勤務体系で働けるため、定年後や副業としても安心。人をサポートする実感を得ながら、社会とのつながりを持ち続けることができます。 ・新規事業立ち上げに携われる経験 ・セカンドキャリアや副業としても活躍可能 ・社会貢献を実感できる働き方 参照情報（URLなど） 続きを見る
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障がい者クルーのリーダー｜【グリーンリンクラボ/富山】
仕事内容（主な業務内容） 障がいのある方々を支えるリーダー 新規事業「グリーンリンクラボ」第一号拠点（富山）にて、障がいのある方々（障がい者クルー）のリーダーを担当いただきます。 苗木生産のお仕事を通して、クルーの皆様の成長を日々感じることができる、社会貢献度の高いお仕事です！育てた苗木は日本各地に植林され、１００年後の森作りを支えることになります。 人の成長にも環境保全にも携わることができるやりがいが感じられるお仕事です。 ※担当する障がい者クルーは3名程度を予定しております 【具体的な仕事内容】 ・障がい者スタッフのサポート、育苗管理 ・障がい者スタッフの日々の勤怠、作業報告、作業環境の相談 ・グリーンリンクラボスタッフとの面談（月１回程度） ・その他 会社の定める業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 新規事業の立ち上げメンバー グリーンリンクラボは、障がい者雇用と森林保全を両立させる社会貢献型の新規事業です。今回の募集は、第一号拠点（富山）での障がい者クルーのリーダーポジション。 立ち上げメンバーとして、社会課題解決を目指す新しい取り組みに携わることができます。 ・第一号拠点の新規立ち上げに参画 ・社会的意義の高いサービスを支えるポジション ・チームで協力しながら働ける環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 【必須条件】 特にございません！ 【歓迎条件】 ・障がい者福祉に関わった経験 ・新しい業界、業務に積極的に挑戦したい方 ・店舗でのリーダー経験、マネジメント経験のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 障がい者クルーをまとめることはもちろん、長く働いていただくために安心感を届ける大切な役割です。 人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 ・人との関わりを大切にできる方 ・無理なく働きながら社会貢献したい方 ・新しい業界、業務に積極的に挑戦したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 社会に貢献しながら自分らしく働く 未経験・無資格でももちろんOK！ 障がい者の特性や育苗の知識につきましては、少しずつ学べる環境です！ 充実した研修プログラムを用意しており、わからないことは福祉経験スタッフにすぐに相談いただける環境です。未経験でも安心して働いて頂けます。 参照情報（URLなど） グリーンリンクラボ 事業サイト：https://greenlinklab.jp/ 続きを見る
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就労支援スペシャリスト職(新卒)｜【ハンズ】社会貢献×成長が叶う新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 利用者と共に歩む就労支援 就労移行支援事業所にて、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるサポートを行います。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、就職活動の支援、面接練習、ビジネスマナーやPCスキルの習得支援などを担当。さらに、支援計画の作成や企業・行政との連携、就職後の定着サポートまで幅広く携わります。コミュニケーションを重視し、チームで意見を出し合いながら最適な支援方法を見つけていくスタイルが特徴です。未経験の方でも充実した研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について チーム支援で地域をつなぐ 大阪・兵庫を中心に複数拠点を展開し、地域に根差した就労支援を行っています。スタッフ同士が協力し合い、明るく温かい雰囲気の中で利用者様を支援。新しい取り組みに積極的で、「みんなで挑戦しよう！」という社風があります。IPOや新規事業展開に向けて成長を続ける活気ある環境です。 ・チームワーク重視の支援体制 ・地域や企業と連携した活動 ・IPOを目指す成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 支援に寄り添う姿勢が大切 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わることが好きな方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験 ・教育・人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 思いやりと挑戦心を持つ方へ 利用者様一人ひとりの個性を尊重し、寄り添いながらサポートできる方を歓迎します。チームで支援を進めるため、協調性を大切にしながら意見交換を楽しめる方、また新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方にぴったりの職場です。未経験でも安心して学べる環境なので、成長意欲のある方をお待ちしています。 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と広がるキャリア 新人研修やOJTを通して基礎からしっかり学べる体制を整えており、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。キャリアアップのチャンスも豊富で、経験やスキルに応じてリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。働きやすさも重視しており、年間休日約125日・残業月1時間未満とワークライフバランスも実現できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・リーダー・マネージャーなど多彩なキャリアパス ・プライベートも充実できる働き方 参照情報（URLなど） 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【ハンズ】未来を描く新卒向け会社説明会
ハンズって？ わたしたちハンズは株式会社ミチルワグループの大阪・兵庫事業部として就労移行支援事業を中心に運営をしています。 『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、就職を目指す障害のある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行うこと。 また、当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。 IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています！ 加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っておりますので、新しいメンバーとともに更なる成長を目指しています。 人を支えることが好き、就労移行支援を通して社会貢献したい、試行錯誤して仕事がしたい、そんな考えをお持ちの方にはぴったりの職場です！ ご応募お待ちしています♪ 説明会について 会社説明会の詳細について、お伝えいたします！ 【コンテンツ】 ・会社紹介 ・支援見学 ・現場スタッフとの座談会 【開催日程】 6月18日（水） 13:00～14:00 6月25日（水） 13:00～14:00 【会場】 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル3F 【予約受付締切日】 各回開催の3日前まで 【定員】 各回5名 ※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。 【服装】 オフィスカジュアル（スーツでもOKです！） 【持ち物】 ・飲み物（自由持参） ・筆記用具 【応募要件】 全学部全学科 ★社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士取得見込みの方歓迎！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・ 専門性のある仕事に就きたい ・ 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ・ もっとみんなが生きやすい社会をつくりたい ・チームワークを大切にする会社で働きたい みなさんのご参加をお待ちしています！ 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ハンズ/西宮】運営と育成を担うサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 障がいのある方の「働きたい」を支える就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。利用者様の個別支援計画の作成や進捗管理をはじめ、スタッフの育成や関係機関との連携を担い、支援の質を高める役割をお任せします。現場での支援経験を積みながら、次世代のサービス管理責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様の相談支援、面談対応 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・社員育成や研修の企画・運営 ・行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について チーム支援を大切にする職場 ハンズは大阪・兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。 ・就労定着率93.0%の実績 ・IPOを目指す成長企業 ・幅広い世代が在籍するチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしてキャリアアップ 【必須条件】 ・サービス管理責任者等実践研修修了 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とマネジメントを両立できる方 利用者様に寄り添いながらも、事業所の運営やスタッフの成長を支えられる方を歓迎します。人との関わりを大切にし、チームと共に前向きに取り組める方にぴったりの環境です。 ・支援の質を高めることにやりがいを感じる方 ・協調性があり、チームで成果を出せる方 ・リーダーシップを持ち、育成にも関心がある方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 成長企業でキャリアアップ可能 残業は月1時間未満、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。 ・年間休日125日・残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績あり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ハンズ/三宮】運営と育成を担うサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 障がいのある方の「働きたい」を支える就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。利用者様の個別支援計画の作成や進捗管理をはじめ、スタッフの育成や関係機関との連携を担い、支援の質を高める役割をお任せします。現場での支援経験を積みながら、次世代のサービス管理責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様の相談支援、面談対応 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・社員育成や研修の企画・運営 ・行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について チーム支援を大切にする職場 ハンズは大阪・兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。 ・就労定着率93.0%の実績 ・IPOを目指す成長企業 ・幅広い世代が在籍するチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしてキャリアアップ 【必須条件】 ・サービス管理責任者等実践研修修了 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とマネジメントを両立できる方 利用者様に寄り添いながらも、事業所の運営やスタッフの成長を支えられる方を歓迎します。人との関わりを大切にし、チームと共に前向きに取り組める方にぴったりの環境です。 ・支援の質を高めることにやりがいを感じる方 ・協調性があり、チームで成果を出せる方 ・リーダーシップを持ち、育成にも関心がある方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 成長企業でキャリアアップ可能 残業は月1時間未満、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。 ・年間休日125日・残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績あり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/三宮】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 就労移行支援事業所にて、障がいのある方の「働きたい」という気持ちをサポートします。PCスキルやビジネスマナー指導、就職活動の支援、企業実習の調整などを通して、利用者様が安心して社会で活躍できるよう寄り添います。無資格・未経験の方も研修やOJTでしっかり学べる環境が整っており、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心して学べるチーム体制 大阪・兵庫を中心に拠点展開しており、就労定着率は93.0%と全国平均を大きく上回ります。20代〜50代まで幅広い世代のスタッフが活躍し、未経験入社の方も多い職場です。明るく温かい雰囲気の中で、互いに意見を出し合いながら最適な支援を実現しています。 ・幅広い年代が活躍中 ・OJT研修あり、未経験でも安心 ・チームで支援を行う環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人と関わることが好きな方歓迎 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わることが好きな方 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・接客や営業など対人経験 人物像（こんな方を歓迎します） 柔軟で前向きに取り組める方 利用者様と真摯に向き合い、チームと協力して支援に取り組める方を歓迎します。挑戦心があり、自ら学び成長していける方にぴったりです。 ・人の役に立ちたいと考える方 ・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方 ・未経験でも意欲を持って学べる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の環境でキャリアアップ 年間休日125日、残業は月1時間未満と働きやすさが魅力。産休・育休の取得実績もあり、長期的にキャリアを築けます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーへとステップアップでき、福祉分野で専門性とマネジメント力を磨ける環境です。 ・年間休日125日、残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績あり ・センター長、エリアマネージャーへキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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人事労務職｜【ミチルワグループ/本社】組織成長を加速する人事労務スタッフ
仕事内容 児童発達支援等の教育福祉事業を展開している当社にて、労務業務全般をお任せいたします。事業拡大に伴い、バックオフィスも強化のため募集をいたします。 ■労務管理 ■社会保険手続き ■給与計算・勤怠管理 ■福利厚生業務 ■安全衛生管理 ■その他グループ会社や他部署との連携 【魅力】児童の発達支援から大人の就労支援まで、障害福祉の分野で活躍する個性豊かな事業会社がグループインしており、今後も事業拡大予定のため幅広い業務に携わることが可能です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 応募資格 【必須】 ■直近一年以内に給与計算を担当（経験3年以上） ■事業会社での労務経験 応募資格 (歓迎) ■社会保険労務士資格所持者 【グループ会社について】 全ての事業会社が同じ障害分野での事業を行っている為、協力関係を持って新しい事業の形を展開しております。 【今後の事業展開について】 各事業会社で店舗数を増やしていき、ご利用したい方のニーズにきちんと応えていける体制作りを目指し、新たなサービスをグループ全体で生み出していきたいと考えております。 続きを見る
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労務事務｜【ミチルワグループ】障がい福祉サービスを展開する本社労務
仕事内容（主な業務内容） 会社を支える労務・給与計算 当社の労務・給与計算スタッフとして、従業員が安心して働ける環境を整える大切な役割を担っていただきます。毎月の給与や賞与の計算、社会保険関連の手続き、年末調整など、正確性と丁寧さが求められるやりがいのある仕事です。社労士事務所との連携や法改正への対応も行いながら、会社の基盤を支える「縁の下の力持ち」として活躍できます。ブランクのある方も歓迎しており、家庭やプライベートとの両立も叶う職場環境です。30代・40代が中心となり、互いに協力しながら業務を進めています。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（給与・賞与計算、給与明細発行） ・勤怠データの集計・管理 ・社会保険関連手続き（入退社、扶養変更など） ・社労士事務所との連携業務 ・年末調整業務（所得税計算、控除書類確認） ・従業員からの労務問い合わせ対応 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 協力し合える温かなチーム 労務・給与計算を担う専門チームへの配属となります。少人数ながらもお互いにサポートし合う雰囲気があり、入社後も安心して業務に取り組めます。経験豊富なメンバーが在籍しているため、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ・チームワークを重視した雰囲気 ・30代・40代が中心に活躍中 ・柔軟な勤務体制で家庭との両立も可能 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 事務経験を活かせる方歓迎 【必須条件】 ・一般事務などの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） 【歓迎条件】 ・労務・給与計算の実務経験 ・社会保険関連の手続き経験 人物像（こんな方を歓迎します） 正確さと協調性を大切にする方 給与や勤怠に関わる業務は、従業員の生活を支える大切な仕事です。そのため、コツコツと丁寧に取り組む姿勢が求められます。また、チームメンバーや社労士との連携も多いため、協調性を持って働ける方に向いています。安心して働ける環境の中で、長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ・細かい業務を正確に進められる方 ・周囲と協力しながら働ける方 ・安定した環境で長く働きたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安定基盤でキャリアを磨ける 入社後は既存メンバーが丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。ブランクのある方も、事務経験を活かしてスムーズに業務へ馴染める環境です。将来的には労務の専門知識を深め、より幅広い業務に携わることも可能。長期的にスキルアップを目指せる職場です。 ・入社後の丁寧なサポート体制 ・ブランクからの再スタートも安心 ・労務の専門知識を身につけキャリアアップ 参照情報（URLなど） 続きを見る
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27卒向けWEB会社説明会(新卒)｜【ヴィストキャリア】就労支援スペシャリスト職
＼【27卒向け】就労支援スペシャリスト職 会社説明会／ ― “働く希望”を一人ひとりの未来へ ― ヴィストカンパニーでは、**就労支援スペシャリスト職（新卒）**を対象とした オンライン会社説明会を開催します。 「誰かの人生の転機に関わる仕事がしたい」 「人と向き合い、専門性を高めながら成長したい」 そんな想いを持つ方に向けて、仕事内容・支援の特徴・キャリアの広がりを分かりやすくお伝えします。 説明会では、会社概要だけでなく、 ・なぜヴィストキャリアが“伴走型の就労支援”を大切にしているのか ・障がいのある方の「働きたい」をどう形にしているのか ・新卒からどのように経験を積み、成長していけるのか といった現場のリアルを交えながら進めていきます。 「就労支援ってどんな仕事？」 「福祉業界が初めてで不安…」 という方も、安心してご参加ください。 【説明会コンテンツ】 ・会社／グループ紹介 ・ヴィストキャリアの事業紹介 ・就労支援スペシャリスト職の仕事内容 ・新卒入社後の研修・キャリアパス ・働く環境・チームの雰囲気 ・先輩社員座談会（現場で働く先輩のホンネ） ・募集要項・選考フロー案内 ・質疑応答 【実施日時】 実施時間：15:00～16:30（オンライン開催） ◾️3月 10日、11日、17日、18日、24日、25日 ◾️4月 7日、8日、14日、15日、21日、22日、28日 ※いずれの日程も同一内容です ※日程調整のご相談も可能です 【募集職種】 ・就労支援スペシャリスト職（新卒） （配属先：ヴィストキャリア） 【参加対象】 ・2027年3月卒業予定の学生の方 ・既卒3年以内の方も参加可 ※学部・学科不問 【服装】 自由（私服OK） 【選考フロー】 イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など） ↓ リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 【こんな方におすすめ】 ・一人ひとりと丁寧に向き合う仕事がしたい ・「働きたい」という想いを支える仕事に興味がある ・福祉・人材・キャリア支援に関心がある ・チームで協力しながら、前向きに働きたい ・もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい 利用者さんの「働けた」「続けられている」という言葉が、 自分のやりがいになる仕事です。 少しでも「話を聞いてみたい」と感じた方、 ぜひお気軽に説明会へご参加ください。 皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。 続きを見る
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就労支援スペシャリスト職(27卒)｜【ヴィストキャリア】働く希望を広げる新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 多彩な支援で成長を支えるお仕事 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。利用者様の個別支援計画に基づいた訓練や面談、日常生活面での支援、関係機関との調整、就職後の定着支援など、幅広い業務を担います。また、ヴィストジョブズ（就労継続支援A型・B型）では、利用者様の一般就職を目指したコーディネートや職業訓練、地域企業との連携を通じた実務経験のサポートも行います。支援を通して利用者様が自信を持ち、一歩ずつ社会に踏み出していく過程に寄り添える、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・就職相談やキャリア面談、日常生活支援 ・清掃・検品業務などの委託業務における職業指導 ・支援記録の作成・入力 ・関係機関や地域企業との連携・調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 幅広い事業を展開する安定基盤 ヴィストは就労支援だけでなく、児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど多様なサービスを展開しています。お子さんから成人まで幅広い年齢層に対応し、グループ全体で切れ目のない支援を実現。ヴィストキャリアでは高い就職定着率（80％超）を誇っています。 事業部間での連携や交流も活発で、安心して成長できる職場環境が整っています。 ・就労移行支援・定着支援「ヴィストキャリア」 ・事業部を超えた連携・成長機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から学べる安心の環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わり、支援することに関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様の「やってみたい！」という気持ちを大切にし、伴走しながらサポートできる方を歓迎します。職場は様々な経歴を持つスタッフが在籍し、互いに助け合える環境です。未経験からでも学びながら挑戦でき、支援を通じて自分自身も成長を実感できる方を求めています。 ・人の挑戦や成長を応援したい方 ・チームで協力し合いながら成果を目指せる方 ・柔軟な姿勢で学び続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多様なキャリア形成 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や専門職、管理職などへのキャリアアップが可能。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当や柔軟な勤務制度も整っており、ライフステージに応じて長く働ける環境です。 ・充実した研修・OJTで未経験でも安心 ・サービス管理責任者や専門職へのキャリアパスあり ・家庭と両立しやすい柔軟な勤務制度 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/小松駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・医療機関や福祉機関との連携 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 幅広い事業展開で安心の基盤 ヴィストは、就労移行支援だけでなく、児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなども運営しており、幅広い年齢層や課題に対応した支援を行っています。各事業所が連携し、より質の高いサービス提供を実現。ヴィストキャリアはその中で就労支援を専門とし、就職定着率80％超という高い成果を誇ります。チームで助け合いながら取り組む職場で、安心して働ける環境です。 ・就労移行支援・定着支援を担う専門事業所 ・全国平均を上回る就職定着率（80％超） ・グループ全体で成長できる交流機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/富山中央】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの「働きたい」を実現する中心的役割 ヴィストキャリアのサービス管理責任者は、就労移行支援・定着支援事業において利用者さん一人ひとりに最適な支援を届ける要となる役割です。相談・面談を通じて課題や希望を把握し、就労準備プログラムを企画・実施します。また、行政や医療機関、企業など関係機関との調整も担い、支援全体の質を高めていきます。未経験からでも研修やOJTを通して安心してキャリアを積むことができ、利用者さんと共に成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者さんの就職相談、面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設・行政機関との打ち合わせや連携 ・支援員への助言、サポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 異業種からの転職者も多数活躍中 ヴィストキャリアでは、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多く働いています。多様な経験や視点を持ち寄り、チームで支援を進める風土があります。子育てや家庭との両立をサポートする体制も整っており、安心して長期的に働ける職場です。 ・異業種出身のスタッフも活躍中 ・相談・協力しやすい風通しの良い職場 ・家庭や子育てとの両立を応援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格を活かして活躍 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障害福祉分野での実務経験 ・就労移行支援での経験 ・スタッフマネジメントの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと共に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい！」に耳を傾け、伴走できる方を歓迎します。経験以上に、誠実さや人の成長を喜べる姿勢を重視。スタッフと協力しながら支援の質を高めたい方に最適です。 ・人の成長を自分の喜びにできる方 ・協調性を持ってチームで働ける方 ・主体的に学び、挑戦を続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心してスキルアップできる研修制度 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修を受け、OJTを通じて実務を学べます。さらに月1回の1on1面談でフォローを受けられるため、不安を解消しながら成長できます。キャリアパスとしては、サービス管理責任者としての専門性を深めるだけでなく、将来的に事業部の運営や新規事業開発に関わるチャンスもあります。 ・研修＋OJTで安心のスタート ・月1回の1on1面談で手厚いフォロー ・長期的にキャリア形成できる環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/富山中央】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者候補として成長できる環境 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援しています。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。まずは就労支援員として現場で経験を積み、その後サービス管理責任者としてステップアップしていただきます。利用者さんへの相談・面談、プログラムの企画運営、行政や関係機関との連携など幅広い業務を担当。未経験からでも安心して挑戦できるよう研修やOJTを用意しており、着実にキャリアを築けます。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援事業におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さんとの相談・面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・関係機関との連携・打ち合わせ ・支援員への助言やサポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 多彩なバックグラウンドのスタッフと働ける ヴィストキャリアには、福祉業界経験者はもちろん、営業や教育、接客など異業種出身者も多数在籍しています。それぞれの強みを生かし合い、困ったときは助け合える雰囲気が魅力です。家庭や子育てと両立できる環境も整っており、安心して長く働ける組織です。 ・異業種出身のスタッフも多数活躍中 ・チームで支え合う安心の職場環境 ・柔軟な働き方が可能 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアを築ける職場 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・協調性を持って働ける方 ・主体的に学び、挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 段階的にスキルアップできる安心の体制 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1面談でフォロー ・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/富山駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの「働きたい」を実現する仕事 ヴィストキャリアでは、障がいのある方が自分らしく一般就労を実現できるよう支援を行っています。就職相談や個別面談を通じて一人ひとりに寄り添い、訓練プログラムの運営や関係機関との連携を担います。未経験の方でも安心の研修体制が整っており、先輩スタッフのサポートの下で実務を習得できます。利用者さんの成長や「できた！」という瞬間に立ち会える、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんとの相談・面談 ・訓練プログラムの企画・運営 ・医療機関・福祉機関・企業との連携 ・支援記録の作成・事務業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 多様なバックグラウンドの仲間と成長できる ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多数在籍しています。それぞれの強みを活かし合いながら、チームで支援を進める風土があります。困ったときにはすぐに相談できる安心感があり、子育てや家庭との両立もしやすい職場です。 ・異業種出身者も多数活躍 ・協力的で相談しやすいチーム体制 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験 ・キャリア支援や教育分野での経験 ・相談支援に関わった経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い、共に成長を喜べる方 利用者さんの想いに耳を傾け、伴走する姿勢を大切にできる方を歓迎します。誠実さと学ぶ意欲があれば、経験は問いません。仲間と協力しながら一人ひとりの「やってみたい！」を支えられる方を求めています。 ・人の成長を自分の喜びに感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に学び、挑戦していける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度と長期キャリア形成 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタートし、OJTを通じて実務を身につけます。月1回の1on1面談もあり、不安や悩みを相談できる環境です。サービス管理責任者など専門性の高いキャリアへのステップアップも可能で、長期的にキャリアを築けます。 ・研修＋OJTで安心のスタート ・定期的な1on1で継続フォロー ・サービス管理責任者などへのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/富山駅前】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの就労を支える要となる役割 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労をサポートする就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは「サービス管理責任者」。利用者さん一人ひとりの状況に合わせた支援計画を立案し、スタッフと共に支援を実施いただきます。就職相談や訓練プログラムの企画、関係機関との連携など、利用者さんの「働きたい」を実現するための中心的な役割です。未経験の方でも研修やOJTを通して安心してキャリアを積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ・就労移行・就労定着支援事業におけるサービス管理責任者業務 ・利用者さんの就職相談、個別面談の実施 ・訓練プログラムの企画・実施 ・関係機関や企業との打ち合わせ、連携強化 ・支援員への助言、サポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 多様な強みを持つスタッフと協働 ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも在籍しています。多様なスキルを持つ仲間と共に支援にあたり、困ったときは相談しやすい環境です。子育てや家庭と両立できる柔軟な働き方も整っており、安心して長く働けます。 ・多職種・異業種からの転職者も多数活躍中 ・相談や情報共有が活発なチーム体制 ・子育てや家庭との両立を支援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格必須 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・就労移行支援や障害福祉分野での経験 ・スタッフマネジメントやリーダー経験 ・キャリア支援や教育関連の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんの未来を共に描ける方 利用者さんの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、伴走できる方を求めています。経験よりも誠実さと学ぶ姿勢を重視。スタッフと協力しながら利用者さんの成長を支えたい方に最適な環境です。 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・チームで協力して取り組める方 ・主体的に学び、挑戦していける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して長期キャリアを築ける環境 ご入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタートし、先輩スタッフのOJTを通じて実務を習得できます。月1回の1on1面談で継続的にフォローし、不安や悩みを解消できる体制があります。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当なども整っており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ・充実の研修とOJTで安心スタート ・定期的な1on1面談による継続フォロー ・長期的にキャリア形成ができる制度と環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/富山駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者候補として成長できる環境 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労をサポートする就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。入社後はまず就労支援員として利用者さんの支援に携わり、その後はサービス管理責任者としてのキャリアを目指していただきます。未経験の方も充実した研修・OJT体制が整っており、利用者さんと共に成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者さんとの面談や就職相談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、連携 ・支援員への助言、サポート業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 異業種出身者も活躍する安心のチーム ヴィストキャリアでは、福祉業界経験者だけでなく、教育・営業・人材業界など異業種からの転職者も多く活躍しています。互いの強みを活かし合いながら支援を行う風土が根付いており、困難な場面でもチームで解決を図れる環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍 ・意見や相談がしやすいオープンな雰囲気 ・家庭や子育てと両立しやすい柔軟な勤務環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験よりも意欲を重視 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（入力程度） ・人に誠実に向き合える姿勢 【歓迎条件】 ・福祉業界や就労支援での実務経験 ・教育、キャリア支援、人材業界などの経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント資格 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とキャリア形成を両立したい方へ 利用者さんの「やってみたい！」を一緒に叶え、小さな成長を喜べる方を求めています。未経験からでも研修を通じて安心してステップアップできるため、キャリアを築きながら支援に携わりたい方にぴったりです。 ・人の成長を共に喜べる方 ・学びながら挑戦したい意欲のある方 ・将来的にサービス管理責任者を目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 研修・OJTで安心のキャリア形成 ご入社後は障害福祉や支援方法を学ぶ研修からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら実務を経験できます。月1回の1on1面談で不安や課題を相談できる仕組みも整っており、長期的に安心してキャリアを積めます。年間休日123日、子育て支援・介護手当など福利厚生も充実。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能です。 ・安心の研修・OJT体制 ・1on1面談による継続的なサポート ・サービス管理責任者へのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/魚津駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来を支えるサービス管理責任者候補 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補人材。入社後はまず就労支援員として現場経験を積み、その後はサービス管理責任者業務をお任せします。未経験の方でも安心の研修・OJT体制を整えており、一歩ずつキャリアアップできる環境です。利用者さんの「やってみたい！」を一緒に叶える、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談・個別面談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、計画立案 ・支援員への助言やチームのサポート ・サービス管理責任者としての業務全般（将来的に担当） ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 多様な強みを活かし合うチーム ヴィストキャリアでは、福祉業界出身者だけでなく、教育・営業・人材業界など多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。それぞれの経験を持ち寄り、困難に直面したときもチームで解決を図る文化があります。安心して意見交換や相談ができるため、一人で抱え込む心配はありません。 ・福祉未経験からのキャリア転換者も活躍中 ・相談しやすい安心の職場風土 ・仲間の強みを生かし合えるチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアアップ可能 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・入力程度） ・誠実に利用者さんと向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・サービス管理責任者を目指したい方 ・人材支援や教育、キャリア支援などの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと伴走し成長したい方 利用者さんの小さな「できた！」を大切にし、一緒に成長していける方を歓迎します。経験の有無に関わらず、学びながら前向きに取り組める姿勢を重視します。チームと協力しながら、将来的にリーダーとして活躍したい方にぴったりです。 ・人の成長を喜び合える方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 ・協調性を持ってチームに貢献できる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 研修・OJTで安心のキャリア形成 ご入社後は障害福祉の基礎や支援方法を学ぶ研修からスタート。その後、先輩スタッフと一緒に実務を経験しながら学べるOJT体制があります。月1回の1on1面談で課題や不安を相談でき、安心してステップアップできます。年間休日123日、子育て支援や介護手当など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 ・未経験でも安心の研修・OJT ・段階的にサービス管理責任者へステップアップ ・家庭やプライベートと両立しやすい制度あり 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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相談支援専門スタッフ｜【相談支援センター/よこはま】専門性で支える計画相談
仕事内容（主な業務内容） 自立を支える相談支援のお仕事 「相談支援センターヴィストよこはま」では、障害のある方やそのご家族に対して、福祉サービスの適切な利用につなぐ支援を行います。基本相談支援、計画相談支援、障害児相談支援などを通じて、利用者さんの暮らしや働き方をサポートする役割です。開所までは「ヴィストキャリア横浜駅前」にて支援員業務を経験し、その後は相談支援専門員として勤務いただきます。資格はあるが実務経験がない方でも、研修体制や先輩スタッフのサポートがあるので安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・基本相談支援、計画相談支援の実施 ・障害児相談支援の対応 ・計画書作成や関係機関との連携業務 ・利用者さんやご家族からの相談対応 ・その他付随業務全般 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 新規開設メンバーとして活躍 神奈川県で新たに立ち上げる「相談支援センターヴィストよこはま」のスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。開所前は既存事業所で経験を積みながら、立ち上げに携わるやりがいを感じられるポジションです。 ・新規事業立ち上げに参加できるチャンス ・開所前は「ヴィストキャリア横浜駅前」で勤務 ・上長や先輩スタッフとの連携で安心スタート 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かして新しい挑戦を 【必須条件】 ・相談支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・相談支援業務の実務経験 ・福祉業界での勤務経験 ・チームで協力しながら働ける方 人物像（こんな方を歓迎します） 誠実に利用者さんと向き合える方 利用者さん一人ひとりの暮らしや希望を尊重し、最適な支援につなげられる方を歓迎します。未経験からでも挑戦できる研修体制が整っているので、「資格を活かして働きたい」「新しい環境で成長したい」という想いがあれば大丈夫です。 ・誠実に人と向き合える方 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・地域貢献や社会的意義のある仕事をしたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と柔軟な働き方 計画書作成や相談支援の基礎から学べる研修体制があり、未経験からでも専門性を高められます。週1回の上長とのミーティングで、不安や課題を相談しやすい環境です。年間休日123日、在宅勤務にも対応可能で、ライフスタイルに合わせて長く働けます。 ・未経験からでも学べる研修制度 ・上長との定期ミーティングで安心フォロー ・柔軟な働き方で長期的なキャリア形成が可能 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/横浜駅前】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 就労を支えるサービス管理責任者募集 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労をサポートする就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは「サービス管理責任者」。利用者さん一人ひとりの希望に沿った就労支援計画を立案し、スタッフと協力しながら伴走支援を行っていただきます。未経験からでも研修やOJTを通じて安心して始められ、チームで成長をサポートできる環境です。利用者さんの「働きたい」を実現する大切な役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者さんの就職相談、面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、連携 ・スタッフへの助言、支援体制の構築 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 多様な経験を持つチームで安心勤務 ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など他業界から転職してきたスタッフも多数在籍しています。多様な経歴やスキルを持ち寄り、お互いの強みを活かしながら支援を行っています。困ったときはいつでも相談できる安心の環境があり、チームで利用者さんをサポートする風土が根付いています。 ・異業種出身者も活躍中 ・相談しやすく支え合う職場文化 ・チームで強みを活かした支援体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格必須 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障がい福祉サービスの実務経験 ・就労支援やキャリア支援の経験 ・マネジメント経験やチームをまとめた経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんの未来を共に描ける方 利用者さんの「やってみたい」を大切にし、一緒に歩んでくださる方を歓迎します。福祉分野未経験でも、学ぶ姿勢と誠実な支援の気持ちがあれば安心して活躍できます。チームと協力しながら利用者さんの未来を支えたい方にぴったりです。 ・人の成長や挑戦を一緒に喜べる方 ・誠実に利用者さんと向き合える方 ・チームで協力しながら成果を出せる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 研修と1on1で安心スタート ご入社後は障害福祉や支援方法を学ぶ研修から始まり、OJTを通じて実務を習得できます。月1回の1on1面談では不安や課題を相談でき、長期的に安心して働けます。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当なども整っており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ・未経験でも安心の研修・OJT体制 ・1on1面談で継続的にサポート ・長期的なキャリア形成を応援 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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職業指導スタッフ｜【ヴィストジョブズ/富山駅前】就労訓練を支える職業指導業務
仕事内容 「できた！」を増やす就労支援のお仕事 ヴィストジョブズは、就労継続支援A型事業所として利用者さんの「働く」をサポートしています。今回募集するのは、利用者さんの一般就職を目指した就労支援業務や、清掃・梱包といった委託業務を共に行う職業指導業務です。利用者さん一人ひとりの状況に寄り添いながら、支援計画の作成や面談、作業のアセスメントなどを行い、安心してステップアップできるよう伴走します。日々の小さな「できた！」の積み重ねを共に喜べる、やりがいの大きなお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんとの面談、支援計画の検討 ・就職活動支援、関係機関との連携 ・清掃業務、梱包業務などの委託作業遂行 ・職業指導を通じたスキルアップ支援 ・日々の記録入力や業務振り返り ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 共に考え成長できる安心の環境 ヴィストジョブズは、全国でも上位5％の一般就労者数を輩出する実績を持つ事業所です。現場は清掃チームや施設内チームなどに分かれており、スタッフ同士が協力しながら支援にあたります。意見を出しやすく、困ったときには先輩や上司が共に考えてくれる文化があるため、安心して成長できる職場です。 ・一般就労につながる支援実績あり ・清掃チーム・施設内チームなど複数の配属先 ・発信・相談しやすいオープンな職場風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人に寄り添える気持ちがあればOK 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・利用者さんに誠実に向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・医療分野での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、保育士など関連資格 ・清掃や梱包業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 小さな成長を喜べる方を求めています 利用者さんの「できた！」を一緒に喜び合い、挑戦を後押しできる方を歓迎します。支援に正解は一つではなく、利用者さんの力を信じて伴走できる姿勢が大切です。未経験でも意欲があれば安心してスタートできます。 ・人の成長や挑戦を共に喜べる方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・前向きに学び続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける制度と研修環境 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。子育て・介護支援制度や柔軟な働き方が整っており、安心して長期的に働けます。定期的な研修やOJTにより、未経験からでも専門性を高めていくことができ、将来的にはキャリアアップも可能です。 ・年間休日123日、残業少なめで安心 ・子育て・介護と両立しやすい制度あり ・未経験から学べる研修・OJT制度 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/ 続きを見る
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職業指導スタッフ（パート）｜【ヴィストジョブズ/富山駅前】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 未経験から安心スタートできる支援業務 今回募集するのは、当社が受託している作業現場での利用者さんサポート業務です。具体的には、アパート共用部の清掃や草むしりといった日常的な作業、取引先企業から預かった商品の検品業務などを、利用者さんと一緒に行いながら支援していただきます。特別なスキルは不要で、現在働いているスタッフの多くも未経験からスタートしています。利用者さんと共に作業を進める中で、達成感ややりがいを共有できるお仕事です。安心して取り組める研修やサポート体制も整っています。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんへの作業支援・指導 ・アパート共用部の清掃（箒を使った掃き掃除、草むしりなど） ・作業記録の作成、チームでの振り返り ・安全管理、作業進行のフォロー ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 利用者さんと共に成長できる環境 ヴィストジョブズでは、利用者さんの「働きたい」を実現するために、スタッフ同士が協力し合いながら支援を行っています。現場は常にチーム体制で取り組むため、不安を一人で抱えることなく働けます。未経験からスタートした先輩スタッフも多く、安心してスキルを身につけられる職場です。 ・チームでの連携を重視した現場運営 ・未経験から学べる安心の環境 ・利用者さんと共に成長できる風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人と関わることを楽しめる方歓迎 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・誠実に人と向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉や清掃・検品業務の経験 ・支援や指導に携わったことのある方 ・未経験から挑戦したい意欲のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 「一緒にやってみよう」と寄り添える方 「誰もが個性を発揮し合える社会をつくる」という理念に共感し、利用者さんと同じ目線で共に作業に取り組める方を歓迎します。経験の有無は問いません。利用者さんの「できた！」を一緒に喜び合いながら、自分自身も成長していきたい方に最適な職場です。 ・小さな成長を大切にできる方 ・人と関わることを楽しめる方 ・柔軟に対応し、協力して働ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける研修と柔軟な働き方 未経験の方でも安心して取り組めるように、OJTや先輩スタッフのサポートが整っています。勤務は週2日から可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。経験を積むことで、支援スキルを高め福祉分野でのキャリアアップも可能です。 ・週2日から勤務可能な柔軟なシフト制 ・未経験から学べる研修・OJT制度 ・福祉分野でのキャリア形成をサポート 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/ 続きを見る
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27卒向けWEB会社説明会(新卒)｜【ヴィストカレッジ】児童支援スペシャリスト
＼【27卒向け】児童支援スペシャリスト職 会社説明会／ ― 子どもの「できた！」を未来につなぐ仕事 ― ヴィストカンパニーでは、児童支援スペシャリスト職（新卒）を対象とした オンライン説明会を開催します。 「子どもに関わる仕事がしたい」「専門性を身につけて社会に貢献したい」 そんな想いを持つ方に向けて、仕事内容・支援の特徴・キャリアの広がりを丁寧にお伝えします。 説明会では、会社概要だけでなく、 ・なぜヴィストカレッジが“キャリア発達支援”を大切にしているのか ・現場でどんな想いで子どもと向き合っているのか ・新卒からどのように成長していけるのか といったリアルな話を交えながら進めていきます。 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 【説明会コンテンツ】 ・会社／グループ紹介 ・ヴィストカレッジの事業紹介 ・児童支援スペシャリスト職の仕事内容 ・新卒入社後の研修・キャリアパス ・働く環境・チームの雰囲気 ・先輩社員座談会(現場で働く先輩のホンネ) ・募集要項・選考フロー案内 ・質疑応答 【実施日時】 実施時間：10:30～12:00（オンライン開催） ◾️3月 10日、11日、17日、18日、24日、25日 ◾️4月 7日、8日、14日、15日、21日、22日、28日 ※いずれの日程も同一内容です ※日程調整のご相談も可能です 【募集職種】 ・児童支援スペシャリスト職（新卒） （配属先：ヴィストカレッジ） 【参加対象】 ・2027年3月卒業予定の学生の方 ・既卒3年以内の方も参加可 ※学部・学科不問 【服装】 自由（私服OK）【参加対象者】 【選考フロー】 イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など） ↓ リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 【こんな方におすすめ】 ・子どもの成長に深く関わり、一人ひとりと丁寧に向き合う仕事がしたい ・福祉・教育分野で専門性を身につけながら、やりがいを感じて働きたい ・チームで協力し合い、前向きな雰囲気の中で成長したい ・仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働きたい ・もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい 子どもたちの可能性を信じ、 「できた！」の積み重ねを未来につなぐ仕事を、私たちと一緒にしてみませんか？ 少しでも「楽しそう」「話を聞いてみたい」と感じた方、 ぜひお気軽に説明会へご参加ください。 皆さまとお会いできることを、心より楽しみにしています。 続きを見る
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児童支援スペシャリスト（27卒）｜【ヴィストカレッジ】子どもの可能性を拓く専門職
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を育むキャリア支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある小中高生を対象に、社会・生活・運動スキルを育むキャリア発達支援を行っています。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外での体験やイベントを通して、子どもたちの「できた！」を積み重ね、将来の自立につなげます。個別支援だけでなく、集団での学びも大切にしており、子どもたち一人ひとりに合わせた多様なサポートを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルを育む個別・集団ワークの企画運営 ・児童ごとの個別支援計画の作成と実行 ・ご家族や関係機関との連携、面談対応 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・実施 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について チームで支える安心の職場環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、支援の質を高めるサポート体制が整っています。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有。スタッフは新卒から経験者まで幅広く、互いに学び合いながら成長しています。 ・相談しやすい上司・先輩がいる安心環境 ・定期的なケース会議で知見を共有 ・多様なバックグラウンドのスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 一緒に子どもの成長を支えたい方へ 【必須条件】 ・児童指導員または保育士等の資格をお持ちの方、または教育・福祉分野での実務経験がある方 ・基本的なPC操作（Word、Excelなど）ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・イベント企画やチームでの業務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 子どもたちの小さな成長に寄り添い、一緒に喜び合える方を歓迎します。チームで協力しながら支援を進められる方、前向きに改善や挑戦を楽しめる方にぴったりです。 ・子どもの可能性を信じて関われる方 ・協調性を持ってチームワークを大切にできる方 ・挑戦や工夫を楽しめる前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける×成長できる職場 年間休日123日、残業は月5時間以下とワークライフバランスを大切にできる環境です。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上など、長く安心して働ける制度も整備。毎月の研修で障害特性や支援方法を学び、未経験からでも専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される人事制度で、センター長やスーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ・研修や外部セミナーでスキルを磨ける ・成果＋プロセスを評価する制度 ・年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【ヴィストカンパニー(3グループ)】3グループ横断の新卒説明会
＼ヴィストカンパニー 会社説明会 ／ ＼ヴィスト株式会社 会社説明会 ／ ”働く希望”をつくる仕事とは？ヴィストの事業・仕事内容から、今後の展望にいたるまで幅広くご紹介！ 企業説明だけにとどまらず、対話を通して就職活動のヒントにしていただけたらと思います。 【コンテンツ】 ・会社全体紹介 ・ヴィストキャリア紹介 ・ヴィストジョブズ紹介 ・ヴィストカレッジ紹介 ・座談会 【日時】 個別に日程調整をさせていただきます！まずは応募フォームよりご応募ください！ ※説明会はZOOMを使用したオンライン開催です。 【募集予定職種】 ・児童支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストカレッジ） ・就労支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストキャリアもしくはヴィストジョブズ） ・ビジネスディベロップメント職／総合職（配属先：何れかの事業部。将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。） 【服装】 自由 【参加対象者】 26卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 【選考フロー】 イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など） ↓ リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！ 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【ヴィストカレッジ/石川】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を支えるキャリア発達支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心して挑戦できるチーム体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・子どもや教育・福祉分野に関心がある方 ・基本的なPC操作（記録入力など）ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・保育士、教員、心理士、福祉関連資格や実務経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を共に喜べる方 子どもたちの小さな進歩に寄り添い、“できた！”を一緒に喜べる方を歓迎します。仲間と協力しながら支援を進め、前向きに挑戦できる方に向いています。 ・子どもの「できた！」を大切にできる方 ・協調性を持ってチームで行動できる方 ・学びと挑戦を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる職場 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 ・毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/石川】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） キャリア教育を担う児発管募集 ヴィストカレッジは、個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。社会・生活・運動スキルを育むワークや、就労移行支援のノウハウを取り入れたキャリア発達支援を展開。児童発達支援管理責任者として、スタッフ育成や支援全体の質向上に取り組み、子どもたち一人ひとりの未来を広げる役割を担っていただきます。将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーとしてのキャリアも描けます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフ（4～7名）の支援力育成に関する企画運営 ・キャリア教育を取り入れた支援の統括 ・個別支援計画の作成、モニタリング、改善 ・地域・関係機関との連携強化 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心のサポートと成長環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談可能。各教室で月1回ケース会議を実施し、学び合える文化があります。新卒から経験者まで多様なスタッフが活躍しており、お互いにサポートし合える環境です。 ・スーパーバイザーによる相談体制 ・月1回のケース会議でノウハウ共有 ・多彩なバックグラウンドのスタッフ在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしキャリアを築きたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉・教育分野での実務経験 ・マネジメントやスタッフ育成経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を喜び合える仲間 子どもたちの「できた！」を大切にしながら支援に取り組める方を歓迎します。チームと協力し、挑戦や改善に前向きに取り組める方に向いています。 ・子どもの成長を共に喜べる方 ・協働を大切にできる方 ・支援改善や新しい取り組みに積極的な方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の制度と成長できる研修体制 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期キャリアを安心して築ける環境です。毎月の研修や外部セミナーを通じて専門性を高められ、将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支える道も開けています。 ・研修や外部セミナーで継続的に学べる ・結果だけでなくプロセスも評価 ・スーパーバイザーへのキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/石川】多拠点の質を高めるSV候補
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高める児発管ポジション ヴィストカレッジは、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。就労移行支援で培ったノウハウを活かし、子どもたちの「キャリア発達」をサポートしています。本ポジションでは、児童発達支援管理責任者として、スタッフの育成や支援全体の質を高める役割を担っていただきます。将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーを目指せるキャリアも広がっています。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4〜7名）の支援力育成や研修企画運営 ・キャリア教育を取り入れた利用者支援の統括 ・支援計画の作成、モニタリング、評価 ・事業所全体の運営支援、関係機関との連携 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心できるチーム支援体制 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談できます。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有し合う文化があります。スタッフは新卒入社や元教員、児童養護施設経験者などバックグラウンドも多彩で、お互いの強みを活かしながら成長しています。 ・スーパーバイザーによるサポート体制 ・月1回のケース会議で学び合える環境 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしステップアップしたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉・教育分野での実務経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を一緒に喜べる方 子どもたちの「できた！」の瞬間を大切にできる方を歓迎します。チームと協力しながら支援を高め、改善や新しい取り組みに前向きな姿勢を持つ方にぴったりです。 ・子どもの小さな成長を大切にできる方 ・チームで協力しながら支援を行える方 ・挑戦や改善に積極的に取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長く安心して成長できる環境 年間休日123日、残業月5〜10時間とメリハリを大切に働けます。産休・育休の取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期的に安心して働ける制度も整っています。研修は障害特性やアセスメント方法など幅広く学べ、専門性を高められる環境です。将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支えるキャリアも描けます。 ・毎月の研修や外部セミナーで学べる体制 ・プロセスも重視する人事評価制度 ・スーパーバイザーへのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【ヴィストカレッジ/富山】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を支えるキャリア発達支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 安心して挑戦できるチーム体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・子どもや教育・福祉分野に関心がある方 ・基本的なPC操作（記録入力など）ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・保育士、教員、心理士、福祉関連資格や実務経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を共に喜べる方 子どもたちの小さな進歩に寄り添い、“できた！”を一緒に喜べる方を歓迎します。仲間と協力しながら支援を進め、前向きに挑戦できる方に向いています。 ・子どもの「できた！」を大切にできる方 ・協調性を持ってチームで行動できる方 ・学びと挑戦を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる職場 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 ・毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/富山】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） 未来を担う支援をリードする役割 ヴィストカレッジは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。今回募集するのはスーパーバイザー候補であり、まずは児童発達支援管理責任者として事業所の支援体制を強化いただきます。将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の育成、支援力向上に向けた企画運営 ・キャリア教育を通じた利用者へのトータル支援の統括 ・将来的には複数拠点を対象とした支援体制整備、マネジメント業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 仲間と共に挑戦できる環境 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。 ・スーパーバイザーによるバックアップ体制 ・月1回のケース会議で知識共有 ・多様な経歴を持つスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし次のステージへ 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方 【歓迎条件】 ・複数拠点でのマネジメント経験 ・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支えられる方 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・変化や挑戦を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長の両立 年間休日123日、1日7.5時間勤務で残業は月平均5〜10時間。産休・育休取得率は100％、女性管理職比率40％以上と、長期的に安心して働けます。研修制度も充実しており、専門性を磨きながらキャリアアップが可能。将来的にはスーパーバイザーとして、組織全体の支援体制を牽引するキャリアが開けています。 ・働きやすい環境と福利厚生の充実 ・毎月の研修で専門性を向上 ・スーパーバイザーへの明確なキャリアパス 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー 続きを見る
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スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/富山】多拠点の質を高めるSV候補
仕事内容（主な業務内容） 支援力を高め未来を創る仕事 ヴィストカレッジは、就労移行支援のノウハウを活かし、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。送迎や預かりは行わず、子どもたちが将来に向けて自信を育めるキャリア発達支援を行っています。今回募集するのは「スーパーバイザー候補」として、まずは児童発達支援管理責任者として支援の質を高め、ゆくゆくは複数拠点の支援体制を整備していただくポジションです。子どもたちの成長とスタッフの育成を両立できる、大きなやりがいのある役割です。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4〜7名）の育成・支援力向上に関する企画運営 ・利用者へのキャリア教育を含むトータル支援の統括 ・将来的に複数拠点を担当するスーパーバイザー業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 挑戦と学びを支える体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能です。児発管全員での月1回のケース会議では、支援の工夫や学びを共有できる環境があります。新卒入社や異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できます。 ・スーパーバイザーの手厚いフォロー体制 ・月1回のケース会議で実践的な学びを共有 ・新卒・経験者を問わず活躍できる組織文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし支援の質を高めたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・子ども支援や教育・福祉に意欲がある方 【歓迎条件】 ・複数拠点やスタッフ育成に携わった経験のある方 ・キャリア教育や発達支援の知識・経験を活かしたい方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を導ける方 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、スタッフの成長も支えられる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視点で支援を見守り、組織全体の成長に貢献したい方に向いています。 ・子どもたちの小さな成長を大切にできる方 ・スタッフの育成やサポートにやりがいを感じる方 ・挑戦を楽しみ、変化を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長期的にキャリアを築ける環境 年間休日123日・1日7.5時間勤務で残業は月5〜10時間程度。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上とライフステージに合わせて働ける体制があります。豊富な研修と人事評価制度で、結果だけでなくプロセスも評価され、キャリア形成を後押しします。将来的には複数拠点を担うスーパーバイザーとして活躍できる道も用意されています。 ・安心の労働環境と福利厚生 ・毎月の研修で専門性を磨ける ・管理職・スーパーバイザーへのキャリアアップが可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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問い合わせフォーム｜【総合受付】採用・見学のご相談はこちら
お問合せはコチラから 各種求人・採用イベントについてのご質問は画面右の 「応募する」 ボタンよりお願いいたします。 3営業日以内に採用チームより返信いたします。 また、事業所見学やWEBでの会社説明も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ※「お問い合わせ」専用フォームです。ご応募にはなりませんのでご安心ください。 続きを見る
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よくあるご質問｜【よくあるご質問】応募〜入社までのFAQ
よくあるご質問 Q,資格や福祉業界での経験がありません、大丈夫でしょうか A 未経験者でも活躍いただけます。 ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！ ※必須要件がある求人もございます。詳しくは求人内容をご確認ください。 Q,転勤はありますか A 事業拡大や、組織編成に伴い、将来的に転勤の可能性がございます。 ご本人と相談の上決定させていただきます。 Q,残業時間について A 残業時間に関しては職種によって異なりますが、平均5～10時間ほどです。 固定残業制ではなく残業代を別途支給致します。 Q,副業は可能ですか A 本業に支障のない範囲内であれば事前申請の上、副業が可能です。（規定あり） 問い合わせ先 採用に関して、ご不明な点等ございましたら以下までお問合せください。 メール送信先：recruit@visst.co.jp 続きを見る
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就労支援スペシャリスト職（新卒）｜【スプライフカンパニー】社会貢献×成長が叶う新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 就労を支えるスペシャリスト職 スプライフでは、障がいのある方が自分らしく社会で働けるよう「就労支援員」としてサポートしていただきます。一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援を行い、就職活動から定着まで幅広く伴走するお仕事です。新人研修やOJTも整っているため、福祉分野未経験の方でも安心してスタートできます。残業は月1時間未満と少なく、働きやすさも魅力の一つです。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（応募書類作成、面接練習など） ・PCスキル指導（ワード・エクセル等） ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・支援計画の作成補助、相談受付 ・企業や行政機関との連携調整 ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 福祉と成長を両立する環境 スプライフは株式会社ミチルワグループの一員として、福岡・山口で就労移行支援事業を展開。IPO（新規上場）を目指しながら、新規事業や拠点拡大にも積極的に取り組んでいます。スタッフ同士が相談しやすく、協力し合える明るい社風も特徴です。 ・相談しやすい風通しの良い雰囲気 ・IPOを視野に入れた成長フェーズの組織 ・新規事業やキャリアの可能性が広がる職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 学部学科不問！人物重視採用 【必須条件】 ・学部学科不問 ・人と向き合い、支える仕事に関心のある方 【歓迎条件】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士の有資格者または取得見込みの方 ・福祉や教育、心理分野での学習・実習経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い支援をしたい方歓迎 利用者様の気持ちを尊重し、長く安心して働けるように伴走できる方を歓迎します。新しいことに前向きに取り組める方やチームワークを大切にできる方が活躍中です。 ・一人ひとりに寄り添う支援がしたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・仲間と協力しながら成長していきたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して学びキャリアを伸ばせる 研修・育成制度が整っているため、未経験からでも安心して支援のスキルを身につけられます。年間休日は約125日、残業は月1時間未満と働きやすさも抜群。経験や適性に応じてキャリアアップの機会も豊富で、新規拠点の立ち上げなどにも挑戦できます。 ・充実した新人研修＋OJT制度 ・ワークライフバランスを大切にできる環境 ・将来的にリーダー職や新規事業に挑戦可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【スプライフカンパニー】オンライン参加可の会社説明会
仕事内容（主な業務内容） 一人ひとりの未来を支える仕事 スプライフは、障がいのある方の「就職」を目指したサポートを行う就労移行支援事業所です。利用者一人ひとりに寄り添い、スキル向上のためのトレーニングや就職活動の支援、企業実習の調整などを担当します。就職という大きな目標に向け、本人の強みを引き出しながら伴走する役割です。 また、IPO（新規上場）を視野に入れた組織拡大のフェーズにあり、新しい仲間とともに事業を成長させる醍醐味も味わえます。福祉の専門性を活かしつつ、社会課題の解決にも貢献できるやりがいの大きい環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就労を目指す方への個別支援（面談・計画作成） ・ビジネススキル向上のためのトレーニング実施 ・企業実習や就職活動のサポート ・関係機関・企業との連携・調整業務 組織・配属先について 成長と挑戦を続ける事業部 スプライフは株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営しています。IPOに向けた準備や新規事業展開を進める中で、若手からベテランまで幅広いスタッフが協力し合いながら働いています。挑戦を楽しみ、共に成長できる風土が魅力です。 ・福岡・山口エリアでの地域密着型支援 ・新規事業や拠点拡大を積極推進 ・チームワークを大切にした明るい職場環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 専門性を活かし挑戦したい方へ 【必須条件】 ・全学部全学科の方 ・人と向き合い支えることに関心がある方 【歓迎条件】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士の有資格者または取得見込みの方 ・福祉や教育、心理分野での経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支え社会に貢献したい方 利用者一人ひとりの成長を大切にし、丁寧に向き合える方を歓迎します。チームで協力しながら支援を行うため、協調性や柔軟性も重要です。社会に貢献したいという思いを持ち、変化を前向きに楽しめる方が活躍しています。 ・専門性を磨きながら長く働きたい方 ・相手の個性を尊重し寄り添える方 ・チャレンジ精神を持ち新しいことに挑戦したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 福祉の専門性と成長を両立できる 入社後は研修やOJTを通じて業務を学び、先輩スタッフがしっかりサポートします。資格や専門知識を活かしながら、福祉分野のキャリアを築くことができます。IPOを目指す会社の成長フェーズに参加できるため、自分のキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ・入社時研修と実務を通じたスキル習得 ・福祉資格を活かせるポジションでの活躍 ・将来的に新規拠点や事業展開に関わるチャンス 参照情報（URLなど） スプライフ博多センター 福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル6F 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/博多センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるため、就労支援員を募集しています。就職活動の支援からビジネスマナー指導、就労後の定着サポートまで幅広く担当し、利用者様の成長を支えるやりがいのある仕事です。無資格・未経験の方も安心して挑戦できるよう、OJTを通じて学べる体制を整えています。利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援ができるのがスプライフの強みです。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接練習の実施 ・PCスキル指導（Word・Excel等） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画作成の補助 ・行政、福祉機関、企業との連携業務 ・相談受付、アドバイス対応 ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 成長と挑戦を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として就労移行支援を展開しています。IPOや新規拠点開設を見据え、事業拡大に取り組む成長フェーズです。現場は明るく温かい雰囲気で、困ったときに周囲が自然と助け合える文化が根付いています。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ・IPOを目指す成長企業 ・新規拠点の立ち上げや事業拡大を推進中 ・助け合いを大切にする風通しの良い職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験から挑戦可能 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・人と関わる業務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者様に寄り添い共に成長できる方 人と関わることが好きで、利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添える方を歓迎します。前向きに挑戦し、チームで協力しながら支援を行える方なら、未経験からでも活躍できます。 ・柔軟に対応でき、協調性を大切にできる方 ・利用者様の成長を共に喜べる方 ・責任感を持ち、キャリアアップを目指せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 支援員から管理職へのキャリアアップ 入社後はOJTで支援業務を習得し、基礎をしっかり身につけられます。その後はセンター長、エリアマネージャーへとステップアップできるキャリアパスが用意されています。年間休日125日、残業ほぼなしの働きやすい環境で、安心して長くキャリアを築けます。 ・OJTで未経験から安心スタート ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/小倉センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するため、就労支援員を募集しています。就職活動のサポートやPCスキル・ビジネスマナーの指導、さらに就労後の定着支援まで幅広く携わり、利用者様の成長を支えるやりがいのある仕事です。無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心に学べる環境を整えています。利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援が特徴で、自分自身も成長しながらキャリアアップできる職場です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PCスキル指導（Word・Excel等） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画作成の補助業務 ・行政や関連機関、企業との連携対応 ・相談受付、アドバイス業務 ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 成長を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの一員として福岡を中心に就労移行支援を展開しています。IPOや新規拠点展開を目指し、挑戦と成長を続ける企業です。現場は明るく温かい雰囲気があり、困ったときに自然と助け合える社風が根付いています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ・IPOを目指す成長企業 ・新規拠点の展開や事業拡大を推進中 ・相談しやすく風通しの良い職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からの挑戦歓迎 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・人と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い前向きに取り組める方 利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、前向きに支援できる方を求めています。人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方であれば未経験からでも活躍可能です。 ・人と接することが好きで、柔軟に対応できる方 ・協調性を持ち、チームで成果を出せる方 ・責任感を持ち、キャリアアップを目指せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 支援員から管理職へステップアップ 入社後はOJTを通して支援業務を理解し、無理なくスタートできます。その後はセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日125日や残業ほぼなしなど、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ・OJTによる実務習得で未経験でも安心 ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/久留米センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するため、就労支援員を募集しています。就職活動のサポートや日常的な訓練、就労後の定着支援まで幅広く携わり、利用者様の成長と社会参加を支えるやりがいのあるお仕事です。無資格・未経験の方も安心してスタートできるよう、OJTを中心に学べる環境を整えています。利用者様と向き合いながら支援を行う中で、自身の成長やキャリアアップも実現できる職場です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（応募書類作成、面接練習など） ・PCスキル指導（Word・Excel等） ・ビジネスマナーやコミュニケーションの指導 ・支援計画作成の補助業務 ・行政や関連機関、企業との連携対応 ・相談受付やアドバイス業務 ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 挑戦と成長を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として就労移行支援事業を展開しています。IPOを見据えた成長段階にあり、新規拠点開設や事業拡大に取り組んでいます。職場は風通しが良く、困ったときに助け合える雰囲気が根付いており、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・IPOを目指す成長企業 ・福岡・山口エリアで展開中 ・相談しやすく助け合いのある職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からの挑戦歓迎 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 【歓迎条件】 ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い前向きに支援できる方 利用者様の成長を共に喜び、前向きに支援を続けられる方を歓迎します。明るくコミュニケーションを取れる方であれば、未経験からでも安心して挑戦できます。 ・人と接することが好きで、柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協力して働ける方 ・責任感を持ち、キャリアアップを目指せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 支援員から管理職への成長も可能 入社後はOJTを通じて支援業務を理解していただきます。その後はセンター長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。産休・育休実績や年間休日125日など、ライフステージに合わせて長く安心して働ける環境が整っています。 ・OJT研修で未経験から安心スタート ・センター長 → エリアマネージャーへのキャリアパス ・ライフステージに応じた働き方が可能 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スプライフ/久留米センター】運営と育成を担うサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 福祉現場を支える司令塔 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するため、サービス管理責任者を募集しています。就労支援の計画立案から実施、チームのマネジメントまで幅広く携わり、利用者様の「就職」と「定着」を支える重要なポジションです。企業や医療・福祉機関と連携しながら、利用者様に寄り添い、一人ひとりに合った支援を行います。社員教育や支援の質の向上にも関われるため、社会貢献とキャリアアップの両立が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・就労を目指す利用者様の相談・面談対応 ・支援計画の作成、就労定着支援の実施 ・社員教育、育成プログラムの企画・運営 ・行政・福祉施設・企業との連携、打ち合わせ ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 挑戦を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として就労移行支援を展開しています。IPOや新規拠点開設を目標に成長を続けるフェーズであり、積極的な挑戦が社風です。現場では助け合いの文化が根付いており、困ったときに自然にサポートし合える雰囲気があります。 ・IPOを目指す成長企業 ・新規拠点開設や事業拡大を推進中 ・助け合いを大切にする職場風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格をお持ちの方 【必須条件】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・福祉業界での実務経験 ・マネジメント経験やスタッフ育成経験 ・関係機関との調整や折衝の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者とチームを支えるリーダー気質 利用者様に寄り添いながら支援の質を高め、チームと共に成長していける方を歓迎します。人との関わりを大切にし、主体的に行動できる方に最適なポジションです。 ・責任感を持ち、主体的に業務を進められる方 ・人との対話を大切にし、協調性を持って働ける方 ・新しい挑戦や事業拡大に前向きに取り組める方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の環境でステップアップ 入社後は現任のサービス管理責任者と共に実務にあたり、徐々に業務の幅を広げていただきます。その後はセンター運営を担う責任者として活躍でき、さらにエリアマネージャーなど上位ポジションへのキャリアも可能です。 ・OJTによる着実なスキル習得 ・社員教育・育成に携わる機会あり ・サービス管理責任者 → センター長 → エリアマネージャーへ成長可能 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/西新センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを支えるために、一人ひとりに寄り添った就労支援を行っています。就労支援員は、就職活動や面接指導、パソコンスキルの習得支援、ビジネスマナーの指導などを通じて利用者様の成長をサポート。さらに、就職後の職場定着支援も担い、長期的な安心につなげます。無資格・未経験の方もOJTを通じて基礎から学べる環境が整っているため、安心してスタートできます。年間休日125日、残業月1時間未満とワークライフバランスも大切にできる職場です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政、企業、関連機関との連携 ・相談受付やアドバイス ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 明るく助け合う風土のチーム スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営しています。スタッフ同士が相談しやすく、困ったときは自然と助け合う雰囲気が根付いています。新しい挑戦にも積極的で、前向きに取り組めるメンバーが多い環境です。IPOや新規拠点展開に向けて成長中で、キャリアの可能性も広がります。 ・福岡・山口を中心に展開する就労支援事業所 ・スタッフ同士で助け合う安心の職場環境 ・IPOや新規事業を見据えた成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験から挑戦できる仕事 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・教育や福祉分野での経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わる仕事の経験（営業・接客など） 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添える温かい支援者 経験は問いません。大切なのは、利用者様の気持ちを理解し、一緒に歩んでいく姿勢です。前向きに学びながら取り組める方を歓迎します。 ・人と接することが好きな方 ・利用者様に誠実に寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ体制 入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験からでも安心して業務を習得でき、将来的にはセンター長やエリアマネージャーなど管理職へのキャリアアップも可能。経験やスキルに応じてステップアップできる職場です。 ・OJTによる基礎からの学習体制 ・資格取得やスキルアップのサポートあり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアパス 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/大牟田センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるため、就労支援員を募集しています。就職活動の支援からビジネスマナー指導、就労後の定着サポートまで幅広く担当し、利用者様の成長を支えるやりがいのある仕事です。無資格・未経験の方も安心して挑戦できるよう、OJTを通じて学べる体制を整えています。利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援ができるのがスプライフの強みです。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接練習の実施 ・PCスキル指導（Word・Excel等） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画作成の補助 ・行政、福祉機関、企業との連携業務 ・相談受付、アドバイス対応 ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 成長と挑戦を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として就労移行支援を展開しています。IPOや新規拠点開設を見据え、事業拡大に取り組む成長フェーズです。現場は明るく温かい雰囲気で、困ったときに周囲が自然と助け合える文化が根付いています。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ・IPOを目指す成長企業 ・新規拠点の立ち上げや事業拡大を推進中 ・助け合いを大切にする風通しの良い職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験から挑戦可能 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・人と関わる業務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者様に寄り添い共に成長できる方 人と関わることが好きで、利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添える方を歓迎します。前向きに挑戦し、チームで協力しながら支援を行える方なら、未経験からでも活躍できます。 ・柔軟に対応でき、協調性を大切にできる方 ・利用者様の成長を共に喜べる方 ・責任感を持ち、キャリアアップを目指せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 支援員から管理職へのキャリアアップ 入社後はOJTで支援業務を習得し、基礎をしっかり身につけられます。その後はセンター長、エリアマネージャーへとステップアップできるキャリアパスが用意されています。年間休日125日、残業ほぼなしの働きやすい環境で、安心して長くキャリアを築けます。 ・OJTで未経験から安心スタート ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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オンライン就労支援スタッフ｜【スプライフ/下関センター】在宅支援で全国の就労をサポート
仕事内容（主な業務内容） 在宅勤務中心のオンライン支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるために、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。今回募集するのは、オンラインでの就労支援を担当する就労支援員です。利用者様の希望に応じて、PCスキルやビジネスマナー、コミュニケーションスキルなどの指導を行っていただきます。基本はリモート勤務となりますが、週1回程度の出社を予定しており、社員同士で意見交換しながら安心して支援に取り組める環境です。未経験からでもOJTで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・PC（Word・Excel等）の指導 ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・オンラインでの就労支援プログラム実施 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 柔軟な働き方を実現できるチーム 福岡を拠点に、株式会社ミチルワグループの一員として活動しています。対面型の支援に加えてオンライン支援にも注力しており、リモート環境でもチームワークを大切にした体制が整っています。社員同士の協力関係が強く、困ったときにはすぐに相談できる安心感のある職場です。 ・福岡を中心に展開する就労移行支援事業所 ・オンライン支援にも積極的に取り組み拡大中 ・週1回程度の出社を含む柔軟な勤務形態 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる在宅支援 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） ・基本的なPC操作スキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・教育や福祉分野での経験 ・オンライン研修や指導の経験 ・利用者に寄り添ったコミュニケーションスキル 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者様に寄り添える温かな支援者 オンラインでも丁寧に利用者様と向き合い、成長をサポートできる方を求めています。チームでの協働を大切にしながら、柔軟に取り組める姿勢のある方を歓迎します。 ・人と接することや教えることが好きな方 ・リモート環境でも主体的に取り組める方 ・利用者様に寄り添いサポートできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 在宅勤務でキャリアを築く新しい働き方 入社後はOJTを通じて業務を習得し、安心して支援業務を始められます。経験を積むことで、対面・オンライン両方の支援に対応できるスキルを磨けるほか、将来的にはセンター長やマネジメント職へキャリアアップすることも可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しながら、着実に成長できる環境です。 ・OJT研修で未経験でも安心スタート ・オンライン支援の専門性を磨ける ・将来的には管理職やマネジメントへ挑戦可能 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/薬院センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる支援の仕事 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるために、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。就労支援員は、面接練習やパソコン指導、コミュニケーションの練習など、利用者様が就職に向けて必要な力を身につけるサポートを担当。就職後も職場に定着できるようフォローを続け、長期的な安心につなげます。無資格・未経験からスタートでき、OJTを通してしっかり学べる環境なので、福祉の経験がなくても安心です。残業は月1時間未満、年間休日125日と働きやすさも魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）の指導 ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・企業・行政・福祉機関との連携 ・相談受付やアドバイス ・就労後の定着支援 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 助け合いが根付く明るいチーム スプライフは株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営しています。スタッフ同士が相談しやすく、困ったときは自然と助け合える雰囲気が魅力です。明るく前向きなメンバーが多く、新しいアイデアや取り組みも積極的にチャレンジできる環境です。 ・福岡・山口エリアに展開する就労支援事業所 ・相談しやすく風通しの良い職場 ・IPOや新規事業展開に向けて成長中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる福祉の仕事 【必須条件】 ・特になし（無資格・未経験歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・コミュニケーション力を活かした実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 前向きに挑戦できる方を歓迎 福祉の経験は問いません。大切なのは、利用者様の気持ちに寄り添い、一緒に目標を目指していける姿勢です。明るく前向きに取り組める方、仲間と協力しながら新しい挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 ・人と接することが好きな方 ・利用者様に寄り添い支援できる方 ・協調性を持ってチームワークを大切にできる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の教育体制と明確な成長ステップ 入社後はOJTで先輩職員が丁寧にサポート。無資格・未経験でも安心して業務を習得できます。将来的には支援員として経験を積み、センター長やエリアマネージャーといったキャリアアップも可能。福祉の専門スキルを磨きながら、成長とやりがいを実感できる環境です。 ・充実のOJT研修と先輩サポート ・資格取得やスキルアップの機会あり ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアパス 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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