株式会社ミチルワグループ すべての求人一覧
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1day仕事体験(新卒)｜【ヴィストカンパニー】1day仕事体験です。
＼ヴィストカンパニー 1day仕事体験 ／ ＼ヴィストカンパニー 1day仕事体験 ／ ”働く希望”をつくる仕事とは？ヴィストの事業・仕事内容から、今後の展望にいたるまで幅広くご紹介！ 企業説明だけにとどまらず、施設・支援見学や先輩社員との対話を通して就職活動のヒントにしていただけたらと思います。 【コンテンツ】 ・会社全体紹介 ・先輩社員との座談会 ・支援見学 【日時】 富山開催（ヴィストカレッジ富山中央） ・2026年2月4日（水）13時～16時 ・2026年2月18日（水）13時～16時 石川開催（コーワビル3階会議室） ・2026年2月11日（水）13時～16時 ・2026年2月25日（水）13時～16時 【募集予定職種】 ・児童支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストカレッジ） ・就労支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストキャリアもしくはヴィストジョブズ） ・ビジネスディベロップメント職／総合職（配属先：何れかの事業部。将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。） 【服装】 自由 【参加対象者】 27卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！ 続きを見る
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ビジネスディベロップメント職(新卒)｜【こぱんはうすさくら/本社】事業成長を創る新卒BD
仕事内容（主な業務内容） 子どもの成長を支える総合職 私たち「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援・放課後等デイサービスをFC展開する事業本部にて、総合職として活躍いただける方を募集しています。入社後はまず直営店に配属され、子どもたちの発達支援に関する基礎知識や実務を学んでいただきます。その後、スーパーバイザーや加盟店開発、企画といった本部職へのステップアップが可能です。 新人研修とOJTを通じてしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。社会から強く求められる福祉事業に携わりながら、自身のキャリアも確実に広げていける環境です。 【具体的な業務詳細】 スーパーバイザー職の場合 ■センター運営の指導、サポート ・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・行政に提出する書類作成代行 ・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) 開発職の場合 ■FC加盟店開発 ・新規加盟店獲得の手法を企画立案、実行 ・FC加盟契約の締結業務 ・既存加盟店の増店戦略の立案、実行 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織・配属先について 全国展開する安定基盤のグループ 「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループの一員として、全国約200の児童発達支援・放課後デイサービスの事業所を展開。直営店での経験を積んだ後、本部職として幅広く挑戦できる環境が整っています。IPOを目標に成長を続ける当社で、福祉の未来を一緒に創りませんか。 ・全国200拠点以上を展開する成長企業 ・直営店から本部職へキャリアアップ可能 ・IPOを目指し企業全体で挑戦中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる総合職 【必須条件】 ・学歴不問、学部学科不問 ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・営業、販売、企画業務などの経験 ・福祉分野や教育分野での実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 成長意欲と柔軟性のある方へ 子どもたちの未来を支える仕事に情熱を持ち、仲間と協力しながら成長していける方を歓迎します。アイデアを積極的に出せる環境なので、自身の経験を活かしつつ、新しいことにも前向きに挑戦できる方に最適です。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・将来のキャリアを広げたい方 ・チームワークを大切にできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多彩なキャリア 入社後は新人研修とOJTでしっかり学べるため、未経験でも安心です。将来的にはスーパーバイザーや開発、企画など幅広いキャリアに挑戦可能。長期的にキャリアを築ける仕組みがあります。 ・新人研修＋OJTで安心スタート ・スーパーバイザー、本部職への道あり ・福祉業界で長く活躍できる環境 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://copain-sakura.com/ 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【こぱんはうすさくら】キャリアの第一歩！新卒向け説明会
＼ 株式会社こぱんはうすさくら 会社説明会 ／ 【コンテンツ】 ・会社全体紹介 ・仕事内容紹介 ・グループ会社の今後 【日時】 ■毎週水曜(ZOOM) ・15:00～16:30 ■毎週金曜（ZOOM）・15:00~16:30 ※何れの日程もご都合が合わない場合、個別の会社説明会実施の対応もさせていただきますのでお気軽にご連絡ください！ 【募集予定職種】 ・ビジネスディベロップメント職／総合職 （配属先：まずは直営店職員を経験後、将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。 本人の意向との相談にもよる。） 【服装】 自由（社員もオフィスカジュアルで参加させていただきますので、お気軽にご参加ください） 【参加対象者】 26卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 【選考フロー】 会社説明会 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 ●将来の為にいろいろなスキルを身につけたい ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！ 続きを見る
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【こぱんはうすさくら/品川中延教室】子どもの安全を守る送迎担当
仕事内容 障害児通所支援施設「こぱんはうすさくら」での送迎業務のお仕事です。 ≪主な業務内容≫ 児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらをご利用中のお子さまの送迎業務をお願いします。 運転するルートは、ご自宅～施設間や学校～施設間です。 1日のはじめとおわりにお子さまと接するポジションとして、温かい挨拶や声かけ、安全で快適な運転をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・各学校への児童お迎え、支援の補助、ご自宅への送迎 （主に小学生、時間によっては未就学児の送迎） ・車両点検、ガソリン補給等 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 運転経験を活かして子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 福祉経験は不問！ 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 安全に送迎することはもちろん、利用者様に安心感を届ける大切な役割です。人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 『人をサポートすることが好き』 といった想いを持って取り組める方をお待ちしています。 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくら/中延品川教室】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの成長を支える支援 「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 組織・配属先について アットホームで温かな雰囲気の職場 「こぱんはうすさくら」は全国に約200の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ・直営店での充実したサポート体制 ・家庭的な雰囲気を大切にした職場 ・全国展開する安定基盤のグループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ・児童指導員任用資格に該当する方 （教員免許、保育士、児童福祉施設での実務経験など） ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・子どもやご家族と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・保護者や仲間との協力を大切にできる方 ・成長意欲があり柔軟な姿勢で取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 入社後は新人研修やOJTを通じて、基礎から学べる環境が整っています。児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ・充実の研修制度で未経験から安心スタート ・児童指導員から本部職へのキャリアアップ可 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://copain-sakura.com/ 続きを見る
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スーパーバイザー｜【こぱんはうすさくら/本社】多拠点を支えるSV
仕事内容（主な業務内容） 子ども支援を支えるSV業務 全国の児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所に向けて、スーパーバイザーとしての運営支援をお任せします。センターの状況を把握し、改善のためのアドバイスや提案を行うことで、より良い環境づくりに貢献できます。 また、イベント企画や広報施策などにも携わり、利用者様やご家族に喜ばれるサービスを広めていく役割です。入社後は先輩SVの巡回同行からスタートし、段階的にスキルを習得できるため安心して業務に取り組めます。社会的ニーズの高い事業の成長を支える、やりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・センター運営状況の確認と改善提案 ・イベントや集客施策の企画・実行サポート ・行政提出書類の代行作成・運営指導 ・広告媒体の選定・宣伝計画の立案 組織・配属先について 成長を支えるSVチーム 「こぱんはうすさくら」は全国約200事業所を展開しており、スーパーバイザーは本部と現場の橋渡し役を担います。入社後はOJTを通じて業務の流れを学び、経験に応じて担当エリアを持ちます。協力し合える環境が整っており、チームワークを大切にしながら働ける職場です。 ・全国展開の安定基盤 ・OJT研修による安心のサポート ・協働を重視したチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かして支えるSV職 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・柔軟なコミュニケーション力 【歓迎条件】 ・SVやエリアマネージャー等の経験 ・福祉業界での経験 人物像（こんな方を歓迎します） 成長を支援する姿勢のある方 利用者様やご家族の想いを尊重し、誠実に向き合える方を歓迎します。 課題を前向きにとらえ、改善に向けて提案・行動できる方に最適な環境です。成長を続ける当社と共に、自身のキャリアも広げたい方をお待ちしています。 ・人と関わることが好きな方 ・課題解決にやりがいを感じる方 ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の成長支援と明確な道筋 OJTを中心とした研修制度が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできます。将来的にはエリアを任されるSVや管理職へのステップアップも可能です。IPOを目指す成長企業の一員として、自らのキャリアを築いていけます。 ・OJTによる丁寧な教育研修 ・エリア担当SVや管理職への昇格チャンス ・IPOを見据えた企業成長と共にキャリア形成 参照情報（URLなど） 続きを見る
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新規部署の言語発達療育プログラム研修担当者｜【こぱんはうすさくら/本社】研修で現場を底上げする言語発達支援
仕事内容（主な業務内容） 未来を創る療育プログラム開発 新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を主導いただきます。言語聴覚士としての専門性や教育・療育現場での経験を活かし、構想・設計から導入・運営・効果検証までを一貫して担当。社会的ニーズの高い分野で、子どもたちの成長を支える革新的な療育を創出する役割です。未確立な状況を自ら切り拓き、社会貢献性の高い事業成長に寄与できる、大きなやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・言語発達療育プログラムの新規企画・開発 ・専門知識に基づく研修プログラム設計と運営構築 ・プログラムの品質管理、効果測定、改善推進 ・開発プログラムの普及活動、社内外プレゼンテーション ・チームの牽引と成果最大化に向けたリーダーシップ発揮 組織・配属先について 新規部署で挑戦と成長を 今回の募集は、言語発達療育に特化した新規部署の立ち上げに伴うものです。発達心理学や教育学など幅広い専門知識を持つメンバーが集い、革新的なプログラムを共に生み出していきます。組織の核を担う重要ポジションとして活躍でき、未来の療育を形作る最前線で働ける環境です。 ・新規部署の立ち上げメンバー ・多領域の専門家との協働体制 ・中核人材としての成長機会 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 専門性を活かすリーダー候補 【必須条件】 ・言語聴覚士資格 ・言語発達／発達心理学／教育学の専門知識 ・教育または療育現場での実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・新規事業や新規部署の立ち上げ経験 ・療育・教育プログラムの開発経験 ・研修プログラム運営経験 ・外部機関との連携・協業経験 ・プレゼンテーション能力 人物像（こんな方を歓迎します） 未来の療育を切り拓く情熱を 子どもたちの可能性を信じ、その未来を支える強い使命感を持つ方を歓迎します。困難な状況を前向きに捉え、革新的な療育プログラムの開発を主体的に推進できる方を求めています。専門知識を現場に活かす柔軟な発想と実行力を兼ね備え、チームをリードしながら社会貢献性の高い事業を共に育てていただける方をお待ちしています。 ・使命感と情熱を持って取り組める方 ・自ら課題を発見し、解決に導ける方 ・チームを牽引するリーダーシップのある方 魅力（教育研修／キャリアパス） 社会貢献と成長を両立できる場 新規部署の立ち上げという貴重な経験を積みながら、社会的に意義の大きい事業に貢献できます。将来的には開発部門の中心人物として活躍し、組織全体の発展に携わるキャリアを描けます。研修やプロジェクトを通じて専門性をさらに高め、療育の未来をリードする人材へと成長できる環境です。 ・新規部署立ち上げメンバーとしての経験 ・開発部門のリーダーや管理職へのキャリアアップ ・専門性を磨き、社会に貢献できるやりがい 参照情報（URLなど） 続きを見る
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送迎ドライバー｜【こぱんはうすさくらヴィスト/新教室（堀川方面）】子どもの安全を守る送迎担当
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの送迎ドライバーとして一緒に働きませんか？ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 今回募集するのは、利用者様が通所するためのサポートとなるドライバーです！ 【具体的な仕事内容】 ・各学校への児童お迎え、支援の補助、ご自宅への送迎 （主に小学生、時間によっては未就学児の送迎） ・車両点検、ガソリン補給等 ※運転いただく車種はミニバンのセレナです。 児童発達支援と放課後デイサービスを行うお部屋を分けている、多機能型施設であるため、現在想像以上にお問い合わせも多くいただいている状況です。 一緒に事業所を創り上げていきましょう！ 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山新教室（堀川方面）は新しくオープン予定の児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第二号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のためのオープニング募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 運転経験を活かして子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 福祉経験は不問！ 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 安全に送迎することはもちろん、利用者様に安心感を届ける大切な役割です。人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 『人をサポートすることが好き』 といった想いを持って取り組める方をお待ちしています。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト／新教室（堀川方面）】初めての方でも、６ヶ月で支援のプロを目指せます！
仕事内容（主な業務内容） 子どもたちの成長を支える支援 「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童指導員として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談対応 ・屋内外での遊びや学習支援 ・関係機関との情報共有や連携業務 組織・配属先について アットホームで温かな雰囲気の職場 「こぱんはうすさくら」は全国に約200の事業所を展開する成長企業です。直営教室ではアットホームな雰囲気を大切にし、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を実現しています。困ったときには専門スタッフにすぐ相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できる環境です。 ・直営店での充実したサポート体制 ・家庭的な雰囲気を大切にした職場 ・全国展開する安定基盤のグループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ・児童指導員任用資格に該当する方 （教員免許、保育士、児童福祉施設での実務経験など） ・基本的なPC操作スキル 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・子どもやご家族と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・子どもや福祉に関心がある方 ・保護者や仲間との協力を大切にできる方 ・成長意欲があり柔軟な姿勢で取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長期的な成長 児童指導員として経験を積んだ後は、スーパーバイザーや企画職など本部職へのキャリアアップも可能です。家庭と両立しながら長期的に働きたい方にも安心の環境です。 ・充実の研修制度で未経験から安心スタート ・児童指導員から本部職へのキャリアアップ可 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方 研修制度（ミチルワアカデミー） ミチルワアカデミーとは、株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。入社１～2年目のスタッフ向けの基礎研修や、センター長やセンター長候補を対象としたセンター長研修などでキャリアアップを支援致します。また、オープンアカデミーと題して外部講師の方をお招きした研修も実施しております。専門性を高めていただける環境です。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【こぱんはうすさくらヴィスト/新教室（堀川方面）】未経験者歓迎、安心して働けるフォロー体制完備！
仕事内容（主な業務内容） あなたのアイデアが活きるお仕事多くの子どもを幸せに！ 私たちヴィストは、あらゆる人が自分らしく生きられる社会をつくるため、多岐に渡るサービスを展開しています。 今回募集するのは、0～18歳までのお子様を対象に、自立した社会生活を送れるようサポートする児童指導員。 成長を見守りながら、その喜びを共有できる仕事です。 また教室の支援だけでなく、イベントを企画して運営するなど幅広い活躍が可能。あなたのアイデアを活かして、楽しいイベントを企画してください。 ■業務内容 ・集団プログラム企画／運営 ・自由時間の見守り支援 ・送迎 【一日のスケジュール例】 ●平日(13時～17時） 13:00～13:30 スタッフ引継ぎ、送迎車出発、支援準備 13:30～16:00 放課後等デイサービス自由時間サポート（宿題、おやつ、遊び等） 16:00～17:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営 17:00 退社 ●平日(13時～18時） 13:00～13:30 スタッフ引継ぎ、送迎車出発、支援準備 13:30～16:00 放課後等デイサービス自由時間サポート（宿題、おやつ、遊び等） 16:00～17:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営 17:00～17:30 送迎車出発 17:30～18:00 掃除、明日の準備 18:00 退社 ●土曜（9時半～16時） 9:30～10:30 朝礼、利用者受け入れ、送迎車出発 10:00～12:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午前の部） 12:00～13:00 休憩 （※休憩は時間固定制ではございません。支援状況により、順次休憩に入っていただきます。） 13:00～14:00 放課後等デイサービス集団プログラム運営（午後の部） 14:00～15:00 おやつ提供、放課後等デイサービス自由時間サポート 15:00～16:00 送迎車出発、掃除、明日の準備 16:00 退社 組織・配属先について こぱんはうすさくらヴィスト富山新教室（堀川方面）は新しくオープン予定の児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ヴィストのグループ会社である「株式会社こぱんはうすさくら」とのコラボレーション店舗第二号店となっております。集団療育を強みとする「こぱんはうすさくら」にヴィストの個別療育のエッセンスも取り入れたサービスを提供しています。 今回の募集は、利用様の受け入れ体制強化のためのオープニング募集です。 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 子どもに寄り添える方を歓迎 【必須条件】 ■児童指導員任用資格 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 <経験>児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験 経験は不問です。 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと成長を喜べる方へ 子どもたちの小さな変化や成長を一緒に喜び、家庭的な環境でじっくりと向き合いたい方にぴったりです。仲間と協力しながら柔軟に対応できる姿勢を持ち、子どもたちにとって安心できる存在になれる方を歓迎します。 ・チームワークを大切にされる方 ・「まずはやってみる！」の姿勢がある方 ・子どもたちに寄り添う支援をしていただける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期的な成長 ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など） ※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://michiruwa.co.jp/ https://visst.co.jp/ 続きを見る
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児童発達支援管理責任者｜【こぱんはうすさくらヴィスト／堀川教室】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） 未来を担う支援をリードする役割 こぱんはうすさくらヴィストは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。今回募集するのは児童発達支援管理責任者です。まずは事業所の支援体制を強化いただきます。将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の育成、支援力向上に向けた企画運営 ・キャリア教育を通じた利用者へのトータル支援の統括 ・将来的には複数拠点を対象とした支援体制整備、マネジメント業務 組織・配属先について 仲間と共に挑戦できる環境 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。 ・スーパーバイザーによるバックアップ体制 ・月1回のケース会議で知識共有 ・多様な経歴を持つスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし次のステージへ 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方 【歓迎条件】 ・複数拠点でのマネジメント経験 ・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支えられる方 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・変化や挑戦を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長の両立 年間休日123日、1日7.5時間勤務で残業は月平均5〜10時間。産休・育休取得率は100％、女性管理職比率40％以上と、長期的に安心して働けます。研修制度も充実しており、専門性を磨きながらキャリアアップが可能。将来的にはスーパーバイザーとして、組織全体の支援体制を牽引するキャリアが開けています。 ・働きやすい環境と福利厚生の充実 ・毎月の研修で専門性を向上 ・スーパーバイザーへの明確なキャリアパス 研修制度（ミチルワアカデミー） ミチルワアカデミーとは、株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度です。入社１～2年目のスタッフ向けの基礎研修や、センター長やセンター長候補を対象としたセンター長研修などでキャリアアップを支援致します。また、オープンアカデミーと題して外部講師の方をお招きした研修も実施しております。専門性を高めていただける環境です。 参照情報（URLなど） 公式サイト：https://visst.co.jp/ 続きを見る
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言語聴覚士｜【こぱんはうすさくらヴィスト/富山二口】ST資格を活かす言語発達支援
仕事内容（主な業務内容） 子どもの言葉を育むサポート 「こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室」にて、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務を担当いただきます。言葉の発達に課題を持つ子どもたちに対し、専門的な視点から療育プログラムを企画・実践し、日常生活や学習に役立つスキルの習得を支援します。保護者との連携も大切にし、安心して相談いただける存在として関わっていただきます。研修制度や1 on 1面談があり、未経験からでも専門性を高められる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・言語発達に課題のある子どもへの支援 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの集団療育運営 ・保護者へのフィードバックや相談対応 ・プログラムの立案、評価、改善 ・チームとの情報共有と連携 組織・配属先について 新規OPENのコラボレーション施設 2024年6月にOPENした新しい教室で、こぱんはうすさくらとヴィストのコラボレーション第1号店です。集団療育を強みとしつつ、新しいエッセンスを加えたサービスを提供しています。立ち上げ期だからこそ、一緒に環境を作り上げ、挑戦できるやりがいがあります。 ・オープニングメンバーとして活躍 ・新しい療育スタイルを取り入れた環境 ・チームワークを大切にした組織文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 専門性を活かして挑戦できる環境 【必須条件】 ・言語聴覚士資格 ・子どもの成長支援に意欲を持てる方 【歓迎条件】 ・小児分野での実務経験 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの経験 ・未経験からでも学ぶ意欲のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長に寄り添える方 子どもたちの「できた！」を共に喜び、根気強くサポートできる方を歓迎します。保護者との信頼関係を築き、チームと協力しながらより良い支援を実現したい方に最適です。新しい挑戦を前向きに楽しみながら、学び続けられる姿勢を大切にしています。 ・子どもや保護者に寄り添える方 ・新しい環境で挑戦したい方 ・チームで協力して働ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる環境 年間休日123日・残業月5時間以下と、ワークライフバランスを重視した環境で働けます。研修や1 on 1面談があるため、未経験からでも安心。賞与年2回、子育て支援手当や介護手当、副業OKなど、ライフステージに応じた働き方が可能です。将来的にはセンター長や新規拠点立ち上げなど、キャリアアップのチャンスも広がっています。 ・充実した研修制度と1 on 1面談 ・副業OK＆多様なキャリア支援 ・長期的にキャリアを描ける評価制度 参照情報（URLなど） 続きを見る
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送迎ドライバー｜【グリーンリンクラボ/富山】安心を届ける送迎担当
仕事内容（主な業務内容） 安全・安心を届ける送迎ドライバー 新規事業「グリーンリンクラボ」第一号拠点（富山）にて、障がい者の方々の送迎業務を担当いただきます。ご自宅付近からラボ施設（富山市上赤江）までの送迎を通じて、日々の通所を支える大切な役割です。運転だけでなく、車両点検や燃料補給なども行い、安全・快適な運行をサポートしていただきます。社会課題の解決に繋がる新規事業の立ち上げに参画できる、やりがいあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様のご自宅付近から施設への送迎（富山市上赤江） ・車両点検、清掃、ガソリン補給等の車両管理 ・利用者様への安全で安心なサポート 組織・配属先について 新規事業の立ち上げメンバー グリーンリンクラボは、障がい者雇用と森林保全を両立させる社会貢献型の新規事業です。今回の募集は、第一号拠点（富山）での送迎スタッフ。立ち上げメンバーとして、社会課題解決を目指す新しい取り組みに携わることができます。 ・第一号拠点の新規立ち上げに参画 ・社会的意義の高いサービスを支えるポジション ・チームで協力しながら働ける環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 運転経験を活かして社会貢献 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・安全運転を心がけられる方 【歓迎条件】 ・送迎ドライバーや運転業務の経験 ・障がい者福祉に関わった経験 ・車両管理や簡単なメンテナンスの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支える気持ちを大切にできる方 安全に送迎することはもちろん、利用者様に安心感を届ける大切な役割です。人をサポートすることにやりがいを感じる方や、社会とのつながりを大切にしたい方を歓迎します。 ・人との関わりを大切にできる方 ・無理なく働きながら社会貢献したい方 ・副業やセカンドキャリアとして働きたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 社会に貢献しながら自分らしく働く 新規事業立ち上げに関わる貴重な経験を積めます。無理のない勤務体系で働けるため、定年後や副業としても安心。人をサポートする実感を得ながら、社会とのつながりを持ち続けることができます。 ・新規事業立ち上げに携われる経験 ・セカンドキャリアや副業としても活躍可能 ・社会貢献を実感できる働き方 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スペシャリスト職(新卒)｜【ハンズ】社会貢献×成長が叶う新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 利用者と共に歩む就労支援 就労移行支援事業所にて、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるサポートを行います。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、就職活動の支援、面接練習、ビジネスマナーやPCスキルの習得支援などを担当。さらに、支援計画の作成や企業・行政との連携、就職後の定着サポートまで幅広く携わります。コミュニケーションを重視し、チームで意見を出し合いながら最適な支援方法を見つけていくスタイルが特徴です。未経験の方でも充実した研修制度があるため安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について チーム支援で地域をつなぐ 大阪・兵庫を中心に複数拠点を展開し、地域に根差した就労支援を行っています。スタッフ同士が協力し合い、明るく温かい雰囲気の中で利用者様を支援。新しい取り組みに積極的で、「みんなで挑戦しよう！」という社風があります。IPOや新規事業展開に向けて成長を続ける活気ある環境です。 ・チームワーク重視の支援体制 ・地域や企業と連携した活動 ・IPOを目指す成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 支援に寄り添う姿勢が大切 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わることが好きな方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験 ・教育・人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 思いやりと挑戦心を持つ方へ 利用者様一人ひとりの個性を尊重し、寄り添いながらサポートできる方を歓迎します。チームで支援を進めるため、協調性を大切にしながら意見交換を楽しめる方、また新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方にぴったりの職場です。未経験でも安心して学べる環境なので、成長意欲のある方をお待ちしています。 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と広がるキャリア 新人研修やOJTを通して基礎からしっかり学べる体制を整えており、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。キャリアアップのチャンスも豊富で、経験やスキルに応じてリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。働きやすさも重視しており、年間休日約125日・残業月1時間未満とワークライフバランスも実現できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・リーダー・マネージャーなど多彩なキャリアパス ・プライベートも充実できる働き方 参照情報（URLなど） 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【ハンズ】未来を描く新卒向け会社説明会
ハンズって？ わたしたちハンズは株式会社ミチルワグループの大阪・兵庫事業部として就労移行支援事業を中心に運営をしています。 『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。 就労移行支援とは、就職を目指す障害のある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行うこと。 また、当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。 IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています！ 加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っておりますので、新しいメンバーとともに更なる成長を目指しています。 人を支えることが好き、就労移行支援を通して社会貢献したい、試行錯誤して仕事がしたい、そんな考えをお持ちの方にはぴったりの職場です！ ご応募お待ちしています♪ 説明会について 会社説明会の詳細について、お伝えいたします！ 【コンテンツ】 ・会社紹介 ・支援見学 ・現場スタッフとの座談会 【開催日程】 6月18日（水） 13:00～14:00 6月25日（水） 13:00～14:00 【会場】 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル3F 【予約受付締切日】 各回開催の3日前まで 【定員】 各回5名 ※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。 【服装】 オフィスカジュアル（スーツでもOKです！） 【持ち物】 ・飲み物（自由持参） ・筆記用具 【応募要件】 全学部全学科 ★社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士取得見込みの方歓迎！ 【こんな方をお待ちしています！】 ・ 専門性のある仕事に就きたい ・ 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ・ もっとみんなが生きやすい社会をつくりたい ・チームワークを大切にする会社で働きたい みなさんのご参加をお待ちしています！ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/姫路】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 就労支援で社会と人をつなぐ 障がいのある方々の「働きたい」を支えるため、就労に向けたトレーニングや企業とのマッチング、就労後の定着支援まで幅広く携わるお仕事です。利用者様一人ひとりの強みや目標に合わせ、面接練習やPCスキル指導、企業実習の調整などを行い、安心して働ける未来をともに築いていきます。関係機関との連携も大切にしながら、チームで意見を出し合い最適な支援を考えるスタイルが特徴です。無資格・未経験の方も、研修とOJTでしっかり学びながら成長できる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 地域密着・成長フェーズの事業所 大阪・兵庫を中心に展開する就労移行支援事業所「ハンズ」は、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。チームワークを重視し、スタッフ同士が協力し合う温かい雰囲気の職場です。IPOや新拠点開設といった大きな成長を目指す環境の中で、個々のキャリアも広がるチャンスがあります。 ・明るく協力し合えるチーム体制 ・地域や企業と連携した支援 ・新規事業や拠点拡大に積極的 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験より意欲と人柄を重視 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い挑戦できる方へ 利用者様の気持ちに寄り添い、丁寧に支援できる方を歓迎します。仲間と一緒に協力しながら進める場面も多く、コミュニケーションを大切にできる方にぴったりです。新しい取り組みにも積極的で「一緒により良い支援をつくっていこう」という社風のため、成長意欲がある方に最適な職場です。 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・協調性を持ってチームで働ける方 ・新しい挑戦を前向きに楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の教育体制と多彩な成長機会 未経験からでも安心のOJTと研修制度を完備。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーなどマネジメント職へのキャリアアップも可能です。働きやすさも大切にしており、年間休日約125日・残業月1時間未満、産休・育休実績もあり、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長・マネージャーへのキャリアアップ可能 ・ワークライフバランスの整った働き方 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/東大阪】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始める就労支援員 障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるために、就労移行支援事業所でのサポートを行います。就職活動の支援や面接指導、ビジネスマナーやPCスキルの指導など、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。企業や医療・福祉機関とも連携を取りながら、安心して就労につながるよう幅広くサポート。就職後も定着支援を行い、利用者様が長く働き続けられるよう伴走します。無資格・未経験からスタートできる万全の研修体制を整えており、安心してキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について チームで支える温かい環境 ハンズは大阪・兵庫を中心に展開し、就労定着率93.0%を誇る就労移行支援事業所です。IPOを目指しながら新規拠点や事業拡大にも積極的に取り組んでいます。20〜50代まで幅広いスタッフが活躍しており、チームワークを重視した明るい雰囲気が特徴。未経験からスタートした社員も多く、支え合いながら成長できる環境です。 ・地域に根差した就労支援事業所 ・幅広い年代のスタッフが活躍 ・新規事業や拠点拡大に積極的 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲と人柄を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い挑戦できる方へ 利用者様の気持ちに耳を傾け、前向きに支援できる方を歓迎します。仲間と協力して取り組むスタイルが基本のため、コミュニケーションを大切にできる方にぴったりです。新しい挑戦にも積極的に取り組みたい方、社会貢献を実感しながら成長したい方におすすめの職場です。 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・協調性を持って働ける方 ・前向きに新しいことへ挑戦できる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ制度 新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。 ・新人研修＋OJTで安心のスタート ・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり ・プライベートを大切にできる勤務体制 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/蛍池】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始める就労支援員 障がいのある方の「働きたい」を叶えるために、就労に向けたトレーニングや就職活動のサポートを行います。利用者様一人ひとりの特性や希望に合わせて、面接練習やPCスキルの習得支援、ビジネスマナー指導を担当。企業や医療・福祉機関とも連携しながら、安心して働ける環境づくりを支援します。さらに、就職後の定着支援も行い、長く活躍できる未来をサポート。未経験・無資格の方でも充実した研修とOJTがあるため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 温かいチームで協力し合う環境 ハンズは大阪・兵庫を拠点に就労移行支援を展開し、利用者様の就労定着率は全国平均を上回る93.0%を誇ります。IPOを目指す成長企業として、新規拠点や事業拡大にも積極的。20代〜50代まで幅広い世代が活躍し、明るく協力し合う社風が根付いています。未経験から始めたスタッフも多く、安心して学びながらキャリアを築ける環境です。 ・地域に根差した就労支援事業所 ・幅広い年代のスタッフが活躍 ・新規事業・拠点拡大に積極的 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人柄と意欲を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い、共に成長できる方へ 利用者様の気持ちを尊重しながら、前向きにサポートできる方を歓迎します。チームで意見を出し合いながら最適な支援をつくり上げていくため、協調性がありコミュニケーションを大切にできる方にぴったりです。新しいことにも積極的に挑戦でき、社会貢献を実感したい方をお待ちしています。 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・仲間と協力して仕事を進められる方 ・挑戦心と柔軟性を持って取り組める方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多彩なキャリアアップ 入社後は研修やOJTで業務を基礎から学べるため、未経験からでも安心。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップも可能です。年間休日125日、残業月1時間未満という働きやすさに加え、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに応じて長く活躍できます。 ・未経験から学べる研修体制 ・センター長・マネジメント職を目指せる環境 ・プライベートと両立できる勤務条件 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ハンズ/蛍池】運営と育成を担うサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 質の高い支援をリードする役割 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として障がいのある方々の就労をサポートいただきます。利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成や面談を行い、就職活動から職場定着まで幅広く支援。また、支援員やセンター長と協力し、事業所全体の支援の質を高めていく役割を担います。加えて、社員教育・育成にも携わり、チーム全体のスキル向上に貢献。未経験の業務も現任者と共に取り組みながら学べる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様の個別支援計画の作成、モニタリング ・就職に向けた相談支援、面談対応 ・社員教育・育成の企画・運営 ・行政機関や福祉施設との連携・打ち合わせ 組織・配属先について 地域と共に挑戦を続ける職場 ハンズは大阪・兵庫エリアを中心に展開し、就労定着率93.0%と全国平均を大きく上回る成果を誇る就労移行支援事業所です。IPOを目指し、新規拠点開設や事業拡大に積極的に取り組む成長企業。20〜50代まで幅広い世代が活躍し、チームワークを大切にした温かい雰囲気が根づいています。サービス管理責任者として、支援現場と組織運営の両面で力を発揮できる環境です。 ・地域に根差した就労支援事業所 ・IPOを目指す成長フェーズ ・多世代のスタッフが協力し合う社風 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格をお持ちの方へ 【必須条件】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・福祉分野での実務経験 【歓迎条件】 ・障がい者福祉分野での経験 ・社員教育やマネジメント経験 ・行政や関係機関との折衝経験 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とマネジメントを両立できる方 利用者様に寄り添った支援を行いながら、スタッフ教育や組織づくりにも力を発揮できる方を求めています。新しい取り組みにも前向きにチャレンジでき、チームで成果を追求できる方が活躍できる環境です。 ・利用者様に真摯に向き合える方 ・教育・育成を通じてチームを高めたい方 ・挑戦心を持ち、成長を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさとキャリア形成を両立 年間休日125日、残業は月1時間未満とワークライフバランスを重視した環境です。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに応じて柔軟に働けます。現任のサービス管理責任者と共に実務を経験した後、拠点の中核として活躍できるキャリアパスを用意。支援の専門性とマネジメントスキルの両方を磨ける環境です。 ・ワークライフバランス重視の勤務体制 ・教育体制が整った安心のサポート ・将来的に拠点の中核を担うキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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パート・アルバイト就労支援スタッフ｜【ハンズ/加古川２号店】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援員 障がいのある方が「自分らしく働く」ことを実現できるよう、スキル習得や就職活動のサポートを行います。面接練習やPCスキルの指導、ビジネスマナーやコミュニケーション力の向上支援など、一人ひとりに合わせた柔軟な支援を担当。企業や医療・福祉機関との連携、就職後の定着支援まで幅広く関わり、安心して長く働ける未来をサポートします。未経験・無資格の方でも安心のOJT研修でスタートできる体制が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について オープニングメンバーとして活躍 新拠点「ハンズ加古川」での勤務となります。オープニングスタッフとして、一から事業所をつくり上げるやりがいを味わえます。20代〜50代まで幅広い年代が在籍しており、明るく協力的なチームで安心してスタートできます。IPOを目指す成長企業の一員として、新しい仲間と共に未来を創っていくポジションです。 ・オープニングスタッフとして参画 ・幅広い年代が活躍するチーム ・IPOを目指す成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人柄と意欲を重視します 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 前向きに挑戦し、寄り添える方へ 新拠点の立ち上げに関わりながら、利用者様と真摯に向き合い、柔軟に支援を行える方を求めています。仲間と意見を出し合いながら成長していく社風の中で、新しい挑戦を楽しみたい方にぴったりの環境です。 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことに前向きに取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） オープニングから成長できる環境 OJTを通じて基礎から学べるため、未経験でも安心して業務をスタートできます。年間休日125日・残業月1時間未満と働きやすい環境に加え、産休・育休制度も整備されており長期的なキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーを目指すキャリアパスもあり、個々のスキルや適性に応じて成長できる職場です。 ・オープニングメンバーとして成長できる環境 ・センター長・エリアマネージャーを目指せるキャリアパス ・プライベートも大切にできる勤務条件 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/加古川２号店】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 新拠点で活躍できる就労支援員 障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するために、スキル習得から就職活動、就職後の定着支援まで幅広くサポートするお仕事です。面接練習やPCスキルの指導、ビジネスマナーやコミュニケーション支援などを行い、一人ひとりの状況に合わせた柔軟な支援を行います。企業や医療・福祉機関との連携も大切な役割のひとつ。無資格・未経験からでも安心してスタートできるよう、OJTを中心とした研修体制を整えています。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 加古川新拠点のオープニングスタッフ 新たに開設される「ハンズ加古川」での勤務です。オープニングスタッフとして、一から事業所をつくり上げるやりがいを感じられます。大阪・兵庫を中心に事業展開している安定基盤がありつつ、IPOを目指す成長企業ならではの挑戦も可能。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍しており、明るく協力的な雰囲気が特徴です。 ・オープニングメンバーとして活躍 ・IPOを目指す成長フェーズの企業 ・幅広い年代のスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からチャレンジできます 【必須条件】 ・学歴・資格・経験不問 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・キャリアカウンセリングや相談業務の経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 前向きに挑戦できる方を求めます オープニングスタッフとして新しい環境を一緒につくり上げ、利用者様に寄り添った支援を行える方を歓迎します。仲間と協力しながら前向きに業務に取り組み、社会貢献を実感したい方にぴったりの職場です。 ・人の成長や挑戦を支えることにやりがいを感じる方 ・協調性を持ち、チームで取り組める方 ・新しいことに前向きに挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） オープニングからキャリアアップへ OJTを通じて実務を基礎から学べるため、未経験でも安心してスタート可能です。年間休日125日、残業は月1時間未満と働きやすさも抜群。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといったキャリアステップも用意されています。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージに応じて安心して長く働ける環境です。 ・未経験から挑戦できる教育体制 ・センター長・エリアマネージャーを目指せるキャリアパス ・プライベートも大切にできる勤務条件 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/西宮】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 就労移行支援事業所にて、障がいのある方の就職活動やスキル習得をサポートしていただきます。利用者様一人ひとりに寄り添い、ビジネスマナーやPC操作などの訓練を通じて「働く力」を育むお仕事です。企業や医療・福祉機関と連携し、就職から定着までを一貫して支援します。OJTや研修が整っているため、未経験でも安心してスタートできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 協力し合える温かいチーム ハンズは大阪・兵庫を中心に事業を展開し、就労定着率93.0%と全国平均を大きく上回る成果を誇っています。20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍し、チームワークを重視した職場環境。未経験からスタートした社員も多く、互いに学び合いながら成長できる雰囲気があります。 ・幅広い世代が活躍中 ・チーム支援を重視 ・研修・OJT体制が充実 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人の役に立ちたい気持ちがあれば大歓迎 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わることが好きな方 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・接客や営業など対人経験 人物像（こんな方を歓迎します） 前向きに挑戦できる方を募集 利用者様と真摯に向き合い、チームで協力しながら支援に取り組める方を歓迎します。未経験からでも柔軟に吸収し、成長を楽しめる方にぴったりの職場です。 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける＆キャリアアップも可能 残業は月1時間未満、年間休日は約125日と働きやすさ抜群。ライフステージに合わせた働き方も可能で、産休・育休の取得実績も豊富です。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能。福祉分野での専門性を磨きながら長期的にキャリアを築けます。 ・年間休日125日、残業ほぼなし ・センター長、エリアマネージャーへキャリアアップ可 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/三宮】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 就労移行支援事業所にて、障がいのある方の「働きたい」という気持ちをサポートします。PCスキルやビジネスマナー指導、就職活動の支援、企業実習の調整などを通して、利用者様が安心して社会で活躍できるよう寄り添います。無資格・未経験の方も研修やOJTでしっかり学べる環境が整っており、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（ワード・エクセル等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 安心して学べるチーム体制 大阪・兵庫を中心に拠点展開しており、就労定着率は93.0%と全国平均を大きく上回ります。20代〜50代まで幅広い世代のスタッフが活躍し、未経験入社の方も多い職場です。明るく温かい雰囲気の中で、互いに意見を出し合いながら最適な支援を実現しています。 ・幅広い年代が活躍中 ・OJT研修あり、未経験でも安心 ・チームで支援を行う環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人と関わることが好きな方歓迎 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わることが好きな方 【歓迎条件】 ・福祉、教育、人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・接客や営業など対人経験 人物像（こんな方を歓迎します） 柔軟で前向きに取り組める方 利用者様と真摯に向き合い、チームと協力して支援に取り組める方を歓迎します。挑戦心があり、自ら学び成長していける方にぴったりです。 ・人の役に立ちたいと考える方 ・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方 ・未経験でも意欲を持って学べる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の環境でキャリアアップ 年間休日125日、残業は月1時間未満と働きやすさが魅力。産休・育休の取得実績もあり、長期的にキャリアを築けます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーへとステップアップでき、福祉分野で専門性とマネジメント力を磨ける環境です。 ・年間休日125日、残業ほぼなし ・産休・育休の取得実績あり ・センター長、エリアマネージャーへキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ハンズって？ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ハンズ/天王寺】利用者に寄り添う就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援 就労支援員として、障がいのある方の「働きたい」という思いを実現するサポートを行っていただきます。就職活動の支援や企業との連携を通じて、利用者様一人ひとりに合った支援を提供することがミッションです。OJTを通じて実務を学びながら、未経験の方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。残業はほぼなく、年間休日も125日と充実。安心して長く働ける中で、キャリアアップも目指せるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（履歴書作成・面接指導など） ・PCスキル（Word・Excel等）の指導 ・ビジネスマナーやコミュニケーションの指導 ・支援計画作成の補助 ・企業・行政・関係機関との連携業務 ・相談受付、日常的なサポート ・就職後の定着支援 組織・配属先について 温かい雰囲気で支え合う職場 大阪・兵庫エリアで複数拠点を展開するハンズでは、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。明るく協力的な雰囲気が特徴で、日々の支援もチームで取り組んでいます。IPOを目指して事業拡大中の成長企業でありながら、風通しの良い環境が整っています。 ・スタッフ同士が協力し合うチームワーク重視の環境 ・地域や関係機関と連携して支援を実施 ・新しい取り組みに前向きに挑戦できる職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる支援員 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 ・福祉や就労支援に関心をお持ちの方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験、関連資格をお持ちの方 ・教育、キャリア支援、相談業務などの経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い共に成長できる方 就労支援は、利用者様の人生に寄り添うやりがいの大きなお仕事です。未経験の方でも「人を支えることに喜びを感じる方」「前向きに学ぶ姿勢を持てる方」を歓迎します。スタッフ同士が助け合う環境なので安心してチャレンジできます。 ・人の成長や社会参加を支えたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを目指し、長期的に働きたい方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の環境でキャリアアップ可能 未経験からのスタートを支える教育体制が整っており、OJTを通じて着実に成長できます。ライフステージに合わせた働き方が可能で、産休・育休の取得実績も多数。将来的にはセンター長やエリアマネージャーなど、キャリアアップの道も開かれています。IPOを目指す成長企業で、自身のキャリアも共に伸ばせます。 ・未経験から安心して学べる研修体制 ・残業ほぼなし、年間休日125日の働きやすさ ・センター長・エリアマネージャーへ成長できるキャリアパス 参照情報（URLなど） 続きを見る
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財務経理スタッフ｜【ミチルワグループ／本社】IPO準備と事業拡大を推進
募集背景 同社は将来的な経営効率化、経営体制の強化・グループ間同士のシナジー強化を通じた成長を目的に、グループでの上場を目指すべく、立ち上がった会社です。 本社財務経理部門では、本体および子会社の経理・財務マネジメント、IPO準備に応じた連結や開示・IFRS等、多岐にわたる業務を担っています。 現状はIPO準備が本格化するにあたって、決算のさらなる早期化や開示・連結決算などの ニーズがより一層高まり、共に業務に携わって頂きたいと考えています。 また業務は経理に留まらず、グループ全体のキャッシュマネジメント等の財務、IPO準備においては監査法人・証券会社等との対外折衝も重要な業務ですので、内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、財務・経理業域に幅広くかかわっていただける方を求めています。 一方で、管理業務に精通したCFOの他、ファンドやIPOコンサル等による手厚い支援もありますので、ご安心ください。その上で意欲がある方にぜひご参画頂きたいと考えています。 役割と期待内容 財務経理職として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を担当し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務を行っていただきます。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を築いていただきたいです。部長のパートナーとして財務戦略の下、実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのメンバーとして、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。 「IPO準備に向けた開示資料作成や監査対応のサポート業務」 「財務戦略に基づく業務の実行支援（資金管理、予実管理など）」 「経理財務チームの一員として、日常業務から上場準備まで幅広く関与」 応募資格 (必須) 経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず） IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験 日常経理業務取りまとめ経験 グループキャッシュフローの管理 応募資格 (歓迎) ・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ・予算策定・予実管理、経営分析の実務経験 ・開示資料作成（有価証券報告書等）の実務経験 ・財務業務（資金調達・管理等）の実務経験 求める人材像 部長の右腕として、当社の事業成長を財務戦略の面から力強く牽引していただける方を求めています。高い倫理観と責任感を持ち、正確性と透明性を重視しながら、経理財務業務を実行できる方を歓迎します。IPO準備という重要な局面において、変化を前向きに捉え、積極的に業務改善を推進する意欲は不可欠です。また、プレッシャーの大きい状況下でも冷静に状況を判断し、しっかり業務に向き合える方を期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる対人折衝能力も重視します。 続きを見る
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財務経理部長候補｜【ミチルワグループ／本社】IPO準備と事業拡大を推進する財務管理業務
募集背景 同社は将来的な経営効率化、経営体制の強化・グループ間同士のシナジー強化を通じた成長を目的に、グループでの上場を目指すべく、立ち上がった会社です。 本社財務経理部門では、本体および子会社の経理・財務マネジメント、IPO準備に応じた連結や開示・IFRS等、多岐にわたる業務を担っています。 現状はIPO準備が本格化するにあたって、決算のさらなる早期化や開示・連結決算などの ニーズがより一層高まり、共に業務に携わって頂きたいと考えています。 また業務は経理に留まらず、グループ全体のキャッシュマネジメント等の財務、IPO準備においては監査法人・証券会社等との対外折衝も重要な業務ですので、内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、財務・経理業域に幅広くかかわっていただける方を求めています。 一方で、管理業務に精通したCFOの他、ファンドやIPOコンサル等による手厚い支援もありますので、ご安心ください。その上で意欲がある方にぜひご参画頂きたいと考えています。 役割と期待内容 財務経理部長候補として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を統括し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務をリード。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を確立する責任を負います。経営層のパートナーとして財務戦略を立案・実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのマネジメントと育成を通じて、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。 経理財務部門の組織体制強化、メンバーの育成・マネジメント IPOに向けた経理財務戦略の立案・実行(開示(Iの部)作成、IFRS導入など) 月次・年次・連結決算業務の統括および有価証券報告書等開示資料作成 資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進 内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進 予算策定・予実管理、経営層へのレポーティングと経営分析 応募資格 (必須) 経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず） IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験 経理財務部門におけるマネジメント経験 応募資格 (歓迎) ・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験 ・予算策定・予実管理、経営分析の実務経験 ・開示資料作成（有価証券報告書等）の実務経験 ・財務業務（資金調達・管理等）の実務経験 求める人材像 経営層の右腕として、当社の事業成長を財務戦略の面から力強く牽引していただける方を求めています。高い倫理観と責任感を持ち、正確性と透明性を重視しながら、経理財務業務全般を統括できる方を歓迎します。IPO準備という重要な局面において、変化を前向きに捉え、積極的に業務改善を推進する意欲は不可欠です。また、プレッシャーの大きい状況下でも冷静に状況を判断し、チームをまとめ上げるリーダーシップを発揮できる方を期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる対人折衝能力も重視します。 続きを見る
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労務事務｜【ミチルワグループ】障がい福祉サービスを展開する本社労務
仕事内容（主な業務内容） 会社を支える労務・給与計算 当社の労務・給与計算スタッフとして、従業員が安心して働ける環境を整える大切な役割を担っていただきます。毎月の給与や賞与の計算、社会保険関連の手続き、年末調整など、正確性と丁寧さが求められるやりがいのある仕事です。社労士事務所との連携や法改正への対応も行いながら、会社の基盤を支える「縁の下の力持ち」として活躍できます。ブランクのある方も歓迎しており、家庭やプライベートとの両立も叶う職場環境です。30代・40代が中心となり、互いに協力しながら業務を進めています。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（給与・賞与計算、給与明細発行） ・勤怠データの集計・管理 ・社会保険関連手続き（入退社、扶養変更など） ・社労士事務所との連携業務 ・年末調整業務（所得税計算、控除書類確認） ・従業員からの労務問い合わせ対応 組織・配属先について 協力し合える温かなチーム 労務・給与計算を担う専門チームへの配属となります。少人数ながらもお互いにサポートし合う雰囲気があり、入社後も安心して業務に取り組めます。経験豊富なメンバーが在籍しているため、分からないことも気軽に相談できる環境です。 ・チームワークを重視した雰囲気 ・30代・40代が中心に活躍中 ・柔軟な勤務体制で家庭との両立も可能 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 事務経験を活かせる方歓迎 【必須条件】 ・一般事務などの実務経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） 【歓迎条件】 ・労務・給与計算の実務経験 ・社会保険関連の手続き経験 人物像（こんな方を歓迎します） 正確さと協調性を大切にする方 給与や勤怠に関わる業務は、従業員の生活を支える大切な仕事です。そのため、コツコツと丁寧に取り組む姿勢が求められます。また、チームメンバーや社労士との連携も多いため、協調性を持って働ける方に向いています。安心して働ける環境の中で、長期的にキャリアを築きたい方を歓迎します。 ・細かい業務を正確に進められる方 ・周囲と協力しながら働ける方 ・安定した環境で長く働きたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安定基盤でキャリアを磨ける 入社後は既存メンバーが丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。ブランクのある方も、事務経験を活かしてスムーズに業務へ馴染める環境です。将来的には労務の専門知識を深め、より幅広い業務に携わることも可能。長期的にスキルアップを目指せる職場です。 ・入社後の丁寧なサポート体制 ・ブランクからの再スタートも安心 ・労務の専門知識を身につけキャリアアップ 参照情報（URLなど） 続きを見る
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センター長候補｜【スマイルハート/船橋駅南口】拠点運営を担う管理職候補
仕事内容（主な業務内容） 拠点運営を担う施設長候補を募集 施設長候補として、障がいのある方の就労移行・定着支援を担いつつ、拠点運営に関わっていただきます。支援員として利用者様に寄り添った支援を行いながら、メンバーマネジメントや売上・支援力向上に向けた施策の企画運営など、幅広い業務に携わるポジションです。利用者様の「働く」を支えるやりがいと、チームを成長させる達成感を両立できる環境があります。 【具体的な仕事内容】 ・売上・支援力向上に向けた施策企画・運営 ・スタッフのマネジメント、チームビルディング ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・面談・相談業務、日常支援 ・支援記録の入力、関係機関との調整 ・就職後の定着サポート 組織・配属先について 成長企業で働く安心のチーム環境 スマイルハートは千葉を拠点に就労移行支援を展開し、女性利用者様が多く在籍していることから、美容講座やヨガ講座といった特色あるプログラムも実施しています。スタッフ同士の助け合いを大切にしており、明るく温かい雰囲気の中で日々の支援に取り組んでいます。IPOを目指すミチルワグループの一員として、安定と成長の両方を実感できる環境です。 ・女性利用者に寄り添った多彩なプログラムを提供 ・相談しやすく、協力体制の整った職場 ・IPOを目指す成長中のグループ企業 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 挑戦を楽しみ、成長できる方歓迎 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 ・人と関わる仕事に意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験や資格をお持ちの方 ・マネジメントやリーダー経験をお持ちの方 人物像（こんな方を歓迎します） 人と組織をつなぐリーダー候補 利用者様一人ひとりに寄り添う支援と、拠点全体をまとめるマネジメントの両立が求められるポジションです。前向きに学びながらチームをけん引し、将来的に施設長やスーパーバイザーとしてキャリアアップしたい方を歓迎します。 ・人の成長を支え、共に喜びを分かち合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい挑戦に積極的に取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の働きやすさと明確なステップアップ 年間休日122日、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。支援員からスタートし、施設長候補として経験を積み、将来的にはスーパーバイザーやエリアマネージャーへとステップアップ可能。安定した基盤と成長機会を両立できる職場で、自分らしいキャリアを描けます。 ・残業少なめでプライベートと両立可能 ・段階的に成長できるキャリアステップあり ・IPOを目指す成長企業で新しい挑戦に携われる 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スマイルハート/船橋駅南口】伴走型の就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 就労支援員として、障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するためにサポートを行っていただきます。就職活動の支援やスキル指導、関係機関との連携を通じて、利用者様一人ひとりに合わせた支援を提供するやりがいの大きなお仕事です。無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTやフォロー体制を整えています。年間休日122日、残業も少なく、安心して長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（履歴書作成、面接指導など） ・PCスキル指導（Word・Excelなど） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画作成の補助業務 ・行政・企業・福祉機関との連携 ・日常的な相談受付、アドバイス ・就職後の定着支援 組織・配属先について 温かく前向きな雰囲気の職場 スマイルハートは千葉を拠点に、女性利用者様が多く、ヨガや美容など特色あるプログラムを展開しています。スタッフ同士のチームワークを大切にしており、困ったときには周囲が率先して助けてくれる風土があります。明るく相談しやすい雰囲気の中で安心して働ける環境です。 ・女性利用者様に合わせたユニークなプログラムを実施 ・相談しやすく、協力的な職場風土 ・IPOを目指す成長中のグループ企業 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアアップできる環境 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 ・人と関わる仕事に前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験や資格をお持ちの方 ・教育、キャリア支援、相談業務などの経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い共に成長できる方 利用者様に合わせた柔軟な支援を行うため、人と関わることが好きで、寄り添う姿勢を持てる方を歓迎します。前向きに学びながら、仲間と協力して成長していける方が活躍できる職場です。 ・人の成長や社会参加を支援したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的にキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長を両立できる環境 残業が少なく年間休日122日と働きやすさが整っており、プライベートと両立しやすい環境です。未経験から支援員としてスタートし、将来的にはセンター長やエリアマネージャーといったポジションへのキャリアアップも可能。IPOを目指す成長企業の一員として、自身のキャリアも広げられます。 ・無資格・未経験から挑戦できる安心の体制 ・ワークライフバランスを大切にできる環境 ・明確なキャリアステップで長期的に成長可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スマイルハート/船橋駅南口】現場を支えるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 サービス管理責任者として、障がいのある方々の就労移行支援・定着支援を統括し、支援計画の策定やスタッフ育成を通じて事業所の質を高めていただきます。センター長や支援員と連携し、利用者様の就職率・定着率の更なる向上を目指すだけでなく、関係機関との調整や組織運営にも携わる重要な役割です。経験を積むことで、全拠点のサービス面を統括するキャリアパスも開かれています。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者様との相談支援・面談対応 ・社員育成に関する研修・企画運営 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、連携調整 ・支援計画の立案、質の向上に向けた施策実施 組織・配属先について 協力し合える風通しの良い環境 スマイルハートは千葉を拠点に展開し、ヨガや美容など特色あるプログラムを取り入れ、女性利用者様も多く通所されています。スタッフ同士が助け合い、明るく前向きな雰囲気の中で業務を進められるのが特徴です。IPOを目指す成長中のグループ企業の一員として、安定と挑戦を両立できる環境です。 ・女性利用者に寄り添った特色あるプログラムを展開 ・相談しやすく、協力体制の整った職場風土 ・全国展開を進める成長企業グループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしキャリアを広げたい方歓迎 【必須条件】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方、または要件を満たす方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）がある方 【歓迎条件】 ・障がい福祉サービスでの実務経験がある方 ・人材育成やマネジメント経験をお持ちの方 人物像（こんな方を歓迎します） 人と組織を支え共に成長できる方 利用者様に寄り添いながら、支援の質と組織の成長を両立させられる方を求めています。前向きに学び、新しい取り組みにも積極的に挑戦できる方に最適な環境です。 ・一人ひとりの就労を支えることにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・キャリアアップを視野に入れて長期的に活躍したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長機会を両立できる環境 年間休日122日、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる環境です。現任のサービス管理責任者と共に実務を学びながら成長し、将来的には拠点責任者や全拠点のサービス面を統括するポジションを目指せます。IPOを目指す成長企業で、自身の専門性とキャリアをさらに広げるチャンスがあります。 ・残業少なめ、安心して働ける職場環境 ・教育・研修体制が整っており、スキルアップ可能 ・将来的に全拠点をマネジメントできるキャリアパス 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スマイルハート/船橋駅南口】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） キャリア支援と運営を担う重要ポジション サービス管理責任者候補として、障がいのある方の「働きたい」という思いを実現するためのサポートを行っていただきます。最初は支援員として現場を理解し、利用者様への相談支援や訓練プログラムの企画・運営に携わります。その後、経験を積みながらサービス管理責任者補佐業務を担い、将来的には施設長やスーパーバイザーへとステップアップできるキャリアパスをご用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・就職に向けた相談・面談対応 ・訓練プログラムの企画・運営（例：PCスキル、コミュニケーション訓練など） ・関係機関との連携、調整業務 ・サービス管理責任者補佐業務 組織・配属先について 明るく温かい雰囲気のチーム スマイルハートは千葉を拠点に、就労移行支援事業を中心に展開しています。女性利用者様も多く、ヨガや美容講座といったプログラムを取り入れながら、安心して通所できる環境を提供しています。スタッフは20〜50代と幅広く、互いに協力し合いながら支援を行っているのが特徴です。 ・女性利用者に寄り添った多彩なプログラム ・困ったときに助け合える温かい雰囲気 ・IPOを目指し成長を続けるグループ企業 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） キャリアアップを目指せる方歓迎 【必須条件】 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 人物像（こんな方を歓迎します） 人と社会をつなぐ懸け橋に 利用者様の就職だけでなく「働き続ける」を支援するために、相手に寄り添う姿勢とチームで協力する姿勢が求められます。前向きに学び、将来的には施設運営や人材育成にも挑戦したい方を歓迎します。 ・人の成長を支え、共に喜びを感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを見据えて長期的に働きたい方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける環境と明確なステップ 年間休日122日、残業少なめでプライベートを大切にしながら働ける環境です。最初は支援員として業務を学び、サービス管理責任者補佐として経験を積んだ後、施設長・スーパーバイザー・エリアマネージャーへとキャリアアップが可能。グループ全体がIPOを目指し成長しているため、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。 ・残業少なめで安心のワークライフバランス ・段階的に成長できるキャリアステップ ・新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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センター長候補｜【スマイルハート/柏市役所前】拠点運営を担う管理職候補
仕事内容（主な業務内容） 拠点運営を担う施設長候補 施設長候補として、障がいのある方の就労移行支援・定着支援を担いながら、拠点全体の運営にも携わっていただきます。まずは支援員として現場を理解し、利用者様に寄り添った支援を実践。その後、スタッフのマネジメントや施策の企画・運営を通じて、施設運営の中心的な役割を担っていただきます。利用者様の「働きたい」を支援するやりがいと、拠点の成長を導く責任あるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・売上・支援力向上に向けた施策企画・運営 ・スタッフのマネジメント、チームビルディング ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・面談・相談業務、日常支援 ・支援記録の入力、関係機関との連携調整 ・就職後の定着サポート 組織・配属先について 明るく温かい雰囲気の職場 スマイルハートは千葉を拠点に展開し、女性利用者様が多い特長を活かしたヨガや美容プログラムなども実施しています。スタッフ同士が率先して助け合う文化が根付いており、安心して働ける職場環境です。IPOを目指す成長企業グループの一員として、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 ・女性利用者に合わせた特色あるプログラムを展開 ・協力し合える明るい職場環境 ・IPOを目指す成長中の企業グループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） キャリアアップを目指すリーダー候補 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）がある方 ・人と関わることに前向きに取り組める方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験や資格をお持ちの方 ・マネジメントやリーダー経験をお持ちの方 人物像（こんな方を歓迎します） 人と組織を支えるリーダー候補 利用者様の支援と拠点運営の両立が求められるポジションです。学ぶ姿勢とチャレンジ精神を持ち、チームをまとめながら成長していける方を歓迎します。 ・人の成長を支援し、共に喜びを感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを視野に長期的に働きたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと明確なキャリアステップ 年間休日122日、残業は少なくワークライフバランスを大切にできる環境です。施設長候補として経験を積み、将来的には施設長、スーパーバイザー、エリアマネージャーへとキャリアを広げていくことが可能です。IPOを目指す成長企業だからこそ、挑戦と成長の機会に恵まれています。 ・残業少なめで安心して働ける環境 ・施設長、スーパーバイザー、エリアマネージャーへのキャリアアップが可能 ・成長企業で新しい取り組みに積極的に挑戦できる 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スマイルハート/柏市役所前】現場を支えるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 サービス管理責任者として、障がいのある方々の就労移行支援・定着支援の計画立案や進捗管理を行い、事業所全体のサービスの質を高めていただきます。利用者様への面談や相談支援をはじめ、スタッフ育成や関係機関との連携など幅広い業務を担うポジションです。まずは現任のサービス管理責任者と共に実務を進め、将来的には拠点をリードする存在としてのご活躍を期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者様との相談支援・面談対応 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・スタッフ育成に関する研修企画・運営 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ・調整 組織・配属先について 成長を支える温かいチーム スマイルハートは千葉を拠点に、ヨガや美容講座など特色あるプログラムを展開している就労移行支援事業所です。女性利用者様が多く通所されており、幅広いニーズに合わせた支援を提供しています。スタッフ同士の協力体制が整っており、困ったときに自然と助け合える環境があります。IPOを目指す成長企業の一員として、安定性と挑戦の両方を実感できる職場です。 ・女性利用者様が多く、特色あるプログラムを展開 ・相談・協力しやすい風通しの良い職場環境 ・IPOを目指す成長企業グループ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしキャリアを広げたい方歓迎 【必須条件】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel）がある方 【歓迎条件】 ・障がい福祉サービスでの実務経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験 人物像（こんな方を歓迎します） 支援と組織を支えるリーダー人材 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、チーム全体をまとめ、支援の質を高めていける方を求めています。新しい取り組みにも前向きに挑戦できる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップを視野に長期的に活躍したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長機会を両立 年間休日122日、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。現任のサービス管理責任者のもとで経験を積み、将来的には拠点の中核を担う役割や全拠点のサービスを統括するキャリアも目指せます。成長中のグループ企業だからこそ、新しい取り組みに挑戦しながら専門性を高めていけます。 ・残業少なめで安心の働きやすさ ・教育研修を通じてスキルアップ可能 ・将来的に全拠点を統括できるキャリアステップ 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スマイルハート/柏市役所前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 将来のサービス管理責任者候補募集 就労支援員として、障がいのある方の就職支援を担当いただきます。利用者様一人ひとりに寄り添い、面談や訓練プログラムの実施を通じて「働く力」を育みます。経験を積みながら、サービス管理責任者の補佐業務にも関わっていただき、将来的には事業所のサービスを統括するポジションをお任せする予定です。現任者のサポートを受けながらスキルを磨けるので、安心して成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職に向けた相談および面談対応 ・訓練プログラムの企画・運営（ビジネスマナーやPCスキル等） ・行政・企業・医療福祉機関との連携業務 ・サービス管理責任者業務の補佐（支援計画、職員育成、外部との打ち合わせ等） 組織・配属先について 協力し合える温かなチーム環境 スマイルハートは千葉を拠点に、ヨガや美容講座といった特色あるプログラムを取り入れた就労移行支援を展開しています。女性利用者様も多く、きめ細やかなサポートが特徴です。スタッフ同士が自然と助け合い、相談しやすい雰囲気が根付いているため、未経験からでも安心して馴染めます。IPOを目指す成長企業の中で、安定と挑戦を両立できる環境です。 ・千葉拠点で特色ある支援を展開 ・相談・協力しやすい職場環境 ・グループ全体での成長を実感できる組織 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から管理職候補を目指せる環境 【必須条件】 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 人物像（こんな方を歓迎します） 人の成長を支えたい前向きな方 利用者様と真摯に向き合い、長期的に伴走できる方を歓迎します。チームワークを大切にしながら、新しい挑戦にも積極的に取り組んでいただける方に最適な環境です。 ・誰かの力になれることに喜びを感じられる方 ・協調性があり、チームで成果を出したい方 ・キャリアアップを視野に入れて挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して学び成長できるキャリアプラン まずは就労支援員として経験を積み、現任のサービス管理責任者のもとで補佐業務を行いながらスキルアップいただきます。将来的にはサービス管理責任者として拠点を牽引する立場、さらには全拠点を統括するキャリアも目指せます。残業は少なく、休日も多いため、安心して働きながらキャリアを築けます。 ・現任者のサポートを受けながら実務を学べる ・サービス管理責任者、マネジメント職へステップアップ可能 ・年間休日122日、残業少なめでワークライフバランス充実 参照情報（URLなど） 続きを見る
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センター長候補｜【スマイルハート/津田沼】拠点運営を担う管理職候補
仕事内容（主な業務内容） 拠点運営を担う施設長候補募集 就労移行支援事業所「スマイルハート」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。障がいのある方々の「就職」と「定着」を目指し、日々の支援業務から拠点運営まで幅広く担当していただきます。まずは支援員として利用者様と向き合い、経験を積みながら徐々にマネジメント業務をお任せする流れです。利用者様の成長を支えながら、自身もマネジメントスキルを磨けるやりがいある環境です。 【具体的な仕事内容】 ・支援計画に基づく訓練や面談の実施 ・関係機関や企業との連携調整 ・利用者様の就職活動サポート、定着支援 ・スタッフマネジメント、拠点運営サポート ・売上・支援力向上に向けた施策企画・実行 組織・配属先について 相談しやすく温かなチーム体制 千葉を拠点にしたスマイルハートは、ヨガや美容講座などユニークなプログラムを展開し、特に女性利用者様から支持されています。20代から50代まで幅広いスタッフが活躍中で、困ったときに自然と助け合える雰囲気が魅力です。チームワークを大切にしながら、利用者様の成長を全員で支える文化が根付いています。 ・千葉エリアを中心に複数拠点を展開 ・特色あるプログラムを導入した支援体制 ・協力的でフラットなチーム文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から管理職候補を目指せる 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excelなど） ・チームワークを大切にできる方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・マネジメントやリーダー経験 ・サービス管理責任者資格保持者、または取得を目指している方 人物像（こんな方を歓迎します） 人と組織の成長を支えたい方 利用者様の「働く力」を支援しながら、スタッフの育成や拠点の運営にも挑戦したい方を歓迎します。現場に寄り添いながらも、経営的な視点を持ってチームをリードしていただける方を求めています。 ・人と向き合うことにやりがいを感じられる方 ・協調性があり、柔軟に対応できる方 ・キャリアアップを目指して前向きに挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 支援とマネジメントを両立しながら成長 まずは支援員としてOJTを通じて基礎を学び、その後施設長候補としてマネジメント業務にステップアップしていただきます。将来的には施設長、スーパーバイザー、エリアマネージャーといったキャリアパスが開けており、安定した環境で長期的に成長できます。 ・現場経験を積みながらリーダー職へ成長 ・施設長からマネジメント職へのステップアップ可能 ・残業ほぼなし、年間休日122日で安心して働ける 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スマイルハート/津田沼】伴走型の就労支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 スマイルハートでは、障がいのある方の「就職」と「定着」をサポートする就労支援員を募集しています。利用者様一人ひとりに合わせた支援を行い、面談やスキルトレーニングを通じて「働く力」を育てます。経験や資格がなくても安心してスタートできるよう、OJTや先輩スタッフのサポート体制を整えています。支援を通じて利用者様の成長を共に喜び、自分自身も学び続けられる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・企業・行政・関係機関との連携 ・相談受付やアドバイス対応 ・就労後の定着支援 組織・配属先について 相談しやすい温かなチーム スマイルハート千葉事業部は、女性利用者様が多く、ヨガや美容講座などの特色あるプログラムを導入しています。スタッフ同士が相談しやすい雰囲気があり、困ったときはチームで支え合う文化が根付いています。幅広い年代のスタッフが活躍しており、未経験の方も安心して馴染める環境です。 ・女性利用者様向けの特色あるプログラムを展開 ・チームワークを重視する職場環境 ・20〜50代の幅広い年代が活躍中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からスタート可能 【必須条件】 ・人と関わる仕事に興味がある方 ・基本的なPC操作（Word・Excel）ができる方 【歓迎条件】 ・福祉分野での実務経験 ・教育、相談業務の経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人の成長を支えることにやりがいを感じる方 利用者様に寄り添い、長期的に伴走できる方を歓迎します。チームで意見を出し合いながら、柔軟に支援に取り組める方に最適です。 ・誰かの役に立つことに喜びを感じる方 ・協調性があり、周囲と協力できる方 ・キャリアアップを目指して前向きに挑戦できる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心のサポート体制と明確なキャリアステップ OJTを通じて支援業務を学びながら、利用者様の支援に携わっていただきます。その後は、支援員としてのスキルアップだけでなく、センター長やエリアマネージャーといったマネジメント職へキャリアアップも可能です。年間休日122日、残業少なめでプライベートと両立しながら安心して働けます。 ・OJTで基礎から学べる体制 ・支援員から管理職へのキャリアパスあり ・ワークライフバランスを大切にできる職場 参照情報（URLなど） https://smileheart-ai.jp/ 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スマイルハート/津田沼】現場を支えるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 就労支援をリードする司令塔 スマイルハートにて、サービス管理責任者として障がいのある方々の就労移行支援・定着支援を担っていただきます。利用者様一人ひとりの就労目標に応じた支援計画を立案し、面談や訓練プログラムを通じて「働く力」を引き出します。また、スタッフの育成や拠点全体の支援力向上を図る役割も担います。現任のサービス管理責任者と連携しながら経験を積めるので、安心してステップアップできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者様への相談支援および面談 ・個別支援計画の立案・モニタリング ・支援プログラムの企画、運営 ・スタッフ育成や知識向上のサポート ・行政機関や福祉施設との調整、打ち合わせ 組織・配属先について 特色あるプログラムと協力体制 千葉を拠点に展開するスマイルハートは、ヨガや美容といった特色あるプログラムを提供し、女性利用者様からも支持を得ています。現場ではスタッフ同士が自然と助け合う雰囲気があり、困ったときにはチーム全体でフォローする文化が根付いています。IPOを目指す成長企業であり、安定と挑戦の両方を実感できる環境です。 ・特色ある支援プログラムを導入 ・チームで助け合う文化が根付いた職場 ・グループ全体での成長を実感できる組織 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしてキャリアアップ 【必須条件】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・障がい福祉サービスに関する基礎知識をお持ちの方 【歓迎条件】 ・就労移行支援での実務経験 ・マネジメントや教育研修の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 支援と組織の両方を成長させたい方 利用者様に寄り添った支援を大切にしつつ、スタッフの成長や拠点全体の運営にも積極的に取り組める方を歓迎します。福祉の専門性を深めながら、マネジメントスキルを磨きたい方に最適です。 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら成果を追求できる方 ・将来的に複数拠点のマネジメントに挑戦したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 現任者と共に学びながら成長できる環境 まずは現任のサービス管理責任者と一緒に実務に携わり、経験を積みながらスキルを磨いていただきます。その後はサービス管理責任者として拠点をリードし、ゆくゆくは全拠点を統括する役割も目指せます。年間休日122日、残業ほぼなしの働きやすい環境で、長期的にキャリアを築けます。 ・現任者のサポートを受けながら実務習得 ・サービス管理責任者からエリアマネジメントへステップアップ可能 ・働きやすさとキャリア成長の両立が可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スマイルハート/津田沼】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来を支える就労支援のお仕事 障がいのある方の「働きたい」という想いを支え、社会とつなぐやりがいのあるお仕事です。入社後は就労支援スタッフとして、相談・面談、就労に必要なスキル向上のための訓練プログラムの企画・運営、関係機関との連携などに取り組んでいただきます。その後は、サービス管理責任者の補佐業務を通じて知識と経験を積み、将来的にはサービス管理責任者として利用者様の就労・定着を支える重要なポジションを担っていただきます。福祉・医療機関、企業との連携を通じて、多方面から利用者様の成長を支える環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援に関する相談・面談対応 ・訓練プログラムの企画・運営 ・企業・医療・福祉機関との連携 ・サービス管理責任者業務の補佐（相談支援・計画作成・社員育成 など） 組織・配属先について 温かく協力的な職場環境 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの一員として、就労移行支援を行っています。女性利用者様が多く、ヨガや美容講座といった特色あるプログラムも展開。スタッフ同士が相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然に助け合える環境です。 ・明るく前向きなメンバーが多数在籍 ・「みんなでやっていこう！」という協力的な社風 ・新規事業や店舗展開も積極的に進める成長企業 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） キャリアを築ける意欲ある方 【必須条件】 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添える気持ちのある方 利用者様一人ひとりの想いを尊重しながら支援できる方を歓迎します。経験の有無に関わらず、学びながら成長していける環境が整っています。将来的にはマネジメントにも挑戦し、キャリアアップを目指したい方に最適です。 ・人の話に耳を傾け、柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアを築きたい意欲のある方 魅力（教育研修／キャリアパス） 成長と挑戦を支えるキャリア環境 まずは支援員として経験を積み、サービス管理責任者の補佐を経て、正式にサービス管理責任者としてご活躍いただきます。その後は、複数拠点のマネジメントに挑戦するなど、さらなるキャリアステップも可能です。教育・育成にも力を入れているため、安心してスキルを磨けます。 ・支援員→サービス管理責任者→マネジメント職へ ・社員教育・研修制度が充実 ・IPOや新規事業展開に関わるチャンスもあり 参照情報（URLなど） 続きを見る
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センター長候補｜【スマイルハート/四街道駅前】拠点運営を担う管理職候補
仕事内容（主な業務内容） 拠点運営を担う施設長候補募集 障がいのある方々の「働きたい」という想いを叶えるため、就労移行支援の拠点運営に携わっていただきます。入社後は支援員として、個別支援計画に基づく訓練・相談支援、就職活動や定着支援を行いながら、現場理解を深めていただきます。その後、施設長候補として拠点運営に必要なマネジメント業務を徐々にお任せし、売上向上や支援力強化のための施策企画・実行を担っていただきます。スタッフのマネジメントやチーム作りも重要な役割であり、拠点の未来を共に築いていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様の就労に向けた支援、相談、面談 ・個別支援計画に基づく訓練・日常支援の実施 ・関係機関との連携、就職後の定着サポート ・売上や支援力向上に向けた施策立案・実行 ・スタッフのマネジメントとチームビルディング 組織・配属先について 明るく温かい雰囲気の職場 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として、就労移行支援を展開しています。女性利用者様が多く、ヨガや美容講座など独自のプログラムを取り入れています。スタッフ同士の協力体制が整っており、相談しやすく風通しの良い環境が特徴です。 ・困ったときに助け合える社風 ・新規事業・拠点展開にも積極的 ・明るく前向きなメンバーが多数在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 成長意欲を持つリーダー候補 【必須条件】 ・福祉分野に関心があり、マネジメントに挑戦したい方 ・基礎的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉業界での支援経験（障がい福祉・医療・介護など） ・管理職やチームマネジメント経験 ・サービス管理責任者研修修了者、または要件を満たす方 人物像（こんな方を歓迎します） 仲間と共に成長できる方 利用者様の人生に寄り添いながら、チームをリードできる方を歓迎します。現場での支援を理解し、仲間と共により良い支援を生み出す姿勢を持てる方に最適な環境です。将来は施設長からエリアマネージャーへとステップアップするチャンスもあります。 ・人の想いを大切にできる方 ・主体的に課題解決に取り組める方 ・リーダーシップを発揮できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 施設長候補からエリアマネージャーへ 入社後は支援員として経験を積み、施設長候補として拠点運営に関わっていただきます。その後は施設長、スーパーバイザー、エリアマネージャーとキャリアを重ねることができます。社員育成や教育体制が整っており、安心して成長できる環境です。IPOや事業拡大の動きもあり、将来的に経営に関わるチャンスもあります。 ・支援員→施設長候補→施設長→エリアマネージャーへ ・教育・育成に注力し、学びながら成長可能 ・新規事業・拠点拡大に携わるチャンスあり 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スマイルハート/四街道駅前】伴走型の就労支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始める就労支援員 障がいのある方が自信を持って社会に踏み出せるよう、就労移行支援を行います。支援員として、就職活動支援や面接指導、ビジネスマナーやPCスキルの指導を通じて、利用者様の成長をサポート。さらに、行政や企業との連携、就職後の定着支援も担当いただきます。未経験や無資格の方も安心してスタートできる環境で、OJTを通じて一つひとつ業務を習得可能。利用者様一人ひとりに合わせた柔軟な支援をチームで考え、実践するやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（履歴書作成、面接練習など） ・PCスキル指導（Word、Excelなど） ・ビジネスマナーやコミュニケーションの指導 ・支援計画作成の補助業務 ・企業、行政、医療・福祉機関との連携 ・相談受付・アドバイス ・就職後の定着支援 組織・配属先について 温かく成長できる環境 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの一員として、就労移行支援を行っています。女性利用者様が多く、ヨガや美容講座などの特色あるプログラムを実施。明るく温かい雰囲気の職場で、困ったときには自然に助け合える環境です。 ・協力的で風通しの良いチーム体制 ・幅広いプログラムを展開 ・明るく賑やかな職場環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 意欲があれば未経験も歓迎 【必須条件】 ・人と関わることが好きで、支援に興味がある方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・企業での勤務経験（営業、事務など） ・資格を活かしてキャリアを広げたい方 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者様に寄り添える方 経験や資格は問いません。利用者様一人ひとりの思いに寄り添い、共に成長していける方を歓迎します。前向きに学び、仲間と協力して支援を作り上げたい方に最適です。 ・人の成長を支えることにやりがいを感じる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・柔軟な発想で取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心してキャリアを築ける環境 入社後は支援員として業務を習得いただきます。その後、希望や実績に応じてセンター長やエリアマネージャーなど、キャリアアップの道も開かれています。教育・OJT体制が整っているため、未経験からでも安心してスキルを身につけられる環境です。 ・未経験から安心してスタート可能 ・OJTや研修でしっかりフォロー ・将来的にマネジメント職へのキャリアアップが可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スマイルハート/四街道駅前】現場を支えるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるキーパーソン 障がいのある方が安心して働けるよう、就労移行支援事業の中核を担うサービス管理責任者としてご活躍いただきます。センター長や支援員と連携しながら、支援計画の立案・運営、利用者様の就職・定着支援を行います。関係機関との連携や社員育成にも関わり、支援の質を高める役割を担うポジションです。IPOや事業拡大を見据え、成長の中で経験を活かしながら更なるキャリアアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者様への相談支援・面談 ・支援計画の立案、運営、モニタリング ・社員教育や研修企画の推進 ・福祉施設・行政機関との連携、会議出席 組織・配属先について 明るく協力し合えるチーム体制 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として、就労移行支援事業を展開しています。女性利用者様が多く、ヨガや美容などの特色あるプログラムも実施。相談しやすい職場環境で、スタッフ同士が自然に助け合いながら働いています。 ・明るく温かいスタッフが多数在籍 ・風通しがよく意見を出し合える文化 ・新しい挑戦を歓迎する社風 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしてキャリアアップ 【必須条件】 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・福祉業界での実務経験 【歓迎条件】 ・サービス管理責任者研修修了者 ・マネジメント経験（スタッフ育成や拠点運営など） ・柔軟にコミュニケーションを取れる方 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とチーム運営に情熱を持てる方 利用者様の就労と定着を支えるだけでなく、チームの成長や事業拡大に貢献したい方を歓迎します。主体的に動き、仲間と協力して課題解決に取り組める方に最適な環境です。 ・人の想いに寄り添える方 ・成長意欲があり挑戦を楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 成長企業で広がるキャリアチャンス 入社後は現任のサービス管理責任者と共に実務を担いながら経験を積みます。その後は正式にサービス管理責任者として活躍し、将来的には複数拠点のマネジメントを担うキャリアパスもご用意。教育・育成にも力を入れており、安心して成長できる環境です。IPOを目指す成長企業で、自身のキャリアとともに会社の未来を築いていただけます。 ・サービス管理責任者→マネジメント職へのステップアップ ・教育研修制度充実、未経験領域も安心 ・IPOや事業拡大に関わるチャンスあり 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スマイルハート/四街道駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来を支える就労支援のお仕事 障がいのある方の「働きたい」という想いを支え、社会とつなぐやりがいのあるお仕事です。入社後は就労支援スタッフとして、相談・面談、就労に必要なスキル向上のための訓練プログラムの企画・運営、関係機関との連携などに取り組んでいただきます。その後は、サービス管理責任者の補佐業務を通じて知識と経験を積み、将来的にはサービス管理責任者として利用者様の就労・定着を支える重要なポジションを担っていただきます。福祉・医療機関、企業との連携を通じて、多方面から利用者様の成長を支える環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援に関する相談・面談対応 ・訓練プログラムの企画・運営 ・企業・医療・福祉機関との連携 ・サービス管理責任者業務の補佐（相談支援・計画作成・社員育成 など） 組織・配属先について 温かく協力的な職場環境 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの一員として、就労移行支援を行っています。女性利用者様が多く、ヨガや美容講座といった特色あるプログラムも展開。スタッフ同士が相談しやすい雰囲気があり、困ったときには自然に助け合える環境です。 ・明るく前向きなメンバーが多数在籍 ・「みんなでやっていこう！」という協力的な社風 ・新規事業や店舗展開も積極的に進める成長企業 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） キャリアを築ける意欲ある方 【必須条件】 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添える気持ちのある方 利用者様一人ひとりの想いを尊重しながら支援できる方を歓迎します。経験の有無に関わらず、学びながら成長していける環境が整っています。将来的にはマネジメントにも挑戦し、キャリアアップを目指したい方に最適です。 ・人の話に耳を傾け、柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・キャリアを築きたい意欲のある方 魅力（教育研修／キャリアパス） 成長と挑戦を支えるキャリア環境 まずは支援員として経験を積み、サービス管理責任者の補佐を経て、正式にサービス管理責任者としてご活躍いただきます。その後は、複数拠点のマネジメントに挑戦するなど、さらなるキャリアステップも可能です。教育・育成にも力を入れているため、安心してスキルを磨けます。 ・支援員→サービス管理責任者→マネジメント職へ ・社員教育・研修制度が充実 ・IPOや新規事業展開に関わるチャンスもあり 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スマイルハート/八千代台駅西口】現場を支えるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 障がいのある方が安心して社会で活躍できるよう、就労移行支援の要となるポジションをお任せします。サービス管理責任者として、支援計画の立案や運営、面談・相談支援、職員育成を通じて事業所全体のサービス品質を向上させていただきます。福祉施設や行政機関との調整など幅広い役割を担い、利用者様の就職率・定着率向上に貢献いただきます。成長企業の中でキャリアを磨き、将来的には複数拠点を統括するポジションを目指すことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・就労移行支援事業におけるサービス管理責任者業務 ・利用者様の相談支援、面談、個別支援計画の作成・運営 ・職員育成や研修企画の推進 ・福祉施設・行政機関との打ち合わせや調整 ・センター長・支援員との協働によるサービス品質向上 組織・配属先について 助け合いの文化が根付く職場 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として、就労移行支援事業を展開しています。女性利用者様が多く、ヨガや美容など特色あるプログラムを提供。スタッフ同士の協力体制が整っており、風通しの良い環境で安心して働けます。 ・明るく温かいスタッフが多数在籍 ・困ったときに助け合える社風 ・新しい取り組みに積極的な成長企業 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし成長できる環境 【必須条件】 ・サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・福祉業界での実務経験 【歓迎条件】 ・サービス管理責任者研修修了者 ・職員育成やマネジメント経験 ・関係機関との調整経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人と組織の成長を支えたい方 利用者様の思いに寄り添いながら、支援の質を高めるリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。積極的に学び、仲間と協力しながらより良いサービスを創っていける方に最適です。 ・人の成長に喜びを感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・前向きに挑戦を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） マネジメントへのキャリアアップ可能 入社後は現任のサービス管理責任者と共に実務を担い、段階的にスキルを習得。将来的には複数拠点のサービス面を統括するなど、マネジメント領域での活躍も見据えています。教育や人材育成にも力を入れているため、安心してスキルアップできる環境です。IPOを目指す成長企業の一員として、自身のキャリアと会社の未来を共に築いていただけます。 ・サービス管理責任者→エリア統括へステップアップ可能 ・充実した研修制度と人材育成環境 ・IPOや事業拡大に関わるチャンス 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スマイルハート/八千代台駅西口】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者候補募集 スマイルハートは、障がいのある方の就職と定着を支援する就労移行支援事業所です。まずは支援員として、利用者様との面談や訓練プログラムの企画・運営、関係機関との調整などに携わっていただきます。その後はサービス管理責任者の補佐として、福祉サービス全般の管理や職員育成に関わり、将来的にはサービス管理責任者としての業務をお任せします。就職率95％、定着率85％という高い実績を誇る環境で、利用者様一人ひとりの可能性を広げるやりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■就労支援スタッフ業務 ・就職相談やキャリア支援面談 ・訓練プログラムの企画・運営 ・関係機関との連携業務 ■サービス管理責任者補佐業務 ・障がい福祉サービス全般の管理補佐 ・支援計画に基づく面談・相談対応 ・職員育成や研修企画への参画 ・行政や福祉施設との調整・打ち合わせ 組織・配属先について IPOを目指す成長企業の千葉事業部 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として運営され、全国平均を上回る高い就職率と定着率を実現しています。IPOを目指して新規拠点の開設や事業拡大を積極的に進めており、成長企業ならではのチャレンジ環境があります。センター長や支援員と連携しながら、サービスの質を高められる体制が整っています。 ・千葉事業部を中心に事業を拡大中 ・就職率95％・定着率85％という実績 ・IPOを見据えた新規事業・拠点展開あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 【必須条件】 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添いながら成長したい方 利用者様一人ひとりの希望や挑戦に向き合いながら、共に歩んでいける方を歓迎します。困ったときには周囲に相談でき、協力して解決できる環境なので、柔軟に学び成長したい方に最適です。 ・人の成長や挑戦を応援できる方 ・協調性を持ち、チームワークを大切にできる方 ・キャリアアップに意欲を持ち、新しいことに挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 研修充実・キャリアアップの道も豊富 未経験からでも安心してスタートできるOJTや研修制度が整っています。支援員からサービス管理責任者、さらに将来的には拠点全体をマネジメントするポジションへと成長可能です。年間休日122日、残業少なめでプライベートと両立できる環境も魅力です。 ・就労支援スタッフからサービス管理責任者へステップアップ ・将来的に拠点マネジメントを担うキャリアあり ・ワークライフバランスを重視した勤務環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スマイルハート/八千代台駅東口前】現場を支えるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 成長企業で挑戦できる管理職ポジション スマイルハートは、障がいのある方の就労移行支援・定着支援を行う事業所です。サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添いながら支援計画の立案や面談、プログラム運営、関係機関との調整を担当していただきます。また、センター長や支援員と連携しながら支援の質を高め、就職率・定着率の更なる向上に取り組みます。社員育成にも携わり、ゆくゆくは全拠点のマネジメントを担うキャリアも視野に入れられるポジションです。IPOを目指す成長企業の一員として、社会課題の解決に直結するやりがいある仕事に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者様の就職相談やキャリア支援面談 ・訓練プログラムの企画・運営 ・社員育成・教育に関する業務 ・行政・医療・福祉機関との連携、打ち合わせ 組織・配属先について IPOを目指す千葉事業部で活躍 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として運営され、就労支援事業を中心に展開しています。就職率95％、定着率85％と全国平均を上回る実績を誇り、利用者様やご家族から高い信頼を得ています。新規拠点のオープンや事業拡大も進行中で、成長企業ならではのキャリアチャンスが豊富にあります。 ・IPOを見据える成長企業の千葉事業部 ・就職率95％、定着率85％の高い実績 ・新店計画や事業拡大に伴うポジション多数 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 管理職経験を積みたい意欲的な方 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わり支援する仕事に関心のある方 【歓迎条件】 ・福祉分野での実務経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・教育・人材業界、相談業務での経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添いながらキャリアを築ける方 利用者様の希望や挑戦を大切にしながら、就職と定着をサポートできる方を歓迎します。チームワークを大切にし、困ったときには周囲に相談できる素直さや協調性がある方にぴったりです。新しい支援や取り組みにも積極的で、成長企業の中でキャリアアップを目指したい方を求めています。 ・人の成長や挑戦を支援することにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・管理職を目指してキャリアアップしたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の環境でステップアップ可能 年間休日約122日、残業少なめで、プライベートを大切にできる働き方が可能です。相談しやすい雰囲気と明るい社風があり、未経験の方でも安心してスタートできます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者としてのキャリアアップはもちろん、将来的に全拠点のサービスマネジメントを担うチャンスもあります。IPOを目指す成長環境の中で、自身の可能性を広げられる職場です。 ・サービス管理責任者としてキャリアアップ可能 ・将来的に全拠点のマネジメントを担うチャンスあり ・ワークライフバランスを大切にできる勤務環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スマイルハート/八千代台駅東口】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者候補募集 スマイルハートでは、障がいのある方の一般就労を目指し、就労移行支援・定着支援を行っています。入社後はまず就労支援スタッフとして、利用者様との相談や面談、訓練プログラムの企画・運営、関係機関との連携業務を担当いただきます。その後、サービス管理責任者の補佐業務を通じて経験を積み、ゆくゆくはサービス管理責任者として福祉サービス全般の管理や、職員育成、支援計画の立案・運営などをお任せします。就職率95％・定着率85％という高い実績を持つ環境で、利用者様の希望に寄り添いながら成長できるポジションです。IPOを目指す成長企業で、新規拠点開設にも関わりながらキャリアアップが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様との就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・関係機関との連携業務 ・サービス管理責任者業務の補佐（支援計画の立案・職員指導など） 組織・配属先について 成長中の千葉事業部で活躍 スマイルハートは株式会社ミチルワグループの千葉事業部として運営され、IPOを目指しながら積極的に事業拡大を進めています。就労移行支援の就職率95％・定着率85％という高い実績を持ち、利用者様やご家族から厚い信頼を得ています。今後も新規拠点のオープン予定があり、キャリアアップや新しい挑戦の機会が豊富な環境です。 ・千葉事業部を中心に拡大中の就労移行支援事業所 ・IPOを目指す成長企業の一員として活躍 ・センター長・支援員と協力し支援の質を高める体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 【必須条件】 以下、いずれかに該当する方 ・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方 ・福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添いながら挑戦できる方 利用者様の個性を大切にしながら、就職とその後の定着までサポートできる方を歓迎します。チームで協力し合える風土があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアアップの意欲があり、新しい取り組みにも積極的に挑戦できる方を求めています。 ・人の成長や挑戦を支援することにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる協調性のある方 ・将来的にサービス管理責任者として活躍したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の環境とキャリアアップの機会 年間休日約122日、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。明るく温かいスタッフが多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。入社後は就労支援スタッフとして経験を積み、将来的にはサービス管理責任者、さらには拠点全体のマネジメントを担うキャリアも可能です。IPOを目指す成長企業だからこそ、多彩なキャリアの選択肢が広がっています。 ・就労支援スタッフからサービス管理責任者へキャリアアップ ・全拠点マネジメントを担う道もあり ・プライベートと両立しやすい勤務環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スペシャリスト職(新卒)｜【ヴィストキャリア】働く希望を広げる新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 多彩な支援で成長を支えるお仕事 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労をサポートする「就労移行支援・定着支援」を行っています。利用者様の個別支援計画に基づいた訓練や面談、日常生活面での支援、関係機関との調整、就職後の定着支援など、幅広い業務を担います。また、ヴィストジョブズ（就労継続支援A型・B型）では、利用者様の一般就職を目指したコーディネートや職業訓練、地域企業との連携を通じた実務経験のサポートも行います。支援を通して利用者様が自信を持ち、一歩ずつ社会に踏み出していく過程に寄り添える、やりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施 ・就職相談やキャリア面談、日常生活支援 ・清掃・検品業務などの委託業務における職業指導 ・支援記録の作成・入力 ・関係機関や地域企業との連携・調整 組織・配属先について 幅広い事業を展開する安定基盤 ヴィストは就労支援だけでなく、児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど多様なサービスを展開しています。お子さんから成人まで幅広い年齢層に対応し、グループ全体で切れ目のない支援を実現。ヴィストキャリアでは高い就職定着率（80％超）を誇り、ヴィストジョブズでは就労継続支援を通じた職業訓練を実施。事業部間での連携や交流も活発で、安心して成長できる職場環境が整っています。 ・就労移行支援・定着支援「ヴィストキャリア」 ・就労継続支援A型・B型「ヴィストジョブズ」 ・事業部を超えた連携・成長機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から学べる安心の環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わり、支援することに関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様の「やってみたい！」という気持ちを大切にし、伴走しながらサポートできる方を歓迎します。職場は様々な経歴を持つスタッフが在籍し、互いに助け合える環境です。未経験からでも学びながら挑戦でき、支援を通じて自分自身も成長を実感できる方を求めています。 ・人の挑戦や成長を応援したい方 ・チームで協力し合いながら成果を目指せる方 ・柔軟な姿勢で学び続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多様なキャリア形成 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修とOJT体制があり、未経験からでも安心してスタートできます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や専門職、管理職などへのキャリアアップが可能。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当や柔軟な勤務制度も整っており、ライフステージに応じて長く働ける環境です。 ・充実した研修・OJTで未経験でも安心 ・サービス管理責任者や専門職へのキャリアパスあり ・家庭と両立しやすい柔軟な勤務制度 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/小松駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・医療機関や福祉機関との連携 組織・配属先について 幅広い事業展開で安心の基盤 ヴィストは、就労移行支援だけでなく、児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなども運営しており、幅広い年齢層や課題に対応した支援を行っています。各事業所が連携し、より質の高いサービス提供を実現。ヴィストキャリアはその中で就労支援を専門とし、就職定着率80％超という高い成果を誇ります。チームで助け合いながら取り組む職場で、安心して働ける環境です。 ・就労移行支援・定着支援を担う専門事業所 ・全国平均を上回る就職定着率（80％超） ・グループ全体で成長できる交流機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/小松駅前】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの「働きたい」を実現する中心的役割 ヴィストキャリアのサービス管理責任者は、就労移行支援・定着支援事業において利用者さん一人ひとりに最適な支援を届ける要となる役割です。相談・面談を通じて課題や希望を把握し、就労準備プログラムを企画・実施します。また、行政や医療機関、企業など関係機関との調整も担い、支援全体の質を高めていきます。就労支援未経験からでも研修やOJTを通して安心してキャリアを積むことができ、利用者さんと共に成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者さんの就職相談、面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設・行政機関との打ち合わせや連携 ・支援員への助言、サポート 組織・配属先について 異業種からの転職者も多数活躍中 ヴィストキャリアでは、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多く働いています。多様な経験や視点を持ち寄り、チームで支援を進める風土があります。子育てや家庭との両立をサポートする体制も整っており、安心して長期的に働ける職場です。 ・異業種出身のスタッフも活躍中 ・相談・協力しやすい風通しの良い職場 ・家庭や子育てとの両立を応援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格を活かして活躍 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障害福祉分野での実務経験 ・就労移行支援での経験 ・スタッフマネジメントの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと共に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい！」に耳を傾け、伴走できる方を歓迎します。経験以上に、誠実さや人の成長を喜べる姿勢を重視。スタッフと協力しながら支援の質を高めたい方に最適です。 ・人の成長を自分の喜びにできる方 ・協調性を持ってチームで働ける方 ・主体的に学び、挑戦を続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心してスキルアップできる研修制度 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修を受け、OJTを通じて実務を学べます。さらに月1回の1on1面談でフォローを受けられるため、不安を解消しながら成長できます。キャリアパスとしては、サービス管理責任者としての専門性を深めるだけでなく、将来的に事業部の運営や新規事業開発に関わるチャンスもあります。 ・研修＋OJTで安心のスタート ・月1回の1on1面談で手厚いフォロー ・長期的にキャリア形成できる環境 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/ 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/小松駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者候補として成長できる環境 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援しています。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。まずは就労支援員として現場で経験を積み、その後サービス管理責任者としてステップアップしていただきます。利用者さんへの相談・面談、プログラムの企画運営、行政や関係機関との連携など幅広い業務を担当。就労支援未経験からでも安心して挑戦できるよう研修やOJTを用意しており、着実にキャリアを築けます。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援事業におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さんとの相談・面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・関係機関との連携・打ち合わせ ・支援員への助言やサポート 組織・配属先について 多彩なバックグラウンドのスタッフと働ける ヴィストキャリアには、福祉業界経験者はもちろん、営業や教育、接客など異業種出身者も多数在籍しています。それぞれの強みを生かし合い、困ったときは助け合える雰囲気が魅力です。家庭や子育てと両立できる環境も整っており、安心して長く働ける組織です。 ・異業種出身のスタッフも多数活躍中 ・チームで支え合う安心の職場環境 ・柔軟な働き方が可能 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアを築ける職場 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・協調性を持って働ける方 ・主体的に学び、挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 段階的にスキルアップできる安心の体制 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1面談でフォロー ・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/金沢駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・医療機関や福祉機関との連携 組織・配属先について 幅広い事業展開で安心の基盤 ヴィストは、就労移行支援だけでなく、児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなども運営しており、幅広い年齢層や課題に対応した支援を行っています。各事業所が連携し、より質の高いサービス提供を実現。ヴィストキャリアはその中で就労支援を専門とし、就職定着率80％超という高い成果を誇ります。チームで助け合いながら取り組む職場で、安心して働ける環境です。 ・就労移行支援・定着支援を担う専門事業所 ・全国平均を上回る就職定着率（80％超） ・グループ全体で成長できる交流機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での実務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・相談業務やキャリア支援の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。 ・人の成長や挑戦を応援したい方 ・協調性を持ちチームで取り組める方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度とキャリア形成 入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。 ・未経験でも安心の研修・OJT制度 ・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり ・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/金沢駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者候補募集 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。本募集は、就労支援員として経験を積み、将来的にサービス管理責任者へとキャリアアップを目指していただくポジションです。主な業務は、利用者様との就職相談・面談、就労準備プログラムの企画・運営、支援記録の管理や行政・医療機関との連携、そして支援員への指導・助言など多岐にわたります。入社後は専門研修とOJTを通して基礎から学べる体制があり、未経験からでも安心して挑戦可能です。さらに月1回の1on1面談を通じて、不安や課題を気軽に相談できる環境が整っています。利用者様の「やってみたい！」を叶える支援を通じ、自身の成長も実感できるやりがいの大きい仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者様との就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・行政・医療・福祉機関との連携・打ち合わせ ・支援員への助言・育成 組織・配属先について 多様な事業を展開する安定基盤 ヴィストは就労支援だけでなく、児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広い事業を展開し、年齢や背景を問わず伴走支援を行っています。ヴィストキャリアはその中で就労移行支援・定着支援を担う事業所として、80％超の高い就職定着率を実現。スタッフ同士のサポート体制も厚く、安心して働ける環境が整っています。 ・多事業展開による安定経営基盤 ・高い就職定着率（80％超）の実績 ・事業部を超えた学びや交流の機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 管理職を目指して成長できる環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わり、支援する仕事に関心のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・教育・人材業界や相談業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い共に成長できる方 利用者様の希望や挑戦を支えながら、自分自身も成長していける方を歓迎します。チームで連携しながら課題に取り組むため、一人で抱え込まず相談できる安心感があります。人の成長を応援する喜びを感じたい方や、将来的に責任ある立場でキャリアアップを目指したい方に最適です。 ・人の成長や挑戦を支援することに喜びを感じる方 ・チームワークを大切にし協調できる方 ・キャリアアップに前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 未経験から専門職・管理職へ成長可能 入社後は専門知識や支援スキルを学べる研修制度が整っており、OJTを通して安心して業務を習得できます。その後は就労支援員として経験を積み、サービス管理責任者や管理職としてキャリアを築く道が開かれています。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当、柔軟な勤務対応など、長期的に働きやすい環境も整っています。 ・充実の研修・OJTで未経験から安心スタート ・サービス管理責任者へのキャリアパスあり ・家庭と両立しやすい制度と環境が整備 参照情報（URLなど） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/武蔵ヶ辻】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援するため、面談や相談、就労に必要なスキル習得を目的とした訓練プログラムの運営、医療・福祉機関との連携など幅広い業務を担います。1日の流れは、朝礼に始まり、プログラム実施や個別面談、記録業務や会議、夕礼での振り返りといったサイクルで進みます。未経験の方も安心して働けるように、入社時研修やOJT体制が整っており、先輩スタッフのサポートの下で徐々に実務を習得可能です。さらに月1回の1on1面談で不安や課題を相談できる環境があり、安心してスキルアップを目指せます。利用者様の「やってみたい！」を実現に導く伴走支援は、やりがいを実感できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・医療機関や福祉機関との連携業務 組織・配属先について 安心のチーム連携と支援体制 ヴィストは、就労支援だけでなく児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広い事業を展開しています。年齢や状況に応じた伴走支援を提供し、事業所間での連携によって高品質なサービスを実現。ヴィストキャリアはその中で就労移行支援・定着支援を担い、全国平均を上回る80％超の就職定着率を誇ります。協力し合えるチーム体制が整っており、安心して働ける環境です。 ・就労移行支援・定着支援を専門とする事業所に配属 ・高い就職定着率（80％超）の実績あり ・事業部を超えて学べる交流や成長の機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることが好きで、支援に関心のある方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・人材業界での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添いながら共に成長できる方 利用者様の希望や挑戦に寄り添い、共に歩んでいける姿勢を大切にしています。チームで協力し合える職場なので、一人で抱え込まず相談しながら前に進める環境です。人の成長を応援する喜びを感じたい方、学びながら自身も成長していきたい方に最適です。 ・人の成長や挑戦をサポートすることに喜びを感じる方 ・協調性を持ち、チームで取り組む姿勢がある方 ・未経験からでも学びながら挑戦したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と多様なキャリア形成 入社後は専門知識や支援スキルを基礎から学べる研修とOJTが用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。経験を積んだ後は、管理職や専門職へのキャリアパスも用意されており、女性の管理職比率も40％以上と多様なキャリア形成を支援。年間休日123日や子育て・介護手当など、ライフステージに応じて働き続けやすい環境も整っています。 ・基礎から学べる充実の研修・OJT ・管理職や専門職へのキャリアアップ可能 ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/武蔵ヶ辻】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者候補募集 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の就労を支援する「就労移行支援・定着支援事業所」として、多様なサポートを展開しています。本募集は、まず就労支援員として業務を経験いただき、将来的にサービス管理責任者へとステップアップを目指すポジションです。業務は、利用者様との相談・面談、就労準備プログラムの企画・運営、福祉施設や行政との打ち合わせ、支援員への指導など幅広く、多角的に関わることができます。未経験からでも安心して挑戦できるよう、研修・OJT体制を整えており、専門知識や支援スキルを身につけながら成長できる環境です。月1回の1on1面談を通じて不安を解消しながら、安心してキャリア形成に取り組めます。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者様との就職相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・運営 ・行政・福祉施設との打ち合わせや支援立案 ・支援員への助言・指導 組織・配属先について 幅広い事業で支える安定基盤 ヴィストは就労移行支援に限らず、児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広い事業を展開しています。お子様から成人の方まで年齢を問わず支援を行い、全社的に連携して質の高いサービスを提供しています。ヴィストキャリアはその中核を担う就労支援部門で、就職定着率80％超という高い実績を誇り、チームで協力しながら働ける体制が整っています。 ・多事業展開により安定した経営基盤 ・就労支援専門事業所「ヴィストキャリア」に配属 ・連携力を活かした高品質なサービス提供 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から管理職を目指せる環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わることや支援に関心がある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での実務経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格 ・教育・人材・相談業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添いながら成長したい方へ 利用者様の「やってみたい」という想いを大切に、伴走しながらサポートできる方を歓迎します。未経験からでも挑戦できる研修制度が整っており、安心して成長できる環境です。協調性を持ちチームで取り組む姿勢を大事にしながら、将来的にサービス管理責任者を目指す方を求めています。 ・人の成長や挑戦を応援することにやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に責任ある役割に挑戦したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と長期キャリア形成 入社後は専門知識や支援スキルを基礎から学べる研修があり、未経験からでも安心してスタート可能です。まずは就労支援員として経験を積み、将来的にサービス管理責任者へとキャリアアップできます。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当など、働きやすさを支える制度も整っています。長期的に安定して働きながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。 ・充実の研修・OJT体制で未経験から成長可能 ・サービス管理責任者へのキャリアステップを用意 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/松任駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者候補募集 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援しています。本募集では、まずは就労支援員として業務に携わり、将来的にサービス管理責任者を目指していただきます。主な業務は、障がいのある方の就職に関する相談・面談や、就労に必要なスキル向上のためのプログラム企画・運営、支援員への助言、行政や医療・福祉機関との連携・打ち合わせなど多岐にわたります。未経験の方も安心してスタートできるよう、入社時研修やOJTを整備。月1回の1on1面談を通じて、不安や課題を共有しながら着実にステップアップできる環境です。利用者様の希望を叶える伴走支援を通じて、自身も成長を実感できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・就労相談やキャリア支援の面談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・医療・福祉機関や行政との連携・打ち合わせ ・支援員への指導・助言 組織・配属先について 幅広い事業を展開する安定基盤 ヴィストは就労移行支援だけでなく、児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなども展開し、生きづらさや働きづらさを抱える方への伴走支援を行っています。ヴィストキャリアはその中でも就労支援を担う部門で、80％超の高い就職定着率を誇ります。多様な経歴を持つスタッフが在籍し、互いに助け合いながら安心して働ける体制があります。 ・就労支援専門の事業所に配属 ・全国平均を上回る高定着率の実績 ・チームで支え合う安心のサポート体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者を目指せる方 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・人と関わり支援する仕事に意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉分野での実務経験 ・サービス管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師等の資格保有者 ・教育・人材業界や相談業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 成長意欲を持ち挑戦できる方 利用者様の希望に寄り添いながら、自らも学び成長していける方を歓迎します。チームで連携し課題に取り組むため、一人で抱え込まず相談できる環境です。支援を通して「人生の転機」に関わる大きなやりがいを感じられる職場です。 ・人の成長や挑戦を支えることにやりがいを感じる方 ・協調性がありチームワークを大切にできる方 ・将来サービス管理責任者としてキャリアアップを目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と着実なキャリア形成 未経験からでも専門知識や支援スキルを身につけられる研修体制が整っています。就労支援員として経験を積んだ後、サービス管理責任者へとステップアップが可能。年間休日123日、残業少なめ、子育て支援手当や柔軟な勤務対応など、長期的に安心して働ける制度も充実しています。 ・入社時研修・OJTで未経験でも安心スタート ・将来的にサービス管理責任者としてキャリア形成 ・子育てや家庭と両立しやすい柔軟な勤務環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/高岡】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者を育成 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援しています。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。まずは就労支援員として現場経験を積み、将来的にサービス管理責任者としてステップアップしていただきます。利用者さんの面談や支援計画の企画・実施、関係機関との連携など幅広い業務を担い、利用者さんの「やってみたい！」を実現するための伴走をしていただきます。未経験でも安心して始められる研修体制が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援事業におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さんとの相談・面談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・関係機関との打ち合わせ・調整 ・支援員への助言、サポート 組織・配属先について 多様な仲間と共に成長できる環境 ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育、接客など異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。それぞれの強みを生かしながらチームで協力し、支援の質を高めています。困ったときはいつでも相談できる環境があり、子育てや家庭と両立できる柔軟な働き方も整っています。 ・異業種出身スタッフも活躍中 ・相談しやすく助け合えるチーム体制 ・家庭や子育てとの両立を支援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からでも挑戦できるポジション 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉分野での実務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添いながら伴走できる方 利用者さんの「やってみたい！」に寄り添い、共に歩んでくださる方を歓迎します。経験よりも誠実さと学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら利用者さんの未来を支えてくださる方を求めています。 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・協調性を持ち、チームで働ける方 ・新しい知識や経験を前向きに学べる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ支援 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。OJTで実務を習得し、月1回の1on1面談でフォローを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてステップアップし、さらにキャリアを広げることができます。年間休日123日や子育て支援制度も整っており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1で手厚いフォロー ・サービス管理責任者へのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/富山中央】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの「働きたい」を実現する中心的役割 ヴィストキャリアのサービス管理責任者は、就労移行支援・定着支援事業において利用者さん一人ひとりに最適な支援を届ける要となる役割です。相談・面談を通じて課題や希望を把握し、就労準備プログラムを企画・実施します。また、行政や医療機関、企業など関係機関との調整も担い、支援全体の質を高めていきます。未経験からでも研修やOJTを通して安心してキャリアを積むことができ、利用者さんと共に成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・利用者さんの就職相談、面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設・行政機関との打ち合わせや連携 ・支援員への助言、サポート 組織・配属先について 異業種からの転職者も多数活躍中 ヴィストキャリアでは、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多く働いています。多様な経験や視点を持ち寄り、チームで支援を進める風土があります。子育てや家庭との両立をサポートする体制も整っており、安心して長期的に働ける職場です。 ・異業種出身のスタッフも活躍中 ・相談・協力しやすい風通しの良い職場 ・家庭や子育てとの両立を応援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格を活かして活躍 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障害福祉分野での実務経験 ・就労移行支援での経験 ・スタッフマネジメントの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと共に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい！」に耳を傾け、伴走できる方を歓迎します。経験以上に、誠実さや人の成長を喜べる姿勢を重視。スタッフと協力しながら支援の質を高めたい方に最適です。 ・人の成長を自分の喜びにできる方 ・協調性を持ってチームで働ける方 ・主体的に学び、挑戦を続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心してスキルアップできる研修制度 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修を受け、OJTを通じて実務を学べます。さらに月1回の1on1面談でフォローを受けられるため、不安を解消しながら成長できます。キャリアパスとしては、サービス管理責任者としての専門性を深めるだけでなく、将来的に事業部の運営や新規事業開発に関わるチャンスもあります。 ・研修＋OJTで安心のスタート ・月1回の1on1面談で手厚いフォロー ・長期的にキャリア形成できる環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/富山中央】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者候補として成長できる環境 ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援しています。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。まずは就労支援員として現場で経験を積み、その後サービス管理責任者としてステップアップしていただきます。利用者さんへの相談・面談、プログラムの企画運営、行政や関係機関との連携など幅広い業務を担当。未経験からでも安心して挑戦できるよう研修やOJTを用意しており、着実にキャリアを築けます。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援事業におけるサービス管理責任者業務全般 ・利用者さんとの相談・面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・関係機関との連携・打ち合わせ ・支援員への助言やサポート 組織・配属先について 多彩なバックグラウンドのスタッフと働ける ヴィストキャリアには、福祉業界経験者はもちろん、営業や教育、接客など異業種出身者も多数在籍しています。それぞれの強みを生かし合い、困ったときは助け合える雰囲気が魅力です。家庭や子育てと両立できる環境も整っており、安心して長く働ける組織です。 ・異業種出身のスタッフも多数活躍中 ・チームで支え合う安心の職場環境 ・柔軟な働き方が可能 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアを築ける職場 【必須条件】 ・基本的なPC操作スキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・キャリア支援や相談業務の経験 ・サービス管理責任者研修修了者 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に未来を描ける方 利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・協調性を持って働ける方 ・主体的に学び、挑戦できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 段階的にスキルアップできる安心の体制 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。 ・未経験から安心して成長できる研修制度 ・定期的な1on1面談でフォロー ・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/富山駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの「働きたい」を実現する仕事 ヴィストキャリアでは、障がいのある方が自分らしく一般就労を実現できるよう支援を行っています。就職相談や個別面談を通じて一人ひとりに寄り添い、訓練プログラムの運営や関係機関との連携を担います。未経験の方でも安心の研修体制が整っており、先輩スタッフのサポートの下で実務を習得できます。利用者さんの成長や「できた！」という瞬間に立ち会える、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんとの相談・面談 ・訓練プログラムの企画・運営 ・医療機関・福祉機関・企業との連携 ・支援記録の作成・事務業務 組織・配属先について 多様なバックグラウンドの仲間と成長できる ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多数在籍しています。それぞれの強みを活かし合いながら、チームで支援を進める風土があります。困ったときにはすぐに相談できる安心感があり、子育てや家庭との両立もしやすい職場です。 ・異業種出身者も多数活躍 ・協力的で相談しやすいチーム体制 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・基本的なPCスキル ・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方 【歓迎条件】 ・福祉業界での経験 ・キャリア支援や教育分野での経験 ・相談支援に関わった経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い、共に成長を喜べる方 利用者さんの想いに耳を傾け、伴走する姿勢を大切にできる方を歓迎します。誠実さと学ぶ意欲があれば、経験は問いません。仲間と協力しながら一人ひとりの「やってみたい！」を支えられる方を求めています。 ・人の成長を自分の喜びに感じられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に学び、挑戦していける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修制度と長期キャリア形成 入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタートし、OJTを通じて実務を身につけます。月1回の1on1面談もあり、不安や悩みを相談できる環境です。サービス管理責任者など専門性の高いキャリアへのステップアップも可能で、長期的にキャリアを築けます。 ・研修＋OJTで安心のスタート ・定期的な1on1で継続フォロー ・サービス管理責任者などへのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/富山駅前】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの就労を支える要となる役割 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労をサポートする就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは「サービス管理責任者」。利用者さん一人ひとりの状況に合わせた支援計画を立案し、スタッフと共に支援を実施いただきます。就職相談や訓練プログラムの企画、関係機関との連携など、利用者さんの「働きたい」を実現するための中心的な役割です。未経験の方でも研修やOJTを通して安心してキャリアを積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ・就労移行・就労定着支援事業におけるサービス管理責任者業務 ・利用者さんの就職相談、個別面談の実施 ・訓練プログラムの企画・実施 ・関係機関や企業との打ち合わせ、連携強化 ・支援員への助言、サポート 組織・配属先について 多様な強みを持つスタッフと協働 ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも在籍しています。多様なスキルを持つ仲間と共に支援にあたり、困ったときは相談しやすい環境です。子育てや家庭と両立できる柔軟な働き方も整っており、安心して長く働けます。 ・多職種・異業種からの転職者も多数活躍中 ・相談や情報共有が活発なチーム体制 ・子育てや家庭との両立を支援 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格必須 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・就労移行支援や障害福祉分野での経験 ・スタッフマネジメントやリーダー経験 ・キャリア支援や教育関連の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんの未来を共に描ける方 利用者さんの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、伴走できる方を求めています。経験よりも誠実さと学ぶ姿勢を重視。スタッフと協力しながら利用者さんの成長を支えたい方に最適な環境です。 ・人の成長を喜びに感じられる方 ・チームで協力して取り組める方 ・主体的に学び、挑戦していける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して長期キャリアを築ける環境 ご入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタートし、先輩スタッフのOJTを通じて実務を習得できます。月1回の1on1面談で継続的にフォローし、不安や悩みを解消できる体制があります。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当なども整っており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ・充実の研修とOJTで安心スタート ・定期的な1on1面談による継続フォロー ・長期的にキャリア形成ができる制度と環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/富山駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） サービス管理責任者候補として成長できる環境 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労をサポートする就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。入社後はまず就労支援員として利用者さんの支援に携わり、その後はサービス管理責任者としてのキャリアを目指していただきます。未経験の方も充実した研修・OJT体制が整っており、利用者さんと共に成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者さんとの面談や就職相談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、連携 ・支援員への助言、サポート業務 組織・配属先について 異業種出身者も活躍する安心のチーム ヴィストキャリアでは、福祉業界経験者だけでなく、教育・営業・人材業界など異業種からの転職者も多く活躍しています。互いの強みを活かし合いながら支援を行う風土が根付いており、困難な場面でもチームで解決を図れる環境です。 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍 ・意見や相談がしやすいオープンな雰囲気 ・家庭や子育てと両立しやすい柔軟な勤務環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験よりも意欲を重視 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（入力程度） ・人に誠実に向き合える姿勢 【歓迎条件】 ・福祉業界や就労支援での実務経験 ・教育、キャリア支援、人材業界などの経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタント資格 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とキャリア形成を両立したい方へ 利用者さんの「やってみたい！」を一緒に叶え、小さな成長を喜べる方を求めています。未経験からでも研修を通じて安心してステップアップできるため、キャリアを築きながら支援に携わりたい方にぴったりです。 ・人の成長を共に喜べる方 ・学びながら挑戦したい意欲のある方 ・将来的にサービス管理責任者を目指したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 研修・OJTで安心のキャリア形成 ご入社後は障害福祉や支援方法を学ぶ研修からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら実務を経験できます。月1回の1on1面談で不安や課題を相談できる仕組みも整っており、長期的に安心してキャリアを積めます。年間休日123日、子育て支援・介護手当など福利厚生も充実。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能です。 ・安心の研修・OJT体制 ・1on1面談による継続的なサポート ・サービス管理責任者へのキャリアパスあり 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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相談支援スタッフ｜【相談支援センター/とやま】地域に寄り添う計画相談
仕事内容（主な業務内容） 地域と人をつなぐ相談支援の仕事 「相談支援センターヴィストとやま」では、障害のある方が自分らしく生活できるよう、福祉サービスや地域資源をつなぐ役割を担います。基本相談支援や計画相談支援、障害児相談支援を通じて、一人ひとりの生活に寄り添い、よりよい暮らしを実現するための支援を行います。実務経験が浅い方も安心して取り組める研修体制を整えています。 【具体的な仕事内容】 ・福祉サービス利用に関する基本相談支援 ・サービス等利用計画の作成・モニタリング（計画相談支援） ・障害児相談支援業務 ・関連機関との連携や調整業務 組織・配属先について 安心して働けるチーム体制 ヴィストカンパニーは北陸を拠点に複数の福祉サービスを展開し、地域に根差した支援を続けています。相談支援事業所では、誠実で信頼できる先輩スタッフと共に働ける環境があり、定期的なミーティングで不安や課題を共有できます。 ・経験豊富なスタッフがサポート ・定期的な上長との面談で安心 ・多事業部との連携で成長の機会あり 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かして新たな一歩を 【必須条件】 ・相談支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・相談支援の実務経験 ・福祉サービスに関する知識や経験 ・地域連携に関わった経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い、共に考えられる方 利用者さんやご家族の想いを大切にし、安心して相談できる関係を築ける方を歓迎します。経験よりも、誠実に人と向き合える姿勢を重視しています。 ・人の話に耳を傾け、寄り添える方 ・課題解決に向けて柔軟に考えられる方 ・地域貢献にやりがいを感じられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 柔軟な働き方と安心のキャリア支援 業務スケジュールは自身で組み立てることができ、在宅勤務にも柔軟に対応しています。年間休日123日、残業は月平均3時間程度とメリハリを大切にしながら働けます。研修や定期面談もあり、未経験の方も安心してキャリアを積むことが可能です。 ・在宅勤務も相談可能な柔軟な働き方 ・年間休日123日でプライベートも充実 ・定期的な研修・面談で安心の成長サポート 参照情報（URLなど） 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【ヴィストキャリア/魚津駅前】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来を支えるサービス管理責任者候補 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補人材。入社後はまず就労支援員として現場経験を積み、その後はサービス管理責任者業務をお任せします。未経験の方でも安心の研修・OJT体制を整えており、一歩ずつキャリアアップできる環境です。利用者さんの「やってみたい！」を一緒に叶える、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談・個別面談 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、計画立案 ・支援員への助言やチームのサポート ・サービス管理責任者としての業務全般（将来的に担当） 組織・配属先について 多様な強みを活かし合うチーム ヴィストキャリアでは、福祉業界出身者だけでなく、教育・営業・人材業界など多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。それぞれの経験を持ち寄り、困難に直面したときもチームで解決を図る文化があります。安心して意見交換や相談ができるため、一人で抱え込む心配はありません。 ・福祉未経験からのキャリア転換者も活躍中 ・相談しやすい安心の職場風土 ・仲間の強みを生かし合えるチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験からキャリアアップ可能 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・入力程度） ・誠実に利用者さんと向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉業界での勤務経験 ・サービス管理責任者を目指したい方 ・人材支援や教育、キャリア支援などの経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと伴走し成長したい方 利用者さんの小さな「できた！」を大切にし、一緒に成長していける方を歓迎します。経験の有無に関わらず、学びながら前向きに取り組める姿勢を重視します。チームと協力しながら、将来的にリーダーとして活躍したい方にぴったりです。 ・人の成長を喜び合える方 ・学びながらキャリアアップを目指したい方 ・協調性を持ってチームに貢献できる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 研修・OJTで安心のキャリア形成 ご入社後は障害福祉の基礎や支援方法を学ぶ研修からスタート。その後、先輩スタッフと一緒に実務を経験しながら学べるOJT体制があります。月1回の1on1面談で課題や不安を相談でき、安心してステップアップできます。年間休日123日、子育て支援や介護手当など福利厚生も充実しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境です。 ・未経験でも安心の研修・OJT ・段階的にサービス管理責任者へステップアップ ・家庭やプライベートと両立しやすい制度あり 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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相談支援専門スタッフ｜【相談支援センター/よこはま】専門性で支える計画相談
仕事内容（主な業務内容） 自立を支える相談支援のお仕事 「相談支援センターヴィストよこはま」では、障害のある方やそのご家族に対して、福祉サービスの適切な利用につなぐ支援を行います。基本相談支援、計画相談支援、障害児相談支援などを通じて、利用者さんの暮らしや働き方をサポートする役割です。開所までは「ヴィストキャリア横浜駅前」にて支援員業務を経験し、その後は相談支援専門員として勤務いただきます。資格はあるが実務経験がない方でも、研修体制や先輩スタッフのサポートがあるので安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・基本相談支援、計画相談支援の実施 ・障害児相談支援の対応 ・計画書作成や関係機関との連携業務 ・利用者さんやご家族からの相談対応 ・その他付随業務全般 組織・配属先について 新規開設メンバーとして活躍 神奈川県で新たに立ち上げる「相談支援センターヴィストよこはま」のスターティングメンバーとしてご活躍いただきます。開所前は既存事業所で経験を積みながら、立ち上げに携わるやりがいを感じられるポジションです。 ・新規事業立ち上げに参加できるチャンス ・開所前は「ヴィストキャリア横浜駅前」で勤務 ・上長や先輩スタッフとの連携で安心スタート 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かして新しい挑戦を 【必須条件】 ・相談支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・相談支援業務の実務経験 ・福祉業界での勤務経験 ・チームで協力しながら働ける方 人物像（こんな方を歓迎します） 誠実に利用者さんと向き合える方 利用者さん一人ひとりの暮らしや希望を尊重し、最適な支援につなげられる方を歓迎します。未経験からでも挑戦できる研修体制が整っているので、「資格を活かして働きたい」「新しい環境で成長したい」という想いがあれば大丈夫です。 ・誠実に人と向き合える方 ・新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・地域貢献や社会的意義のある仕事をしたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と柔軟な働き方 計画書作成や相談支援の基礎から学べる研修体制があり、未経験からでも専門性を高められます。週1回の上長とのミーティングで、不安や課題を相談しやすい環境です。年間休日123日、在宅勤務にも対応可能で、ライフスタイルに合わせて長く働けます。 ・未経験からでも学べる研修制度 ・上長との定期ミーティングで安心フォロー ・柔軟な働き方で長期的なキャリア形成が可能 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【ヴィストキャリア/横浜駅前】利用者に寄り添う生活支援業務
仕事内容（主な業務内容） 就労をサポートし未来を拓く仕事 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する就労移行支援・定着支援事業所です。利用者さん一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちに寄り添いながら、就職に必要な知識やスキル習得を支援します。具体的には、面談や相談業務、訓練プログラムの運営、関係機関との連携を通して、安心して就職・定着できるよう伴走します。未経験でも研修やOJTが整っているため、安心してスタートできる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職に関する相談、個別面談の実施 ・電話対応やビジネスマナーなどの訓練プログラム運営 ・支援記録の作成、実習や企業見学の調整 ・医療機関、福祉機関、企業との連携業務 ・事業部会議への参加、情報共有 組織・配属先について 多様な仲間と支え合う環境 福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など異業種出身のスタッフも多く在籍。資格や経験の有無にかかわらず、それぞれの強みを生かし合いながら働いています。相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込まずに解決策を見つけられる環境です。 ・福祉経験者も異業種出身者も活躍中 ・チームで強みを生かし合う風土 ・子育てや家庭と両立しやすい安心の職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験不問！意欲を重視します 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word、Excel、入力作業） ・人と誠実に向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉業界や就労支援に関心のある方 ・教育、キャリア支援、営業など人と関わる経験をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタントなど関連資格 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと共に成長できる方 利用者さんの「働きたい」という思いを尊重し、伴走しながら成長を支援できる方を歓迎します。未経験からでも挑戦でき、サポート体制も整っているため安心してキャリアを築けます。 ・人の成長や挑戦を喜べる方 ・学びながら前向きに取り組める方 ・チームで協力し合える方 魅力（教育研修／キャリアパス） 未経験でも安心の研修とサポート体制 ご入社後は、障害福祉の基礎や支援方法を学ぶ研修からスタート。OJTで実務を学びながら、月1回の1on1面談で不安や課題を解消できます。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当などの制度もあり、ライフイベントを大切にしながら長期的にキャリアを築けます。 ・研修・OJTで安心のスタート ・1on1面談で継続的にフォロー ・家庭と両立しながら長く働ける環境 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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サービス管理責任者｜【ヴィストキャリア/横浜駅前】現場の要となるサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 就労を支えるサービス管理責任者募集 ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労をサポートする就労移行支援・定着支援事業所です。今回募集するのは「サービス管理責任者」。利用者さん一人ひとりの希望に沿った就労支援計画を立案し、スタッフと協力しながら伴走支援を行っていただきます。未経験からでも研修やOJTを通じて安心して始められ、チームで成長をサポートできる環境です。利用者さんの「働きたい」を実現する大切な役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・障がい福祉サービス全般の管理業務 ・利用者さんの就職相談、面談対応 ・就労準備プログラムの企画・実施 ・福祉施設や行政機関との打ち合わせ、連携 ・スタッフへの助言、支援体制の構築 組織・配属先について 多様な経験を持つチームで安心勤務 ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育など他業界から転職してきたスタッフも多数在籍しています。多様な経歴やスキルを持ち寄り、お互いの強みを活かしながら支援を行っています。困ったときはいつでも相談できる安心の環境があり、チームで利用者さんをサポートする風土が根付いています。 ・異業種出身者も活躍中 ・相談しやすく支え合う職場文化 ・チームで強みを活かした支援体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） サービス管理責任者資格必須 【必須条件】 ・サービス管理責任者資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・障がい福祉サービスの実務経験 ・就労支援やキャリア支援の経験 ・マネジメント経験やチームをまとめた経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんの未来を共に描ける方 利用者さんの「やってみたい」を大切にし、一緒に歩んでくださる方を歓迎します。福祉分野未経験でも、学ぶ姿勢と誠実な支援の気持ちがあれば安心して活躍できます。チームと協力しながら利用者さんの未来を支えたい方にぴったりです。 ・人の成長や挑戦を一緒に喜べる方 ・誠実に利用者さんと向き合える方 ・チームで協力しながら成果を出せる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 研修と1on1で安心スタート ご入社後は障害福祉や支援方法を学ぶ研修から始まり、OJTを通じて実務を習得できます。月1回の1on1面談では不安や課題を相談でき、長期的に安心して働けます。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当なども整っており、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 ・未経験でも安心の研修・OJT体制 ・1on1面談で継続的にサポート ・長期的なキャリア形成を応援 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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職業指導スタッフ（パート）｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 佐川サテライト】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 物流現場で利用者さんを支える仕事 今回募集するのは、当社が受託している物流倉庫での作業をサポートする業務です。利用者さんが指示書に基づき、ダンボール等の商品を梱包・出荷する作業を行う際に、支援員として寄り添いながら支援していただきます。有名企業の広い倉庫内で、仲間と一緒に働ける環境が整っており、発送が完了するたびに大きな達成感を得られます。物流に関心がある方、体を動かすことが好きな方に最適なお仕事です。未経験からでも安心して取り組めるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんへの作業支援、指導 ・物流倉庫での梱包・出荷業務サポート ・作業手順や安全面の確認・フォロー ・日々の作業記録や報告の作成 ・チームでの連携による業務遂行 組織・配属先について 共に考え、共に成長できるチーム ヴィストジョブズでは、スタッフ同士が意見を出し合い、相談しやすい雰囲気が根付いています。支援においては「寄り添いすぎず、利用者さんの力を引き出す」姿勢を大切にしています。悩みや課題があれば一人で抱え込まず、先輩や上司と一緒に考える文化がありますので、安心して働けます。 ・フラットで意見を発信しやすい職場風土 ・利用者さんの可能性を信じる支援方針 ・仲間と協力しながら学べる安心環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から始められる福祉の仕事 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・誠実に人と向き合える方 【歓迎条件】 ・物流や福祉分野での勤務経験 ・支援や指導のご経験 ・体を動かすことが好きな方 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと共に挑戦したい方 「誰もが個性を発揮し合える社会をつくる」という理念に共感し、利用者さんと同じ目線で取り組める方を歓迎します。障害福祉が初めてでも「一緒に頑張りたい」という気持ちがあれば大丈夫です。週2日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・人の成長や挑戦を一緒に喜べる方 ・体を動かす仕事に前向きな方 ・柔軟に対応し、仲間と協力できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心のサポートと柔軟な働き方 障害福祉が未経験の方でも安心して取り組めるよう、先輩スタッフのOJTやチームでのフォロー体制が整っています。勤務は週2日から可能で、家庭やプライベートとの両立も実現しやすい環境です。経験を積むことで支援スキルを磨き、福祉分野で幅広いキャリアを目指せます。 ・未経験からでも安心の研修・OJT ・週2日から勤務できる柔軟な働き方 ・将来的には福祉分野でのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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職業指導スタッフ｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】就労訓練を支える職業指導スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 利用者さんの未来を共に支える仕事 ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所として、働く場を提供しながら利用者さんの一般就労を支援しています。今回の募集では、利用者さんの面談や支援計画の作成・就職活動サポートなどの「就労支援業務」と、清掃・梱包など委託業務の実施を通じて利用者さんへ作業指導を行う「職業指導業務」をお任せします。現場でのサポートを通じて、利用者さんが「できた！」と自信を深めていく姿に立ち会える、大きなやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんとの面談、支援計画の検討 ・就職活動のサポート、関係機関との調整 ・清掃・梱包業務などの遂行、職業指導 ・地域企業との連携、業務品質の担保 ・面談・業務記録の作成 組織・配属先について 支え合いながら挑戦できる職場 スタッフ一人ひとりが意見を発信できる風通しの良い職場環境です。利用者さんに寄り添いすぎず、自立を支える姿勢を大切にしており、スタッフ同士も悩みを共有しながら共に考える風土が根付いています。安心して挑戦できる環境の中で、支援員として着実に成長していけます。 ・フラットで意見を出しやすい組織文化 ・利用者さんの可能性を引き出す支援方針 ・先輩や上司が相談にのってくれる安心体制 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人に寄り添える方を歓迎します 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・人と誠実に向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉、教育、医療分野での勤務経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、保育士など関連資格をお持ちの方 ・就労支援や職業指導の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 小さな成長を一緒に喜べる方 利用者さんの「できた！」という小さな成功を大切にできる方を歓迎します。挑戦を応援しながら自らも学び、共に成長できる姿勢を持った方にぴったりです。未経験でも安心してスタートできるサポート体制があります。 ・人の成長や変化を喜べる方 ・前向きに挑戦や学びを楽しめる方 ・チームワークを大切にできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、挑戦できる環境 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度とメリハリのある働き方が可能です。子育て支援手当や柔軟な勤務対応もあり、ライフイベントを大切にしながら長期的にキャリアを築けます。研修や評価制度も整っており、未経験からでも専門性を磨き、キャリアアップを目指せる職場です。 ・研修・OJTで安心のスタート ・公平な評価制度でキャリアアップ可能 ・家庭と両立しながら長期的に働ける環境 参照情報（URLなど） 続きを見る
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職業指導スタッフ（パート）｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 物流現場で利用者さんをサポート 今回お任せするのは、当社が受託している物流倉庫での作業支援です。利用者さんが指示書に基づきダンボール等の商品を梱包・出荷する業務を行う際に、支援員としてサポートいただきます。有名企業の広い倉庫内で、仲間と共に働きながら「今日も発送が終わった！」という達成感を共有できる環境です。物流に興味のある方や体を動かすことが好きな方におすすめです。さらに、西金沢駅から西濃運輸倉庫までの送迎業務もお願いするため、利用者さんの生活をトータルに支える役割を担えます。未経験から始められる安心のサポート体制があります。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんへの作業指導・支援 ・物流倉庫での梱包・出荷業務サポート ・作業記録や振り返りのサポート ・西金沢駅〜倉庫間の送迎業務 ・安全管理やチーム連携 組織・配属先について 仲間と協力し合う安心の職場 ヴィストジョブズは、就労継続支援事業を通じて利用者さんの「働く」を支えています。支援員同士のコミュニケーションも活発で、日々の悩みやアイデアを共有し合える環境です。寄り添いすぎず、一人ひとりの力を引き出す姿勢を大切にしており、チームで成長を後押ししています。 ・未経験からでも学べる安心の環境 ・意見を発信しやすいオープンな職場 ・チームで協力しながら支援を実施 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から安心して始められます 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・利用者さんに誠実に寄り添える方 【歓迎条件】 ・福祉や物流業界での勤務経験 ・支援や指導に関わった経験 ・体を動かす仕事が好きな方 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に成長できる方 「誰もが個性を発揮し合える社会をつくる」という理念に共感し、利用者さんと同じ目線で歩める方を歓迎します。未経験でも「一緒に取り組みたい」という気持ちがあれば大丈夫です。週2日から勤務可能なので、生活スタイルに合わせて働けます。 ・人の成長を一緒に喜べる方 ・物流や体を動かす仕事に関心のある方 ・柔軟に対応しながら仲間と協力できる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と柔軟な働き方 障害福祉分野が初めてでも安心して取り組めるよう、先輩スタッフのサポートやOJTが整っています。ライフスタイルに合わせて勤務日数を調整でき、家庭やプライベートとの両立も可能です。経験を積むことで支援スキルを高め、将来的には幅広い福祉分野でのキャリア形成も目指せます。 ・週2日から勤務可能で柔軟な働き方 ・先輩スタッフのサポートで安心スタート ・福祉分野でのキャリアアップが可能 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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倉庫内作業スタッフ（パート）｜【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 物流現場で利用者さんをサポート 今回お任せするのは、物流倉庫でのフォークリフト操作や作業補助です。当社は受託を受け、利用者さんが指示書に基づきダンボール等の商品を梱包・出荷する業務を行う就労継続支援を提供しています。利用者さんが作業した製品をフォークリフトで運搬していただきます。作業補助や倉庫整理などもお願いすることがありますが、どれも“誰かの働く力を支える”大切な仕事です。 安全第一でゆっくり丁寧に。チームで協力しながら、安心して働ける環境です。 「福祉の現場に関わりたい」「資格を活かして社会貢献したい」という方にぴったりです。 【具体的な仕事内容】 ・フォークリフトを使用し荷物の積み上げ・取り降ろし ・物流倉庫での梱包・出荷業務サポート ・西金沢駅〜倉庫間の送迎業務 ・安全管理やチーム連携 組織・配属先について 仲間と協力し合う安心の職場 ヴィストジョブズは、就労継続支援事業を通じて利用者さんの「働く」を支えています。支援員同士のコミュニケーションも活発で、日々の悩みやアイデアを共有し合える環境です。寄り添いすぎず、一人ひとりの力を引き出す姿勢を大切にしており、チームで成長を後押ししています。 ・未経験からでも学べる安心の環境 ・意見を発信しやすいオープンな職場 ・チームで協力しながら支援を実施 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から安心して始められます 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・フォークリフト免許 【歓迎条件】 ・福祉や物流業界での勤務経験 ・体を動かす仕事が好きな方 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者さんと一緒に成長できる方 「誰もが個性を発揮し合える社会をつくる」という理念に共感し、利用者さんと同じ目線で歩める方を歓迎します。未経験でも「一緒に取り組みたい」という気持ちがあれば大丈夫です。週2日から勤務可能なので、生活スタイルに合わせて働けます。 ・人の成長を一緒に喜べる方 ・物流や体を動かす仕事に関心のある方 ・柔軟に対応しながら仲間と協力できる方 魅力（サポート体制／キャリアパス） 安心の研修と柔軟な働き方 「フォークリフトの資格はあるけれど、福祉の現場は初めて…」という方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心して始められます。 利用者さんが一生懸命つくった製品をあなたの手で運び、チームの一員として支えていく――。 人の成長と笑顔に寄り添える、温かい職場で働きませんか？ ・週2日から勤務可能で柔軟な働き方 ・先輩スタッフのサポートで安心スタート 続きを見る
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職業指導スタッフ（パート）｜【ヴィストジョブズ/金沢入江】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 未経験から安心スタートできる支援業務 今回募集するのは、当社が受託している作業現場での利用者さんサポート業務です。具体的には、アパート共用部の清掃や草むしりといった日常的な作業、取引先企業から預かった商品の検品業務などを、利用者さんと一緒に行いながら支援していただきます。特別なスキルは不要で、現在働いているスタッフの多くも未経験からスタートしています。利用者さんと共に作業を進める中で、達成感ややりがいを共有できるお仕事です。安心して取り組める研修やサポート体制も整っています。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんへの作業支援・指導 ・アパート共用部の清掃（箒を使った掃き掃除、草むしりなど） ・商品の検品業務（傷・汚れの確認など） ・作業記録の作成、チームでの振り返り ・安全管理、作業進行のフォロー 組織・配属先について 利用者さんと共に成長できる環境 ヴィストジョブズでは、利用者さんの「働きたい」を実現するために、スタッフ同士が協力し合いながら支援を行っています。現場は常にチーム体制で取り組むため、不安を一人で抱えることなく働けます。未経験からスタートした先輩スタッフも多く、安心してスキルを身につけられる職場です。 ・チームでの連携を重視した現場運営 ・未経験から学べる安心の環境 ・利用者さんと共に成長できる風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人と関わることを楽しめる方歓迎 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・誠実に人と向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉や清掃・検品業務の経験 ・支援や指導に携わったことのある方 ・未経験から挑戦したい意欲のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 「一緒にやってみよう」と寄り添える方 「誰もが個性を発揮し合える社会をつくる」という理念に共感し、利用者さんと同じ目線で共に作業に取り組める方を歓迎します。経験の有無は問いません。利用者さんの「できた！」を一緒に喜び合いながら、自分自身も成長していきたい方に最適な職場です。 ・小さな成長を大切にできる方 ・人と関わることを楽しめる方 ・柔軟に対応し、協力して働ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける研修と柔軟な働き方 未経験の方でも安心して取り組めるように、OJTや先輩スタッフのサポートが整っています。勤務は週2日から可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。経験を積むことで、支援スキルを高め福祉分野でのキャリアアップも可能です。 ・週2日から勤務可能な柔軟なシフト制 ・未経験から学べる研修・OJT制度 ・福祉分野でのキャリア形成をサポート 参照情報（URLなど） （未記載） 続きを見る
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職業指導スタッフ｜【ヴィストジョブズ/富山駅前】就労訓練を支える職業指導業務
仕事内容 「できた！」を増やす就労支援のお仕事 ヴィストジョブズは、就労継続支援A型事業所として利用者さんの「働く」をサポートしています。今回募集するのは、利用者さんの一般就職を目指した就労支援業務や、清掃・梱包といった委託業務を共に行う職業指導業務です。利用者さん一人ひとりの状況に寄り添いながら、支援計画の作成や面談、作業のアセスメントなどを行い、安心してステップアップできるよう伴走します。日々の小さな「できた！」の積み重ねを共に喜べる、やりがいの大きなお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんとの面談、支援計画の検討 ・就職活動支援、関係機関との連携 ・清掃業務、梱包業務などの委託作業遂行 ・職業指導を通じたスキルアップ支援 ・日々の記録入力や業務振り返り 組織・配属先について 共に考え成長できる安心の環境 ヴィストジョブズは、全国でも上位5％の一般就労者数を輩出する実績を持つ事業所です。現場は清掃チームや施設内チームなどに分かれており、スタッフ同士が協力しながら支援にあたります。意見を出しやすく、困ったときには先輩や上司が共に考えてくれる文化があるため、安心して成長できる職場です。 ・一般就労につながる支援実績あり ・清掃チーム・施設内チームなど複数の配属先 ・発信・相談しやすいオープンな職場風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人に寄り添える気持ちがあればOK 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・利用者さんに誠実に向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・医療分野での経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、保育士など関連資格 ・清掃や梱包業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 小さな成長を喜べる方を求めています 利用者さんの「できた！」を一緒に喜び合い、挑戦を後押しできる方を歓迎します。支援に正解は一つではなく、利用者さんの力を信じて伴走できる姿勢が大切です。未経験でも意欲があれば安心してスタートできます。 ・人の成長や挑戦を共に喜べる方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・前向きに学び続けられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける制度と研修環境 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。子育て・介護支援制度や柔軟な働き方が整っており、安心して長期的に働けます。定期的な研修やOJTにより、未経験からでも専門性を高めていくことができ、将来的にはキャリアアップも可能です。 ・年間休日123日、残業少なめで安心 ・子育て・介護と両立しやすい制度あり ・未経験から学べる研修・OJT制度 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/ 続きを見る
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職業指導スタッフ（パート）｜【ヴィストジョブズ/富山駅前】柔軟シフトで支えるパートスタッフ
仕事内容（主な業務内容） 未経験から安心スタートできる支援業務 今回募集するのは、当社が受託している作業現場での利用者さんサポート業務です。具体的には、アパート共用部の清掃や草むしりといった日常的な作業、取引先企業から預かった商品の検品業務などを、利用者さんと一緒に行いながら支援していただきます。特別なスキルは不要で、現在働いているスタッフの多くも未経験からスタートしています。利用者さんと共に作業を進める中で、達成感ややりがいを共有できるお仕事です。安心して取り組める研修やサポート体制も整っています。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さんへの作業支援・指導 ・アパート共用部の清掃（箒を使った掃き掃除、草むしりなど） ・商品の検品業務（傷・汚れの確認など） ・作業記録の作成、チームでの振り返り ・安全管理、作業進行のフォロー 組織・配属先について 利用者さんと共に成長できる環境 ヴィストジョブズでは、利用者さんの「働きたい」を実現するために、スタッフ同士が協力し合いながら支援を行っています。現場は常にチーム体制で取り組むため、不安を一人で抱えることなく働けます。未経験からスタートした先輩スタッフも多く、安心してスキルを身につけられる職場です。 ・チームでの連携を重視した現場運営 ・未経験から学べる安心の環境 ・利用者さんと共に成長できる風土 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 人と関わることを楽しめる方歓迎 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・誠実に人と向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉や清掃・検品業務の経験 ・支援や指導に携わったことのある方 ・未経験から挑戦したい意欲のある方 人物像（こんな方を歓迎します） 「一緒にやってみよう」と寄り添える方 「誰もが個性を発揮し合える社会をつくる」という理念に共感し、利用者さんと同じ目線で共に作業に取り組める方を歓迎します。経験の有無は問いません。利用者さんの「できた！」を一緒に喜び合いながら、自分自身も成長していきたい方に最適な職場です。 ・小さな成長を大切にできる方 ・人と関わることを楽しめる方 ・柔軟に対応し、協力して働ける方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける研修と柔軟な働き方 未経験の方でも安心して取り組めるように、OJTや先輩スタッフのサポートが整っています。勤務は週2日から可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。経験を積むことで、支援スキルを高め福祉分野でのキャリアアップも可能です。 ・週2日から勤務可能な柔軟なシフト制 ・未経験から学べる研修・OJT制度 ・福祉分野でのキャリア形成をサポート 参照情報（URLなど） https://visst.co.jp/ 続きを見る
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ビジネスディベロップメント｜【ヴィストカンパニー】新規事業・提携を推進
仕事内容（主な業務内容） 安心の伴走支援で成長を応援 ヴィストでは、就労移行支援・就労定着支援・就労継続支援・児童発達支援・放課後等デイサービスなど多様な事業を展開し、一人ひとりに合わせた伴走支援を行っています。お子さまから大人まで幅広い世代を対象に、生活・就労・学びの場での支援を行い、安心して「自分らしい未来」を描けるようにサポートします。配属先はご希望と社内状況を考慮し決定し、将来的にはバックオフィスや新規事業にも挑戦できる環境です。経験の有無を問わず、一歩ずつ学びながらキャリア形成できる職場です。 【具体的な仕事内容】 ・利用者さまの個別支援計画に基づいた支援・療育の実施 ・面談、相談対応、就職活動や日常生活のサポート ・支援記録の作成、関係機関との連携・調整 ・児童の集団・個別ワーク企画、イベント運営 ・地域企業や家族との協力体制づくり 組織・配属先について 協力し合う安心のチーム体制 各事業所が密に連携し、子どもから成人まで切れ目のない支援を実現しています。スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、不安を相談しやすく挑戦を後押しする文化が根付いています。年齢や社歴に関わらず意見を言いやすい風通しの良い組織です。 ・チームで連携しながら支援を実施 ・社歴や年齢に関係ないキャリアアップ環境 ・挑戦を歓迎するオープンな社風 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から専門性を磨けます 【必須条件】 ・基本的なPC操作（入力程度） ・利用者さまや仲間と誠実に向き合える方 【歓迎条件】 ・福祉・教育・医療・心理関連の経験または資格 ・児童発達支援管理責任者、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士など有資格者 ・チームでの業務経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人の成長を喜べる方を歓迎 利用者さまの「できた！」という瞬間を一緒に喜び、長い目で成長を見守れる方を歓迎します。挑戦や学びを前向きに楽しめる方であれば、未経験でも安心して成長していただけます。仲間と支え合いながら、自分らしいキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です。 ・人の成長を一緒に喜べる方 ・誠実に人と向き合える方 ・挑戦や学びを前向きに楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の研修と公正な評価制度 入社後は研修やOJTを通じて基礎から学べる環境が整っています。定期的な1on1面談でキャリア相談も可能で、年齢や社歴に関係なく昇進のチャンスがあります。女性の管理職比率40％以上、産休・育休取得率100％など安心して長期的に働ける制度も充実。キャリアアップとライフイベントの両立が実現できます。 ・新入社員研修や専門研修でスキルアップ ・プロセスを重視した評価制度で安心 ・将来的には管理職や本部業務にも挑戦可 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童支援スペシャリスト｜【ヴィストカレッジ】子どもの可能性を拓く専門職
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を育むキャリア支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある小中高生を対象に、社会・生活・運動スキルを育むキャリア発達支援を行っています。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外での体験やイベントを通して、子どもたちの「できた！」を積み重ね、将来の自立につなげます。個別支援だけでなく、集団での学びも大切にしており、子どもたち一人ひとりに合わせた多様なサポートを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルを育む個別・集団ワークの企画運営 ・児童ごとの個別支援計画の作成と実行 ・ご家族や関係機関との連携、面談対応 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・実施 組織・配属先について チームで支える安心の職場環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、支援の質を高めるサポート体制が整っています。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有。スタッフは新卒から経験者まで幅広く、互いに学び合いながら成長しています。 ・相談しやすい上司・先輩がいる安心環境 ・定期的なケース会議で知見を共有 ・多様なバックグラウンドのスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 一緒に子どもの成長を支えたい方へ 【必須条件】 ・児童指導員または保育士等の資格をお持ちの方、または教育・福祉分野での実務経験がある方 ・基本的なPC操作（Word、Excelなど）ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 ・イベント企画やチームでの業務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 子どもたちの小さな成長に寄り添い、一緒に喜び合える方を歓迎します。チームで協力しながら支援を進められる方、前向きに改善や挑戦を楽しめる方にぴったりです。 ・子どもの可能性を信じて関われる方 ・協調性を持ってチームワークを大切にできる方 ・挑戦や工夫を楽しめる前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働ける×成長できる職場 年間休日123日、残業は月5時間以下とワークライフバランスを大切にできる環境です。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上など、長く安心して働ける制度も整備。毎月の研修で障害特性や支援方法を学び、未経験からでも専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される人事制度で、センター長やスーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ・研修や外部セミナーでスキルを磨ける ・成果＋プロセスを評価する制度 ・年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【ヴィストカンパニー(3グループ)】3グループ横断の新卒説明会
＼ヴィストカンパニー 会社説明会 ／ ＼ヴィスト株式会社 会社説明会 ／ ”働く希望”をつくる仕事とは？ヴィストの事業・仕事内容から、今後の展望にいたるまで幅広くご紹介！ 企業説明だけにとどまらず、対話を通して就職活動のヒントにしていただけたらと思います。 【コンテンツ】 ・会社全体紹介 ・ヴィストキャリア紹介 ・ヴィストジョブズ紹介 ・ヴィストカレッジ紹介 ・座談会 【日時】 個別に日程調整をさせていただきます！まずは応募フォームよりご応募ください！ ※説明会はZOOMを使用したオンライン開催です。 【募集予定職種】 ・児童支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストカレッジ） ・就労支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストキャリアもしくはヴィストジョブズ） ・ビジネスディベロップメント職／総合職（配属先：何れかの事業部。将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。） 【服装】 自由 【参加対象者】 26卒学生の方 （既卒3年以内の方も対象） ★学部学科不問 【選考フロー】 イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など） ↓ リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回予定） ↓ 内定 ● わくわくしながら働きたい ● 専門性のある仕事に就きたい ● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい ● メリハリを持って働きたい ● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい という方、ぜひご参加お待ちしています！ 続きを見る
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WEB会社説明会(新卒)｜【ヴィストカンパニー(3グループ)】オンラインで気軽に参加
ヴィストとは？ 「あらゆる人の『働く希望』であふれる社会を、子どもたちが個性を大切にしながら大人になれる社会をつくる」ために、新サービス展開や新規出店を加速させています。そんな中、各事業部にてヴィストの新たなステージに向けて一緒にチャレンジしてくださる仲間を増員募集しています！ そこで今回、ヴィストのことを詳しく知っていただける機会として、 「WEB会社説明会」を企画いたしました！ カメラオフ・マイクオフでお気軽に参加いただけるイベントとなっておりますので、是非ご予約くださいませ！ 開催内容 コンテンツ ・会社紹介 ・Q＆Aタイム 開催日時 個別日程調整をさせていただきます。 ご希望日時を複数日程応募フォームに記載のうえ、ご応募をお願いいたします。 開催方法 ZOOM ※カメラ、マイクのオンオフは任意とさせていただきますので、お気軽にオフ参加でご参加ください。 続きを見る
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児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/石川】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） キャリア教育を担う児発管募集 ヴィストカレッジは、個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。社会・生活・運動スキルを育むワークや、就労移行支援のノウハウを取り入れたキャリア発達支援を展開。児童発達支援管理責任者として、スタッフ育成や支援全体の質向上に取り組み、子どもたち一人ひとりの未来を広げる役割を担っていただきます。将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーとしてのキャリアも描けます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフ（4～7名）の支援力育成に関する企画運営 ・キャリア教育を取り入れた支援の統括 ・個別支援計画の作成、モニタリング、改善 ・地域・関係機関との連携強化 組織・配属先について 安心のサポートと成長環境 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談可能。各教室で月1回ケース会議を実施し、学び合える文化があります。新卒から経験者まで多様なスタッフが活躍しており、お互いにサポートし合える環境です。 ・スーパーバイザーによる相談体制 ・月1回のケース会議でノウハウ共有 ・多彩なバックグラウンドのスタッフ在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしキャリアを築きたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉・教育分野での実務経験 ・マネジメントやスタッフ育成経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を喜び合える仲間 子どもたちの「できた！」を大切にしながら支援に取り組める方を歓迎します。チームと協力し、挑戦や改善に前向きに取り組める方に向いています。 ・子どもの成長を共に喜べる方 ・協働を大切にできる方 ・支援改善や新しい取り組みに積極的な方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心の制度と成長できる研修体制 年間休日123日、残業は月5〜10時間程度。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期キャリアを安心して築ける環境です。毎月の研修や外部セミナーを通じて専門性を高められ、将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支える道も開けています。 ・研修や外部セミナーで継続的に学べる ・結果だけでなくプロセスも評価 ・スーパーバイザーへのキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/石川】多拠点の質を高めるSV候補
仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高める児発管ポジション ヴィストカレッジは、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。就労移行支援で培ったノウハウを活かし、子どもたちの「キャリア発達」をサポートしています。本ポジションでは、児童発達支援管理責任者として、スタッフの育成や支援全体の質を高める役割を担っていただきます。将来的には複数拠点を統括するスーパーバイザーを目指せるキャリアも広がっています。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4〜7名）の支援力育成や研修企画運営 ・キャリア教育を取り入れた利用者支援の統括 ・支援計画の作成、モニタリング、評価 ・事業所全体の運営支援、関係機関との連携 組織・配属先について 安心できるチーム支援体制 事業部にはスーパーバイザーが在籍し、困難なケースもすぐに相談できます。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有し合う文化があります。スタッフは新卒入社や元教員、児童養護施設経験者などバックグラウンドも多彩で、お互いの強みを活かしながら成長しています。 ・スーパーバイザーによるサポート体制 ・月1回のケース会議で学び合える環境 ・多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 資格を活かしステップアップしたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） 【歓迎条件】 ・福祉・教育分野での実務経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を一緒に喜べる方 子どもたちの「できた！」の瞬間を大切にできる方を歓迎します。チームと協力しながら支援を高め、改善や新しい取り組みに前向きな姿勢を持つ方にぴったりです。 ・子どもの小さな成長を大切にできる方 ・チームで協力しながら支援を行える方 ・挑戦や改善に積極的に取り組める方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長く安心して成長できる環境 年間休日123日、残業月5〜10時間とメリハリを大切に働けます。産休・育休の取得実績100％、女性管理職比率40％以上と長期的に安心して働ける制度も整っています。研修は障害特性やアセスメント方法など幅広く学べ、専門性を高められる環境です。将来的にはスーパーバイザーとして複数拠点を支えるキャリアも描けます。 ・毎月の研修や外部セミナーで学べる体制 ・プロセスも重視する人事評価制度 ・スーパーバイザーへのキャリアアップも可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童指導スタッフ｜【ヴィストカレッジ/富山】子どもの可能性を伸ばす支援スタッフ
仕事内容（主な業務内容） 子どもの未来を支えるキャリア発達支援 ヴィストカレッジは、発達に特性のある未就学児から高校生を対象に、社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を行う事業所です。送迎業務はなく、個別療育や集団ワークを通じて子どもたちの「できた！」を一緒に育みます。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外体験や地域・国際交流イベントも実施。子どもたちの成長を幅広く支えることができます。 【具体的な仕事内容】 ・社会・生活・運動スキルに関する個別・集団ワークの企画・運営 ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・実施 ・ご家族や関係機関との面談・情報共有 ・地域や国際交流を含むイベントの企画・運営 ・支援記録の入力、ケース会議での検討 組織・配属先について 安心して挑戦できるチーム体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能。児発管全員による月1回のケース会議で実践的な学びを共有できる場があります。新卒や異業種出身のスタッフも多く、多様な仲間と共に支え合いながら成長できる環境です。 ・スーパーバイザーの手厚いサポート体制 ・ケース会議で学び合える文化 ・多様な経歴のスタッフが活躍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる環境 【必須条件】 ・子どもや教育・福祉分野に関心がある方 ・基本的なPC操作（記録入力など）ができる方 【歓迎条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・保育士、教員、心理士、福祉関連資格や実務経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもの成長を共に喜べる方 子どもたちの小さな進歩に寄り添い、“できた！”を一緒に喜べる方を歓迎します。仲間と協力しながら支援を進め、前向きに挑戦できる方に向いています。 ・子どもの「できた！」を大切にできる方 ・協調性を持ってチームで行動できる方 ・学びと挑戦を楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して働き、成長できる職場 年間休日123日・1日7.5時間勤務で、残業は月5時間以下。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上と長期的に働きやすい環境です。豊富な研修制度が整い、未経験からでも専門性を磨き、管理職やスーパーバイザーを目指すキャリアパスがあります。 ・毎月の研修や外部講師セミナーで学べる ・結果だけでなくプロセスも評価される制度 ・年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/富山】現場をリードする児発管
仕事内容（主な業務内容） 未来を担う支援をリードする役割 ヴィストカレッジは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。今回募集するのはスーパーバイザー候補であり、まずは児童発達支援管理責任者として事業所の支援体制を強化いただきます。将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4～7名）の育成、支援力向上に向けた企画運営 ・キャリア教育を通じた利用者へのトータル支援の統括 ・将来的には複数拠点を対象とした支援体制整備、マネジメント業務 組織・配属先について 仲間と共に挑戦できる環境 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。 ・スーパーバイザーによるバックアップ体制 ・月1回のケース会議で知識共有 ・多様な経歴を持つスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし次のステージへ 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方 【歓迎条件】 ・複数拠点でのマネジメント経験 ・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支えられる方 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。 ・子どもの成長を一緒に喜べる方 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・変化や挑戦を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長の両立 年間休日123日、1日7.5時間勤務で残業は月平均5〜10時間。産休・育休取得率は100％、女性管理職比率40％以上と、長期的に安心して働けます。研修制度も充実しており、専門性を磨きながらキャリアアップが可能。将来的にはスーパーバイザーとして、組織全体の支援体制を牽引するキャリアが開けています。 ・働きやすい環境と福利厚生の充実 ・毎月の研修で専門性を向上 ・スーパーバイザーへの明確なキャリアパス 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー 続きを見る
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スーパーバイザー候補｜【ヴィストカレッジ/富山】多拠点の質を高めるSV候補
仕事内容（主な業務内容） 支援力を高め未来を創る仕事 ヴィストカレッジは、就労移行支援のノウハウを活かし、社会・生活・運動スキルを育む個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。送迎や預かりは行わず、子どもたちが将来に向けて自信を育めるキャリア発達支援を行っています。今回募集するのは「スーパーバイザー候補」として、まずは児童発達支援管理責任者として支援の質を高め、ゆくゆくは複数拠点の支援体制を整備していただくポジションです。子どもたちの成長とスタッフの育成を両立できる、大きなやりがいのある役割です。 【具体的な仕事内容】 ・事業所配属スタッフ（4〜7名）の育成・支援力向上に関する企画運営 ・利用者へのキャリア教育を含むトータル支援の統括 ・将来的に複数拠点を担当するスーパーバイザー業務 組織・配属先について 挑戦と学びを支える体制 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難ケースもいつでも相談可能です。児発管全員での月1回のケース会議では、支援の工夫や学びを共有できる環境があります。新卒入社や異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できます。 ・スーパーバイザーの手厚いフォロー体制 ・月1回のケース会議で実践的な学びを共有 ・新卒・経験者を問わず活躍できる組織文化 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かし支援の質を高めたい方 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ・子ども支援や教育・福祉に意欲がある方 【歓迎条件】 ・複数拠点やスタッフ育成に携わった経験のある方 ・キャリア教育や発達支援の知識・経験を活かしたい方 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を導ける方 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、スタッフの成長も支えられる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視点で支援を見守り、組織全体の成長に貢献したい方に向いています。 ・子どもたちの小さな成長を大切にできる方 ・スタッフの育成やサポートにやりがいを感じる方 ・挑戦を楽しみ、変化を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 長期的にキャリアを築ける環境 年間休日123日・1日7.5時間勤務で残業は月5〜10時間程度。産休育休取得率100％、女性管理職比率40％以上とライフステージに合わせて働ける体制があります。豊富な研修と人事評価制度で、結果だけでなくプロセスも評価され、キャリア形成を後押しします。将来的には複数拠点を担うスーパーバイザーとして活躍できる道も用意されています。 ・安心の労働環境と福利厚生 ・毎月の研修で専門性を磨ける ・管理職・スーパーバイザーへのキャリアアップが可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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問い合わせフォーム｜【総合受付】採用・見学のご相談はこちら
お問合せはコチラから 各種求人・採用イベントについてのご質問は画面右の 「応募する」 ボタンよりお願いいたします。 3営業日以内に採用チームより返信いたします。 また、事業所見学やWEBでの会社説明も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ※「お問い合わせ」専用フォームです。ご応募にはなりませんのでご安心ください。 続きを見る
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よくあるご質問｜【よくあるご質問】応募〜入社までのFAQ
よくあるご質問 Q,資格や福祉業界での経験がありません、大丈夫でしょうか A 未経験者でも活躍いただけます。 ご入社後は専門的な支援方法や、障害福祉についての知識習得のための研修からスタート。その後は先輩スタッフのサポートの下、実務をご習得いただきます。月に1度の1on1面談もございますので、不安なことや悩み事を相談しやすい環境です！ ※必須要件がある求人もございます。詳しくは求人内容をご確認ください。 Q,転勤はありますか A 事業拡大や、組織編成に伴い、将来的に転勤の可能性がございます。 ご本人と相談の上決定させていただきます。 Q,残業時間について A 残業時間に関しては職種によって異なりますが、平均5～10時間ほどです。 固定残業制ではなく残業代を別途支給致します。 Q,副業は可能ですか A 本業に支障のない範囲内であれば事前申請の上、副業が可能です。（規定あり） 問い合わせ先 採用に関して、ご不明な点等ございましたら以下までお問合せください。 メール送信先：recruit@visst.co.jp 続きを見る
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就労支援スペシャリスト職（新卒）｜【スプライフカンパニー】社会貢献×成長が叶う新卒採用
仕事内容（主な業務内容） 就労を支えるスペシャリスト職 スプライフでは、障がいのある方が自分らしく社会で働けるよう「就労支援員」としてサポートしていただきます。一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援を行い、就職活動から定着まで幅広く伴走するお仕事です。新人研修やOJTも整っているため、福祉分野未経験の方でも安心してスタートできます。残業は月1時間未満と少なく、働きやすさも魅力の一つです。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援（応募書類作成、面接練習など） ・PCスキル指導（ワード・エクセル等） ・ビジネスマナー・コミュニケーション研修 ・支援計画の作成補助、相談受付 ・企業や行政機関との連携調整 ・就労後の定着支援 組織・配属先について 福祉と成長を両立する環境 スプライフは株式会社ミチルワグループの一員として、福岡・山口で就労移行支援事業を展開。IPO（新規上場）を目指しながら、新規事業や拠点拡大にも積極的に取り組んでいます。スタッフ同士が相談しやすく、協力し合える明るい社風も特徴です。 ・相談しやすい風通しの良い雰囲気 ・IPOを視野に入れた成長フェーズの組織 ・新規事業やキャリアの可能性が広がる職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 学部学科不問！人物重視採用 【必須条件】 ・学部学科不問 ・人と向き合い、支える仕事に関心のある方 【歓迎条件】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士の有資格者または取得見込みの方 ・福祉や教育、心理分野での学習・実習経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 寄り添い支援をしたい方歓迎 利用者様の気持ちを尊重し、長く安心して働けるように伴走できる方を歓迎します。新しいことに前向きに取り組める方やチームワークを大切にできる方が活躍中です。 ・一人ひとりに寄り添う支援がしたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・仲間と協力しながら成長していきたい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 安心して学びキャリアを伸ばせる 研修・育成制度が整っているため、未経験からでも安心して支援のスキルを身につけられます。年間休日は約125日、残業は月1時間未満と働きやすさも抜群。経験や適性に応じてキャリアアップの機会も豊富で、新規拠点の立ち上げなどにも挑戦できます。 ・充実した新人研修＋OJT制度 ・ワークライフバランスを大切にできる環境 ・将来的にリーダー職や新規事業に挑戦可能 参照情報（URLなど） 続きを見る
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会社説明会(新卒)｜【スプライフカンパニー】オンライン参加可の会社説明会
仕事内容（主な業務内容） 一人ひとりの未来を支える仕事 スプライフは、障がいのある方の「就職」を目指したサポートを行う就労移行支援事業所です。利用者一人ひとりに寄り添い、スキル向上のためのトレーニングや就職活動の支援、企業実習の調整などを担当します。就職という大きな目標に向け、本人の強みを引き出しながら伴走する役割です。 また、IPO（新規上場）を視野に入れた組織拡大のフェーズにあり、新しい仲間とともに事業を成長させる醍醐味も味わえます。福祉の専門性を活かしつつ、社会課題の解決にも貢献できるやりがいの大きい環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就労を目指す方への個別支援（面談・計画作成） ・ビジネススキル向上のためのトレーニング実施 ・企業実習や就職活動のサポート ・関係機関・企業との連携・調整業務 組織・配属先について 成長と挑戦を続ける事業部 スプライフは株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営しています。IPOに向けた準備や新規事業展開を進める中で、若手からベテランまで幅広いスタッフが協力し合いながら働いています。挑戦を楽しみ、共に成長できる風土が魅力です。 ・福岡・山口エリアでの地域密着型支援 ・新規事業や拠点拡大を積極推進 ・チームワークを大切にした明るい職場環境 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 専門性を活かし挑戦したい方へ 【必須条件】 ・全学部全学科の方 ・人と向き合い支えることに関心がある方 【歓迎条件】 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士の有資格者または取得見込みの方 ・福祉や教育、心理分野での経験がある方 人物像（こんな方を歓迎します） 人を支え社会に貢献したい方 利用者一人ひとりの成長を大切にし、丁寧に向き合える方を歓迎します。チームで協力しながら支援を行うため、協調性や柔軟性も重要です。社会に貢献したいという思いを持ち、変化を前向きに楽しめる方が活躍しています。 ・専門性を磨きながら長く働きたい方 ・相手の個性を尊重し寄り添える方 ・チャレンジ精神を持ち新しいことに挑戦したい方 魅力（教育研修／キャリアパス） 福祉の専門性と成長を両立できる 入社後は研修やOJTを通じて業務を学び、先輩スタッフがしっかりサポートします。資格や専門知識を活かしながら、福祉分野のキャリアを築くことができます。IPOを目指す会社の成長フェーズに参加できるため、自分のキャリアの幅を広げたい方に最適です。 ・入社時研修と実務を通じたスキル習得 ・福祉資格を活かせるポジションでの活躍 ・将来的に新規拠点や事業展開に関わるチャンス 参照情報（URLなど） スプライフ博多センター 福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル6F 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/博多センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるため、就労支援員を募集しています。就職活動の支援からビジネスマナー指導、就労後の定着サポートまで幅広く担当し、利用者様の成長を支えるやりがいのある仕事です。無資格・未経験の方も安心して挑戦できるよう、OJTを通じて学べる体制を整えています。利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援ができるのがスプライフの強みです。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接練習の実施 ・PCスキル指導（Word・Excel等） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画作成の補助 ・行政、福祉機関、企業との連携業務 ・相談受付、アドバイス対応 ・就労後の定着支援 組織・配属先について 成長と挑戦を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として就労移行支援を展開しています。IPOや新規拠点開設を見据え、事業拡大に取り組む成長フェーズです。現場は明るく温かい雰囲気で、困ったときに周囲が自然と助け合える文化が根付いています。未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ・IPOを目指す成長企業 ・新規拠点の立ち上げや事業拡大を推進中 ・助け合いを大切にする風通しの良い職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験から挑戦可能 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・人と関わる業務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者様に寄り添い共に成長できる方 人と関わることが好きで、利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添える方を歓迎します。前向きに挑戦し、チームで協力しながら支援を行える方なら、未経験からでも活躍できます。 ・柔軟に対応でき、協調性を大切にできる方 ・利用者様の成長を共に喜べる方 ・責任感を持ち、キャリアアップを目指せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 支援員から管理職へのキャリアアップ 入社後はOJTで支援業務を習得し、基礎をしっかり身につけられます。その後はセンター長、エリアマネージャーへとステップアップできるキャリアパスが用意されています。年間休日125日、残業ほぼなしの働きやすい環境で、安心して長くキャリアを築けます。 ・OJTで未経験から安心スタート ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・ライフステージに応じた柔軟な働き方ができる 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/小倉センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを実現するため、就労支援員を募集しています。就職活動のサポートやPCスキル・ビジネスマナーの指導、さらに就労後の定着支援まで幅広く携わり、利用者様の成長を支えるやりがいのある仕事です。無資格・未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTを中心に学べる環境を整えています。利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援が特徴で、自分自身も成長しながらキャリアアップできる職場です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PCスキル指導（Word・Excel等） ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画作成の補助業務 ・行政や関連機関、企業との連携対応 ・相談受付、アドバイス業務 ・就労後の定着支援 組織・配属先について 成長を続ける福祉事業部 スプライフは、株式会社ミチルワグループの一員として福岡を中心に就労移行支援を展開しています。IPOや新規拠点展開を目指し、挑戦と成長を続ける企業です。現場は明るく温かい雰囲気があり、困ったときに自然と助け合える社風が根付いています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ・IPOを目指す成長企業 ・新規拠点の展開や事業拡大を推進中 ・相談しやすく風通しの良い職場 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からの挑戦歓迎 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・人と関わる仕事の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添い前向きに取り組める方 利用者様の「働きたい」という気持ちに寄り添い、前向きに支援できる方を求めています。人と関わることが好きで、チームワークを大切にできる方であれば未経験からでも活躍可能です。 ・人と接することが好きで、柔軟に対応できる方 ・協調性を持ち、チームで成果を出せる方 ・責任感を持ち、キャリアアップを目指せる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 支援員から管理職へステップアップ 入社後はOJTを通して支援業務を理解し、無理なくスタートできます。その後はセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日125日や残業ほぼなしなど、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ・OJTによる実務習得で未経験でも安心 ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアアップ可能 ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/黒崎センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から挑戦できる就労支援員 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを支えるため、一人ひとりに寄り添った就労支援を行っています。就労支援員は、面接練習やPCスキル指導、ビジネスマナー研修などを通じて利用者様の成長をサポート。就職後も定着支援を行い、安心して働き続けられる環境づくりを担います。未経験からでもOJTでしっかり学べる体制が整っており、残業月1時間未満・年間休日125日と、安心して働き続けられる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）の指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政や関連機関、企業との連携 ・相談受付・アドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 助け合いが根付く温かいチーム スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営されています。スタッフ同士が気軽に相談し合える雰囲気があり、困ったときは自然と周囲がサポートしてくれる環境です。IPOや新規拠点展開を目指し、会社全体が前向きに挑戦しているため、やりがいと成長を実感できます。 ・福岡・山口エリアを中心に展開 ・風通しが良く相談しやすい職場 ・IPOを見据えた成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験からスタートできる 【必須条件】 ・特になし（無資格・未経験歓迎） 【歓迎条件】 ・教育・福祉分野での経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・接客や営業など人と関わる経験 人物像（こんな方を歓迎します） 前向きに寄り添える支援者 経験は問いません。利用者様の想いに寄り添い、一緒に目標を目指せる方を求めています。前向きな姿勢と協調性を大切にできる方にぴったりの環境です。 ・人と接することが好きな方 ・利用者様に誠実に寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の教育体制と明確なキャリアステップ 入社後はOJTで先輩が丁寧にサポート。未経験でも安心して業務を学べます。経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアアップも可能。福祉分野の専門性を高めつつ、自分の成長を実感できる環境です。 ・OJTと研修による基礎習得 ・資格取得やスキルアップの支援あり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアパス 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/西新センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる就労支援員 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを支えるために、一人ひとりに寄り添った就労支援を行っています。就労支援員は、就職活動や面接指導、パソコンスキルの習得支援、ビジネスマナーの指導などを通じて利用者様の成長をサポート。さらに、就職後の職場定着支援も担い、長期的な安心につなげます。無資格・未経験の方もOJTを通じて基礎から学べる環境が整っているため、安心してスタートできます。年間休日125日、残業月1時間未満とワークライフバランスも大切にできる職場です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）指導 ・ビジネスマナー、コミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・行政、企業、関連機関との連携 ・相談受付やアドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 明るく助け合う風土のチーム スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営しています。スタッフ同士が相談しやすく、困ったときは自然と助け合う雰囲気が根付いています。新しい挑戦にも積極的で、前向きに取り組めるメンバーが多い環境です。IPOや新規拠点展開に向けて成長中で、キャリアの可能性も広がります。 ・福岡・山口を中心に展開する就労支援事業所 ・スタッフ同士で助け合う安心の職場環境 ・IPOや新規事業を見据えた成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 無資格・未経験から挑戦できる仕事 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） 【歓迎条件】 ・教育や福祉分野での経験 ・基本的なPCスキル（Word・Excel） ・人と関わる仕事の経験（営業・接客など） 人物像（こんな方を歓迎します） 人に寄り添える温かい支援者 経験は問いません。大切なのは、利用者様の気持ちを理解し、一緒に歩んでいく姿勢です。前向きに学びながら取り組める方を歓迎します。 ・人と接することが好きな方 ・利用者様に誠実に寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の研修とキャリアアップ体制 入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験からでも安心して業務を習得でき、将来的にはセンター長やエリアマネージャーなど管理職へのキャリアアップも可能。経験やスキルに応じてステップアップできる職場です。 ・OJTによる基礎からの学習体制 ・資格取得やスキルアップのサポートあり ・センター長やエリアマネージャーへのキャリアパス 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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オンライン就労支援スタッフ｜【スプライフ/下関センター】在宅支援で全国の就労をサポート
仕事内容（主な業務内容） 在宅勤務中心のオンライン支援 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるために、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。今回募集するのは、オンラインでの就労支援を担当する就労支援員です。利用者様の希望に応じて、PCスキルやビジネスマナー、コミュニケーションスキルなどの指導を行っていただきます。基本はリモート勤務となりますが、週1回程度の出社を予定しており、社員同士で意見交換しながら安心して支援に取り組める環境です。未経験からでもOJTで丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・PC（Word・Excel等）の指導 ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・オンラインでの就労支援プログラム実施 組織・配属先について 柔軟な働き方を実現できるチーム 福岡を拠点に、株式会社ミチルワグループの一員として活動しています。対面型の支援に加えてオンライン支援にも注力しており、リモート環境でもチームワークを大切にした体制が整っています。社員同士の協力関係が強く、困ったときにはすぐに相談できる安心感のある職場です。 ・福岡を中心に展開する就労移行支援事業所 ・オンライン支援にも積極的に取り組み拡大中 ・週1回程度の出社を含む柔軟な勤務形態 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる在宅支援 【必須条件】 ・特になし（未経験・無資格歓迎） ・基本的なPC操作スキル（Word・Excel） 【歓迎条件】 ・教育や福祉分野での経験 ・オンライン研修や指導の経験 ・利用者に寄り添ったコミュニケーションスキル 人物像（こんな方を歓迎します） 利用者様に寄り添える温かな支援者 オンラインでも丁寧に利用者様と向き合い、成長をサポートできる方を求めています。チームでの協働を大切にしながら、柔軟に取り組める姿勢のある方を歓迎します。 ・人と接することや教えることが好きな方 ・リモート環境でも主体的に取り組める方 ・利用者様に寄り添いサポートできる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 在宅勤務でキャリアを築く新しい働き方 入社後はOJTを通じて業務を習得し、安心して支援業務を始められます。経験を積むことで、対面・オンライン両方の支援に対応できるスキルを磨けるほか、将来的にはセンター長やマネジメント職へキャリアアップすることも可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しながら、着実に成長できる環境です。 ・OJT研修で未経験でも安心スタート ・オンライン支援の専門性を磨ける ・将来的には管理職やマネジメントへ挑戦可能 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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サービス管理責任者｜【スプライフ/下関センター】運営と育成を担うサービス管理業務
仕事内容（主な業務内容） 支援の中心を担う責任ある仕事 スプライフでは、障がいのある方が「自分らしく働く」ことを実現できるよう、就労支援や定着支援を行っています。今回募集するサービス管理責任者は、センター長や支援員と共に、支援の質を高めていく重要なポジションです。利用者様の面談や支援計画の作成に加え、スタッフ育成や関係機関との調整など幅広い役割を担います。現任のサービス管理責任者と一緒に実務を学びながらスキルアップし、将来的には拠点全体の支援をリードしていただきます。残業はほとんどなく、休日も充実しているため、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・就労支援事業におけるサービス管理責任者業務 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職相談および面談 ・社員育成、研修企画・運営 ・行政機関や福祉施設との打ち合わせ・調整業務 組織・配属先について 相談しやすく風通しの良い職場 スプライフは福岡を拠点とし、株式会社ミチルワグループの一員として活動しています。スタッフ同士が相談しやすく、困った時には率先して助け合う雰囲気が根付いています。IPOや新規拠点展開を進める成長フェーズにあり、サービス管理責任者としてキャリアを積みながら、会社の成長にも関われる環境です。 ・福岡を中心に展開する就労支援事業所 ・スタッフ同士が支え合う安心の職場環境 ・新規拠点展開やIPOを視野に成長中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 経験を活かしキャリアを築ける仕事 【必須条件】 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・福祉分野での実務経験 【歓迎条件】 ・支援計画の作成や相談業務の経験 ・スタッフ教育やマネジメントの経験 ・行政や関係機関との折衝経験 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とマネジメントに前向きな方 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、チーム全体を前に進められる方を歓迎します。支援の質を高めつつ、スタッフ育成や拠点の運営にも積極的に関わっていただける方を求めています。 ・利用者様に誠実に寄り添える方 ・スタッフと協力しながら成長できる方 ・新しい挑戦を前向きに楽しめる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 責任ある立場でさらなる成長を 現任のサービス管理責任者と共に実務を学びながら、段階的にスキルを習得できます。将来的には拠点全体のサービス管理を任されるだけでなく、複数拠点のマネジメントにも携わるチャンスがあります。研修や社員教育にも力を入れており、福祉分野で着実にキャリアアップできる環境です。 ・段階的に責任ある業務を習得 ・拠点責任者から複数拠点マネジメントへ ・教育研修制度でスキルアップ可能 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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サービス管理責任者候補｜【スプライフ/下関センター】キャリアアップを目指す責任者候補
仕事内容（主な業務内容） 未来のサービス管理責任者候補募集 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを支援するために、就職に必要なスキル習得や就職活動、企業実習を通じた就労支援を行っています。今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者を担っていただく候補者です。入社後は支援員業務からスタートし、現場を理解したうえでキャリアアップを目指せます。相談支援や訓練プログラムの運営、関係機関との連携など幅広い業務を通して専門性を磨き、将来的には拠点運営や全体マネジメントに携わることができます。年間休日125日・残業月1時間未満と働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成に適した環境です。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある方の就職相談や面談 ・就労に必要な知識・能力向上のためのプログラム企画・運営 ・医療・福祉機関、企業、行政との連携業務 ・サービス管理責任者補佐業務 組織・配属先について 仲間と共に学び成長できる環境 福岡を中心に展開し、株式会社ミチルワグループの一員として活動しています。相談しやすく、困ったときは周囲が率先して助けてくれる風土があり、未経験でも安心して挑戦できます。IPOを目指しながら新規事業展開を進めており、組織の成長と共にキャリアの可能性も広がる職場です。 ・福岡を拠点とする就労支援事業所 ・風通しが良く、助け合いを大切にする職場 ・IPOや新規拠点展開を進める成長フェーズ 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 成長意欲のある方を幅広く歓迎 【必須条件】 ・福祉分野での実務経験、または支援業務に意欲がある方 ・将来的にサービス管理責任者を目指したい方 【歓迎条件】 ・相談支援業務や個別支援計画作成の経験 ・チームやスタッフのマネジメント経験 ・関係機関との連携業務の経験 人物像（こんな方を歓迎します） 支援と成長に前向きな方を歓迎 利用者様に寄り添いながら支援を行う姿勢と、学び続ける意欲を持つ方を求めています。現場で経験を積みながら、将来的に責任者としてチームを引っ張りたい方には最適な環境です。 ・利用者様の声に耳を傾け、寄り添える方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・新しい挑戦やキャリアアップに前向きな方 魅力（教育研修／キャリアパス） 支援員から責任者、さらにその先へ 入社後は支援員として経験を積み、現場理解を深めたうえでサービス管理責任者へとキャリアアップ可能。さらに、複数拠点を統括するマネジメントポジションへ進む道も開かれています。研修制度やOJTが整っており、未経験からでも安心して成長できる体制です。 ・現場から始めて段階的にキャリアアップ ・教育研修・OJTによる丁寧なサポート ・拠点責任者や全体マネジメントへの昇格ステップ 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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就労支援スタッフ｜【スプライフ/薬院センター】利用者に寄り添う支援業務
仕事内容（主な業務内容） 未経験から始められる支援の仕事 スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを叶えるために、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。就労支援員は、面接練習やパソコン指導、コミュニケーションの練習など、利用者様が就職に向けて必要な力を身につけるサポートを担当。就職後も職場に定着できるようフォローを続け、長期的な安心につなげます。無資格・未経験からスタートでき、OJTを通してしっかり学べる環境なので、福祉の経験がなくても安心です。残業は月1時間未満、年間休日125日と働きやすさも魅力です。 【具体的な仕事内容】 ・就職活動支援、面接指導 ・PC（Word・Excel等）の指導 ・ビジネスマナーやコミュニケーション指導 ・支援計画の作成補助 ・企業・行政・福祉機関との連携 ・相談受付やアドバイス ・就労後の定着支援 組織・配属先について 助け合いが根付く明るいチーム スプライフは株式会社ミチルワグループの福岡・山口事業部として運営しています。スタッフ同士が相談しやすく、困ったときは自然と助け合える雰囲気が魅力です。明るく前向きなメンバーが多く、新しいアイデアや取り組みも積極的にチャレンジできる環境です。 ・福岡・山口エリアに展開する就労支援事業所 ・相談しやすく風通しの良い職場 ・IPOや新規事業展開に向けて成長中 応募要件（必須／歓迎スキル・経験） 未経験から挑戦できる福祉の仕事 【必須条件】 ・特になし（無資格・未経験歓迎） 【歓迎条件】 ・福祉や教育分野での経験 ・PCスキル（Word・Excelの基本操作） ・コミュニケーション力を活かした実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 前向きに挑戦できる方を歓迎 福祉の経験は問いません。大切なのは、利用者様の気持ちに寄り添い、一緒に目標を目指していける姿勢です。明るく前向きに取り組める方、仲間と協力しながら新しい挑戦を楽しめる方をお待ちしています。 ・人と接することが好きな方 ・利用者様に寄り添い支援できる方 ・協調性を持ってチームワークを大切にできる方 魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 安心の教育体制と明確な成長ステップ 入社後はOJTで先輩職員が丁寧にサポート。無資格・未経験でも安心して業務を習得できます。将来的には支援員として経験を積み、センター長やエリアマネージャーといったキャリアアップも可能。福祉の専門スキルを磨きながら、成長とやりがいを実感できる環境です。 ・充実のOJT研修と先輩サポート ・資格取得やスキルアップの機会あり ・センター長、エリアマネージャーへのキャリアパス 参照情報（URLなど） ・株式会社ミチルワグループ 公式サイト ・スプライフ 事業所ページ 続きを見る
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