仕事内容(主な業務内容)
未来を創る療育プログラム開発
新規部署のリーダー候補として、言語発達療育プログラムの企画・開発を主導いただきます。言語聴覚士としての専門性や教育・療育現場での経験を活かし、構想・設計から導入・運営・効果検証までを一貫して担当。社会的ニーズの高い分野で、子どもたちの成長を支える革新的な療育を創出する役割です。未確立な状況を自ら切り拓き、社会貢献性の高い事業成長に寄与できる、大きなやりがいのあるポジションです。
【具体的な仕事内容】
・言語発達療育プログラムの新規企画・開発
・専門知識に基づく研修プログラム設計と運営構築
・プログラムの品質管理、効果測定、改善推進
・開発プログラムの普及活動、社内外プレゼンテーション
・チームの牽引と成果最大化に向けたリーダーシップ発揮
組織・配属先について
新規部署で挑戦と成長を
今回の募集は、言語発達療育に特化した新規部署の立ち上げに伴うものです。発達心理学や教育学など幅広い専門知識を持つメンバーが集い、革新的なプログラムを共に生み出していきます。組織の核を担う重要ポジションとして活躍でき、未来の療育を形作る最前線で働ける環境です。
・新規部署の立ち上げメンバー
・多領域の専門家との協働体制
・中核人材としての成長機会
応募要件(必須/歓迎スキル・経験)
専門性を活かすリーダー候補
【必須条件】
・言語聴覚士資格
・言語発達/発達心理学/教育学の専門知識
・教育または療育現場での実務経験3年以上
【歓迎条件】
・新規事業や新規部署の立ち上げ経験
・療育・教育プログラムの開発経験
・研修プログラム運営経験
・外部機関との連携・協業経験
・プレゼンテーション能力
人物像(こんな方を歓迎します)
未来の療育を切り拓く情熱を
子どもたちの可能性を信じ、その未来を支える強い使命感を持つ方を歓迎します。困難な状況を前向きに捉え、革新的な療育プログラムの開発を主体的に推進できる方を求めています。専門知識を現場に活かす柔軟な発想と実行力を兼ね備え、チームをリードしながら社会貢献性の高い事業を共に育てていただける方をお待ちしています。
・使命感と情熱を持って取り組める方
・自ら課題を発見し、解決に導ける方
・チームを牽引するリーダーシップのある方
魅力(教育研修/キャリアパス)
社会貢献と成長を両立できる場
新規部署の立ち上げという貴重な経験を積みながら、社会的に意義の大きい事業に貢献できます。将来的には開発部門の中心人物として活躍し、組織全体の発展に携わるキャリアを描けます。研修やプロジェクトを通じて専門性をさらに高め、療育の未来をリードする人材へと成長できる環境です。
・新規部署立ち上げメンバーとしての経験
・開発部門のリーダーや管理職へのキャリアアップ
・専門性を磨き、社会に貢献できるやりがい
参照情報(URLなど)
職種 / 募集ポジション | 【こぱんはうすさくら/本社】新規部署の言語発達療育プログラム研修担当者 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間:定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年:60歳 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00-18:00 休憩時間:60分 |
休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、 ・年間休日:約123日 ※加盟教室研修などにより休日出勤が発生する場合がございます。その際は振替休日取得可能です 〈休暇〉 ・有給休暇 ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり(ミチルワアカデミー) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
受動喫煙対策 | あり:屋内禁煙 |
特別手当 | 今回は全国を対象とする為、首都圏以外からの採用も検討しております。 地方在住で引っ越しを伴う採用の場合は、以下の助成をいたします。 地方から引っ越しを伴う採用の場合 「転居費用の半分(上限10万円)」 *転居費用は、引っ越し業者への費用のみ。見積もり書、領収書を提出。 |
会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
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代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
設立年月日 | 2022年2月24日 |
従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
本社代表電話 | 03-3527-3837 |
事業内容 | 有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-317397) 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |