仕事内容（主な業務内容）
子どもの未来を育むキャリア支援
ヴィストカレッジは、発達に特性のある小中高生を対象に、社会・生活・運動スキルを育むキャリア発達支援を行っています。就労移行支援のノウハウを活かし、施設外での体験やイベントを通して、子どもたちの「できた！」を積み重ね、将来の自立につなげます。個別支援だけでなく、集団での学びも大切にしており、子どもたち一人ひとりに合わせた多様なサポートを実現しています。
【具体的な仕事内容】
・社会・生活・運動スキルを育む個別・集団ワークの企画運営
・児童ごとの個別支援計画の作成と実行
・ご家族や関係機関との連携、面談対応
・地域や国際交流を含むイベントの企画・実施
組織・配属先について
チームで支える安心の職場環境
事業部にはスーパーバイザーが在籍し、支援の質を高めるサポート体制が整っています。各教室では月1回のケース会議を実施し、支援の工夫を共有。スタッフは新卒から経験者まで幅広く、互いに学び合いながら成長しています。
・相談しやすい上司・先輩がいる安心環境
・定期的なケース会議で知見を共有
・多様なバックグラウンドのスタッフが活躍
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
一緒に子どもの成長を支えたい方へ
【必須条件】
・児童指導員または保育士等の資格をお持ちの方、または教育・福祉分野での実務経験がある方
・基本的なPC操作（Word、Excelなど）ができる方
【歓迎条件】
・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験
・イベント企画やチームでの業務経験
人物像（こんな方を歓迎します）
子どもの「できた！」を一緒に喜べる方
子どもたちの小さな成長に寄り添い、一緒に喜び合える方を歓迎します。チームで協力しながら支援を進められる方、前向きに改善や挑戦を楽しめる方にぴったりです。
・子どもの可能性を信じて関われる方
・協調性を持ってチームワークを大切にできる方
・挑戦や工夫を楽しめる前向きな方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心して働ける×成長できる職場
年間休日123日、残業は月5時間以下とワークライフバランスを大切にできる環境です。産休・育休取得実績100％、女性管理職比率40％以上など、長く安心して働ける制度も整備。毎月の研修で障害特性や支援方法を学び、未経験からでも専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される人事制度で、センター長やスーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。
・研修や外部セミナーでスキルを磨ける
・成果＋プロセスを評価する制度
・年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能
参照情報（URLなど）
ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー
| 職種 / 募集ポジション | 【ヴィストカンパニー(3グループ)】児童支援スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※ご本人のご希望と会社の判断によって決定 ＜転勤について＞ 今後の新規出店に伴い将来的に発生する可能性あり。 |
| 勤務時間 | 平日11：00〜19：30（実働7.5時間、休憩1時間） / 土日祝9：00〜17：30（実働7.5時間、休憩1時間） もしくは 平日・土日祝 9:30〜18:00（実働7.5時間、休憩1時間） ※こぱんはうすさくらヴィスト富山二口教室配属の場合 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 月単位のシフト制（9~12日/月の休日）、年間休日123日 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 社会保険完備、昇給・賞与あり、外部研修費補助あり ＜休暇＞ 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・明るく、素直な方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 |
| 必要資格・ライセンス | ■普通自動車免許（AT限定可） ■①〜④いずれかに該当する方 ①児童指導員 [対象]以下のいずれかを満たす方 <専攻>心理学、教育学、社会福祉学、社会学いずれかを専修して大学または大学院を卒業見込みの方 <資格>幼稚園・小・中・高・特別支援学校教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士の何れかを取得見込みの方 ②保育士 [対象]保育士を取得見込みの方 ③機能訓練担当職員 [対象]理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の何れかを取得見込みの方 ④心理指導担当職員 [対象]認定心理士、公認心理師等、心理に関する資格を取得見込みの方 ※資格取得（卒業時や国家資格合格）が入社の必須条件となります。 資格所得ができなかった場合はご相談の上待遇面の変更等をお願いする場合がございます。 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 書類選考→カジュアル面談→個人面接（3回程度）→内定・入社 エントリーから内定までは約1ヵ月〜1ヵ月半を想定しています。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |