仕事内容（主な業務内容）
就労を支えるスペシャリスト職
スプライフでは、障がいのある方が自分らしく社会で働けるよう「就労支援員」としてサポートしていただきます。一人ひとりの状況や希望に合わせた柔軟な支援を行い、就職活動から定着まで幅広く伴走するお仕事です。新人研修やOJTも整っているため、福祉分野未経験の方でも安心してスタートできます。残業は月1時間未満と少なく、働きやすさも魅力の一つです。
【具体的な仕事内容】
・就職活動支援（応募書類作成、面接練習など）
・PCスキル指導（ワード・エクセル等）
・ビジネスマナー・コミュニケーション研修
・支援計画の作成補助、相談受付
・企業や行政機関との連携調整
・就労後の定着支援
組織・配属先について
福祉と成長を両立する環境
スプライフは株式会社ミチルワグループの一員として、福岡・山口で就労移行支援事業を展開。IPO（新規上場）を目指しながら、新規事業や拠点拡大にも積極的に取り組んでいます。スタッフ同士が相談しやすく、協力し合える明るい社風も特徴です。
・相談しやすい風通しの良い雰囲気
・IPOを視野に入れた成長フェーズの組織
・新規事業やキャリアの可能性が広がる職場
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
学部学科不問！人物重視採用
【必須条件】
・学部学科不問
・人と向き合い、支える仕事に関心のある方
【歓迎条件】
・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、作業療法士、介護福祉士の有資格者または取得見込みの方
・福祉や教育、心理分野での学習・実習経験がある方
人物像（こんな方を歓迎します）
寄り添い支援をしたい方歓迎
利用者様の気持ちを尊重し、長く安心して働けるように伴走できる方を歓迎します。新しいことに前向きに取り組める方やチームワークを大切にできる方が活躍中です。
・一人ひとりに寄り添う支援がしたい方
・明るく前向きに取り組める方
・仲間と協力しながら成長していきたい方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心して学びキャリアを伸ばせる
研修・育成制度が整っているため、未経験からでも安心して支援のスキルを身につけられます。年間休日は約125日、残業は月1時間未満と働きやすさも抜群。経験や適性に応じてキャリアアップの機会も豊富で、新規拠点の立ち上げなどにも挑戦できます。
・充実した新人研修＋OJT制度
・ワークライフバランスを大切にできる環境
・将来的にリーダー職や新規事業に挑戦可能
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【スプライフカンパニー】就労支援スペシャリスト職（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※ご本人のご希望と会社の判断によって決定 |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 休憩60分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（日・祝休みシフト制） ・年間休日：約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ■OJT研修 入社後は先輩社員がつき、実務を通して就労支援の基礎スキルを学んでいただきます。 就労支援の心得、利用者様への接し方、支援の方法など基礎から教えますのでご安心ください！ ■ミチルワアカデミー 株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・学部、学科不問 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→会社説明会→書類選考→カジュアル面談→面接（原則3回）→内定・入社 ※カジュアル面談は、選考とは一切関係ございません。 ※応募から内定までは平均2週間〜2ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |