仕事内容（主な業務内容）
未来のサービス管理責任者を育成
ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援しています。今回募集するのは「サービス管理責任者候補」。まずは就労支援員として現場経験を積み、将来的にサービス管理責任者としてステップアップしていただきます。利用者さんの面談や支援計画の企画・実施、関係機関との連携など幅広い業務を担い、利用者さんの「やってみたい！」を実現するための伴走をしていただきます。未経験でも安心して始められる研修体制が整っています。
【具体的な仕事内容】
・就労支援事業におけるサービス管理責任者業務全般
・利用者さんとの相談・面談
・就労準備プログラムの企画・実施
・関係機関との打ち合わせ・調整
・支援員への助言、サポート
組織・配属先について
多様な仲間と共に成長できる環境
ヴィストキャリアには、福祉業界出身者だけでなく、営業や教育、接客など異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。それぞれの強みを生かしながらチームで協力し、支援の質を高めています。困ったときはいつでも相談できる環境があり、子育てや家庭と両立できる柔軟な働き方も整っています。
・異業種出身スタッフも活躍中
・相談しやすく助け合えるチーム体制
・家庭や子育てとの両立を支援
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
未経験からでも挑戦できるポジション
【必須条件】
・基本的なPCスキル
・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方
【歓迎条件】
・福祉分野での実務経験
・キャリア支援や相談業務の経験
・サービス管理責任者研修修了者
人物像（こんな方を歓迎します）
寄り添いながら伴走できる方
利用者さんの「やってみたい！」に寄り添い、共に歩んでくださる方を歓迎します。経験よりも誠実さと学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら利用者さんの未来を支えてくださる方を求めています。
・人の成長を喜びに感じられる方
・協調性を持ち、チームで働ける方
・新しい知識や経験を前向きに学べる方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心の研修とキャリアアップ支援
入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。OJTで実務を習得し、月1回の1on1面談でフォローを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてステップアップし、さらにキャリアを広げることができます。年間休日123日や子育て支援制度も整っており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。
・未経験から安心して成長できる研修制度
・定期的な1on1で手厚いフォロー
・サービス管理責任者へのキャリアパスあり
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【ヴィストキャリア/高岡】サービス管理責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 平日9:00-17:30（実働7.5時間、休憩1時間） 土祝9:00-12:45 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、週休2日制 ・年間休日：約123日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 |
| 福利厚生 | 子ども支援手当、介護手当、外部研修費補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 |
| 必要資格・ライセンス | ＜必須＞ ■普通自動車免許(AT限定可) ■サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者もしくは有資格者 【国家資格保有者】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 【有資格者】 ・社会福祉主事任用資格 ・訪問介護員2級以上または介護職員初任者研修修了 ・児童指導員任用資格 ・保育士 ・精神障害者社会復帰施設指導員任用資格 |
| 歓迎スキル・経験 | サービス管理責任者資格をお持ちの方歓迎！！！ |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 書類選考→個人面接（2回程度）→内定・入社 エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。 ＜注意事項＞ ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |