「働きたい」は叶う。
ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。
「自分に合う仕事が分からない。」
「もう一度働きたい。」
「自分らしく働き続けたい。」
働きたい理由も、不安も、一人ひとり違います。
私たちは、「働く」のカタチは一つではないと考えています。
一人ひとりに合った働き方や暮らし方は異なるからこそ、決まった支援ではなく、その方に合わせた「カスタマイズ就労支援」を大切にしています。
支援員は答えを教える人ではありません。
利用者様と一緒に考え、その人らしい未来をつくる伴走者です。
利用者様がその人らしく働き、その人らしい暮らしを続けられるよう、就職準備から就職後の定着支援まで長く伴走しています。
利用者様の「働きたい」という想い。
支援者であるあなたの「もっと可能性を引き出したい」という想い。
そのどちらも実現できる場所でありたいと考えています。
仕事内容（主な業務内容）
サービス管理責任者として、利用者様の未来を描く。
ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者を「個別支援計画を作成する人」とは考えていません。
利用者様一人ひとりの「働きたい」という想いを形にし、その人らしい働き方や暮らしを実現するために、チームをまとめ、支援の方向性を描く存在です。
まずは就労支援員として現場経験を積み、ヴィストキャリアが大切にする「カスタマイズ就労支援」を学びながら、サービス管理責任者を目指していただきます。
【具体的な仕事内容】
・個別支援計画の作成・モニタリング（候補者として段階的に担当）
・ケース会議への参加
・支援員への助言・育成
・関係機関との調整
・利用者様の就職・定着支援
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
【入社後の働き方】
① 就労支援員として利用者様支援を担当
↓
② 個別支援計画やケース会議へ参加
↓
③ サービス管理責任者のOJT
↓
④ サービス管理責任者へキャリアアップ
この仕事で得られること
【一人ひとりの未来を描く「カスタマイズ就労支援」を実践できる】
サービス管理責任者は、利用者様一人ひとりの希望や課題を整理し、「どのような支援を行えば、その人らしい就職や暮らしにつながるのか」を考える役割です。
ヴィストキャリアでは、一人ひとりに合わせたカスタマイズ就労支援を実践しているため、決まった支援ではなく、その人に最適な支援を組み立てる力が身につきます。
【支援員を支え、チーム全体の支援力を高められる】
サービス管理責任者は、自分一人で支援を行うのではなく、支援員への助言やケース会議を通して、センター全体の支援の質を高める役割も担います。
「利用者様を支える」だけでなく、「支援員を支える」やりがいも感じられる仕事です。
【多職種と連携しながら支援の幅を広げられる】
医療機関や行政、企業、相談支援専門員など、多職種と連携しながら支援を進めます。
一つの専門分野だけではなく、幅広い視点から利用者様の「働きたい」を支える専門性を身につけられます。
【サービス管理責任者として着実にステップアップできる】
入社後は就労支援員として現場経験を積みながら、
個別支援計画の作成
モニタリング
ケース会議への参加
支援員への助言
関係機関との連携
など、サービス管理責任者に必要な実務を段階的に学びます。
将来的には、サービス管理責任者だけでなく、センター長やエリアマネージャーなど、組織運営にも携わるキャリアを目指せます。
組織・配属先について
チームで支援をつくる文化
ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援を決めることはありません。
支援員や関係機関とケース会議を重ねながら、一人ひとりに合わせた支援をチームで考えています。
一人で抱え込まず相談できる環境だからこそ、サービス管理責任者として安心して成長できます。
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
未経験からキャリアを築ける職場
【必須条件】
・基本的なPC操作スキル
・人と関わることが好きで、学ぶ意欲のある方
・サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者
医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士
【歓迎条件】
・福祉業界での勤務経験
・キャリア支援や相談業務の経験
・サービス管理責任者研修修了者
人物像（こんな方を歓迎します）
利用者さんと一緒に未来を描ける方
利用者さんの「やってみたい」に寄り添い、共に挑戦を楽しめる方を歓迎します。経験よりも人柄や学ぶ姿勢を大切にしています。チームで協力しながら、利用者さんの成長を一緒に支えてくださる方を求めています。
・サービス管理責任者として専門性を高めたい方
・一人ひとりに合わせた支援を考えることが好きな方
・支援員と協力しながら支援の質を高めたい方
・将来的にセンター運営にも携わりたい方
魅力（教育研修／キャリアパス）
段階的にスキルアップできる安心の体制
入社後は障害福祉や支援方法に関する研修からスタート。先輩スタッフのOJTを通して実務を学び、月1回の1on1面談で継続的なサポートを受けられます。将来的にはサービス管理責任者としてキャリアアップ可能。働きながら専門性を磨き、安定したキャリアを築けます。
・未経験から安心して成長できる研修制度
・定期的な1on1面談でフォロー
・サービス管理責任者としてのキャリアパスあり
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【ヴィストキャリア/小松駅前】サービス管理責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て |
| 勤務時間 | 平日9:00-17:30（実働7.5時間、休憩1時間） 土祝9:00-12:45 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、週休2日制 ・年間休日：約123日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 |
| 福利厚生 | 子ども支援手当、外部研修費補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 |
| 必要資格・ライセンス | ＜必須＞ ■普通自動車免許(AT限定可) ■サービス管理責任者基礎研修を受講済の方、サービス管理責任者の実務経験要件を満たしている方、もしくは以下の国家資格保有者もしくは有資格者 【国家資格保有者】 医師、歯科医師、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、管理栄養士、栄養士、精神保健福祉士 |
| 歓迎スキル・経験 | サービス管理責任者資格をお持ちの方歓迎！！！ |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 書類選考→個人面接（2回程度）→内定・入社 エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。 ＜注意事項＞ ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |