仕事内容（主な業務内容）
未経験から、「働きたい」を支える就労支援の仕事へ
スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いに寄り添い、一人ひとりが自分らしく働き続けるための支援を行っています。
就労支援員の仕事は、就職活動のサポートだけではありません。
利用者様との面談を通じて希望や課題を一緒に整理し、PCスキルやビジネスマナーの習得、応募書類の作成、面接練習など、一人ひとりに必要な支援を考え、実践していきます。
また、企業や行政、関係機関との連携や、就職後の職場定着支援なども大切な仕事です。
福祉業界での経験や資格は問いません。営業・接客・教育など、これまで「人と関わる仕事」で培ってきたコミュニケーション力も活かすことができます。
入社後はOJTを通じて基礎から学べるため、未経験から就労支援に挑戦したい方も安心してスタートできます。
年間休日125日で、残業も少なめ。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、長く働きやすい環境を整えています。
【具体的な仕事内容】
・利用者様との面談、相談対応
・就職活動、応募書類作成、面接練習等のサポート
・PC（Word・Excel等）スキルの習得支援
・ビジネスマナー、コミュニケーション等の訓練
・支援計画の作成補助
・企業、行政、関係機関との連携・調整
・実習先や就職先となる企業とのやり取り
・就職後の職場定着支援
・その他、就労支援に関わる業務
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
組織・配属先について
一人で抱え込まず、チームで支援する職場です
スプライフは、株式会社ミチルワグループの福岡・山口エリアで就労支援事業を展開しています。
利用者様へのより良い支援を実現するため、スタッフ同士で相談し、意見を出し合いながら仕事を進めることを大切にしています。
困ったときには自然と声を掛け合える風土があり、福祉業界が初めての方も周囲に相談しながら経験を積んでいくことができます。
また、新しい取り組みにも前向きな組織のため、「もっとこうしたら良くなるのでは？」というアイデアや行動も歓迎しています。
・福岡・山口を中心に就労支援事業所を展開
・スタッフ同士で相談・協力しながら利用者様を支援
・未経験者もOJTを通じて成長できる環境
・新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
福祉経験・資格は問いません
【必須条件】
・特になし
・未経験、無資格の方も歓迎します
【歓迎条件】
・福祉、教育分野での勤務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel等）
・営業、接客、販売など人と関わる仕事の経験
・社内外の関係者との調整・連携経験
福祉業界での経験だけではなく、これまでのお仕事で培ってきた「人の話を聴く力」「相手との関係を築く力」「周囲と連携して仕事を進める力」も活かせる仕事です。
人物像（こんな方を歓迎します）
経験以上に、「人に向き合う姿勢」を大切にしています
私たちが大切にしているのは、福祉の経験や資格だけではありません。
利用者様一人ひとりに寄り添い、「自分にできることは何だろう」と考え、より良い支援のために行動できること。そして、仲間と協力しながら、事実や根拠をもとに考え、最後まで利用者様に向き合う姿勢を大切にしています。
・利用者様の想いや希望を尊重し、誠実に向き合える方
・誰か任せにせず、自分にできることを考えられる方
・考えるだけでなく、まず一歩行動に移せる方
・周囲を思いやり、チームで協力して仕事を進められる方
・「なんとなく」ではなく、事実や根拠をもとに考えられる方
・うまくいかないときも、目的を忘れず最後まで向き合える方
・企業や関係機関とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方
魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）
安心の研修とキャリアアップ体制
入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験からでも安心して業務を習得でき、将来的にはセンター長やエリアマネージャーなど管理職へのキャリアアップも可能。経験やスキルに応じてステップアップできる職場です。
・OJTによる基礎からの学習体制
・資格取得やスキルアップのサポートあり
・センター長やエリアマネージャーへのキャリアパス
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【スプライフ/西新センター】就労支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 休憩60分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（日・祝休みシフト制） ・年間休日：約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で誠実に、人と向き合える方 ・周囲を大切にし、チームで協力して行動できる方 ・自ら考え、前向きに行動できる方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進められる方 ・利用者様の目標に向けて、最後まで粘り強く取り組める方 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・学歴不問 ・無資格可、未経験可 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 |
| 歓迎スキル | ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（原則2回）→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |