仕事内容（主な業務内容）
社会課題解決に挑む法人営業
新規事業「Green Link Lab.」において、障がい者雇用を推進する法人営業をお任せします。障がい者雇用に課題を抱える企業に対し、雇用促進のご提案を行うとともに、森林保全活動を結びつける独自のビジネスモデルを提供します。参画企業の障がい者従業員は、企業を代表して森林保全活動に参加。企業のSDGs推進や社会的責任の実現に直結するため、非常に意義のある仕事です。新規事業の立ち上げメンバーとして、柔軟な発想を活かしながら成長を実感できます。
【具体的な仕事内容】
・企業への新規営業、障がい者雇用に関する提案
・企業の課題ヒアリングと最適なソリューション提案
・森林保全活動／苗木生産・研究を行う「ラボ」「育苗センター」の案内
・既存顧客のフォローと企業サポート
・社内チームとの連携による導入後支援
組織・配属先について
新規事業のコアメンバー募集
2025年5月に立ち上がる「Green Link Lab.」は、障がい者雇用と森林保全を結びつけた革新的な事業です。新規部署の立ち上げフェーズで働けるため、仕組みづくりから参画できるのが大きな魅力。経験を活かしながらも、新しい挑戦を楽しめる環境です。
・新規事業立ち上げの第一期メンバー
・社会的意義の高い事業に携わるポジション
・IPOを目指す成長企業の一員として活躍
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
法人営業経験を活かせる環境
【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎条件】
・新規事業立ち上げの経験
・障がい者雇用や福祉業界に関わる経験
・SDGsやCSRに関する知識や関心
人物像（こんな方を歓迎します）
挑戦を楽しみ社会貢献したい方
新しい事業を一緒に育てていく意欲のある方を歓迎します。社会的課題に対して主体的に行動し、成果に結びつけるための柔軟性や行動力を求めています。
・社会課題解決に関わりたい方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・法人企業と信頼関係を築ける方
魅力（教育研修／キャリアパス）
新規事業×社会貢献のフィールド
「障がい者雇用×森林保全」という独自モデルに関わることで、営業スキルだけでなく社会的意義の高い専門性を身につけられます。新規事業立ち上げ期だからこそ、自らの提案や行動が事業成長に直結し、将来的には事業責任者やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
・新規事業立ち上げ経験を積める貴重な環境
・社会貢献度の高い仕事に携われるやりがい
・事業拡大に伴い管理職へのステップアップ可能
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【グリーンリンクラボ/本社】営業職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、完全週休2日制 ・年間休日：約125日 〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇（7月〜9月の間で3日間） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・柔軟な姿勢を持ち、積極的に取り組める方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | 必須 ・人材業界での法人営業経験（人材紹介・派遣サービス等） ・普通自動車免許（AT可） ・Word、Excel等の基本的なスキル ・福祉事業・ビジネスに興味がある方 ・障がいのある方の雇用創出の仕組みづくりに興味がある方 |
| 歓迎スキル | ・新規事業のセールス立上げメンバー ・０→１から事業拡大していくプロセスに関われる ・ビジネスで社会課題解決につながる ・医療、介護、福祉業界での就労経験 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→書類選考→カジュアル面談→面接（原則2回）→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |