仕事内容（主な業務内容）
子どもの未来を育むキャリア支援
私たち「こぱんはうすさくら」では、児童発達支援・放課後等デイサービスをFC展開する事業本部の直営店にて、児童指導員として活躍いただける方を募集しています。入社後は、直営店で教室運営の基礎知識やフランチャイズの仕組み、加盟などの流れといった内容を学んでいただきます。
研修後は児童指導員での現場で勤務いただきながら、指導支援の専門知識を身につけていただく予定です。
近い将来的はスーパーバイザーや、開発、企画職といった本部職の業務にもチャレンジできます。
その他グループ企業では就労移行支援・就労継続支援を展開しており総合的に障害福祉サービスを提供しています。グループ会社本部の経営企画、人事、総務といったポジションを含め、グループ会社全体を跨ぐキャリア形成を支援します。
【具体的な業務詳細】
児童指導員業務内容
-個別支援計画に基づいたケアの実施
-保護者との面談や相談
-屋内外での遊びや個別支援
-ご家族や関係機関との情報共有や面談対応
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
組織・配属先について
全国展開する安定基盤のグループ
「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループの一員として、全国約220の児童発達支援・放課後デイサービスの事業所を展開。直営店での経験を積んだ後、本部職として幅広く挑戦できる環境が整っています。IPOを目標に成長を続ける当社で、福祉の未来を一緒に創りませんか。
・全国220拠点以上を展開する成長企業
・直営店から本部職へキャリアアップ可能
・IPOを目指し企業全体で挑戦中
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
一緒に子どもの成長を支えたい方へ
【必須条件】
・基本的なPC操作スキル
以下いずれか
・児童指導員の要件に当てはまる方
・児童指導員または保育士等の資格をお持ちの方(取得見込み可)
・教育・福祉分野での実務経験がある方（実習等を含む）
【歓迎条件】
・子ども会や地域のイベント、学童保育での手伝い。
・近所の子どもたちの面倒を見たり、一緒に遊んだ経験。
・塾講師や家庭教師（教えるスキル、知識の幅）。
・教育学、心理学、福祉を学ぶゼミでの研究・実践。
・障害児支援やSST（ソーシャルスキルトレーニング）を学んだ経験。
・接客業（多様な人とのコミュニケーション能力、臨機応変な対応）。
・事務職（正確な記録・連絡能力）。
・保育園や福祉施設での実習・インターンシップ。
人物像（こんな方を歓迎します）
子どもが「安心して自分を出せる場所」を一緒につくれる方
子どもたちの成長を喜び、気持ちに寄り添いながら支援できる方を歓迎します。
チームで相談しながらより良い支援をつくっていける方に合う環境です。
・子どもの気持ちに寄り添い、安心して話せる関係をつくれる方
・困りごとの背景まで考え、根気強く向き合える方
・チームや保護者・関係機関と連携しながら支援を進められる方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心して働ける×成長できる職場
年間休日123日、残業は月5時間以下と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。入社後は講義研修＋OJTで基礎から学び、現場配属後も定期的な研修を通じて、障害特性や支援方法などの専門性を継続的に高められます。成果だけでなく日々の関わり方や工夫などプロセスも評価される人事制度のもと、将来的にはセンター長・スーパーバイザー・本部（企画／開発など）へのキャリアアップも可能です。
・研修（講義・OJT）＋定期研修で、未経験から専門性を高められる
・成果だけでなく、関わり方や工夫など“プロセス”も評価する制度
・現場→スーパーバイザー→本部職など、キャリアの選択肢が広い
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【こぱんはうすさくら/本社】児童支援スペシャリスト(新卒) |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て |
| 勤務時間 | シフト制（9:00～18:00の間で実働8時間） 休憩時間： １時間 標準労働時間：１日8時間 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日：約123日 〈休暇〉 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・明るく、素直な方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 |
| 教育体制・研修 | ■OJT研修 入社後、1ヶ月程度は研修（講義・OJT）を行います。 講義研修は、教室運営の基礎知識を習得、 フランチャイズの仕組み、加盟などの流れも理解していただくことが目的です。 研修終了後は、児童指導員での現場で勤務いただきながら、児童支援の専門知識を身に着けていただく予定をしております。 ■ミチルワアカデミー 株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・学部、学科不問 ・2027年卒業予定、もしくは卒業後3年以内の方 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→会社説明会→カジュアル面談→書類選考→面接（原則3回）→内定・入社 ※カジュアル面談は、選考とは一切関係ございません。 ※応募から内定までは平均2週間〜2ヶ月ほどになります。 ※・面談、面接時はスーツ必須 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |