ハンズって？
わたしたちハンズは、株式会社ミチルワグループの大阪・兵庫事業部として就労移行支援事業を中心に運営をしています。
『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。
利用者の方の就労定着率は93.0%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率を誇っています！関係機関との連携を大切にし、利用者一人ひとりに寄り添った支援を心がけています。
また、当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。
IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています！
加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っておりますので、新しいメンバーとともに更なる成長を目指しています。
今回は、“就労支援員”として働いていただける方を募集いたします。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？
募集背景（オープニングスタッフ）
ハンズ加古川は、今後の新店計画や事業拡大の予定もあるため、就労支援員の増員を積極的に行っています！ まずは支援員としてOJTを通じて支援業務を理解していただきます！
柔軟な姿勢で、積極的に業務にトライしていきたい方を大募集しております！
主な業務内容
企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。
一人ひとりに応じた柔軟な支援がハンズの魅力ですので、利用者様とのコミュニケーションを大切に、社員で意見を出し合いながらベストな支援を行っています！
支援員ポジションに関しましては、無資格・未経験でも問題ございません！万全の受け入れ体制でお迎えします。
【業務内容】
・就職活動支援、面接指導
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・支援計画の作成補助
・行政や関連機関、企業との連携
・相談受付・アドバイス
・就労後の定着支援
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
ハンズの特徴とは！
・年間約125日のお休みがあるのがうれしいポイントです！また、残業も月1時間未満とほとんどございません。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・チームワークを大事にスタッフ同士が協力して日々運営しており、コミュニケーションも取りやすい環境です。20代〜50代の男女ともに幅広い年代が活躍中です。
・個々の経験やスキル・適性に合わせキャリアアップできる職場です。
スタッフに聞いた！会社のアピールポイント
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場。
・新しい支援や取り組みに対して積極的で、「みんなでやっていこう！」という社風がある。
・「チーム支援」を大切にしており、会社を飛び越え、地域も巻き込みながら利用者さんにとって最も適した支援の在り方を模索している。
| 職種 / 募集ポジション | ★オープニングスタッフ★【ハンズ加古川２号店】パート・アルバイト就労支援員 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 契約期間：1年 ※試用期間2カ月・条件変更なし ※契約更新：有 定年：60歳 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 現在、新店準備中です！ 加古川市内でのご勤務を想定しております。 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 シフト①（フルタイム）：9:30~16:00 シフト②（コアタイム）：10:00～15:00 休憩45分 ※勤務時間につきましては、応相談 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 （業務の都合上、発生する可能性がございます） ■勤務日数：週3日～ ※勤務日数は要相談 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（日・祝休みシフト制） ・年間休日：約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。土曜日に出勤した際は平日に休みがございます。 〈休暇〉 ・有給休暇（週所定労働日数により、日数は変動いたします） ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（特定適用事業所の加入条件を満たした場合） ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー（参加の場合、勤務時間と要相談） ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・学歴不問 ・無資格可、未経験可 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 |
| 歓迎スキル | ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（原則2回）→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |