仕事内容（主な業務内容）
支援の質を高めるサービス管理責任者
障がいのある方の「働きたい」を支える就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。利用者様の個別支援計画の作成や進捗管理をはじめ、スタッフの育成や関係機関との連携を担い、支援の質を高める役割をお任せします。現場での支援経験を積みながら、次世代のサービス管理責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な仕事内容】
・障がい福祉サービス全般の管理
・利用者様の相談支援、面談対応
・個別支援計画の作成・進捗管理
・社員育成や研修の企画・運営
・行政・福祉施設・企業との打ち合わせ、調整
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
組織・配属先について
チーム支援を大切にする職場
ハンズは大阪・兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。
・就労定着率93.0%の実績
・IPOを目指す成長企業
・幅広い世代が在籍するチーム体制
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
経験を活かしてキャリアアップ
【必須条件】
・サービス管理責任者等実践研修修了
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
人物像（こんな方を歓迎します）
支援とマネジメントを両立できる方
利用者様に寄り添いながらも、事業所の運営やスタッフの成長を支えられる方を歓迎します。人との関わりを大切にし、チームと共に前向きに取り組める方にぴったりの環境です。
・支援の質を高めることにやりがいを感じる方
・協調性があり、チームで成果を出せる方
・リーダーシップを持ち、育成にも関心がある方
魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）
成長企業でキャリアアップ可能
残業は月1時間未満、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休・育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。
・年間休日125日・残業ほぼなし
・産休・育休の取得実績あり
・センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【ハンズ/三宮】サービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 休憩60分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（日・祝休みシフト制） ・年間休日：約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・サービス管理責任者等実践研修修了 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（原則2回）→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |