想いだけで終わらせない。
利用者様の「働きたい」という想い。
支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。
そのどちらも実現できる場所でありたい。
ハンズでは、就職することをゴールにはしていません。
利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。
あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。
仕事内容（主な業務内容）
障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。
利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。
【具体的な仕事内容】
利用者様への個別支援
・面談を通じた課題整理と目標設定
・就職活動支援
・履歴書添削、面接練習
・ビジネスマナー指導
・コミュニケーション支援
・就労準備プログラムの実施
関係機関との連携
・医療機関との連携
・相談支援専門員との情報共有
・行政機関との連携
・企業との調整や職場開拓
就職後の定着支援
・就職後の面談
・職場との調整
・長期就労に向けたサポート
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
1日の流れ（例）
9:00 出勤・朝礼
9:30 利用者様対応・面談
11:00 支援プログラム実施
12:00 休憩
13:00 支援記録入力
14:00 関係機関連携
15:00 面接同行・企業訪問
16:30 ケース会議
17:30 退勤
この仕事の魅力
① 支援の幅が広がる
介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。
② 就職後まで伴走できる
就職がゴールではありません。
定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。
③ 専門職として成長できる
医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。
④ キャリアアップ
サービス管理責任者だけでなく
センター長、エリアマネージャー、本部職
など幅広いキャリアがあります。
⑤ 長く働ける環境
年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。
利用者様はこんな方です
・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方
・コミュニケーションに苦手意識がある方
・就職後も長く働き続けたい方
私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
意欲と人柄を重視します
【必須条件】
・学歴・資格・経験不問
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
【歓迎条件】
・福祉、教育、人材業界での経験
・キャリアカウンセリングや相談業務の経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師など関連資格
人物像（こんな方を歓迎します）
一緒に働く仲間とともによりよい支援を
私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。
目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。
・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方
・支援の質を高め続けたい方
・チームでより良い支援をつくりたい方
・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方
・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方
魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）
安心の研修とキャリアアップ制度
新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。
・新人研修＋OJTで安心のスタート
・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり
・プライベートを大切にできる勤務体制
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【ハンズ/梅田】就労支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所変更の範囲：会社の定める場所全て |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 休憩60分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（日・祝休みシフト制） ・年間休日：約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・学歴不問 ・無資格可、未経験可 ※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。 |
| 歓迎スキル | ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（原則2回）→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |