ミチルワグループって?
わたしたち株式会社ミチルワグループは就労支援と児童支援の二軸を中心に事業を展開しています。
『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜という想いの下、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。
就労支援とは、就職を目指す障がいのある方に、就職のためのスキル向上、就職後の定着サポートを行うこと。
事業部が関東、北陸、関西、四国と全国各地にあるため、それぞれ独自の強みを活かしながら、シナジー効果を生んでいます。
どの事業部でも就職率は90%以上、定着率も85%以上ですので安定的な就労支援で評価を頂いております!
児童支援とは、発達に特性のある幼児〜小中高生に、キャリア教育・個別/集団療育、学習のサポートを提供すること。
社会スキルや就職活動の支援、集団意識を高めるイベントの開催、学習面のフォローなど、就職や自立を目指しています。
FC事業も展開しておりますので、全国各地で急成長している事業です!
また、当社はIPO(新規上場)を目標に、会社全体で力を合わせています。
IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずつ変えるために邁進しています!
加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っておりますので、新しいメンバーとともに更なる成長を目指しています。
グリーンリンクラボとは
企業の障がい者雇用と森林保全/生物多様性保全の活動を両立するサービスで、SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いビズネスモデルです。
参画する企業様が雇用した障がい者従業員が企業を代表し森林保全活動に参加。
既存従業員が障害者従業員や森林保全と接点を持つことで企業ビジョンの浸透、SDGs推進も同時に実現できます!!
募集背景
2025年5月に新規事業を立ち上げとともに、営業職をお任せできる方を募集することになりました。
「事業立ち上げに興味がある」、「最初のスタッフとして柔軟に働きたい」、そんなお考えをお持ちの方はぜひご応募ください!
主な業務内容
障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。
障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動の推進も同時に行います。
【新規事業/Grenn Link Lab.について】(法人企業)法定で定められている障がい者雇用を実現できるように提案、推進の実行。雇用した障がい者従業員は企業を代表し森林保全活動に参加いただきます。(森林保全活動/障がい者の雇用先)
Green Link Lab.にて森づくりに必要な苗木生産や研究を行っていただきます。生産した苗木は森林保全団体や林業事業体に提供を行うことでSDGs推進も同時に実現できます。
【業務詳細】
■障がい者雇⽤をご検討の企業さまへ新規提案
■企業の課題をヒアリング
■当社のビズネスモデルについてご納得頂けるまでご提案
■広葉樹の育苗研究を行う「ラボ」や植林用の苗木生産を行う「育苗センター」のご案内
■既存顧客のフォロー
参画頂いた後も、現場チーフやリーダーのサポートグループと連携を取りながら、企業のフォローをお願いします。
※業務内容変更の範囲:会社の定める業務全て
ポジションの魅力
・障がい者雇用の推進と森林保全の両面の支援ができるため、社会貢献度の高い事業です。
・新規事業に携わることが可能。ご自身のキャリア・スキルアップに繋がります。
職種 / 募集ポジション | [中途] グリーンリンクラボ営業職/ミチルワグループ |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 契約期間:定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年:60歳 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~18:00 休憩60分 ※所定労働時間を超える労働の有無:有 |
休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、完全週休2日制 ・年間休日:約125日 〈休暇〉 ・有給休暇 ・夏季休暇(7月〜9月の間で3日間) ・年末年始休暇(12月29日〜1月3日) ・慶弔休暇 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤手当支給 ・研修制度あり(ミチルワアカデミー) |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
受動喫煙対策 | あり:屋内禁煙 |
求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・柔軟な姿勢を持ち、積極的に取り組める方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは:株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]:入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー:外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
応募要件 | 必須 ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・派遣サービス等) ・普通自動車免許(AT可) ・Word、Excel等の基本的なスキル ・福祉事業・ビジネスに興味がある方 ・障がいのある方の雇用創出の仕組みづくりに興味がある方 |
歓迎スキル | ・新規事業のセールス立上げメンバー ・0→1から事業拡大していくプロセスに関われる ・ビジネスで社会課題解決につながる ・医療、介護、福祉業界での就労経験 |
選考フロー | <選考フロー> 応募→書類選考→カジュアル面談→面接(原則2回)→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
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代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
設立年月日 | 2022年2月24日 |
従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
本社代表電話 | 03-3527-3837 |
事業内容 | 有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-317397) 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |