仕事内容（主な業務内容）
未経験から挑戦できる就労支援
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する事業所です。主な業務は、利用者様との相談・面談、就労に必要な知識やスキルを習得する訓練プログラムの企画・運営、医療・福祉機関との連携など、多岐にわたります。1日の流れは、朝礼から始まり、訓練プログラムや個別面談、事務作業や会議を行い、夕礼で振り返りをして退社するスタイルです。入社後は、専門的な研修とOJTで基礎から学べる環境があり、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、月1回の1on1面談を通じて不安や課題を相談できる体制が整っており、利用者様と共に成長を実感できるやりがいある仕事です。
【具体的な仕事内容】
・障がいのある方の就職相談・面談
・就労準備プログラムの企画・運営
・医療機関や福祉機関との連携
組織・配属先について
幅広い事業展開で安心の基盤
ヴィストは、就労移行支援だけでなく、児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなども運営しており、幅広い年齢層や課題に対応した支援を行っています。各事業所が連携し、より質の高いサービス提供を実現。ヴィストキャリアはその中で就労支援を専門とし、就職定着率80％超という高い成果を誇ります。チームで助け合いながら取り組む職場で、安心して働ける環境です。
・就労移行支援・定着支援を担う専門事業所
・全国平均を上回る就職定着率（80％超）
・グループ全体で成長できる交流機会あり
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
未経験から始められる福祉の仕事
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人と関わることや支援に関心がある方
【歓迎条件】
・福祉・教育・人材業界での実務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格
・相談業務やキャリア支援の経験
人物像（こんな方を歓迎します）
寄り添い共に成長できる方
利用者様一人ひとりの挑戦や希望に寄り添い、その実現を支援できる方を歓迎します。チームで協力し合える環境のため、一人で抱え込まず安心して働けます。人の成長を喜びに感じ、未経験からでも学び続けられる姿勢を持つ方に最適な職場です。
・人の成長や挑戦を応援したい方
・協調性を持ちチームで取り組める方
・学びながらキャリアアップを目指したい方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心の研修制度とキャリア形成
入社後は専門知識を学ぶ研修とOJTで、基礎からスキルを習得できます。経験を積んだ後は、サービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。年間休日123日、残業少なめ、子育て・介護手当の支給、柔軟な勤務対応など、安心して長く働ける環境も魅力です。多様なキャリアの選択肢があり、自分らしい成長を目指せます。
・未経験でも安心の研修・OJT制度
・将来的に管理職や専門職へのキャリアパスあり
・家庭やライフスタイルと両立しやすい制度が充実
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【ヴィストキャリア/金沢駅前】就労支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 平日9:00-17:30（実働7.5時間、休憩1時間） 土祝9:00-12:45 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、週休2日制 ・年間休日：約123日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 |
| 福利厚生 | 子ども支援手当、外部研修費補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 |
| 必要資格・ライセンス | ■必須：普通自動車免許（AT限定可） ■福祉経験・資格不問 |
| 歓迎スキル・経験 | 次の＜資格＞または＜経験＞をお持ちの方歓迎！ ＜資格＞社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者 ＜経験＞障害福祉サービス事業所、病院、保健所などでの勤務経験、マネジメント経験、営業経験 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 書類選考→個人面接（2回程度）→内定・入社 エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。 ＜注意事項＞ ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |