仕事内容（主な業務内容）
未経験から挑戦できる就労支援
ヴィストキャリアでは、障がいのある方の一般就労を支援するため、面談や相談、就労に必要なスキル習得を目的とした訓練プログラムの運営、医療・福祉機関との連携など幅広い業務を担います。1日の流れは、朝礼に始まり、プログラム実施や個別面談、記録業務や会議、夕礼での振り返りといったサイクルで進みます。未経験の方も安心して働けるように、入社時研修やOJT体制が整っており、先輩スタッフのサポートの下で徐々に実務を習得可能です。さらに月1回の1on1面談で不安や課題を相談できる環境があり、安心してスキルアップを目指せます。利用者様の「やってみたい！」を実現に導く伴走支援は、やりがいを実感できる仕事です。
【具体的な仕事内容】
・障がいのある方の就職相談・面談
・就労準備プログラムの企画・運営
・医療機関や福祉機関との連携業務
組織・配属先について
安心のチーム連携と支援体制
ヴィストは、就労支援だけでなく児童発達支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広い事業を展開しています。年齢や状況に応じた伴走支援を提供し、事業所間での連携によって高品質なサービスを実現。ヴィストキャリアはその中で就労移行支援・定着支援を担い、全国平均を上回る80％超の就職定着率を誇ります。協力し合えるチーム体制が整っており、安心して働ける環境です。
・就労移行支援・定着支援を専門とする事業所に配属
・高い就職定着率（80％超）の実績あり
・事業部を超えて学べる交流や成長の機会あり
応募要件（必須／歓迎スキル・経験）
未経験から挑戦できる福祉の仕事
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人と関わることが好きで、支援に関心のある方
【歓迎条件】
・福祉・教育・人材業界での経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師などの資格
人物像（こんな方を歓迎します）
寄り添いながら共に成長できる方
利用者様の希望や挑戦に寄り添い、共に歩んでいける姿勢を大切にしています。チームで協力し合える職場なので、一人で抱え込まず相談しながら前に進める環境です。人の成長を応援する喜びを感じたい方、学びながら自身も成長していきたい方に最適です。
・人の成長や挑戦をサポートすることに喜びを感じる方
・協調性を持ち、チームで取り組む姿勢がある方
・未経験からでも学びながら挑戦したい方
魅力（教育研修／キャリアパス）
安心の研修と多様なキャリア形成
入社後は専門知識や支援スキルを基礎から学べる研修とOJTが用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。経験を積んだ後は、管理職や専門職へのキャリアパスも用意されており、女性の管理職比率も40％以上と多様なキャリア形成を支援。年間休日123日や子育て・介護手当など、ライフステージに応じて働き続けやすい環境も整っています。
・基礎から学べる充実の研修・OJT
・管理職や専門職へのキャリアアップ可能
・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能
参照情報（URLなど）
| 職種 / 募集ポジション | 【ヴィストキャリア/武蔵ヶ辻】就労支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間：定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年：65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 平日9:00-17:30（実働7.5時間、休憩1時間） 土祝9:00-12:45 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、週休2日制 ・年間休日：約123日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 |
| 福利厚生 | 子ども支援手当、介護手当、外部研修費補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：敷地内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方 |
| 必要資格・ライセンス | ■必須：普通自動車免許（AT限定可） ■福祉経験・資格不問 |
| 歓迎スキル・経験 | 次の＜資格＞または＜経験＞をお持ちの方歓迎！ ＜資格＞社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者 ＜経験＞障害福祉サービス事業所、病院、保健所などでの勤務経験、マネジメント経験、営業経験 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 書類選考→個人面接（2回程度）→内定・入社 エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。 ＜注意事項＞ ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |