理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というブランドアイデンティティの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

ヴィストジョブズとは？

ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。
利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。

ヴィストジョブズの働きやすさ

・年間休日は約123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5〜10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は40％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

業務内容

◎センターの業績達成
担当のセンターが地域へ持続的に価値を提供し続けられるように、業績達成へ向けたPDCAの中心的役割を担っていただきます。
−KPI（重要達成度指標）の進捗管理と達成
−取引拡大に向けた営業活動
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
−利用者さんとの面談
−関係機関との連携
−支援計画の検討
−就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
−清掃業務の遂行
−利用者さんへの清掃業務指導
−地域企業との連携
■1日のスケジュール例
＜入社初期の場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　室内清掃：室内清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　室内清掃：室内清掃を利用者さんと実施(AMの残り分)
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＜センター長就任後の場合＞
■1日のスケジュール例
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　PDCA会議：センター及び各チームの目標達成へ向けたPDCAに関してのMTG
12:00　休憩
13:00　取引先訪問：売上拡大を狙った営業活動
16:00　事務作業：各種事務作業
17:30　退社
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
−利用者さんとの面談
−関係機関との連携
−支援計画の検討
−就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
−清掃業務の遂行
−利用者さんへの清掃業務指導
−地域企業との連携

ヴィストジョブズで働くスタッフの声

＜仕事のやりがい＞
仕事のやりがいは利用者さんの「できた！」が増えることです。たくさんの可能性を持つ彼らには、支援をすることによって「できた」が増え、それが支援なしでも自身の力だけで「できた」に変わることがあります。できないと思っていたことでも「やってみたい」という気持ちがあれば、とりあえずチャレンジしてもらい「できた」につながる支援が出来た時はやりがいを感じます。

＜職場の雰囲気＞
スタッフそれぞれが意思を持ち、疑問を持ち、発信できる環境であることです。また、「支援」には様々なとらえ方があると思いますが寄り添いすぎず、利用者さんの持っている力を伸ばすことを支援としてとらえていることがおすすめポイントです！また、支援や事業を見ていく中で様々な悩みを抱えることがありますが、声を上げると一緒に考えてくれる先輩や上司の方しかいないこともありがたい環境だなと日々感じます。