生活・体調・人間関係などから、利用者さんの「働き続ける」を支える。
ヴィストジョブズの生活支援員は、日々の声かけや面談を通じて、体調・生活リズム・人間関係・勤怠などの状況を把握し、**「どうすれば安定して働き続けられるか」**を一緒に考える仕事です。
仕事のスキルそのものではなく、「働き続けるための土台」への支援を通じて、一人ひとりの就労を支えていきます。
「支援する人・される人」という枠を超えて、ともに働く。
私たちは、目の前の困りごとだけを見るのではなく、その人が自分らしく働き続けるために何が必要なのかを、ともに考えることを大切にしています。
本人の声を聞き、必要に応じて職業指導員や関係機関と連携しながら、働き続けられる環境を整えていく。
一人ひとりの「働きたい」を、「働き続けられる」につなげるのが、ヴィストジョブズの生活支援員です。
仕事内容(主な業務内容)
利用者さんが「安定して働き続ける」ための土台を支える仕事です。
ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援事業所です。
生活支援員は、利用者さんが安心して仕事を続けられるよう、日々のコミュニケーションや面談を通じて、生活・体調・人間関係などの状況を把握し、必要な支援を考えます。
【具体的な仕事内容】
・利用者さんとの定期的な面談、日々の声かけ
・体調や生活リズムの確認
・通所・勤怠状況の確認と、安定して通うための課題整理
・人間関係やコミュニケーションに関する相談・支援
・仕事を続ける上での不安や困りごとの聞き取り
・本人の状況に応じた支援方法や環境調整の検討
・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート
・支援内容の記録
・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有
・医療機関、相談支援事業所など関係機関との連携
・職業指導員、サービス管理責任者など社内スタッフとの連携
作業中に利用者さんから困りごとの相談を受けることもあります。その場合は本人から状況を聞き取り、必要に応じて職業指導員などと情報共有しながら対応します。
「今日の作業をどう進めるか」を考える職業指導員に対して、生活支援員は「どうすれば安定して通い、この先も働き続けられるか」を考える役割です。
※業務上、社用車を運転することがあります。
「仕事のリアル」ー入社前に知っていただきたいこと
生活支援員は、利用者さんの話を聞き、寄り添うだけの仕事ではありません。
一人ひとりの状況を把握した上で、必要な支援を考え、記録し、職業指導員やサービス管理責任者、関係機関などへ正確に共有することも大切な仕事です。
ときには、本人に仕事を続けるために必要なことを伝えたり、関係者と調整したりすることもあります。
また、利用者さんが働く現場に関わる職種だからこそ、支援だけではなく、事業所やチームの一員として責任を持って仕事を進めることが求められます。
「寄り添う」「聞く」だけで終わらず、その先の「働き続ける」まで一緒に考える仕事です。
この仕事のやりがい
【一人ひとりの「働き続ける」に関われる】
仕事だけを見るのではなく、体調・生活リズム・人間関係など、その方を取り巻く状況を一緒に整理します。
「働きたいけれど、なかなか安定して続けられない」という方が、自分に合った方法を見つけ、少しずつ安定して働けるようになる。
その変化に継続して関われる仕事です。
【一般就職へのステップアップも支えられる】
一般企業への就職を希望する利用者さんには、本人の希望や状況を確認しながら、就職に向けた準備や就職活動をサポートします。
「今の職場で安定して働く」だけでなく、その先にある本人の希望する働き方まで一緒に考えることができます。
【チームで利用者さんを支えられる】
生活支援員だけですべてを抱えるわけではありません。
職業指導員は、仕事・作業を通じて「働く力」を伸ばす。
生活支援員は、生活・体調・人間関係などから「働き続けるための土台」を支える。
それぞれが日々の関わりから得た情報を共有しながら、チームで利用者さんの就労・生活を支えます。
【キャリアアップを目指せる】
経験年数だけではなく、日々の取り組みや役割に応じてキャリアアップを目指せます。
実際に、
・入社1年半でリーダー
・入社2年弱でリーダー、その後3年半で副センター長
・入社6か月でセンター長
へキャリアアップしたスタッフもいます。
現場で支援経験を積みながら、リーダーやセンター長など、次の役割へ挑戦することができます。
※キャリアアップの時期は本人の経験・能力・実績等により異なります。
応募要件
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPC操作ができる方
※福祉業界での経験や資格は問いません。
【歓迎する経験・資格】
・障害福祉分野での支援経験
・介護、児童福祉、教育、医療などでの対人支援経験
・相談対応や面談業務の経験
・就労支援、就職支援等の経験
・関係機関との連携・調整経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士などの資格
人物像(こんな方を歓迎します)
・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・一人ひとりの話を聞き、その背景まで考えながら支援できる方
・体調や行動などの小さな変化に気づける方
・優しく寄り添うだけでなく、必要なことを適切に伝えられる方
・目の前の困りごとだけでなく、その背景にある課題を一緒に整理できる方
・一人で抱え込まず、周囲に相談・情報共有できる方
・関係機関や他職種と連携しながら支援を進められる方
・利用者さんの「就職する」だけでなく、「働き続ける」まで支えたい方
目の前の困りごとを解決するだけではなく、その方が安定して働き続けられる方法を一緒に考えたい方に向いている仕事です。
実際の支援を、応募前に見てみませんか?
ヴィストジョブズの生活支援員は、利用者さんへの面談や相談対応だけを行う仕事ではありません。
利用者さんが実際に働く現場で、職業指導員など他のスタッフと連携しながら、一人ひとりが安定して働き続けられる方法を考えます。
文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるため、応募前の職場見学を歓迎しています。
実際の職場や利用者さんの働く様子、職業指導員と生活支援員それぞれの役割をご覧いただいた上で、ご応募をご検討いただけます。
「まず仕事内容を知りたい」という段階でも構いません。お気軽にお問い合わせください。
参照情報(URLなど)
| 職種 / 募集ポジション | 【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】生活支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間:定めなし ※試用期間3カ月・条件変更なし 定年:65歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新規出店や組織体制の変更などにより転居を伴わない移動の可能性があります。 |
| 勤務時間 | 平日・土祝 9:00-17:30(実働7.5時間、休憩1時間) ※所定労働時間を超える労働の有無:有 |
| 休日 | 〈休日〉 ・基本土日祝休み、週休2日制 ・年間休日:約123日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。 |
| 福利厚生 | 子ども支援手当、外部研修費補助 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり:敷地内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・一人ひとりの話を聞き、背景まで考えながら支援できる方 ・小さな体調や行動の変化に気づける方 ・優しく寄り添うだけでなく、必要なことを適切に伝えられる方 ・本人の「できないこと」ではなく、「どうすればできるか」を一緒に考えられる方 ・自分だけで判断せず、周囲に相談・情報共有できる方 ・医療機関や相談支援事業所など、さまざまな関係者と連携できる方 ・利用者さんの「就職する」だけでなく、「働き続ける」まで支えたい方 目の前の困りごとを解決するだけではなく、その方が安定して働き続けられる方法を一緒に考えたい方に向いている仕事です。 |
| 必要資格・ライセンス | 必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作ができる方 ※福祉業界での経験や資格は問いません。 歓迎する経験・資格 ・障害福祉分野での支援経験 ・介護、児童福祉、教育、医療などでの対人支援経験 ・相談支援、面談、ケースワーク等の経験 ・就労支援、就職支援等の経験 ・関係機関との連携・調整経験 ・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師などの資格 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー ※ミチルワアカデミーとは:株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]:入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー:外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 選考フロー | <選考フロー> 書類選考→個人面接(2回程度)→内定・入社 エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。 <注意事項> ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-317397) 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |
| 求職者等に対するハラスメント相談窓口 | 【求職者等セクシュアルハラスメントに関する相談窓口について】 当グループでは、採用選考・会社説明会・インターンシップ等の求職活動における セクシュアルハラスメント等でお困りの際にご相談いただける窓口を設けております。 ご相談内容や個人情報は厳重に管理し、ご相談いただいたことを理由に 選考等で不利益な取り扱いを行うことは一切ございません。 ご相談は下記フォームよりお寄せください。 ▼相談窓口はこちら https://forms.cloud.microsoft/r/4UsUggp6m0 |