スプライフって？
わたしたちスプライフの福岡を中心に、就労移行支援事業を行っています！
『生きる、を充たす。』〜誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ〜という想いの下、就職を目指す就職を目指す障がいのある方を対象に、スキル向上の支援や就職活動のサポート、企業での実習などを通じて、就労をサポートする就労移行支援事業所です。
就労移行支援とは、就職を目指す障がいのある方に、就職のためのスキル向上や就職活動・企業実習などのサポートを行うこと。
当社では利用者様の就労定着率は88.1%と全国平均(82.3%)と比較しても高い定着率です！
ご本人のお気持ちや考えを大切にしながら、就職に向けた準備と定着へのサポートをしっかりと行っています。
また、当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。
IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています！
加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っておりますので、新しいメンバーとともに更なる成長を目指しています。
今回は、“就労支援員”として働いていただける方を募集いたします。障がいのある方と社会とをつなぐ懸け橋として、やりがいのあるお仕事をしませんか？
募集背景
スプライフは今後の事業・支援拡大のため、オンライン就労支援スタッフの採用を積極的に行っています！
まずは支援員としてOJTを通じて支援業務を理解していただきます。
その後、リモート勤務を基本に、オンラインでの支援を希望している利用者様に対して支援カリキュラムを行っていただきます。（週1回程度、出社いただく予定です。）
主な業務内容
オンラインでの支援を希望している利用者様に対し、支援カリキュラムを行っていただきます。
一人ひとりに応じた柔軟な支援がスプライフの魅力ですので、利用者様のニーズに合わせて支援を行います。
基本はリモート勤務となりますが、コミュニケーションを大切に、社員で意見を出し合いながら支援を行いますのでご安心ください。
【業務内容】
・PC（ワード・エクセル等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
スプライフの特徴とは！
・相談しやすい雰囲気があり、困ったときに周囲が率先して助けてくれます。
・年間約125日のお休みがあるのがうれしいポイントです！また、残業も月1時間未満とほとんどございません。プライベートを大切にしながら働けます。
・産休・育休の取得実績がありライフステージに合わせた働き方ができます。
・利用者さんが「就職する」だけでなく、「働き続けられる」を大切に支援しており、利用者さんの定着率にも実績が出ているところ。
スタッフに聞いた！会社のアピールポイント
・相談しやすい雰囲気があり、困ったときに周囲が率先して助けてくれる。
・残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができる。
・明るく、温かいスタッフが多く、賑やかな職場環境。
・新しい支援や取り組みに対して積極的で、「みんなでやっていこう！」という社風がある。
| 職種 / 募集ポジション | 【スプライフ下関センター】オンライン就労支援スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 契約期間：1年 ※試用期間2カ月・条件変更なし ※契約更新：有 定年：60歳 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・業務に慣れていただくまで（3か月程度）は、スプライフ下関センターに通勤いただきます。 ・原則リモート勤務ですが、週1回程度の出社を想定しています（出社曜日はご相談の上決定） |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9:00~15:30 休憩45分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 （業務の都合上、発生する可能性がございます） ■勤務日数：週3日～ ※勤務日数は要相談 |
| 休日 | 〈休日〉 ・週休2日制（日・祝休みシフト制） ・年間休日：約125日 ※月に2回ほど土曜日出勤がございます。土曜日に出勤した際は平日に休みがございます。 〈休暇〉 ・有給休暇（週所定労働日数により、日数は変動いたします） ・夏季休暇（8月13日〜8月15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（特定適用事業所の加入条件を満たした場合） ・通勤手当支給 ・研修制度あり（ミチルワアカデミー） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり：屋内禁煙 |
| 求める人物像 | ・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・素直で、誠実な方 ・人と話すことが好きな方 ・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方 |
| 教育体制・研修 | ミチルワアカデミー（参加の場合、勤務時間と要相談） ※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。 従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。 ・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。 ・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。 |
| 応募要件 | ・PCの基本操作ができる方 PCを利用し、オンラインで支援を行いますので、基本的なPC操作ができる方を募集しております。 以下、いずれかに該当する方 ・就労移行支援経験のある方 ・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方 〈資格例〉 社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など |
| 選考フロー | ＜選考フロー＞ 応募→書類選考→面接（原則2回）→内定・入社 ※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。 |
| 会社名 | 株式会社ミチルワグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 寄神 拓磨 |
| 設立年月日 | 2022年2月24日 |
| 従業員数 | 連結451人 (2025年6月時点) |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階 |
| 本社代表電話 | 03-3527-3837 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（許可番号13-ユ-317397） 児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、 保育所等訪問支援、日中一時支援事業、 就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、 相談支援事業、行政受託事業 |
| WEBサイト | https://michiruwa.co.jp/ |