就労支援スタッフ｜【スプライフ/大牟田センター】"就職"ではなく"その人らしい働き方"を支える

想いだけで終わらせない。

利用者様の「働きたい」という想い。
支援者であるあなたの「もっと一人ひとりに寄り添いたい」という想い。
そのどちらも実現できる場所でありたい。
ミチルワグループでは、就職することをゴールにはしていません。
利用者様が自分らしく働き続けられる未来をつくるため、就職準備から職場定着まで長期的に伴走しています。
あなたの福祉経験を、もっと深い支援へ。

仕事内容（主な業務内容）

未経験から始められる就労支援
障害のある方の「働きたい」という想いに寄り添い、就職から職場定着までを支援します。
利用者様一人ひとりの希望や特性に合わせた支援を行いながら、自立した生活と就労の実現をサポートします。

【具体的な仕事内容】
利用者様への個別支援
・面談を通じた課題整理と目標設定
・就職活動支援
・履歴書添削、面接練習
・ビジネスマナー指導
・コミュニケーション支援
・就労準備プログラムの実施

関係機関との連携
• 障害者雇用を行う企業への訪問・情報提供
• 実習先や就職先企業の開拓
• ハローワークや支援機関との連携
• 企業との採用条件や実習内容の調整
• 利用者様の就職マッチング支援

就職後の定着支援
・就職後の面談
・職場との調整
・長期就労に向けたサポート

※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て

1日の流れ（例）
9:00 出勤・朝礼
9:30 利用者様対応・面談
11:00 支援プログラム実施
12:00 休憩
13:00 支援記録入力
14:00 関係機関連携
15:00 面接同行・企業訪問
16:30 ケース会議
17:00 退勤

この仕事の魅力

① 支援の幅が広がる
介護や児童支援とは異なり、「働く」をテーマに利用者様の人生へ長期的に関われます。

② 就職後まで伴走できる
就職がゴールではありません。
定着支援まで担当するため、利用者様の人生の変化を長く見守ることができます。

③ 専門職として成長できる
医療・企業・行政など多職種と連携しながら支援するため、支援者としての視野が広がります。

④ キャリアアップ
サービス管理責任者だけでなく
センター長、エリアマネージャー、本部職
など幅広いキャリアがあります。

⑤ 長く働ける環境
年間休日125日、残業月平均1時間未満で、プライベートも大切にできます。

利用者様はこんな方です

・働きたい気持ちはあるが、自信が持てない方
・コミュニケーションに苦手意識がある方
・就職後も長く働き続けたい方

私たちは、一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行い、「自分らしく働き続けること」を目指しています。

応募要件（必須／歓迎スキル・経験）

無資格・未経験から挑戦可能

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・福祉資格や経験は不問です。
利用者に寄り添った支援を実践できる方を歓迎します。
※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。

【歓迎条件】
・就労移行支援経験のある方
・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方
〈資格例〉
社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など
・営業経験、人材業界経験、接客販売経験

人物像（こんな方を歓迎します）

一緒に働く仲間とともによりよい支援を
私たちは、「利用者様の可能性」と同じように、「働く仲間の可能性」も信じています。
目の前の支援だけでなく、「もっと良い支援ができないか」「もっと利用者様の力になれないか」を考え、仲間と一緒に挑戦できる方を歓迎します。
・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える方
・支援の質を高め続けたい方
・チームでより良い支援をつくりたい方
・福祉経験を活かし、新たな挑戦をしたい方
・ミチルワグループのVision・Mission・Valueに共感いただける方

魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）

新人研修やOJTを通して基礎から学べる体制があり、無資格・未経験からでも安心してスタートできます。支援員として経験を積んだ後は、センター長やエリアマネージャーといったキャリアステップもご用意。さらに、年間休日約125日・残業月1時間未満という働きやすい環境で、ライフステージに合わせて長く活躍できます。
・新人研修＋OJTで安心のスタート
・センター長やマネジメント職へのキャリアアップあり
・プライベートを大切にできる勤務体制

参照情報（URLなど）

・株式会社ミチルワグループ 公式サイト
・スプライフ 事業所ページ