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サービス管理責任者候補|【スプライフ/下関センター】キャリアアップを目指す責任者候補

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サービス管理責任者候補|【スプライフ/下関センター】キャリアアップを目指す責任者候補 | 株式会社ミチルワグループ

株式会社ミチルワグループ_会社紹介資料
株式会社ミチルワグループ_会社紹介資料

仕事内容(主な業務内容)

未来のサービス管理責任者候補募集

スプライフでは、障がいのある方の「働きたい」という想いを支援するために、就職に必要なスキル習得や就職活動、企業実習を通じた就労支援を行っています。今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者を担っていただく候補者です。入社後は支援員業務からスタートし、現場を理解したうえでキャリアアップを目指せます。相談支援や訓練プログラムの運営、関係機関との連携など幅広い業務を通して専門性を磨き、将来的には拠点運営や全体マネジメントに携わることができます。年間休日125日・残業月1時間未満と働きやすさも整っており、長期的なキャリア形成に適した環境です。

【具体的な仕事内容】
・障がいのある方の就職相談や面談
・就労に必要な知識・能力向上のためのプログラム企画・運営
・医療・福祉機関、企業、行政との連携業務
・サービス管理責任者補佐業務

組織・配属先について

仲間と共に学び成長できる環境

福岡を中心に展開し、株式会社ミチルワグループの一員として活動しています。相談しやすく、困ったときは周囲が率先して助けてくれる風土があり、未経験でも安心して挑戦できます。IPOを目指しながら新規事業展開を進めており、組織の成長と共にキャリアの可能性も広がる職場です。

・福岡を拠点とする就労支援事業所
・風通しが良く、助け合いを大切にする職場
・IPOや新規拠点展開を進める成長フェーズ

応募要件(必須/歓迎スキル・経験)

成長意欲のある方を幅広く歓迎

【必須条件】
・福祉分野での実務経験、または支援業務に意欲がある方
・将来的にサービス管理責任者を目指したい方
【歓迎条件】
・相談支援業務や個別支援計画作成の経験
・チームやスタッフのマネジメント経験
・関係機関との連携業務の経験

人物像(こんな方を歓迎します)

支援と成長に前向きな方を歓迎

利用者様に寄り添いながら支援を行う姿勢と、学び続ける意欲を持つ方を求めています。現場で経験を積みながら、将来的に責任者としてチームを引っ張りたい方には最適な環境です。

・利用者様の声に耳を傾け、寄り添える方
・チームで協力しながら取り組める方
・新しい挑戦やキャリアアップに前向きな方

魅力(教育研修/キャリアパス)

支援員から責任者、さらにその先へ

入社後は支援員として経験を積み、現場理解を深めたうえでサービス管理責任者へとキャリアアップ可能。さらに、複数拠点を統括するマネジメントポジションへ進む道も開かれています。研修制度やOJTが整っており、未経験からでも安心して成長できる体制です。

・現場から始めて段階的にキャリアアップ
・教育研修・OJTによる丁寧なサポート
・拠点責任者や全体マネジメントへの昇格ステップ

参照情報(URLなど)

株式会社ミチルワグループ 公式サイト
スプライフ 事業所ページ

職種 / 募集ポジション 【スプライフ/下関センター】サービス管理責任者候補
雇用形態 正社員
契約期間
契約期間:定めなし
※試用期間3カ月・条件変更なし

定年:60歳
給与
月給
〈給与・賞与〉
月給:210,000円~280,000円
基本給:164,000円~220,000円
処遇改善手当:46,000円~60,000円
※ご入社されてからのスタート給与は保有資格・ご経験によって変動いたします。
 

・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費支給 上限30,000円/月
・固定残業代なし
・試用期間3か月・条件変更なし
勤務地
  • 750-0016  山口県下関市細江町2丁目2-1 原弘産細江ビル8F-C号室
    地図で確認
スプライフ事業所内への転勤の可能性あり
勤務時間
9:00~17:00
休憩60分

※所定労働時間を超える労働の有無:有
休日
〈休日〉
・週休2日制(日・祝休みシフト制)
・年間休日:約125日
※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に振替休日を取得いただいております。

〈休暇〉
・有給休暇
・夏季休暇(8月13日〜8月15日)
・年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
・慶弔休暇
福利厚生
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤手当支給
・研修制度あり(ミチルワアカデミー)
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
あり:屋内禁煙
求める人物像
・ミチルワグループのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・素直で、誠実な方
・人と話すことが好きな方
・周囲の人を大切にして、感謝の気持ちを伝えられる方
教育体制・研修
ミチルワアカデミー
※ミチルワアカデミーとは:株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修[中途]:入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。
・オープンアカデミー:外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。
応募要件
以下、いずれかに該当する方

・サービス管理責任者基礎研修や実践研修を終えられている方
・福祉に関する資格をお持ちの方

〈資格例〉
社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士など
選考フロー
<選考フロー>
応募→書類選考→面接(原則2回)→内定・入社

※応募から内定までは平均2週間〜1ヶ月ほどになります。
会社情報
会社名 株式会社ミチルワグループ
代表者
代表取締役 寄神 拓磨
設立年月日
2022年2月24日
従業員数
連結451人  (2025年6月時点)
本社所在地
〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7 近江会館ビル3階
本社代表電話
03-3527-3837
事業内容
有料職業紹介事業(許可番号13-ユ-317397)
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、
保育所等訪問支援、日中一時支援事業、
就労移行支援事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、
相談支援事業、行政受託事業
WEBサイト
https://michiruwa.co.jp/