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【インターン】事業開発 | 株式会社MICIN

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

■会社紹介資料

会社説明資料
会社説明資料

■デザイナー採用資料

デザイナー採用ページ もご覧ください。

■エンジニア採用資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

イベント情報

【仕事内容】

2023年8月にサービスを開始したオンライン診療サービス「ピルマル」の事業成長のために、事業企画・リサーチ・Webマーケティングなど多岐にわたる業務を進めていただきます。

これまでの経験は問いません。スピード感が求められる環境の中で、どんな業務に対してもハードスキルを貪欲に学び、高い課題解決力を発揮することを期待しています。

【業務内容について】

  • 有料ツールを用いた競合調査
  • SQL(BigQuery)やGoogle Analytics4を用いた分析・改善提案
  • ユーザーインタビューを通じたニーズ調査
  • 広告運用
  • Webサイトやプロダクトの企画・要件定義・ワイヤーフレームの作成

※OJTで最低限のスキルはお伝えしますが、基本的には自身で必要なスキルを学び、課題解決する姿勢を重視します。

【必要スキル】

  • 原則として、長期インターンシップとなります。また、毎月60時間以上の稼働を前提とした募集となります。最低半年以上の就業ができることが前提です
  • 月経困難症やPMSなど女性特有の健康課題を論理的に説明ができる
  • ビジネスレベル以上の日本語力

【求める人物像】

  • 事業成長のためにどんな業務も貪欲に挑戦したい
  • 将来自分で起業を考えている
  • ものづくりをしてみたい
  • 物事を整理して考えることが多い
  • 論理性には自信アリ

こんなあなたにぜひとも応募いただきたいポジションです。

【インターンの進め方】

  • まずは調査や資料作成など簡単なタスクから初めていただきます
  • スキルアップに応じて領域をどんどん広げていきましょう
  • 世界中の人を幸せにする、世の中を良くする医療というテーマを常に持ち続けます
  • ダイナミックな事業の成長を共に経験しましょう
  • 社内メンバーがゆるりと集まる飲みがあったりと、知的な刺激も受けられる、とにかく楽しいチームです
  • 作業中はヘッドホンで音楽を聴けるなど、みんな自由なスタイルをとっています

【勤務体系】

  • 学生を対象としたインターンの募集です
  • 原則として、長期インターンシップ(半年以上勤務)となります
  • 毎月60時間以上の稼働を前提とした募集となります
  • 勤務時間は平日9:00-18:00の間でフレキシブル
  • 基本フルリモートとなります
  • 学業との両立可能
職種 / 募集ポジション 【インターン】事業開発
雇用形態 インターン
給与
非公開
ご経験・スキルで検討いたします。
勤務地
  • 100-0004  東京都千代田区大手町2-7‐1TOKIWAブリッジ12階
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社MICIN
所在地
〒100-0004 
東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階
設立
2015年11月26日
代表者名
代表取締役 原 聖吾
事業内容
・オンライン医療事業
・デジタルセラピューティクス事業
・保険事業
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇
 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
 ・特別年次有給休暇:
  ・夏季休暇分(7〜9月に取得)	:3日
  ・誕生日休暇分(誕生月に取得)	:1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日

勤務体系
Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります
・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00)
・管理監督者
その他
・社会保険(完備)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
働き方
【リモートワーク可】
個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する
ただし、各部門ごとに週1日の出社曜日を設定する他、業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要・有効と会社により判断された場合は出社の必要性あり