株式会社MICIN すべての求人一覧
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最高人事責任者（CHRO）
仕事内容 拡大期を迎える弊社において、CHO（HR責任者）として、組織課題を先回りし、組織風土の形成や制度の設計、組織や採用の仕組み化・ルール作りなど、経営や既存メンバーを巻き込んで取り組んでくれる方をお待ちしています。 ▼業務内容▼ 直近は、メンバーひとりひとりがそれぞれのミッションに対して100％力を出し切れる環境の整備や仕組みづくりをコンセプトに、経営陣とリレーションしながら組織づくりや風土づくりや採用のリードを行っていただきたく思います。 ・中途採用 ・評価制度設計と運用 ・文化形成や仕組みづくり ・採用ブランディング ・組織や事業課題とリンクした社内イベントの企画や設計 ▼コンセプト▼ 事業の成長が大切なフェーズですので、企業で成長期を支えてきた人事の方や、HRコンサルティングを行ってきた方、事業を自ら成長させてきた方、経営やCXOとして企業運営全般を見てきた方などの知見を、経営チームの一員として注入していただきたく思います。 必要な条件・経験 経営チームとして共に事業の成長を考えながら、人事組織をリードしてくれる方 ベンチャーやスタートアップでの経営経験やコンサルティング経験 人事組織のマネージメントや人事施策立案の経験 人事コンサルティング経験 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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HRマネージャー
仕事内容 人事マネージャとして、組織風土の形成や制度の設計、組織や採用の仕組み化・ルール作りなど、経営や既存メンバーを巻き込んで取り組んでくれる方をお待ちしています。 直近では中途採用が大きな課題となっておりますので、既存のツールや手法をブラッシュアップしていただくと共に、過去の事例や慣習にとらわれない大胆な戦略や方法で、今期の採用を成功に導いて下さい。 ▼業務内容▼ 直近は経営陣とリレーションしながら採用のリードを行っていただきますが、 半年〜1年後を目処に、メンバーひとりひとりがそれぞれのミッションに対して100％力を出し切れる環境の整備や仕組みづくりをしていただきたく思います。 （直近業務） 中途採用の企画やイベントの立案 採用ブランディングに関わる広報戦略の立案や実施 採用状況の可視化と、可視化したデータからの経営陣に対してのアドバイスや指示出し 人材エージェントや各媒体会社とのリレーション構築 ▼コンセプト▼ 事業の成長には、優秀人材の獲得が必要不可欠です。ITエンジニアや業界独自のスペシャリスト採用に関わってこられた方や、外部から採用を支援されてきた方、HRコンサルティングを行ってきた方などの知見を、活かしていただきたく思います。 事業の状況やフェーズに合わせて採用する人材の要件を設定いただいたり、入社してからのフォローアップや評価の仕組みなどを整えていただいたりと、採用を軸としながらHRとしのキャリアも積んでいただきたく思います。 必要な条件・経験 事業会社における中途採用の経験 歓迎するスキル・経験 ベンチャーやスタートアップでの経験 PR、採用広報の知見をお持ちの方 チームのマネジメント経験 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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営業責任者（General Manager, Sales）
仕事内容 Account Executive を率いる営業部門の責任者として下記のミッションをお任せしたく思います。 ・オンライン診療をはじめとした医院/病院に対してのアカウント獲得施策の設計 ・上記に加え1→100フェーズを早期に成し遂げるスケール施策や効率化の考案および戦略化 ・アカウント先からのフィードバックや要望の整理、及び開発とのコミュニケーションや仕様化の実施 ・医院/病院/医師との強固なリレーションの構築とファンづくり施策の実施 ・目標達成のための風土づくりやモチベーションマネージメント 必要な条件・経験 求められる能力 ・現在のチーム戦略を走らせながら1→100の早期スケール施策や非属人化を並行して考えられる方 ・顧客の声を集約し開発に伝え共に戦略化できる方 ・顧客と直に接する部門として価値を高め、チームの社内影響力を高められる方 求められる経験 ・対企業や対医療機関向けシステムの営業部門の責任者 ・ルートセールスや既存のパイプラインに頼らないチームセールス手法を構築してきた方 ・顧客の声を基にシステムのブラッシュアップ提案を実施してきた方 その他 ・医院や医療機関を対象にアカウントを獲得していくことが部門の大きな目標となりますが、既存の手法や概念にとらわれずに共に事業の拡大を目指したく思っております。医院や医療機関に対する知識や、セールス等の経験は不要です。 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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データソリューション事業 新規事業責任者（General Manager）
仕事内容 医療データをAIなどで解析・活用する「データソリューション事業」における新規プロダクト/サービスの立ち上げや、立ち上げ間もないプロダクト/サービスの責任者として、サービス開発だけでなく、部門の牽引をお願いしたく思います。 （事例） 大腸がん手術の動画解析に関する国立がん研究センター東病院との共同研究 （事例） 産後うつの治療に向けた名古屋大との共同研究 【業務内容】 事業立ち上げ準備（市場や現状の仕組みからの課題分析や、事業開発案件との連携） プロダクトやサービスの中期事業計画の策定と遂行 P/Lやリソースの管理 採用計画の策定や選考の実施 商品サービスのプランニング 開発・集客計画の策定 開発マネジメント KPIモニタリングとPDCAのマネジメント 仕事の魅力 医療、医療データビジネスは、成長分野と考えられている医療・ヘルスケア市場の中で最も成長性が期待されている領域であること 医療費削減という国のニーズに対して、データ分析だけではなく、自社でサービスを提供するプレーヤーであること 事業としての成長を追い求めるのはもちろんのこと、社会貢献性が非常に大きいマーケット、事業、企業風土であること 創業3年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズであり、発展性のある事業をこれから形作っていくこと、会社作りにも深く携わることが出来ること メンバーが各分野でトップレベルの知見、スキルを持っており、それにとどまらずあらゆる分野の知見をぶつけ合いながら新しいものを生み出そうという姿勢を持つ、いろんな点で非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境であること 必要な条件・経験 機械学習・深層学習関連のご経験、あるいは、医療系のアカデミアや企業とのコミュニケーションご経験 WEBサービスやITプロダクトの開発や責任者の経験 10名以上の上記チームでのマネジメント経験 顧客体験の向上やサービス品質をもとに事業をスケールさせた経験 望ましい経験・スキル 複数のプロダクトやサービスを立ちあげ成功に導いた経験 セールスチームとの連携やマネジメントをした経験 エンジニアリングを理解し、事業側とエンジニアチームの橋渡しをした経験 アプリケーションやウェブサービスの開発経験 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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マーケティング責任者 (Chief Marketing Officer)
仕事内容 Chief Marketing Officer(CMO)としプラットフォーム事業（オンライン診療サービス）のcuron（「クロン」）、機械学習/深層学を活用したヘルスケア・データ・ソリューション事業、新規事業における以下の業務のマネジメントと実行をお願いたします。 自社サービス（クロンなど）のプロモーション戦略・計画の策定 インターネット広告出稿・運用などWEBマーケティング業務 ドクター to ドクターでプロダクトを広めるバイラル施策のプランニングや実施 仕事の魅力 弊社のオンライン診療サービス「クロン」はすでに数百のクリニック様に導入していただいていますが、まだまだ認知度も低く、十分な浸透には至っていません。 オンライン診療は、病院へ出掛けて待合室で診察を待つ時間を短縮できるという患者側のメリットと、通院が億劫になり、治療を諦めてしまう患者を完治に導けるという医療機関側のメリットの双方が存在する、非常に有益なソリューションです。 こうした医療課題の解決に取り組み、近い将来の「医療の当たり前」を自らの手で創っていくという面白さがあります。 また、クロンのグロースのためには一般ユーザー（患者側）だけでなく、導入医療機関を増加させる必要があり、「医療機関に対するWEBマーケティング」というユニークな領域の業務ができることも魅力の一つです。 さらに、会社規模が創業メンバーを含めて30名であり、個々のメンバーが担当できる業務範囲も広く、裁量を持って働ける環境となっています。 必要な条件・経験 マーケティングの経験とノウハウをもとに下記の推進と実施を力強く担える方 自社サービス（クロンなど）のプロモーション戦略や計画を策定し推進する インターネット広告出稿・運用などのWEBマーケティング業務を仕組み化しPDCAを精緻にまわす 広告全般のクリエイティブに対して責任を持ち一定以上の印象と品質を担保し続ける プロダクトを広めるためのバイラル施策等の新しい取り組みの実施 マーケティング部門全体のマネージメント 必要な効果から逆算した予算の策定と予算の管理 望ましい経験・スキル ベンチャー/スタートアップで働いたご経験をお持ちの方 オンラインマーケ、オフラインマーケ双方のご経験をお持ちの方 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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プロダクトマネージャー
仕事内容 MICINが提供するアプリケーションサービス（アプリ、ウェブ）に関する以下の業務に携わっていただきます。 ① curon（「クロン」）プラットフォーム事業（オンライン診療サービス） ② 機械学習、深層学習を活用した、ヘルスケア・データ・ソリューション いずれかのプロダクトのプロジェクトマネジメント業務。 "攻めのプロダクトマネージャー"として、ビジネスサイドで実現したいことをサービス設計に落とし込んでいただくことを期待しています。 サービスにおける、ビジョン・戦略構築、企画立案・開発進行 幅広いステークホルダーとの連携 エンジニアチームとの連携 チームマネジメント 仕事の魅力 医療、医療データビジネスは、成長分野と考えられている医療・ヘルスケア市場の中で最も成長性が期待されている領域であること 医療費削減という国のニーズに対して、データ分析だけではなく、自社でサービスを提供するプレーヤーであること 事業としての成長を追い求めるのはもちろんのこと、社会貢献性が非常に大きいマーケット、事業、企業風土であること 創業3年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズであり、発展性のある事業をこれから形作っていくこと、会社作りにも深く携わることが出来ること メンバーが各分野でトップレベルの知見、スキルを持っており、それにとどまらずあらゆる分野の知見をぶつけ合いながら新しいものを生み出そうという姿勢を持つ、いろんな点で非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境であること 社内イベント等も活発で、オフィスも職種関係なく会話の多い職場であること 必要な条件・経験 toB/toC WEBサービスいずれかのプロダクトマネージャーや事業責任者の経験 顧客体験の向上やサービス品質にこだわりサービスを成長させた経験 技術的なことがおよそ理解出来、エンジニアやデザイナーとの共同ができる 望ましい経験・スキル toC向けアプリやウェブサービスの提供企業において、複数のプロダクトを立ちあげた経験 エンジニア経験 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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アカウント・エグゼクティブ
仕事内容 オンライン診療サービス「クロン」を導入する医療機関の開拓 顧客開拓を通じて明らかになった医師、看護師や患者の意見をサービス開発にフィードバック 仕事の魅力 弊社のオンライン診療サービスはすでに数百のクリニック様に導入していただいていますが、まだまだ認知度も低く、十分な浸透には至っていません。 オンライン診療は、病院へ出掛けて待合室で診察を待つ時間を短縮できるという患者側のメリットと、通院が億劫になり、治療を諦めてしまう患者を完治に導けるという医療機関側のメリットの双方が存在する、非常に有益なソリューションです。 こうした医療課題の解決に取り組み、近い将来の「医療の当たり前」を自らの手で創っていくという面白さがあります。 また、会社規模が創業メンバーを含めて30名程であり、個々のメンバーが担当できる業務範囲も広く、裁量を持って働ける環境となっています。 必要な条件・経験 課題解決型の提案営業経験で実績を残していること 新規開拓営業の経験があると尚可 製薬企業、CSO、医療機器販売企業や製薬卸等における医療機関・医師への営業経験も歓迎 望ましい経験・スキル 粘り強く、泥臭く、行動を積み重ねていく、いわゆる"行動量"に対するコミット力 他方で限られたリソースでは一見すると不可能に見える課題に対して、“Can Do”のマインドセットを持ち、PDCAを回し続けられる思考力 医師との信頼関係をゼロから短期間で築き上げ、長期にわたって維持できるパーソナリティー その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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カスタマーエクスペリエンス部門 責任者
仕事内容 すべてのサービスや仕組みにおいて顧客体験を向上させていくために、全社を横断する形でカスタマーエクスペリエンスの部門を立ち上げます 各組織やサービスにおけるカスタマーエクスペリエンス要素の洗い出しや設計 カスタマーサポート部門の設計と、物流の仕組み化やマネージメント カスタマーエクスペリエンスを最大化していくための部門の組織設計や採用要件の定義付け 必要な条件・経験 以下のご経験をお持ちの方 カスタマーエクスペリエンスやカスタマーサポート部門の立ち上げや、マネージメントの経験 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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フロントエンジニア
仕事内容 自社のサービス開発・運用に関わるすべての工程に携わっていただきます。エンジニアは、まだ数名の組織で、協力し合いながら幅広く業務を担当しています。 オンライン診療サービス「クロン」をはじめとした、アプリケーションの設計・開発・運用・保守・改善 堅牢なインフラ環境の構築・運用・保守 オンライン診療サービス「クロン」は、医療機関側には Webアプリ（Angular 6）、患者側にはモバイルアプリ（React Native)を提供しており、双方の開発に関わっていただくこととなります。 アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。 クライアント向けアプリケーション開発においては、データサイエンティスト（現在は CTO が担当）と協力して、医療データを有効活用した AIソリューション開発に取り組んでいただきます。 現在の開発チームはひとりひとりがメインで見ているパートはあるものの、プロジェクトなどで手が足りない時には、Web側を皆で開発する時があったり、柔軟に協力しあいながら開発をしています。 医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。 仕事の魅力 オンライン診療サービス「クロン」の WebアプリケーションはすべてTypeScriptで書かれています。数多くの機能を搭載しているのでシステムのボリュームが大きく、またUX向上の一環として「見せる動き」を心がけていることから、数々のノウハウを蓄積してきたJS開発は強みの1つとなっています。 毎週金曜日に、業務時間の20%の時間を使って新しい技術でサービス・機能開発を行う「20X」という取り組みを実施。各自が興味を持つ技術領域の知見を活かし、自己研鑽するとともにサービス開発・改善につなげています。 CTOの巣籠（@yusugomori） は、エンジニアリングだけでなく Webデザインの知見が豊富で、機械学習領域においては技術書執筆 、東京大学にて特別講師を務めるなど多岐に渡る方面で活躍する人物。開発チームは他にも、チームビルディング、データ分析、自然言語処理といった分野に強みを持つ多才なメンバーが集まっています。 ◯参考リンク MICIN Developers Blog 必要な条件・経験 コンピュータサイエンスなどの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript, Python, Ruby, Rust, Swift, Java, C, C++ など） Unix / Linux 環境での開発経験 望ましい経験・スキル Angular2, Angular4, Angular5, Angular6 (TypeScript) によるアプリケーション開発・運用経験 React Nativeによるアプリケーションの開発・運用経験 セキュリティソフトウェア開発経験 情報検索、機械学習、深層学習、自然言語処理分野の開発経験 開発環境について ■ 言語 -Ruby -TypeScript -Python ■ フレームワーク等 -Ruby on Rails -Angular 5 + ngrx -ReactNative + Redux（+ redux-observable） ■ インフラ -AWS（ECS + ALB） -Terraform ■ 分析基盤 -BigQuery -Kibana -Redash ■ ソースコード管理 -git ■ プロジェクト管理 -Trello -GitHub -JIRA ■ 情報共有ツール -Slack その他 社内勉強会が月に1回以上開かれ、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 開発チームの仲が良く、週2〜3回はみんなでランチに行き、技術トークなど楽しんでいます。オフィスビル内のジムに行って運動をしたり、週1回は社内メンバーがゆるりと集まる飲みがあったりと、知的な刺激も受けられる、とにかく楽しいチームです。 Mac PC 支給（iMac / MacBook Air / MacBook Pro）、ディスプレイ支給、ソフトウェア・書籍購入サポート、エンジニアリング関連のカンファレンス参加費用サポート…等、開発環境の整備やスキルアップ支援を行っています。 作業中はヘッドホンで音楽を聴けるなど、みんな自由なスタイルをとっています。 裁量労働制を敷いており、出社／退社時間は各自の裁量に任せています。リモートワークも可。 続きを見る
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機械学習エンジニア / データサイエンティスト
仕事内容 医療データを有効活用した AIソリューション開発に携わっていただきます。 機械学習・深層学習による医療・ヘルスケアデータ分析 統計処理による医療・ヘルスケアデータ分析 機械学習・深層学習モデルを用いたアプリケーション構築 データ分析事業では、これまでに以下の様なプロジェクトに関わってきました。 人工知能技術を活用した疾患マネジメントツール 企業・健保向けの検診などを起点とした受診推奨プログラム 民間・公的保険者向けデータ事業 大企業および公的研究機関との取り組みが着実に増えており、幅広いデータセット・多彩な領域に関われることが魅力です。医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。 理論に加え、ビジネス視点を重視して、機械学習を用いた開発スキル・ご経験を備えた方をお待ちしております。 仕事の魅力 ①扱うデータや開発するエンジンがユニーク 機械学習・深層学習技術を活用して、以下の様な珍しいデータを解析しています。 ・内視鏡動画データを活用して、解剖構造や手技の認識を行い医療技術を形式知化 ・医療機関が持つ健診データやレセプトと、患者の勤怠データや治療継続率・検査値・疾病等のデータを基に健康状態を予測 上記の様なデータセットを扱い、機械学習・深層学習で必要となる「識別」「予測」「介入」のフェーズ毎に以下の様なエンジン・ソリューションを開発しています。 ・医療画像の認識エンジン（識別） ・医療・健康状態の予測エンジン（予測） ・健康・疾患マネジメントのための意思決定サポートエンジン（介入） ②新しい技術へのキャッチアップ機会が豊富 毎週金曜日に、業務時間の20%の時間を使って新しい技術でサービス・機能開発を行う「20x」という取り組みを実施。各自が興味を持つ技術領域の知見を活かし、自己研鑽するとともにサービス開発・改善につなげています。 ③知見・経験ともに豊富なチーム構成 CTOの巣籠（@yusugomori） は、エンジニアリングだけでなく Webデザインの知見が豊富で、機械学習領域においては技術書執筆 、東京大学にて特別講師を務めるなど多岐に渡る方面で活躍する人物。開発チームは他にも、チームビルディング、データ分析、自然言語処理といった分野に強みを持つ多才なメンバーが集まっています。 参考リンク MICIN Developers Blog: https://micin.jp/feed/developer/articles 必要な条件・経験 Pythonの業務使用経験 （1年以上） レコメンドエンジンなど機械学習ベースでのロジック構築経験 望ましい経験・スキル 「TensorFlow」「Keras」「pandas」「sklearn」いずれかの使用経験 開発環境について ■ 言語 - Python（3.X） ■ フレームワーク等 - Tensorflow（1.4〜1.5系） - Keras（2.1系） - pandas - sklearn ■ マシン環境 - NVIDIA Quadro GP100 他 ■ ソースコード管理 - git ■ プロジェクト管理 - Trello - GitHub - JIRA ■ 情報共有ツール - Slack その他 社内勉強会が月に1回以上開かれ、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 開発チームの仲が良く、週2〜3回はみんなでランチに行き、技術トークなど楽しんでいます。オフィスビル内のジムに行って運動をしたり、週1回は社内メンバーがゆるりと集まる飲みがあったりと、知的な刺激も受けられる、とにかく楽しいチームです。 Mac PC 支給（iMac / MacBook Air / MacBook Pro）、ディスプレイ支給、ソフトウェア・書籍購入サポート、エンジニアリング関連のカンファレンス参加費用サポート…等、開発環境の整備やスキルアップ支援を行っています。 作業中はヘッドホンで音楽を聴けるなど、みんな自由なスタイルをとっています。 裁量労働制を敷いており、出社／退社時間は各自の裁量に任せています。リモートワークも可。 続きを見る
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サーバーエンジニア
仕事内容 自社のサービス開発・運用に関わるすべての工程に携わっていただきます。エンジニアは、まだ数名の組織で、協力し合いながら幅広く業務を担当しています。 オンライン診療サービス「クロン」をはじめとした、アプリケーションの設計・開発・運用・保守・改善 堅牢なインフラ環境の構築・運用・保守 オンライン診療サービス「クロン」は、医療機関側には Webアプリ（Angular 6）、患者側にはモバイルアプリ（React Native)を提供しており、双方の開発に関わっていただくこととなります。 アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。 クライアント向けアプリケーション開発においては、データサイエンティスト（現在は CTO が担当）と協力して、医療データを有効活用した AIソリューション開発に取り組んでいただきます。 現在の開発チームはひとりひとりがメインで見ているパートはあるものの、プロジェクトなどで手が足りない時には、Web側を皆で開発する時があったり、柔軟に協力しあいながら開発をしています。 医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。 仕事の魅力 オンライン診療サービス「クロン」の WebアプリケーションはすべてTypeScriptで書かれています。数多くの機能を搭載しているのでシステムのボリュームが大きく、またUX向上の一環として「見せる動き」を心がけていることから、数々のノウハウを蓄積してきたJS開発は強みの1つとなっています。 毎週金曜日に、業務時間の20%の時間を使って新しい技術でサービス・機能開発を行う「20X」という取り組みを実施。各自が興味を持つ技術領域の知見を活かし、自己研鑽するとともにサービス開発・改善につなげています。 CTOの巣籠（@yusugomori） は、エンジニアリングだけでなく Webデザインの知見が豊富で、機械学習領域においては技術書執筆 、東京大学にて特別講師を務めるなど多岐に渡る方面で活躍する人物。開発チームは他にも、チームビルディング、データ分析、自然言語処理といった分野に強みを持つ多才なメンバーが集まっています。 ◯参考リンク MICIN Developers Blog 必要な条件・経験 コンピュータサイエンスなどの技術分野での学士号または関連職種での実務経験 汎用プログラミング言語に関する実務経験（JavaScript, Python, Ruby, Rust, Swift, Java, C, C++ など） Unix / Linux 環境での開発経験 望ましい経験・スキル Railsによるアプリケーション開発・運用経験 セキュリティソフトウェア開発経験 情報検索、機械学習、深層学習、自然言語処理分野の開発経験 開発環境について ■ 言語 -Ruby -TypeScript -Python ■ フレームワーク等 -Ruby on Rails -Angular 6 + ngrx -ReactNative + Redux（+ redux-observable） ■ インフラ -AWS（ECS + ALB） -Terraform ■ 分析基盤 -BigQuery -Kibana -Redash ■ ソースコード管理 -git ■ プロジェクト管理 -Trello -GitHub -JIRA ■ 情報共有ツール -Slack その他 社内勉強会が月に1回以上開かれ、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 開発チームの仲が良く、週2〜3回はみんなでランチに行き、技術トークなど楽しんでいます。オフィスビル内のジムに行って運動をしたり、週1回は社内メンバーがゆるりと集まる飲みがあったりと、知的な刺激も受けられる、とにかく楽しいチームです。 Mac PC 支給（iMac / MacBook Air / MacBook Pro）、ディスプレイ支給、ソフトウェア・書籍購入サポート、エンジニアリング関連のカンファレンス参加費用サポート…等、開発環境の整備やスキルアップ支援を行っています。 作業中はヘッドホンで音楽を聴けるなど、みんな自由なスタイルをとっています。 裁量労働制を敷いており、出社／退社時間は各自の裁量に任せています。リモートワークも可。 続きを見る
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インサイドセールス
仕事内容 オンライン診療サービス・クロンを医療機関に導入いただく際は、以下の流れを取っています。 ・Step1. オンライン・オフラインのマーケティング手法を駆使し、興味を持っていただく ・Step2. 上記で興味をいただいていただいた医療機関様にメールや電話等でアプローチ ・Step3. 対面ないしはオンラインツールを用いて契約獲得 インサイドセールスのミッションは、主にStep2の仕組みづくり、KPI設定、インターンの育成等になります（志向・適性に応じてStep3についても対面以外のアプローチを構築する部分にも携わっていただく想定です） 必要な条件・経験 toB事業におけるインサイドセールスやアウトバウンドセンターのSVやリーダーなどのマネージメント経験 ※立ち上げ段階のためフローづくりや、インターンのマネージメントをお願いしたく思っております 歓迎する経験・スキル 事業立ち上げ経験がある方 数字を管理し、PDCAを回した経験がある方 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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デザイナー（WEB/Mobile）
仕事内容 遠隔診療サービス「クロン」をはじめ、世の中にないアプリケーションやサービスを開発していきます。 「クロン」を始めとしたWEBサービスのデザインとそのコンセプトメイク 上記で必要となる素材の作成やUI/UXの設計 ユーザの利用状況の分析と改善 ツールやシステムなどの選定（業務しやすい環境をご自由にお選び下さい） 必要な条件・経験 デザイン（WEBとMobile）と、その素材デザインの実務経験がある方 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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リードデザイナー
仕事内容 弊社のコーポレートブランディングや、遠隔診療サービス「クロン」をはじめ、今後開発していく自社サービスのUI/UXデザイン&プロダクト開発やブランド戦略に携わって頂きます。 MICINにおけるデザイン全般の監修とデザイン WEBサービスのプロダクトデザイン、UI/UXデザイン 広告宣伝におけるデザインや監修 コーポレートブランディングにおけるデザインや監修 必要な条件・経験 コーポレートブランディングや販促物、WEBを含むデザイン業務の経験 ※自ら手を動かしデザインができる方 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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WEBマーケティング
仕事内容 自社サービス（クロンなど）のプロモーション戦略・計画の策定 インターネット広告出稿・運用などWEBマーケティング業務 ドクター to ドクターでプロダクトを広めるバイラル施策のプランニングや実施 仕事の魅力 弊社のオンライン診療サービス「クロン」はすでに数百のクリニック様に導入していただいていますが、まだまだ認知度も低く、十分な浸透には至っていません。 オンライン診療は、病院へ出掛けて待合室で診察を待つ時間を短縮できるという患者側のメリットと、通院が億劫になり、治療を諦めてしまう患者を完治に導けるという医療機関側のメリットの双方が存在する、非常に有益なソリューションです。 こうした医療課題の解決に取り組み、近い将来の「医療の当たり前」を自らの手で創っていくという面白さがあります。 また、クロンのグロースのためには一般ユーザー（患者側）だけでなく、導入医療機関を増加させる必要があり、「医療機関に対するWEBマーケティング」というユニークな領域の業務ができることも魅力の一つです。 さらに、会社規模が創業メンバーを含めて十数名であり、個々のメンバーが担当できる業務範囲も広く、裁量を持って働ける環境となっています。 必要な条件・経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 インターネットサービス（ウェブ、アプリ）におけるWEBプロモーション経験2年以上 事業会社でのマーケティング経験もしくは事業創りの経験（業種/業界問わず） 医療関連の事業を扱う会社でセールスとマーケ・企画系の業務双方の経験 望ましい経験・スキル ベンチャー/スタートアップで働いたご経験をお持ちの方 オンラインマーケ、オフラインマーケ双方のご経験をお持ちの方 その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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事業開発 (Business Development)
仕事内容 ヘルスケア・データ・ソリューション事業において、製薬企業や医療機器メーカー、健康保険組合などと新しい事業を構築していくことが主な業務になります。 オンライン診療サービス「クロン」の活用など全社の事業シナジーを考えながら、事業を構築すべきパートナー（民間企業、大学・研究所等の公的機関、病院）の選定から、それぞれのパートナーと取り組む事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、プロジェクト・マネジメント、サービス展開後の拡販と、ビジネスのゼロからの立ち上げから、ビジネスの拡大までを担っていただきます。 ※具体的な役割（担当領域）はご経験やスキルを踏まえ、面接を通じて話し合っていければと思います。 仕事の魅力 医療、医療データビジネスは、成長分野と考えられている医療・ヘルスケア市場の中で最も成長性が期待されている領域であること 医療費削減という国のニーズに対して、データ分析だけではなく、自社でサービスを提供するプレーヤーであること 事業としての成長を追い求めるのはもちろんのこと、社会貢献性が非常に大きいマーケット、事業、企業風土であること 創業3年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズであり、発展性のある事業をこれから形作っていくこと、会社作りにも深く携わることが出来ること メンバーが各分野でトップレベルの知見、スキルを持っており、それにとどまらずあらゆる分野の知見をぶつけ合いながら新しいものを生み出そうという姿勢を持つ、いろんな点で非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境であること 社内イベント等も活発で、オフィスも職種関係なく会話の多い職場であること 必要な条件・経験 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 生命保険会社における事業開発／事業推進のご経験 事業会社における事業開発のご経験 当社事業分野（製薬、医療機器、健康保険組合）に関連する新規サービスや事業開発のご経験 戦略コンサルタンティングや金融業界のご経験 望ましい経験・スキル 以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方 製薬企業や医療機器メーカーでの経営企画、事業企画、製品企画のご経験 製薬企業や医療機器メーカーでの臨床開発、メディカル・アフェアーズのご経験 生命保険、損害保険での経営企画、事業企画、新規事業、商品開発のご経験 健康保険組合向けのシステム・サービスの経営企画、事業企画、製品企画のご経験 医療機関にて研究を行っていたご経験 ヘルスケア領域におけるコンサルティングのご経験 医療・保険領域の知見 英語力（リーディング能力） その他 社内勉強会 月に1回以上開かれ、発表者は社内メンバーが持ち回りで担当し、それぞれ得意とする分野を共有しつつ学習しています。 オフィスビル内にジム ビル内にジムが併設されており、仕事前や仕事帰りに運動し、汗を流すことが出来ます。 TGIT（Thanks God It's Thursday) 週1回木曜日は、自由参加の社内飲み会があります。入社して日が浅いメンバーでもスムーズに会社に馴染むことが出来たり、一緒に働くメンバーとコミュニケーションが定期的にとれます。 1on1 定期的に、社内メンバーが１対１で食事や飲みに行く機会を設けています。メンバー同士の相互理解を促進することで普段の業務をスムーズに行うことや、より本質的な議論がしやすい環境作りを目的としています。組み合わせはランダムで決定され、経営陣も参加するため、会社に対する意見や相談の機会ともなっています。 続きを見る
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インターンシップ
インターンシップ概要 インターンシップは、開発・デザイン・ビジネスなどの職種で随時応募を受け付けております。 各職種の募集詳細は、Wantedlyをご確認ください。 応募方法 Wantedly または以下の応募フォームからおねが 続きを見る
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