「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」
私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。
会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。
■会社紹介資料
■デザイナー採用資料
デザイナー採用ページ もご覧ください。
■エンジニア採用資料
また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。
イベント情報
募集背景
デジタルセラピューティクス（DTx）とは、医薬品と同様、疾患治療を目的とし、医師が患者に指導して使用するデジタル製品です。グローバルでは普及が本格化しつつあり、日本においても、2014年の薬機法改正から9年が経つ中で、普及の機運が高まりつつあります。
MICINのデジタルセラピューティクス事業では、今まで解決できなかった医療のアンメットニーズに向き合う新たな医療体験・治療生活・治療選択肢の創出に向け、さまざまな疾患領域において、製薬企業や医療機器メーカー、アカデミア機関と共同で、治療補助アプリや生体情報共有アプリ、治療用アプリの開発に取り組んでいます。
MICINのビジョンである「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を。」の実現に向け、このデジタルセラピューティクス事業を更に加速させるべく、様々なステークホルダーとの幅広いコミュニケーションを通じてプロジェクトをリードし、新しいサービスの構築・普及をリードしていただける事業開発担当を募集します。
仕事内容
デジタルセラピューティクス事業における事業開発・アライアンスの戦略策定から実行までをお任せします。
- パイプラインの導出などに関する業務全般
- 新規のアライアンスパートナーの探索・折衝
- 既存のアライアンスパートナーとの関係性維持・強化
- 市場動向の調査、事業戦略及び事前計画の立案
必要な経験・スキル
- MICINのビジョン・ミッション・バリューへの共感
- 以下のいずれかの経験
- 医薬品や医療機器などにおける事業開発、アライアンス、ライセンスのいずれかに関わる業務（5年以上）
- プロフェッショナルファームにおける医療・ヘルスケア領域担当（5年以上）
歓迎する経験・スキル
以下のいずれかのご経験・知見をお持ちの方
- ITプロダクトにおける事業企画経験
- マネジメント経験
こんな方と働きたいです
- 論理的、かつ、数値による根拠を明確にした説明ができる方
- これまでの経験やルールにとらわれず、複数の選択肢から最良の手段を比較検討しやり切ることができる方
- 組織の状況・変化に応じた対応に携わり組織と自身の成長を一緒に感じたい方
- 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方
- 明るく、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
- 自分のアウトプットに思いを持ち、最後までやり切ることができる方
その他
- オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
- 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
- PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
- まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！
| 職種 / 募集ポジション | 事業開発リード／デジタルセラピューティクス事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモートワーク可 |
| 勤務体系 | Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00） ・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00） ・管理監督者 屋内禁煙 |
| 選考フローについて | 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。 ・書類選考 ・１次選考 ・２次選考 ・最終選考 |
| 会社名 | 株式会社MICIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階 |
| 設立 | 2015年11月26日 |
| 代表者名 | 代表取締役 原 聖吾 |
| 事業内容 | ・オンライン医療事業 ・デジタルセラピューティクス事業 ・保険事業 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日 ・年次有給休暇 ・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与 ・特別年次有給休暇： ・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日 ・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日 ・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日 |
| 勤務体系 | Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります ・専門業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております） ・企画業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております） ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00−16:00） ・管理監督者 |
| その他 | ・社会保険（完備） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 働き方 | 【リモートワーク可】 個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する ただし、各部門ごとに週1日の出社曜日を設定する他、業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要・有効と会社により判断された場合は出社の必要性あり |