イベント概要

WEB系ベンチャーのエンジニアとしての働き方を知る機会として、2022年東証グロース上場、急成長ベンチャーのマイクロアドがオンライン座談会を開催します！
WEB系ベンチャーだからこそのやりがいや働く環境のリアルを現役のエンジニアが語ります。
「研究とビジネスの開発ってどう違うの？」「今やっている研究が仕事にどう活きるの？」など、
本選考前に知りたい情報をお届けします！
当日は社員との座談会も実施予定ですので、有意義なお時間をお過ごしください！

■当日の登壇者

• システム開発部 インフラ開発ユニット チーフ 永富 安和
• システム開発部 Tech Lab シニアエンジニア 中野 翔太
• システム開発部 BigData開発ユニット 高橋 唐樹

日程

8月 31日 (木曜日)18:00～20:00 

コンテンツ

①会社説明、業界説明  　

• マイクロアドの会社説明　　
• WEB業界の構造と企業ステージの話　
• Web系ベンチャー向いてる人ってどんな人？　
• エンジニアの働く環境について

②チーム内での使用技術、直近の仕事内容

• エンジニア発表 & 質疑応答①
• エンジニア発表 & 質疑応答②
• エンジニア発表 & 質疑応答③

③休憩

④現役エンジニアが語る！働き方、キャリアの話 　 　

• 研究開発とビジネスの開発の違いって？
• 今やってる研究が仕事にどう活きるか　
• 入社してからどんな知識/スキルが身についた？　
• マイクロアドで活躍する人の特徴って？

⑤今後の選考フローについて

運営ツール

現在はZoomを予定しております。エントリーいただいた方へ参加URLを送付いたします。

参考情報

■成長環境やサポート

• 月末LT大会、勉強会、論文輪読会等、技術に関するナレッジ共有会を頻繁に開催しています。 社内向けだけでなく、社外発表の補助やインセンティブ制度などもあり、エンジニアのアウトプットをサポートしています。
• 技術力向上のために、学習費補助として、半年上限7万円で書籍購入などを補助しています。
• エンジニアで、採用や広報、社内活性化に関する施策・社内制度を考える委員会制度があります。 　

開発だけじゃない！エンジニア自ら採用・広報・組織活性に取り組む独自プロジェクトとは | 株式会社マイクロアド

■働きやすい環境

• 福利厚生
  マイクロアドでは自分のライフスタイルや個人の業務に合わせて働く時間や場所を柔軟に変更できる制度が充実しています。
  またメンバー同士の縦横斜めのコミュニケーションを支援するような制度が多数あります。
• リモート勤務
  在宅勤務の日数の上限はなく、社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅／出社を選択できるようにしています。 　また全社員に一律、月5,000円のリモートワーク手当を支給しています。
• スライド8（時差出勤制度）
  7:00～11:00の間に出勤後、定時を16：00～20:00でスライドした自由な勤務が可能です。 エンジニアは2年目以降、裁量労働制に切り替わります。
• 家賃手当 　
  2駅ルール：月3万円補助 　どこでもルール：入社5年経過後、どこに住んでも月5万補助）
  ※支給規定有
• お祝い金・お見舞い金有（結婚祝い・出産祝い・お見舞い金等）
• 従業員持株会制度有
• 育児休暇
• 介護休暇制度有
• 社内懇親会補助制度
• 部活費用補助制度有（各種スポーツ、サバゲ部、ボードゲーム部、麻雀部、サウナ部、ヨガ部、アクアリウム部など）

対象になる方

基本的には25卒のエンジニアを対象としておりますが、その他学年や中途採用希望の方もご参加いただいて問題ありません。

こんな方にオススメ

• 大量のトラフィックを処理する広告配信システムの開発に興味がある方
• クラウドとオンプレのハイブリッドなインフラ環境に興味がある方
• 10Tバイト/日のデータを処理するデータ基盤に興味がある方