会社概要
★2022年東証グロース市場上場★
マイクロアドは、2007年7月に設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。
2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。
私たちの強み
■最先端のテクノロジー
常に最新のAI技術やデータ解析技術を取り入れ、高精度な広告配信と効果測定を実現しています。
■豊富なデータアセット
国内最大級のオーディエンスデータを保有しており、精度の高いターゲティングを可能にします。
■多様なソリューション
ディスプレイ広告、動画広告、DMPなど、多岐にわたるソリューションを提供し、顧客のあらゆるマーケティング課題に対応します。
■社会貢献への取り組み
広告配信の最適化を通じて、企業の成長を支援し、経済の活性化に貢献しています。
企業文化
社員一人ひとりが「自ら考え、自ら行動する」ことを重視する企業文化です。若手でも積極的に意見を発信でき、新しい挑戦を歓迎する風土があります。
募集職種
■グローバルコンサルティング営業(日系企業の海外展開を成功に導く!)
私たちは、日本企業の海外進出とグローバルビジネスの成長を、マーケティングの最前線で支援するプロフェッショナル集団です。単なる「営業」ではなく、クライアントの事業成功をゼロから設計し、実行する「戦略パートナー」としての役割を担います。
【業務詳細】
メイン業務は、海外進出を検討・実行中の日系企業に対するコンサルティング営業です。
1.戦略立案と提案
クライアント(流通、小売り、自治体、メーカーなど多岐にわたる大手・優良企業)の海外戦略を深く理解。各国・地域に合わせた最適なインバウンド(訪日集客)プロモーション、およびアウトバウンド(海外市場への販売促進)プロモーションの戦略を立案・提案。
2.プロジェクト推進と成果創出
提案の進行管理から、海外のパートナー企業との連携、社内リソースの調整までを一貫して担当。
クライアントの「集客/売上アップ」という明確な成功に向けて、PDCAを回し、プロジェクトを成功へと導きます。
【この仕事の魅力と得られるスキル】
- 日本企業の「グローバル化」を最前線で支える : 日本経済の活性化に直結する、社会的意義の大きい仕事です。
- 「マーケティング × グローバル」の専門性獲得 : インバウンド・アウトバウンドの両軸で、最新のグローバルマーケティング戦略を実践的に習得できます。
- 国内外の出張機会が豊富 :ご自身の語学力(中国語・英語)をフルに活かせるビジネスシーンが多数あります。
- 成長機会とキャリアアップ :様々な業種の経営層と接するため、高度な課題解決能力とコンサルティングスキルが身につきます。
応募資格
法人営業経験3年以上
歓迎要件
- グローバルマーケティングorインバウンド関連or広告業界経験者。
- 上記経験がなくても旅行関連・物流関連の経験があり、マーケティング関連に興味がある方も◎
- 言語:日本語ネイティブ / ビジネス中国語or英語
求める人物像
- ポジティブでチャレンジ精神がある方
様々なクライアント業種のインバウンド・アウトバウンドマーケティング支援が経験できます。国内外の出張機会も多く、言語能力を活かせるシーンも多数ございます!
転職で叶えたいこと、実現したいキャリアについてぜひご相談ください。
皆様からのご応募をお待ちしております!
職種 / 募集ポジション | 【2025年】グローバルコンサルティング営業(日系企業の海外展開を成功に導く!) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:6か月(試用期間中の条件変更等はありません) |
給与 |
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勤務地 | ■リモート勤務について リモート勤務は可能だが、フルリモートは原則禁止 |
勤務時間 | ■スライド8 出社時間7-11時を自由に調整可能。 出社した時間から、8時間勤務+1時間休憩。 朝7時出社の際は、定時16時扱い。 |
休日 | ■休日 ・完全週休2日(土・日) 日本の暦通りの祝日もお休みです。 ■夏季休暇 7月1日~11月30日までの間に、3日間取得可能。 連続取得、分けて取得どちらも可 ■特別休暇 やすんで5:在籍満2年経過した正社員を対象。毎年5日連続特別休暇を付与 |
福利厚生 | ■家賃手当て ・2駅ルール 会社から二駅圏内に住むと月額¥30,000補助有。 ・どこでも5 満5年経過後、どこに住んでも月額¥50,000補助有。 ■その他 社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり |
加入保険 | 社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
インセンティブ制度 | ■月間インセンティブ各種/四半期インセンティブ各種 内訳: * 目標達成インセンティブ(達成率に応じて):3万円~15万円/月 * 毎月の月間表彰MVP受賞:10万円 ※その他にも多数インセンティブ制度あり ※半期表彰者への報奨金あり 年収例: * (例1)600万円 入社1年目 営業職(基本給420万/年+インセンティブ180万/年) * (例2)700万円 入社2年目 営業職(基本給500万/年+インセンティブ200万/年) * (例3)900万円 入社4年目 営業職(基本給600万円+インセンティブ300万/年) |
会社名 | 株式会社マイクロアド |
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