会社概要
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。
募集背景
事業拡大フェーズのアヴァントでは現在、対応領域・案件数ともに増加が続いています。このポジションでは、金融、不動産、官公庁等の生活の基盤となる領域における大規模案件のプロジェクトマネージャーをおまかせします!エンジニアとしての経験を存分に発揮し、上流工程から高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。これからのアヴァントに欠かせないポジションで、会社と一緒に個人の成長やキャリア実現が叶えられます。
担当する業務内容
大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などのプロジェクトマネージャー
・システム開発プロジェクトの全体をマネジメント
(業界は金融、不動産、官公庁等さまざまです)
・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで幅広く担当
・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング
・プロジェクト全体の計画・リスク管理・品質担保
・ベンダーコントロール、ステークホルダーとの調整
・チームメンバーの業務割り振り、フォロー
このポジションの魅力
・数億円規模の大規模プロジェクトに携わることができます!上流工程から裁量大きく業務に取り組む力を伸ばせるので、経験を活かしたスキルアップが可能です。
・技術はもちろんですが、マネジメント力もしっかり評価の対象です!商流や環境に左右されない評価設計で安心いただけます◎
・金融、不動産、官公庁等の生活に欠かせない業界のプロジェクトに注力しているので、社会に貢献できる実感を持つことができます。
期待したいこと
これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。
これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております!
募集要件
【必須要件】
・プロジェクトマネージャーやリーダーのご経験
・要件定義からシステム開発案件に携わったご経験
【歓迎要件】
・オープン系開発のご経験(Java/C#/Python等)
・クラウド環境での開発経験(AWS/Azure/GCP等)
・数十名規模、数億円規模以上のプロジェクト経験
・PMOのご経験
【求める人物像】
・責任のあるポジションに挑戦したい方
・顧客折衝や上流工程を主導できる力をつけたい方
・規模の大きいプロジェクトで裁量を広げたい方
・マネジメント能力をさらに伸ばしたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【AVT】開発エンジニア/PM |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社(東京都中野区)/西新宿オフィスまたはクライアント先常駐(リモートワーク率7割) ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります。 ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ※社内は日本語でのコミュニケーションとなり、面談/面接も日本語での実施です。 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 ※休憩時間:12:00~13:00(60分) ※クライアント先によって異なる 時間外労働:あり/専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:8時間/日) |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険(労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙(屋内禁煙) |
| 各種リンク | 《HP》https://avant-sl.com/ 《wantedly》https://www.wantedly.com/companies/company_6113585 《Instagram》https://www.instagram.com/avant_hr/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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