仕事のミッション

人材不足に悩む企業と、成長機会を求めるエンジニア。
双方の課題を丁寧に捉え、 「最適な出会い」と「持続的な関係性」 を創出することが、あなたの役割です。

単なるマッチングではなく、

「開発が止まらない未来をつくる」こと、
「エンジニアのキャリアに誠実に向き合う」こと、
この2つを同時に実現する営業職として、企業の経営課題と社会的な技術人材の活躍機会に貢献していただきます。
また、  クライアントの事業成功＝エンジニアの挑戦機会の創出  と捉え、  顧客体験（CX）と技術者支援の両立  をミッションに掲げています。

担当する業務内容

クライアント企業のビジネスを成功に導き、エンジニアのキャリア形成を支援する仕事です。要件に合ったエンジニアを提案・調整し、契約から稼働後のフォローまでをお任せいたします。

・新規/既存クライアントのターゲティング〜アプローチ（架電・訪問・商談）
・エンジニア人材のスキルマッチング、提案資料作成
・案件状況や稼働後フォロー、契約周りの調整
・社内エンジニアとの連携、稼働先との関係構築
・チームでの営業戦略、アクションプランの立案、実行
・ゆくゆくはリーダーポジションも想定
※先輩社員と一緒に取り組み、まずはできることから1つずつお任せしていきます！
※経験者はマネージャー職への早期昇格も可能です。

募集背景

当社は今まさに 変革期 を迎えており、組織体制の刷新や新たな挑戦を進めています。
今年はさらなる成長を遂げる大切な一年。そのためには営業体制の強化が不可欠です。

今回は、事業拡大を支える営業メンバーを新たに募集します。
単なる人員補充ではなく、会社の変革を一緒に推進し、事業を大きく育てていくポジションです。

営業としての経験を積むだけでなく、 裁量をもってキャリアアップしながら、
組織の成長にも直接関わるチャンスがあります。
「自らの成長」 と 「会社の変革」 を同時に実現できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

ポジションの魅力

・営業の全プロセスに裁量あり！： リスト作成、アポ、提案まで自由度高くお任せ
・提案力で勝負できる： 数でなく“深く刺さる営業”で信頼を構築
・拡大フェーズの中核に： チーム立ち上げ期ならではの柔軟なチャレンジ可
・未経験でもスピード昇進！： 業界未経験で最短3年で部長に昇進した実績あり
・SES未経験でも挑戦OK： 業界理解は入社後でOK。成長意欲重視

募集要件

【必須要件】
★学歴不問/第二新卒の方歓迎
・法人営業経験が1年以上もしくはエンジニアからのキャリアチェンジ希望の方
・新規開拓営業の経験、または意欲がある
※IT業界経験なくても大歓迎！入社後に覚えていけばOKです！

【歓迎要件】
・SESやIT業界での営業経験
・人材業界でのCA/RAの経験をお持ちの方、人材営業経験がある方
・エンジニアとの接点がある方、エンジニア経験のある方
・顧客と中長期的なリレーションを築いた経験
・リーダーやプレイングリーダーの経験または志向性

【求める人物像】
・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人
・自分の実力で“受注”をもぎ取りたい人
・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人
・営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人
・ITや人材の知識は、入社後に吸収する気概がある人