募集背景

アヴァントは今、大きな転換点にいます。創業以来、顧客のビジネスに深く寄り添い、本質的な課題解決を追求してきました。私たちが提供するのは「システム」ではなく、** 「社会基盤を進化させるための最適解」 ** です。
現在、私たちは「第三期」へと突入しました。
「圧倒的生産性 × 圧倒的成長力 × 圧倒的コミット力」を武器に、業界で誰もが知る「新興SIer」へと駆け上がる。この改革を推進し、自らの手で市場を切り拓くハンターを募集します。

「今の環境では、決められた枠の中でしか動けない」
「もっとスピード感を持って、自分の力を試したい」
そう感じているあなたへ。
アヴァントには、あなたの「狩猟本能」を解き放つフィールドと、それを支える確かな技術力があります。第三創業期のコアメンバーとして、私たちと共に業界の常識を塗り替えませんか。

 募集ポジションと役割（選考を通じて決定）

① SMB（中堅・中小企業）領域担当
・クライアントターゲット： 経営層、IT部門責任者
・ミッション： スピード感のある新規開拓。顧客のDX化や人手不足に対し、派遣・準委任・小規模受託を組み合わせた即効性のある提案を行います。
・スタイル： 圧倒的な行動量とフットワーク。

② エンタープライズ（大手企業）領域担当
・クライアントターゲット： 大手企業の事業部門キーマン、情報システム部
・ミッション： アカウントプラン（戦略）に基づく深耕営業。組織の相関図を読み解き、数億円規模の受託開発や大規模な準委任案件を創出します。
・スタイル： 論理的思考と中長期的なシナリオ構築。

担当する業務内容と裁量

・戦略的アプローチ： ターゲット選定、アプローチ手法（テレアポ、SNS、レター、紹介等）は個人の裁量に大きく委ねます。
・ソリューション提案： 顧客の課題に合わせ、派遣・準委任・受託のベストミックスを構築。
・デリバリー連携： エンジニアチームと連携し、技術的な裏付けを持った提案活動。
・組織改革への参画： 第三創業期のメンバーとして、営業フローの改善や仕組みづくりへの提

ポジションの魅力

・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。

募集要件

【必須要件】
・IT業界での営業経験（目安：2年以上）
・派遣、準委任、受託契約のいずれかの実務知識
・自ら目標を立て、新規顧客をゼロから開拓してきた実績

【歓迎要件】
エンジニアリングの基礎知識（言語、インフラ等の概要理解）
無形商材のソリューション営業経験
「将来は営業組織を率いたい」というマネジメント志向

【求める人物像】
「数字は自分で作るもの」 という強い当事者意識がある方
技術を目的とせず、顧客のビジネスを動かすことに執着できる方
失敗を恐れず、改善を繰り返せるレジリエンス（折れない心）