募集背景
アヴァントは今、受託・準委任・派遣のハイブリッドモデルを武器に「第三創業期」の急成長フェーズにあります。
現在、営業本部長が戦略立案から現場マネジメントまでを兼務していますが、組織拡大に伴い、本部長の意図を汲み取り、現場の最前線でKPIをコントロールし、メンバーのパフォーマンスを最大化させる**「右腕（参謀役）」**を必要としています。
ミッション・役割
営業本部長の直下で、以下の3軸を推進していただきます。
1. Sales Operations（組織の型化）： 属人的な営業スタイルを脱却し、誰でも成果が出る仕組み（KPI設計・SFA活用）の構築。
2. Performance Management（現場指揮）： 25〜30歳のハンター集団に対し、案件進捗の管理やクロージング同行を行い、目標達成へ導く。
3. Bridge Building（橋渡し）： 現場の声を吸い上げ、本部長と共に次なる営業戦略
やサービス改善の立案。
担当する業務内容
・KPI・数値管理： リード獲得数、有効商談数、受注率、LTV等の可視化と改善。
・メンバーマネジメント： 週次・月次の1on1、ロールプレイング、営業同行を通じた育成。
・営業プロセスの最適化： 提案書フォーマットの標準化、ナレッジシェアの仕組み作り。
・キーアカウントへのアプローチ： 自らも重要案件を持ち、本部長と連携してトップセールスを行う。
ポジションの魅力
・経営直下の視点： 本部長のすぐ隣で、会社がスケールしていく「意思決定の裏側」を体験できます。
・組織を創る手応え： 既に完成された組織の維持ではなく、これから「アヴァント流」の営業スタイルを作り上げる中心人物になれます。
・キャリアパス： 実績次第で、早期に営業本部長や執行役員への昇進も視野に入ります。
募集要件
【必須要件】
・IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上
・リーダーまたはマネジメント経験（3名以上のチーム）
・数字に基づいた論理的な報告・分析ができる方
・派遣、準委任、受託の各契約形態の違いと商流を深く理解している方
【歓迎要件】
・SFA（Salesforce等）の導入・運用経験
・営業戦略の立案、または新規事業の立ち上げ経験
・20代〜30代前半の若手営業を「勝てる営業」へ育てた実績
【求める人物像】
「カオスを整える」 ことにやりがいを感じる方
本部長の意図を10理解し、現場へ120で伝えられる伝達力のある方
プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方
| 職種 / 募集ポジション | 【AVT】セールス・マネジメント候補（営業本部長付） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（期間の定め：無） ※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※基本的に新宿オフィスでの勤務となりますが、定期的に本社での対応もございます。 ◆事業所（新宿オフィス） 最寄駅：丸の内線 西新宿駅 駅直結のオフィスでアクセスも抜群。 働きやすい環境も整っています。雨に濡れずに通勤できるので、社員からは好評です！ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度 |
| 福利厚生 | ■賞与年2回(7月・12月) ■人事考課年2回(3月・9月) ■昇給年1回(4月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 分煙（屋内禁煙） |
| 各種リンク | 《HP》https://avant-sl.com/ 《wantedly》https://www.wantedly.com/companies/company_6113585 《Instagram》https://www.instagram.com/avant_hr/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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