募集背景
当社が提供する顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」は、マンション・オフィスなど様々な領域で導入が進み、
自社サービスにとどまらず他社サービスや多様なデバイスを繋ぐHubとして急速に事業を拡大しています。
今後、「FreeiD」を社会インフラとなるプラットフォームへとさらに大きく成長させるため、開発組織の体制強化とスピードアップが不可欠なフェーズを迎えています。
そこで今回、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを横断して開発部門全体を統括し、FreeiDのプロダクト成長とエンジニアリング組織の進化を牽引いただく、開発部長／VPoE候補を募集します。
ミッション
「FreeiD」を社会インフラとしてスケールできる、プロダクト・技術基盤・開発組織へ進化させる。
- サービス開発：要件に基づいて機能を要件定義・設計・実装し、外部サービスとの連携判断を行い、利用状況を分析して改善を続ける。
- プラットフォーム開発：認証コアとAPIを安定稼働させ、互換性を保ちながら接続サービス・デバイスを増やす。
- インフラ・セキュリティ：監視・権限・脆弱性対応を標準化し、障害時は合意SLA内で復旧する。
職務内容
開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを統括し、事業成長を実現するための技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントをお任せします。
【サービス開発・プロダクト体験の向上】
・ MAU(マンスリーアクティブユーザー)増加に耐えうる基盤と安定した新機能開発・リリース推進
・ 顧客からの評価や社内外のフィードバックに基づく優先順位付けと、プロダクト改善の実行
【プラットフォーム・認証基盤の拡張と安定稼働】
・ 接続サービスやデバイスの拡充に伴う互換性の維持およびコア機能・APIの安定稼働
・ 99%以上のシステム安定率実現に向けたアーキテクチャ・基盤アップデートの推進
【インフラ・セキュリティ体制の標準化と強化】
・ 監視体制・アクセス権限管理・脆弱性対応の標準化
・ インシデントになりうるセキュリティホールの早期発見と対策立案・実行
・ インシデント発生時の早期対策立案および合意SLA内での復旧体制の運用
【開発組織マネジメント・採用・文化づくり】
・ 各チーム・メンバーの育成、評価、エンゲージメント向上
・ 開発スピードおよび品質を高める開発体制・プロセスの改善
・ 事業計画を支える採用計画の立案および採用活動の主導
会社の魅力
社会実装の手触り：リアルな生活空間で利用されるFreeiDを、技術の側から成長させられます。
事業への深い関与：開発だけでなく、機能・連携・技術投資など事業成長に関わる意思決定にも携われます。
組織づくりを主導：開発体制やプロセス、採用・育成まで、今後のエンジニアリング組織をつくっていけます。
応募資格
【Must(必須条件)】
・ WebアプリケーションおよびAPI/プラットフォーム基盤の開発・運用経験(5年以上、言語不問)
・ エンジニアリング組織におけるマネジメント経験(3年以上 / 複数チームの統括経験やリード経験)
・ システム企画・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程のリード経験
・ 経営陣や他部門、外部パートナー等と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
【Want(歓迎条件)】
・ VPoE、開発部長、CTOなどの役職経験
・ SLA/SLOやセキュリティを意識したインフラ・セキュリティ運用、または障害対応プロセスの構築経験
・ 高負荷システム・認証基盤・マイクロサービス等の開発・運用経験
・ iOS / Android アプリ開発に関する知見
・ 顔認証技術、AI/MLを活用したプロダクト開発への興味・経験
・ 脆弱性診断・ISMS・Pマーク等のセキュリティ運用プロセス立案経験
| 職種 / 募集ポジション | 【DXYZ｜開発部長／VPoE候補】“顔ダケで、世界がつながる。”を技術で実現する｜FreeiDの開発組織・技術基盤を統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用(試用期間3か月) |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新宿オフィス（転勤無） 東京都新宿区西新宿六丁目３番１号 新宿アイランドウィング６階 最寄り駅：丸の内線西新宿駅直結 ※受動喫煙対策：喫煙室設置 在宅勤務・リモートワーク可。 出社とリモートを組み合わせた勤務を想定しています。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ▷完全週休2日制 ▷年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ▷年間休日日数120日 ▷有給（入社半年後より10日付与）、慶弔等 ▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 |
| 福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度 ・iphone、PC貸与 ・育児支援 ・ベビーシッター割引支援 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙（屋内禁煙） |
| 事業概要 | DXYZ（ディクシーズ）は、「顔ダケで暮らす／働く／遊ぶまちをあたりまえに」というビジョンを掲げ、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD（フリード）」を展開しています。 現在、マンションやオフィスに加え、商業施設やまちづくり領域へとサービスを拡大しています。 FreeiDが目指しているのは、単なる「鍵の代替」ではありません。建物への入退だけでなく、周辺店舗の利用や決済など、暮らしのさまざまな場面を顔認証でつなぎ、建物や地域全体の価値を高める生活インフラとなることを目指しています。 |
| 会社概要 | 会社名：DXYZ（ディクシーズ）株式会社 事業内容：個⼈認証プラットフォーム事業 本社所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 代表取締役社長：中西 聖 設立：2020年8月14日 資本金：5,500万円 親会社：ミガロホールディングス株式会社 |
| 各種リンク | ■HP https://dxyz.co.jp/ ■プロダクトページ https://freeid.dxyz.co.jp/ ■FreeiDYouTube https://www.youtube.com/@freeid7147 |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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