会社概要
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
募集背景
現在アヴァントは、事業・組織の双方を次の成長ステージへ進めていく第二創業期にあり、対応領域・案件数ともに拡大を続けています。そうした変革と拡大の中心で、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを現場の実行責任者として牽引するプロジェクトリーダー(PL)を募集します。
本ポジションでは、単なるシステム導入に留まらず、企画構想・要件整理・関係者調整・実行推進・定着化までを一貫してリードいただきます。PMと連携しながら、タスク推進・品質担保・進捗管理を主導し、プロジェクトを確実に前進させる役割です。
プロジェクトの完遂だけでなく、現場に根付く運用・業務改善まで落とし込み、事業・組織へのインパクト創出を期待しています。
このポジションの特徴・魅力
・企画構想段階からプロジェクトに関与し、要件整理〜実装推進まで一気通貫で関われる
・業務/事業変革に直結するDX案件で、現場を動かす推進役(PL)として活躍できる
・裁量の大きい環境で、関係者を巻き込みながらスピーディに意思決定・実行できる
・推進力・調整力・課題解決力を重視した評価設計(進捗/品質/定着化の実績を評価)
・技術専門職とは異なる、プロジェクト推進に軸足を置いたリーダーポジション
担当する業務内容
顧客企業のIT基盤(クラウド/オンプレミス/ネットワーク/ID/セキュリティ)全般を対象に、
企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトリーダー(PL)としてご活躍いただきます。
PLとして現場の実行推進を主導し、要件整理・タスク設計・関係者調整・品質担保を担いながら、プロジェクトを確実に前進させる役割です。
重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、PMと連携しつつ成果物品質を担保していただきます。
主な業務領域
■ 顧客課題のヒアリング・IT構想策定
・顧客の経営課題、業務課題、システム運用上の課題をヒアリングし、IT基盤全体の現状分析・課題整理を実施
■ IT基盤領域における提案
・顧客の要件や制約条件を踏まえ、最適なIT基盤・運用モデルを提案
・基盤更改、クラウド移行、統合、運用高度化、セキュリティ強化に関する提案書作成・提案活動
■ IT基盤全体の企画・設計・構築・改善
・全社IT基盤に関する企画立案支援・アーキテクチャ設計(PMと協働)
・クラウド/オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築推進
(ネットワーク、認証、監視、ログ、DR/BCP 含む)
・基盤更改、クラウド移行、統合プロジェクトにおける実行計画策定・タスク推進
■ 自動化・運用高度化の推進
・IaC/自動化による標準化・運用高度化の推進(設計~実装~定着)
(Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等)
・監視・ログ基盤の設計・実装および運用品質改善の推進
(アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等)
募集要件
【必須要件】
・顧客課題をヒアリングし、何かしらの提案をした経験
・インフラ/クラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験
・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPL経験
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP等)を前提としたプロジェクト関与経験
【歓迎要件】
・高信頼性/高セキュリティ環境でのPJ経験
・大規模/長期案件の推進経験
・規制対応/監査対応経験
| 職種 / 募集ポジション | 【DX推進/PL】インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス(東京都新宿区)または都内クライアント先 ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(プロジェクト先に応じて変動あり) ※休憩1時間含む ※固定時間制 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険(労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金) |
| 受動喫煙対策 | 分煙(屋内禁煙) |
| 各種リンク | 《HP》https://avant-sl.com/ 《wantedly》https://www.wantedly.com/companies/company_6113585 《Instagram》https://www.instagram.com/avant_hr/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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