会社概要
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。
募集背景
現在アヴァントは、事業・組織の双方を次の成長ステージへ進めていく第二創業期にあり、対応領域・案件数ともに拡大を続けています。そうした変革と拡大の中心で、事業変革・業務改革を目的としたDX推進プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションでは、単なるシステム導入ではなく、企画構想・要件整理・実行推進・定着化まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。
プロジェクトの成功だけでなく、事業・組織へのインパクト創出を期待する役割です。
このポジションの特徴・魅力
・企画構想段階からプロジェクトに関与可能
・業務／事業変革に直結するDX案件を担当
・裁量の大きい環境でのプロジェクト推進
・推進力・意思決定力を重視した評価設計
・技術専門職とは異なるマネジメント特化ポジション
担当する業務内容
顧客企業のIT基盤（クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティ）全般を対象に、企画・構想から設計、構築、移行、運用改善までを一気通貫で担うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
PMとしてプロジェクト全体を推進しつつ、
重要な技術領域についてはご自身でも設計・実装に関与し、品質を担保する役割を期待しています。
主な業務領域
■ 顧客課題のヒアリング・IT構想策定
・顧客の経営課題、業務課題、システム運用上の課題をヒアリングし、IT基盤全体の現状分析・課題整理を実施
・クラウド／オンプレミス／ネットワーク／ID／セキュリティを横断した将来像の構想策定
・課題解決に向けた改善方針、導入ロードマップ、アーキテクチャ方針の企画・提案
■ IT基盤領域におけるコンサルティング・提案
・顧客の要件や制約条件を踏まえ、最適なIT基盤・運用モデルを提案
・基盤更改、クラウド移行、統合、運用高度化、セキュリティ強化に関する提案書作成・提案活動
・技術面だけでなく、運用負荷、コスト、拡張性、事業継続性も考慮したソリューション設計
■ IT基盤全体の設計・構築・改善推進
・全社IT基盤に関する設計・構築・改善の推進
・クラウド／オンプレミスを含むインフラ基盤の設計・構築
（ネットワーク、認証、監視、ログ、DR／BCP含む）
・構想・提案内容を実行フェーズへ落とし込み、実装から定着化までリード
■ 自動化・運用高度化の提案・推進
・IaCや自動化を活用した標準化、運用高度化、属人化解消の企画・実行
（Terraform、Bicep、CloudFormation、Ansible、PowerShell、Python 等）
・監視・ログ基盤の設計・改善
（アラート設計、ノイズ削減、可観測性向上、SLO設計 等）
・運用現場の課題を整理し、継続的な改善施策を提案・推進
募集要件
【必須要件】
・顧客の経営課題・業務課題・システム課題をヒアリングし、何かしらの提案をした経験
・インフラ／クラウド基盤に関する設計・構築・運用いずれかの実務経験
・クライアントワークにおけるプロジェクト推進またはPM経験
・クラウド環境（AWS／Azure／GCP等）を前提としたプロジェクト関与経験
【歓迎要件】
・非機能要件を考慮した設計・推進経験
・ベンダーマネジメント／パートナー統制経験
・高信頼性／高セキュリティ環境でのPJ経験
・大規模／長期案件の推進経験
・規制対応／監査対応経験
| 職種 / 募集ポジション | 【DX推進/PM】インフラエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社(東京都中野区)/西新宿オフィス（東京都新宿区）または都内クライアント先 ※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります ※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。 ■本社 東京都中野区本町4-46-9 オーチュー第6ビル5階 ■西新宿オフィス 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウィング6階 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（プロジェクト先に応じて変動あり） ※休憩1時間含む ※固定時間制 |
| 休日 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備 ■人事アンケート(月1回) ■人事考課年2回(3月・9月) ■入社後定期1on1面談 ■帰社日(2ヶ月に1回) ■資格取得報奨金 ■e-ラーニング ■交通費全額支給 ■残業手当 ■休日出勤手当 ■リモート手当 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■部活動 ■社内ウォーターサーバーあり ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険（労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 分煙（屋内禁煙） |
| 各種リンク | 《HP》https://avant-sl.com/ 《wantedly》https://www.wantedly.com/companies/company_6113585 《Instagram》https://www.instagram.com/avant_hr/ |
| 会社名 | ミガロホールディングス |
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