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【アヴァント/サーバーエンジニア】

  • 【サーバーエンジニア】金融・産業向けインフラ設計・構築◎要件定義～導入まで一貫して担当（AWS/Azure×オンプレ）
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【アヴァント/サーバーエンジニア】 | ミガロホールディングス

会社概要

ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

募集背景

新規プロジェクトの立ち上がりに伴い、体制強化のため増員募集します。要件定義など上流から設計・構築、導入まで一貫して関われるポジションです。立ち上げフェーズならではの裁量の大きさがあり、基盤の標準化や運用設計まで含めて止まらない仕組みづくりに挑戦できます。

担当する業務内容

＜金融・産業向けインフラ基盤の設計・構築＞
★要件定義から一気通貫して担当

◆金融・産業向けインフラ基盤の設計・構築
大手銀行やカード会社、製造業の基盤を支えるエンジニアとして、要件定義から導入までを一貫して担当します。
アプリケーション基盤の構築: システムが動作するためのサーバ環境の設計。
非機能要件の設計: 性能設計や、障害が起きても止まらない仕組み（耐障害・二重化）の設計・評価。
ハイブリッドクラウド対応: AWS/Azure等のパブリッククラウドと、オンプレミスを組み合わせた基盤構築。

◆運用管理・共通基盤の開発
大規模システムを効率的に、かつ安全に動かすための基盤を開発します。
運用管理基盤: JP1などのミドルウェアを用いた、監視やジョブ管理システムの導入・設定。
自社ソリューションの展開: Paples（統合帳票基盤）など、NHS独自のソリューションを導入するためのサーバ基盤構築。

◆プロジェクトマネジメント（PM/PL）
上流工程から関わるため、技術的な作業だけでなく、顧客との折衝やチームの管理も重要な職務です。
顧客折衝: 顧客のニーズをヒアリングし、最適な構成を提案する「要件定義」。
ベンダーコントロール: クライアントやパートナー企業との連携・調整。

募集要件

【必須要件】
・サーバーエンジニアとしての設計構築経験（2年以上）
※クラウド・オンプレミスどちらでも可

【歓迎要件】
・ベンダーコントロール／チームリード経験（進捗・課題管理、品質管理）
・セキュリティや統制の知見（権限設計、ログ、脆弱性対応、監査観点がわかる）

職種 / 募集ポジション 【サーバーエンジニア】金融・産業向けインフラ設計・構築◎要件定義～導入まで一貫して担当（AWS/Azure×オンプレ）
雇用形態 正社員
契約期間 
無期雇用
給与
年収
年収　　　　　：600万円 ～900万円
月給　　　　　：40万円～60万円

※勤務時間帯：10:00〜19:00
※休憩時間：12:00～13:00(60分)
※試用期間3ヶ月(ただし雇用条件は正式雇用時と同様)
※給与はご経験・保有スキル・希望給与を考慮して決定いたします。
勤務地
  • 160-0023  東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング6階
    地図で確認 
本社・西新宿オフィスもしくは東京都を中心とした各お客様先
◆ご自宅からの距離を考慮して決定
◆転勤なし
◆リモートあり（プロジェクトによって変動あり）   
◆リモートワーク率7割
※リモートワークの可否は、プロジェクトにより異なります
※ハイブリッド勤務のため本社あるいは常駐先への出社も必須。海外や地方からの完全フルリモート不可。
勤務時間 
10:00～19:00（プロジェクト先に応じて変動あり）
※休憩1時間含む
※固定時間制
休日 
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月29日-1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆年間休日125日程度
福利厚生 
■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備
■人事アンケート(月1回)
■人事考課年2回(3月・9月)
■入社後定期1on1面談
■帰社日(2ヶ月に1回)
■資格取得報奨金
■e-ラーニング
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■リモート手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■部活動
■社内ウォーターサーバーあり
■オフィス内禁煙・分煙
加入保険 
各種社会保険（労災保険　雇用保険　健康保険　厚生年金）
受動喫煙対策 
分煙（屋内禁煙）
各種リンク 
《HP》https://avant-sl.com/
《wantedly》https://www.wantedly.com/companies/company_6113585
《Instagram》https://www.instagram.com/avant_hr/
会社情報
会社名 ミガロホールディングス